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1、形势任务教育 活动创新点 一、着力思想引导，促进青年成才 2021年5月，载人航天总体部特邀五院党委领导作了题为成长力的精彩演讲。他从青年的职责、把握组织健康成长规律、青年健康成长的十项建议、制约青年成长的心态等多个方面进行详细讲解，对青年员工的成长和发展提出了具体建议。 6月，载人航天总体部组织了“说出你的想法，说出你的期望”青年员工交流活动，部领导与青年员工分享了各自成长的经历和心得。 通过一系列交流活动，载人航天总体部的青年员工真正体会到“以部为家”的归属感，也更热爱自己所从事的事业。载人航天总体部逐步建立起沟通的长效机制，充分利用网上信箱、论坛等多种形式加强员工之间的沟通，为员工更好地
2、完成型号任务提供和谐氛围。 二、作好试验队思想教育，激励青年员工奉献航天 4月，神舟八号和天宫一号发射场合练试验队的队员们在圆满完成合练前期的主要工作之余，于清明节当天祭扫基地烈士陵园并参观了基地展馆。作为新一代的航天儿女，队员们直观而强烈地感受到了自己肩负的使命，并庄严承诺：“牢记使命，恪尽职守；吃透技术，规范操作；严守纪律，确保安全；标准不降低，项目不减少；为正样发射奠定坚实基础”。参观后，大家纷纷表示，老一代航天人在如此艰苦的环境中，为祖国航天事业建立功勋，今天，年轻一代更应继续和发扬航天精神，为再创航天事业新辉煌作出自己的贡献。 三、革命圣地教育，继承艰苦奋斗传统 5月4日青年节当天，
3、载人航天总体部组织团员青年、党员及入党积极分子前往河北平山县，开展了“走进西柏坡重温革命史，新老航天人携手创辉煌”主题活动。活动使团员青年深受教育，让部内青年确立了立足岗位继承革命先辈艰苦奋斗的优良传统，大力弘扬西柏坡精神和载人航天精神，为圆满完成交会对接任务而努力奋斗，为载人航天事业再立新功的人生坐标。 一、组织上保证，制度上落实，营造主题教育的良好氛围 在集团公司发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后，我矿党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司一系列会议精神，全心全意依靠职工谋求生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途
4、径来抓，成立了由党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的主题教育活动领导小组，加强对主题教育活动的组织领导，并由公司党政具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。同时党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排，使主题教育活动当时在全公司全面展开。 二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲在主题教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。 一是领导干部带头学。进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干
5、部的政治理论学习，每月组织中心组学习。在此基础上，公司党政班子成员分片负责，深入基层队站，与职工面对面宣讲。 二是组织职工一起学。通过召开大会、职工大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团公司工作会议精神，公司职代会精神以及指示精神等内容，结合当前面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年安全生产经营目标。达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。 三是安排专人辅导学。在主题教育活动中，公司党政办安
6、排专人对面临的形势和任务，存在的机遇和困难向干部职工进行宣讲。对职工进行主题教育宣传。同时还开辟了学习专题、专栏，加强舆论引导，加大宣传力度，对活动的深入开展起到了推动作用。 四、突出活动主题，注重活动实效，促使主题教育活动落到实处通过“凝聚合力感恩奉献思危奋进”主题教育活动的开展，干部职工的观念进一步更新，主人翁意识显著增强，促进了煤矿的全面建设，确保了各项生产经营任务的完成。 一是重实干、讲发展的意识明显增强，推进了煤矿做大做强。二是市场意识、竞争意识明显增强，促进了公司的经营工作。三是人心思稳、人心思干的氛围形成，营造了队伍稳定的良好局面。 当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势
