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管理人员定期轮岗管理制度1目的为提高管理人员的资源利用率，及时调配各生产单位的管理配置，结合本公司的发展和实际情况，特制定本制度。2适用范围适用于公司所有管理人员的定期轮岗3职责董事会董事会根据现实需要，直接负责相关管理人员的调配。各管理人员经董事会决定被调配轮岗的管理人员，需在规定时间内做好工作交接，并赴新的工作单位上岗。逾期未上岗者按本公司出勤管理规定相关条例进行处理；如有特殊情况者，须在接到董事会的调配轮岗通知单后24内向董事会申请推迟或取消调配，4工作程序董事会根据现实需要，讨论决定相关人员的调配轮岗各管理人员接到调配轮岗通知并上岗后，须努力配合新岗位相关人员完成工作；新岗位的相关人员亦须积极帮助被调配来的管理人员，尽快投入工作轮岗周期的长短根据现实需要制定任何人员工作上不得相互排斥，须积极配合工作，违者按本公司奖惩管理规定相关条例进行处理。5相关记录表