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1、高校生就业主题班会教案 就业的含义是指在法定年龄内的有劳动力量和劳动愿望的人们所从事的为猎取酬劳或经营收入进行的活动。下面我给大家带来的是高校生就业主题班会教案，欢迎查阅！ 高校生就业主题班会教案1 一、班会名称：实习总动员 二、班会主题：实习前的思想政治训练 三、主题班会预期目标： 通过案例分析，盼望让同学们更加清晰了解实习中的留意事项以及在实习中的安全问题。盼望每个同学在实习是都勤奋踏实，为就业做好预备 四、主题班会意义: 通过这次班会，让即将走向工作岗位的同学能够目标明确的去参与顶岗实习，并确保人身安全 五、授课重点及难点: 1、怎样克服顶岗实习前的迷茫 2、在实习中学会处理人际关系、乐
2、观对待工作中的苦与类 3、以同学和员工的双重身份要求自己 六、主题班会课设计 引入：首先了解班级中有哪些同学已经找到实习岗位，有那些同学正在参与面试，有哪些同学还没有开头找工作。通过这样的问题引出，同学们目前对于实习就业的心理感受：失落、迷茫、焦虑、可怕、紧急等。通过案例引导同学们走出这样的心情，并乐观面对顶岗实习。 第一部分：关于觉得找工作难、工作条件差、待遇低、工作跟想象的不一样状况，通过对两个已经就业同学的案例进行分析，引导大家正确熟悉。 案例1、人力资源管理专业优秀校友代晓飞同学，应聘的是公司的人事部门，但是刚工作时有3个月的时间是在车间里做最基层的工人，由于该工作仔细努力被调回人事部
3、做聘请专员，经过几年的努力成为公司人事部的管理人员。 通过与同学们一起对这一案例的分析，不难明确：在任何的岗位上都必需仔细努力才能够胜任更高一层次的工作；只有了解该公司基本的人员素养需求才能够胜任熟悉工作等。让同学们可以放低身材，学会吃苦。 案例2、人力资源管理10级同学薛莉，在找工作的过程中也先后换过几家单位，尝试过多种与人力相关的岗位：聘请专业、行政助理等，最终经过一段时间的努力成为公司的总经理助理。她的职业目标定位在培训专员，因此学着从聘请开头进入这一行业，她所从事的每一个岗位都盼望能够从中学到真正的人力方面的学问。在新的公司选择做总经理助理而不是培训专员是由于其总经理曾经是志明的培训专
4、家，她盼望能够借此机会学习更多的培训学问高校生就业，通过与大家一起共享这个案例，盼望同学们从中能够清晰的熟悉到，实习的一个很重要的任务是学习学问、提高力量，为自己的职业进展积累阅历。 其次部分：公司不同于学校，在实习中肯定要学会处理人际关系，尤其学会不埋怨。 案例1、自己曾经在工作中遇到很多喜爱埋怨的老师，而这些人纪念来并没有任何转变，也没有任何进步。通过对案例的分析，让同学们意识到在工作中埋怨是没有用的，只有想方法转变自己才可能获得胜利，乐观面对工作中的苦与累才能够成长。 第三部分：以同学和员工的双重身份要求自己 与同学们一起学习“品端”素养测评积分方法，作为同学只要没有毕业，无论是实习还是在校学习，都要遵守学校的各项制度，听从管理。 另一方面，顶岗实习也是课程，同学们需要带着问题去实习，擅长在顶岗实习中学习和总结，最终提高力量。 案例：曾经有位同学，经过笔试、面试等程序，最终被公司录用，并顺当通过入职测试。但是在入职测试后第4天被开除，缘由是这3天，每天都迟到5分钟。这一案例告知同学们：在学校迟到不会有太大影响，但是在公司就不会被原谅，在实习中要求员工身份严格要求自己，要有危机意识。 最终通过分析已经胜利学长的案例，祝愿同学们都能够找到合适的工作，找到适合自己的创业项目。 高校生就业主题班会教案2 一 基本状况 班会主题： 举办时间： 举办地点： 参与者： 二 内容