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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。员工借款管理规定-员工借款管理规定为了适应集团新的管理制度的需要，同时保证本集团资金安全和必要的支出，提高资金利用效率，对个人借款明确规定如下：第一条 借款基本原则本集团的借款基本原则为：因公发生且应由本单位承担的支出。前账不清，后款不借。第二条借款批准权限一、各店总经理最高批准借款限额为3000元。超限额借款由集团董事长审批。第三条借款归还一、员工出差借款应于归来后3日内核清借款。二、其他业务借款，应于2日内核清借款，特殊情况2日内不能核清的，借款时应做预先说明。三、若适逢月末，各借款人员应尽量提前核
2、清，便于财务人员及时结账。、第四条对违反借款规定的处理借款人应严格按照规定日期报销，并及时清还借款。未经批准擅自不还借款的，按以下规定处理：一、超期不还借款的，每日按借款人借款金额的1加收资金占用费。二、报销后仍有欠款不还的，从次日起按欠款金额的1加收资金占用费。三、财务人员有权从借款人当月的工资中扣还借款，直至财务平账。四、为了借款标准合乎规定而拆分借款标的的，一经发现，将按借款金额的20%给予罚款，同时追究借款人及分管经理的责任。第五条借款核对一、每月终了，管理员工借款的财务人员，要及时清理借款，跨月的还要注明原因。并将上述资料传送到集团审计部。二、员工借款归还后，要主动找财务人员核对借款账目，以便及时清账。第六条其他一、本规定各机构应严格执行，严禁违反规定而强行向出纳借款。二、各公司财务经理对本公司的个人借款负最终管理权。-