7、十分严峻。进入三季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。 面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。 过紧日子，我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。
8、没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难；要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志；要全面准确掌握职工思想动态，召开班组座谈会，化解职工思想矛盾；各级领导干部要深入一线，掌握第一手资料，对重点区域实施重点安全监管，要对不安全隐患紧抓不放；党员干部要身先士卒，以深入开展“下基层大走访”活动为契机，为职工办实事办好事，帮助职工解决实际困难。工作中，我们更要进一步增强执行力、凝聚力和战斗力，以拼搏奋进精神、超常规的工作状态推进各项
9、工作。 过紧日子，我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。 过紧日子，我们要精打细算。过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。为应对严峻经营形势，矿及时调整了生产经营
10、策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。要优化系统，创新创效，节支降耗。在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的拼搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。 过紧日子，我们要怀感恩之心。作为职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十
11、分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。当前，在生产条件较
12、差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。 同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉，七一对我矿优秀党员干部职工进行表彰。尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的”问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展
13、。 此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了职工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好，明确了”发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切”的精神要义；明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了我矿下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了”贡献不在大小，尽
14、力了就好”这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。 困难又一次考验着我们每一位鑫磊人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。 第三篇：形势与任务教育第一题 1.构建共赢挑战的伙伴关系。首先是世界经济复苏乏力，需要开辟新的增长空间和动力。国际贸易持续低迷，需要注入新的活力。其次，全球经济治理处于重要历史阶段，二十国集团面临从危机应对向长效治理机制转型的重要时期，需要迈出新的步伐。第三，气候变化、难民、恐怖主义等影响经济发展的全球性挑战突出，需要寻找应对之策。 在面对如此纷繁复杂
15、的挑战下，全球主要经济体迫切需要建立起相互协作的伙伴关系。在这种背景下，中国始终致力于构建共迎挑战的伙伴关系，通过此次杭州峰会，向二十国集团和世界展示了中国态度。 积极推动二十国集团成员加强政策协调，聚焦共识，妥处分歧，加强彼此正向联动。并且，峰会就推动世界经济增长达成杭州共识，公报强调，“二十国集团建立更紧密伙伴关系，携手行动，将为世界经济增长传递信心”，展现出同舟共济、共渡难关的信心。正如习近平在峰会上的演讲：“二十国集团就宛若一座桥，让大家从四面八方走到了一起。这是一座友谊之桥，通过这里我们把友谊的种子播向全球。这是一座合作之桥，通过这里我们共商大计，加强协调，深化合作，谋求共赢。这是一
