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1、培训鉴定部业务管理督导考评评分细那么考核工程考核内容及评分标准培训101.未按学院要求制定年度培训工作计划，扣2分。02.因工作失误未申报到各类培训资质，每项次扣10分。03.因与相关部门协调不到位影响培训业务，每次扣5分。04.被培训业务承办部门投诉属实的，每次扣2分。05.未对各类培训班进行监督考核，每次扣2分。06.未及时做好本部门承办培训业务资金申报及资金拨付跟踪工作，每批次扣2 分。07.未完成学院下达的年度培训任务，扣2分。08.未完成学院下达的年度鉴定任务，扣2分。09.未按要求发放技能等级证书，每次扣2分10 .每期培训，按教学计划执行到位，培训完成后1个星期内整理齐全当期所有
2、 培训资料。无教学计划每期扣2分，计划执行不到位，每期扣1分；培训 资料不规范或不齐全，每期扣2分；整理不及时每期扣1分。11 .做好本年度职业技能鉴定情况统计表，未做扣1分；组织鉴定与考证工作出 过失，每次扣1分，上报数据出错，每例扣0.1分。12 .做好年度职业资格证考试相关资料的收集和数据统计，未做扣2分；资料不 规范不齐全，每项扣1分；13 .每年撰写全院职业技能鉴定情况分析1份，未完成扣1分。14 .对培训、鉴定的收支不符合规定的，每出现1次扣1分。15 .驾校管理不到位，每次扣1分；驾校区域内卫生管理不到位，每次扣0.1 分。16 .未及时申报新专业职业鉴定资格导致新专业学生无法考工考证的每次扣5 分。其它01.学生年流失率未控制在学院标准之内扣2分。02.本部门行政兼课人员上课时本人及学生违纪的扣分参照系（院）业务管理督 导考评评分细那么标准执行，与系部同等分值计入所在部门的考核分。03.未按要求对其他相关部门进行考核并将考核工程的扣分在规定时间内交督导 考评处扣2分，迟交一天扣0.5分。