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1、聚贤初中班主任工作量化考核办法一、班务津帖： 每月基础奖160元； 班级人数津贴(班平40元）； 量化考核部分津贴(班平200元)； 二、班务考核细则：（一）学生常规考核：1、出勤：学生应严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷课，因事、生病须向班主任出具书面请假条，否则迟到扣0.1分/人，缺席扣0.5分/人。（收假到校时视其情况定）2、纪律： 学生应严格遵守中学生日常行为规范四十条和学校规章制度，严禁学生违纪行为（如：校内吸烟、赌博、斗殴、疯打、踩踏花草、故意损坏公物等）发生，否则扣1分/人； 集会、集体活动被点名批评的班级扣2分； 集会、集体活动中没有按学校要求着校服的，扣0.1分/1人次；
2、 在接受上级检查中被通报或点名批评班级，扣5分/次；（包括违纪或清洁差等）3、清洁卫生：学生应养成爱清洁、讲卫生的良好习惯。清洁扫除及时、干净、彻底；校园内不乱丢纸屑、果皮等垃圾，保持校园环境干净、整洁。具体要求如下：教室： 按时打扫和保持清洁； 天花板无蛛网、地面干净无垃圾； 瓷砖、门窗、讲桌无灰尘； 桌椅、劳动工具摆放整齐，及时倒垃圾； 室内张贴物规范、整洁；以上各项不合要求扣0.5分/项，扫除检查时还未进行扫除扣2分/次.寝室： 按时打扫和保持清洁； 天花板无蛛网、地面干净无垃圾； 瓷砖、门窗、桌面无灰尘； 床上用品折叠、摆放规范； 洗漱用具、鞋、劳动工具摆放整齐，及时倒垃圾； 室内张贴
3、物规范、整洁；以上各项不合要求扣0.5分/项，扫除检查时还未进行扫除扣2分/次.公区： 按时打扫和保持清洁； 天花板无蛛网、地面干净无垃圾； 瓷砖、门窗、桌面、垃圾桶表面无灰尘； 花园内无杂草； 及时倒垃圾；以上各项不合要求扣0.5分/项，扫除检查时还未进行扫除扣2分/次.说明： 学生公寓梯阶和厕所参照公区标准执行； 在校园内边走边吃零食者，扣所在班级0.5分/人次; 校园内乱丢垃圾者，扣所在班级0.5分/人次，奖检举人所在班级0.5分/人次； 集会、集体活动各班划定区域有纸屑、果皮、塑料包装袋等垃圾，扣1分/次； 学生下晚自习后和放假期间未关掉教室中饮水机电源，扣0.5分/次； 4、阳光体育
4、课： 要求全员参加，迟到、早退纳入出勤考核；（因病、因事请假或其它原因已得到老师批准的除外） 队列形成快、静、齐； 做操时动作规范、整齐，无3名及以上学生同时不做； 积极参加活动第按“出勤”一栏考核；违反项的班级，扣0.5分/项。 5、 黑板报： 按时完成且符合学校要求，经学校评比获得一、二、三等奖和组织奖的班级，每次分别加0.8分、0.6分、0.4分、0.2分； 未按时完成的班级扣1 分/次； 以上两项考核分，纳入当月考核总分计算，不计入周考核中；6、公物管理：设立公务保管奖：班主任50.00元/人.期。每学期定期（开学一周内和期末发放通知书之日）组织公物清查登记，如在期末检查中发现公物损坏
5、没有及时维修的，按公物管理办法中赔偿标准在公物保管奖中扣除，不足部分在其他津贴中扣除。 7、附加分： 积极参加学校组织的各项活动中获奖班级（学生），根据活动方案中制定的加分标准给予加分，纳入当月考核总分计算，不计入周考核中。根据以上1-4条细则量化所得的一周考核分，评选出当周的文明班级2个，各奖班费8元男女各3各文明寝室，各奖班费5元。实验班考核分必须是全校第一才评文明班级。（如果在校园里有打架、打牌、酗酒和抽烟现象的班级本周文明班级一票否决。在寝室内发生打架、打牌和抽烟现象不仅否决文明班级也否决文明寝室） （二）班主任常规考核：1、师德师风： 尊重学生，不歧视学生，无体罚、变相体罚学生，无“
6、三乱”行为。否则，发现一次扣5分； 做好与科任教师、家长的协调的工作，不与教师、家长发生争吵。否则，发现一次扣2分； 不准向学生或者家长提出吃、拿、卡、要等不合理要求，发现一次扣5分；2、工作纪律及效果： 遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工，因事、生病须向校长出具书面请假条，自行调好课和委托好代理班主任，并报教导处备查；或协助教导处调好课和安排好代理班主任，代理班主任的津贴标准为早晚、上午、下午各7元； 五个必到场：晨检、午检必到场、阳光体育课必到场、励志诵读必到场、晚睡必到场、大型活动必到场（含升旗仪式、年级教育大会、学生活动等）。 注1：到场是指到教室或学生集会现场，并全程参与管理，不能
7、在办公室遥控，不能中途溜号。 注2：到场必须起作用：组织调度、维护秩序、坚持标准、保证质量。 注3：学校或班级突发事件必须到场（无条件的）。 注4：每个环节每缺一次，扣5分。 做好班会课、活动课的组织与监管，做好班级常规教育，周周有记录。检查发现少一次扣1分； 按时参加各种班主任会议，迟到扣1分/次, 缺习扣2分/次； 按时按量完成学校布置的各项任务，不拖延、不推卸。未按时完成任务扣1分/项，未完成任务扣2分/项； 做好学生控辍保学工作，严禁学生流失，若学生流失，扣班主任津贴40元/人；3、安全教育：要时刻不忘安全教育工作，做到时时讲，处处抓，不出现安全教育、安全管理空白； 学期初，各班要制定
8、安全工作预案，检查没有的扣2分； 每周要对学生进行安全教育，并作好记录，检查没有的扣2分； 深入班级、深入学生排查安全隐患，杜绝安全事故发生。若出现一次安全事故，每次扣3分；重大安全事故扣10分；重大安全责任事故由行政研究确定； 安全工作实行“一票否决”制，若发生安全责任事故，班主任该期不评“优秀班主任”，所带班该期不能评为“先进班集体”；4、其它： 由学校行政、值周教师、学生会对班务工作实行定期与不定期的检查、考核，当周值周教师负责带领学生，政教处负责对每月考核进行汇总； 在班主任工作考核中，若因师德师风、劳动纪律、安全管理等出现严重问题，学校将移交相关部门处理。根据全期班务工作总得分(班务考核50%，班级期末成绩名次得分30%，控流率20%）排序。前两名的为校级优秀班主任；各奖励现金50元。三、计算办法：（按得分算等级）一等奖： 一名 占扣出的25%二等奖： 两名 共占扣出的35%，三等奖： 两名 共占扣出的30%，四等奖： 两名 共占扣出的10%，个人每月班务津贴=基础津贴160元+人数津贴（各班人数）+（200元-每月扣分3元）+等级所占比例（对照上面）；其它与班主任工作相关但又未在此涉及的内容，据实情由学校行政研究处理。此办法由学校行政研究制定，解释权归学校。此办法自2014年9月1日起执行。