16、座未来之桥，通过这里我们同命运、共患难，携手前行，共迎更加美好的明天。” 2.为世界经济指明方向、规划路径。杭州峰会让世界认识到，必须坚持走创新改革之路。必须以改革来破解增长瓶颈，以创新来激活复苏动力。杭州峰会强调，要把创新和改革进行到底，这让世界经济在困难面前重新找到方向，为全球增长塑造了全新的国际语境；必须坚持走完善治理之路。杭州峰会有效推动二十国集团从短期政策向中长期政策转型、从危机应对向长效治理机制转型，在完善全球贸易、投资、金融格局方面取得了新进展，对二十国集团机制的巩固与发展作出了应有贡献。从二十国集团的发展轨迹来看，未来全球经济治理体系一定会沿着这个正确方向走下去，更加平等，更加
17、公正，更加合理，更加有效，这既是广大发展中国家的期待，也是整个世界的需要；必须坚持走合作共赢之路。杭州峰会向外界给出了明确的信号，就是要构建开放型世界经济，反对保护主义，满满地释放了正能量；必须坚持走共同发展之路。杭州峰会是二十国集团历史上发展中国家参与最多的一次，发展成为杭州峰会的一面旗帜。要把共同发展、共享繁荣的理念贯穿于二十国集团未来发展之中。这些成果在二十国集团历史上都是首创之举，有望使全球经济增长重现活力。 3.制定务实行动计划、谋求共同发展。发展是杭州峰会的一面旗帜。习近平主席总结峰会在发展领域的成果讲了三个“第一次”：第一次把发展问题置于全球宏观政策框架的突出位置，第一次制定落实
18、联合国2021年可持续发展议程行动计划，第一次采取集体行动支持非洲和最不发达国家工业化，这同我们全面落实好中非合作论坛约翰内斯堡峰会成果也是相契合的。这三个“第一次”释放了一个重要信号：二十国集团不仅属于二十国，也属于全世界，特别是广大发展中国家和人民。这体现了中国办会的独特视角，也反映了广大发展中国家的普遍愿望。此外，峰会还就气候变化、难民、反恐、反腐败等全球性问题进行了讨论，目的是为世界经济的稳定复苏营造有利的环境。 第二题 伟大长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的
19、精神；就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。 伟大长征精神，是中国共产党人及其领导的人民军队革命风范的生动反映，是中华民族自强不息的民族品格的集中展示，是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。 第三题 1.历史遗留问题生纠纷。 1951年9月签订了旧金山对日和约未明确南沙和西沙群岛的归属问题，这既未经得新中国（未参加）同意，更为越菲马等国争夺南海提供了“依据”，甚至埋下了祸根。自20世纪70年代起，周边国家开始抢占我南沙岛礁，进行实际控制，形成了多国占领、多方索求的局面。这些
20、历史遗留问题，都是当今 南海问题日趋复杂的重要原因。 2.资源利益驱使起争端。 随着工业化的不断深入发展，特别是经济全球化的步伐加速，能源早已成为世界角逐焦点。1969年美国海洋地质学家埃默里发表的一份报告指出：南海蕴藏着丰富的渔业、矿产和油气等重要自然资源，仅油气储量就达230至300亿吨，被誉为“第二个中东”，其含有大量的富钴结核、铁锰结核等多金属结核矿产资源。之后，越菲马等南海周边国家深谙其义，纷纷觊觎南海资源，单方面在南海进行海洋资源勘探、开发，进而非法侵占岛礁，提出主权无理要求。 3.国际法理含糊留隐忧。 上世纪中叶以来，南海复杂斗争的背后，夹杂着十分尖锐的法理较量。南海有关国家借口
21、国际海洋法调整，伺机炮制编造各类借口，开始从法律角度提出行使南海主权要求。中国于1996年签订的联合国海洋法公约虽在一定程度上对处理领海主权争端、海洋资源管理、海洋污染处理等具有重要的指导作用，但在面对南海岛礁纵横交错的复杂情况下，特别是专属经济区和大陆架等的界定却因理解不一等问题，导致部分国家滥用法律，引发新一轮海权争议，并以此为面具，将非法侵占变身为“合法合理”管控。 4.域外强国干涉促波澜。 美日印等域外大国为其战略利益和遏制围堵我崛起复兴大计，处心积虑干涉介入。美国方面，随着冷战结束，美国及时调整国家战略，围绕“领导世界”和“控制全球”的“霸主”地位，高调宣布“重返”亚太，借维护贸易通
22、道、航行自由和国际海洋法公约，多次直接介入南海事务，频繁与南海周边国家开展“卡拉特”“肩并肩”“金色眼镜蛇”等系列军演。可以说，是美国带头打破了20世纪90年代末南海地区趋于稳定的局势，美国既是当前南海矛盾激发的最大推手，也是解决南海问题的最大障碍。日本方面，出于自身经济和安全利益考虑，处处紧跟美国步伐，改”间接支持”为”赤膊上阵”，先后以经济支援拉拢、参加南海军演等诸多手段，积极在东南亚地区活动，持续干预南海局势，体现”存在感“。印度方面，着力推进“东进政策”，通过与越南开展军事合作和参与石油勘探等，不断增强在南海的影响力。另有俄罗斯、澳大利亚等国，自2021年以来也日益关注南海，逐渐介入南
23、海问题。南海正成为美日印等国域外大国扩展势力及攫取战略利益的目标地区，南海争端已成为这些国家遏制中国崛起的筹码。 第四题结合习近平“七一”讲话谈谈你对理想信念的认识 理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。 我们要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥先锋模范作用。
24、 理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。 我们要教育引导广大党员、干部把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，做到真学真懂真信真用，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，牢牢占据推动人类社会进步、实现人类美好理想的道义制高点。 1、党的第十七届五中全会提出的十二五“十大任务”是什么。 答。扩大内需、推进农业现代化、提高产业结构竞争力、促进区域协调发展、加快资源节约型环境友好型社会转变、科教兴国战略和人才强国战略、加强社会事业建设建立基本公共服务体系、推动文化大发展、完善社会主义市场
25、经济体制、实施互利共赢开放战略。 2、中国共产党第十七届五中全会提出的“五种意识”是什么。答：党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。 3、中国共产党第十七届五中全会提出的“四个注重”是什么。 答。坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。 4、集团公司2021年工作会议提出的“三个突出”是什么。 答。突出天然气发展，打造绿色的中石油。突出海外发展，打造国际的中石油。突出战略性发展，打造可持续的中石油。 5、集团公司2021年工作会议提出的“十二五”期间突出做好哪三件大事。 答：发展、转变、和谐 6、集团公
26、司2021年工作会议提出的“十二五”期间要打造什么样的中国石油。 答：绿色、国际、可持续 答。打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展。 8、油田公司总体发展思路“33343”指的是。 答：即：努力实现“三个发展”，致力推动“三个转变”，着力构建“三个和谐”，全力打好“四大攻坚战”，全面加强“三个建设”。 “三个发展”。油气核心业务稳定发展。未上市业务有效发展。天然气业务快速发展。 “三个转变”。向突出结构优化调整转变。向全面推动科技创新转变。向坚持规模效益并重转变。 “三个和谐”。安全环境和谐。队伍稳定和谐。矿区平安和谐。 “四大攻坚战”。全力打好千万吨持续有效稳产攻坚战。全力打好未上
27、市企业解困扭亏攻坚战。全力打好天然气业务加快发展攻坚战。全力打好管理增效和科技创新攻坚战。 9、高升采油厂2021年具体生产经营指标是什么。 答。探明石油地质储量200万吨；生产原油55万吨，完成原油销售商品量52.9万吨；基本运行费控制在油田公司考核指标之内；保持油田公司安全生产、环境保护工作先进单位荣誉；力争进入油田公司“创先争优”先进单位行列。 10、什么是创先争优。 答。创建先进基层党组织、争当优秀党务工作者、争当优秀共产党员。 11、先进基层党组织“五个好”主要内容是什么。 答。领导班子好。党员队伍好。工作机制好。工作业绩好。群众反映好。 12、优秀党务工作者“五强”的内容是什么。
28、答。党性观念强。能力素质强。创新意识强。工作作风强。自律意识强。 13、优秀共产党员“五带头”主要内容是什么。 答。带头学习提高。带头争创佳绩。带头服务群众。带头遵纪守法。带头弘扬正气。 14、什么是党建“三联”示范点。 答。党委（总支）委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位。 15、什么是服务职工群众“结对子”。 答：开展“岗位结对子”，做到工作经验一传 一、思想觉悟一帮 一、业务技能一带一；开展“帮扶结对子”，帮助困难群众，办好事、做实事、解难事，反映群众呼声，理顺情绪，化解矛盾，做职工群众的贴心人。 16、什么是“六个一”党支部。 答。选配一个好书记、建设一个好班子、带
29、出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一个好业绩。 17、什么是集团公司“四强”党委。 答。政治引领力强；推动发展力强；改革创新力强；凝聚保障力强。 18、什么是“四好”班子。 答。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。 19、什么是“五个一”系统工程。 答。与时俱进服务好“第一要务”；求真务实抓好“第一责任者”；拓宽思路开发好“第一资源”；面向市场打造好“第一品牌”；以人为本把握好“第一信号”。 20、什么是党员先进性标准“八大员”。 答。思想教育的宣传员、创新管理的示范员、控制成本的核算员、提高素质的技术员、安全生产的监督员、干群关系的协调员、职工生活的服务员、反馈情
30、况的信息员。 21、“创三优”工程的内容是什么。 答。创建“优秀共产党员工程”、“优秀共产党员责任区”和“优秀共产党员示范岗”。 22、什么是“三老四严”。 答。说老实话、办老实事、做老实人；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 23、什么是党支部书记“四会”基本功。 答。站起来会说话、坐下来会思考、拿起笔会写文章、下基层会调研。 24、什么是“四不让”承诺。 答。决不让一个困难子女上不了学；决不让一个困难子女就不了业；决不让一个困难职工看不了病；决不让一个困难家庭的基本生活得不到保障。 25、什么是“四有六要”。 答：四有：有理、有情、有形、有效。 六要。要待人以礼尊重人；要知之
31、以心理解人；要动之以情关心人；要联之以利帮助人；要晓之以理引导人；要立之以德培养人。 26、什么是党支部工作“五必谈、五必清”。 答。职工思想有波动必谈，岗位有调整必谈，家庭有矛盾必谈，工作有差距必谈，生活有困难必谈；家庭情况必清，工作经历必清，思想动态必清，优点缺点必清，日常表现必清。 27、“四好班子”的内容是什么。 答。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。 28、“六个一”党支部的内容是什么。 答。选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。 29、五型五好班组的内容是什么。 答：“五型”：学习型、安全型、清洁型、节约型、
32、和谐型； “五好”。完成任务好、团结协作好、民主管理好、技能素质好、遵章守纪好。 30、“三支人才”队伍建设中“三支人才”指什么。 答：经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才 31、支部共建“六个一”是什么。 答。参加一次支部会议、主讲一堂示范党课、征集一条重要建议、培养一个先进典型、推行一个党建项目、解决一个实际问题。 32、什么是“三重一大”决策制度。 答。重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用。 33、什么是干部作风“十戒”。 答。高高在上，独断专行，盲目决策，僵化守旧，慵懒厌学，欺上瞒下，推诿塞责，弄虚作假，阳奉阴违，低级庸俗。 34、什么是干部自律“十戒”。 答。行
33、贿受贿，借机敛财，中饱私囊，奢侈浪费，盗卖公物，设局赌博，涉黄涉毒，涉油涉黑，生活腐化，崇奉迷信。 35、集团公司的安全管理理念是什么。 答：有感领导，直线责任，属地管理 36、集团公司“六条禁令”指什么。 答。（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违反操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。 37、2021年厂党委的重点工作有哪几方面。 答。积极打造朝气蓬勃的激情型团队；积极打造创先争优的能力型团队；积极打造精细管理的务实型团队；积极打造风清气正的清廉
34、型团队；积极打造开拓进取的创新型团队。 38、“十二五”期间，全厂发展具备的“六大优势”有哪些。 答。一是近千平方公里的高升探区，投入开发的仅为40多平方公里；二是高升提高采收率合作项目已进入开发阶段；三是深入开展“稳定并提高单井产量”工程；四是“气化辽宁”的天然气进入我厂后，追求效益最大化；五是开展低产低效井合作开发；六是有一支坚强有力、团结进取，能打硬仗、擅打胜仗的干部员工队伍，为全厂攻坚克难、夺取胜利起到了重要保证。 39、“十二五”期间，全厂要突出抓好的“六个发展”是什么。 答。一是以长远的眼光抓好持续发展，打牢稳产上产基础。二是以精益的管理抓好效益发展，提升经营管理水平。三是以超前的
35、思路抓好创新发展，发挥技术支撑作用。四是以务实的态度抓好绿色发展，夯实安全环 保基础。五是以争先的意识抓好人本发展，增强干部员工能力。六是以全力的投入抓好和谐发展，营造矿区良好环境。 40、艰苦奋斗精神的主要内涵是什么。 答。愚公移山、坚韧不拔的奋斗精神；刻苦耐劳、勤俭办一切事业的创业精神；奋战到底、不怕牺牲的英雄气概；领导干部率先垂范、身体力行，与群众同甘共苦的道德风范。 41、“三老四严”、“四个一样”的内容是什么。 答。对待事业，要当老实人、说老实话、做老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；对待岗位工作的认真精神，要做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个
36、样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样。 42、油田公司创先争优活动的主要内容是什么。 答。油田公司创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀党务工作者、争当优秀共产党员为主要内容，努力做到“五好五强五带头”。 43、油田公司开展创先争优活动的方法步骤是什么。 答。（1）思想发动。（2）公开承诺。（3）领导点评。（4）群众评议。（5）评选表彰。 44、油田公司开展创先争优活动的总体运行时间是如何安排的。答：根据上级安排，油田公司从2021年5月开始，到2021年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。答：（1）统一思想，提高认识。（2）总结经验，明确目标。（3）典
37、型引路，示范带动。（4）注重宣传，营造氛围。（5）分类指导，务求实效。 46、油田公司开展“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”主题教育实践活动要达到哪三个目的。 答：第 一、通过主题教育实践活动，进一步认清形势任务，转变思想观念。第 二、通过主题教育实践活动，进一步把握发展重点，明确前进方向。第 三、通过主题教育实践活动，进一步推进工作落实，促进油田发展。 47、油田公司提出的健康安全环保“3368”工作框架是什么。 答。完善“三项建设”、开展“三项行动”、实施“六项工程”、实现“八个杜绝”。 “三项建设”：责任体系建设、监督体系建设、激励约束机制建设。“三项行动”：风险排查行动
38、、过程风险控制行动、隐患治理行动。 “六项工程”：体系推进工程、素质提升工程、安全文化建设工程、基层标 准化建设工程、应急管理工程、清洁生产工程。 “八个杜绝”。杜绝工业生产死亡事故、重伤3人（含3人）以上事故；杜绝交通同等责任（含同等）以上死亡事故、重伤3人（含3人）以上事故；杜绝较大（含较大）以上环境污染事故；杜绝油气火灾爆炸事故；杜绝井喷失控和井喷着火事故；杜绝危险化学品爆炸事故；杜绝锅炉、压力容器、长输油气管道爆炸事故；杜绝一次直接经济损失100万元以上（含100万元）安全生产事故。 48、中国石油集团公司对管理人员对违反廉洁自律规定行为的处分规定是什么。 答。利用职务或者工作上的便利
39、，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有或者公司财物的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。 利用职务上的便利，为他人谋取利益，其亲属接受对方礼金、贵重物品，或者其亲属利用该管理人员职务或者工作上的影响，收受礼金、贵重物品，本人知道后不予制止、纠正，或者不将获取的财物如数上交的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。 单位或者部门利用工作上的便利，索取或者收受他人财物，为他人谋取利益的，对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；
40、情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。 论述题 一、党的十八大以来中国外交面临的内外环境呈现出哪些新特征。 第一，全方位。领导人的外交活动最能体现一国外交的宏观布局。最近一段时间，习近平主席的两次出访，李克强总理的一次出访和中国举办的国际活动、接待的外国领导人已经充分展现了中国外交的全方位布局特色。中国领导人的出访国有大国强国，也有小国穷国，有近在咫尺的邻国，也有远隔万里的非洲、拉美国家。中国主办了博鳌亚洲论坛年会，习近平主席也出席了在南非召开的”金砖国家”峰会。中国领导人出访的地区有国际热点地区，接待的外国领导人也有热点国家的领导人。中国领导人外交活动的每一个“点”都是有考究、有思量的，
41、这些点串起来，就是中国外交的恢宏布局。兼顾了发达国家、发展中国家，兼顾了周边国家、相同或不同社会制度的国家，兼顾了双边合作与多边舞台，也兼顾了公共外交与热点问题。 第二，宽领域。新一届中央领导集体的外交活动涉及政治、经济、军事、人文等各个领域。首脑外交既谈政治，也谈经济，既推动经贸合作，也推动人文交流，同样也会探讨人类共同挑战的应对之方和国际地区热点问题的解决之道。习近平主席第一次出访是到俄罗斯和非洲。在俄罗斯，双方共签订32项合作文件，数额大，期限长，被称为“世纪合同”。仅能源领域的合作就涵盖油气、核能、电力、煤炭、新能源等多个行业，贯通上下游各领域产业。双方还就两国地方合作形成重要共识，开
42、辟了中俄互利合作的新领域。习主席和普京总统共同出席俄罗斯中国旅游年开幕式。双方商定明后年互办青年友好交流年，大幅增加互派留学生名额。习近平主席访非期间共签署了40多个合作文件，包含一批有利于非洲国计民生的大项目。习主席还宣布了一系列支持非洲的措施，包括加强对非援助、投融资合作、职业人才培训等。在非洲，习主席还出席了我国援非医疗、文教等项目的启用仪式，鼓励中资企业积极履行社会责任，造福当地人民。2021年6月8日，习近平主席同美国总统奥巴马举行中美元首第二场会晤。两国元首介绍了各自国内经济形势和经济政策，并就中美经济关系深入交换意见。这既是中美两国的相互交底，也是两国元首之间的一种治国理政经验交
43、流。这在中国与其他大国元首之间的交流中并不多见。 第三，多形式。多形式、甚至不拘泥于形式的外交活动往往能达到更好的效果。新一届中央领导集体对外交事务成竹在胸、驾轻就熟，仅仅几个月时间，就通过多种外交形式，谱写了外交的开篇之作。首脑外交是重中之重。今年两会以后，习近平主席作为国家元首、李克强总理作为政府首脑，他们的出访带动了世界的“中国风”。短短80多天的时间，中国高层领导人已同世界上50多个国家领导人在双边和多边场合会面。特使外交承担重要使命。刘延东同志作为中国领导人的特别代表于今年2月赴韩国，出席了韩国新任总统朴槿惠就职仪式。今年5月，中国接待了朝鲜领导人金正恩的特使，在朝核问题山重水复的时
44、刻，给维护半岛和平稳定带来了新的转机。“庄园外交”是近来国际媒体热炒的一个话题。6月7日至8日，习近平主席同美国总统奥巴马在美国加利福尼亚州安纳伯格庄园举行会晤。中美两国元首围绕共同努力构建中美新型大国关系的主题，就双边关系及重大国际和地区问题坦诚深入交换意见，达成了一系列重要共识，取得了重要积极成果。 第四，谋长远。新一届中央领导集体的外交工作重视战略思维，立足当前，但重点在于谋长远。习近平主席在美国幵展的”庄园外交”谋的就是中美关系的长远、世界和平与发展的长远，是在做一件对中国，对美国、对全世界都利在千秋的大事。同样，习近平主席访问非洲期间，非洲国家领导人提出，基础设施落后是当前制约非洲发
45、展的主要瓶颈，希望中国支持帮助。习主席急非洲之所急，表明要加快推进中非跨国跨区域基础设施建设合作伙伴关系，以促进非洲各国之间的互联互通。非洲国家的互联互通事关非洲发展的长远大计，也将是中非长期 合作的重要领域。习近平主席在“金砖国家”峰会期间着重阐述了中方对金砖国家合作方向、合作原则、合作领域的看法，提出建设全球发展伙伴关系、加强宏观经济政策协调，共同参与制定国际发展议程等倡议，期待金砖国家朝建立贸易投资领域一体化大市场、金融货币领域多层次大流通、基础设施领域海陆空大联通、民间往来领域文化大交流的方向共同努力。这些重要主张是着眼长远，力图从战略上引导金砖国家合作的方向。6月初在特立尼达与多巴哥
46、，习近平主席表示，为了给中加合作再加把劲，中方愿在积极推动落实第三届中国和加勒比国家经贸合作论坛举措的基础上，加大对加勒比国家经济发展支持力度，包括向双方商定的项目提供相关支持，今后3年建设一至两个农业技术示范中心，向加勒比国家派遣100名医疗队员，为加方培养100名在职研究生，提供1000个政府奖学金名额。农业发展、医疗卫生、人文交流，这一系列措施都是着眼加勒比地区的发展长远、着眼中加友谊长远的务实举措。 论述题 二、2021年美国全球战略发生哪些重大变化。 美国国家情报委员会在2021年12月发表的题为2021年全球大趋势：变幻不定的世界战略分析报告中提及，10年后将不再有任何单极国家，暗
47、示美国在未来极有可能实施全球战略收缩以应对全球战略形势的新变化。但从目前看来，美国仍在极力维护其作为“一元”世界领导者的主导地位。 一是将把国内事务、尤其是重振经济置于战略优先位置。2021年1月3日，总统奥巴马已签署2021财政年度国防授权法案。这一法案批准给国防部总计约6330亿美元的预算经费，授权政府使用大约5280亿美元的基础国防经费，供五角大楼在新财年采购武器、开展研发、更新装备和维持人员开销。此外，获批的还包括供能源部使用的约170亿美元核武器项目经费，以及约880亿美元的海外战争经费。这一数字相比往年减少。同时，美国防部拟以缩时减薪方式应对自动减赤，这一机制将在本财年节省40亿至