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1、办公室主任上半年个人工作小结_办公室主任上半年工作总结 办公室主任上半年个人工作小结。 时间一下子就过去了，在上半年结束之际，作为办公室主任，就可以对自己上半年的工作做个总结，看看上半年的工作状况如何，那么办公室主任上半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“办公室主任上半年个人工作小结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 办公室主任上半年个人工作小结一 上半年结束了，在办公室全部人员的共同协作努力下力往一处使，相互关心，共同努力完成了半年的工作任务。 一、合理安排工作 担当办公室主任，我始终都特别重视工作的进程，由于一个人工作相对来说比较慢，在办公室工作的人虽然不多，但是还是特
2、别齐心的，由于工作需要协作，每个人的力量都是不同的，因此我们需要制定好工作任务，每个人支配擅长的工作，发挥其特长才有助于工作的完成，每个人都能够利用自己的优势来工作，都能够在在一次次的努力中成长，有的人员做的快就增加工作量，有的人工作比价面就削减工作量，相应的针对各自的提点合理支配，是促进工作完成的重点，由于和里安排才能够做好接下了的一切工作。 二、按时完成安排的任务 对于领导安排给我们办公室的工作我们都会仔细的完成，每一个人都会完成肯定的数量，对于一些人员没有按时完成的我们就要会适当的关心赐予肯定的支持，当然更多的时候我们都会依据其自身的提点关心他们，每一件事情我们都会根据要求来做，每一个任
3、务都会做到位，不会由于焦急就匆忙乱做，每天都会给他们制定相应的工作任务，但是大多数是制定一个月的工作任务，每个人都要保证自己的工作进步，假如完不成就加班完成。总之会努力做好，绝不会有丝毫的怠慢。 三、准时培训 来到办公司的人员的力量良莠不齐，想要保证工作顺当进行就必需要对工作进行相应的调整做好人员储备工作，对于力量比较低的我们就给与他们一些辅导，我会特地针对他们的弱点进行相应的指导，依据时间来，假如上班时间充裕就会在上班时间支配培训，假如没有时间就会利用下班的时候给他们简洁的培训，教育一些学问，让他们在工作中能够提高工作速度，增加工作的量，每次培训都会从其中抽取一些人并且也会时刻监督他们督促他
4、们不断的学习进步。 四、增加管理阅历 我身为办公司主任也要管理，因此为了提升自己的力量我会在工作中边学习边成长，并且想其他人学习，通过观看和自己摸索，看书等方式提高自己的管理力量提升自己的工作水平，想要做好主任的工作就必需要时刻提升自己，让管理水平提上去，让其他员工信任我情愿听我的话我才能够做好自己的工作才能够成长起来。 五、反思 每个月我都会对我一个月的工作进行反思，总结对于一些方面做得好的就会发扬，做得不好的就会调整准时补救，也可以从中找到自己的问题所在，把全部的问题都放在了明面上，让自己的工作得到突破，不断进步，反思让我的成长特别明显。 半年的工作结束，下半年还要连续努力，在这半年中虽然
5、有些成果但还需要我更加努力不断进步不断学习。 办公室主任上半年个人工作小结二 20xx年的工作即将告一段落，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下： 一、工作总结 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质新增两
6、项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力协作下，混凝土增项资质分别于20xx年x月、x月取得证书;建筑三级资质、电力四级资质年审通过。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 二、办公室人事
7、管理工作 1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购方案，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定发放。 2、乐观组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，乐观开展聘请工作。通过专场聘请、报纸广告、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，乐观组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录
8、用后，办公室乐观帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，关心新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、力量和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 半年来，本人能敬业爱岗、
9、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;其次，管理水平有待提高;第三，统筹、协调力量有待加强。 五、下半年工作方案和努力方向 在下半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习建筑业专业学问和相关法律常识; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手; 3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围; 4、不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平; 5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成
10、果。 六、合理化建议 1、由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务学问。本人情愿投入精力整理各方面学习资料，担当培训教材编制工作和培训宣讲工作。 2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被公司接受的每季度张贴公布，实时嘉奖。对于不能达成目标的，予以惩罚。 办公室主任上半年个人工作小结三 20xx年x月我到办公室工作，我懂得了：办公室的基本任务就是搞好服务。详细地说：起草公文、收集信息、制定规章制度、组织会议、收发信函、接待来访、款待客人、支配车辆、整理档案、管
11、理印章等。 1、帮助决策。为了决策的正确性、可行性，为了x中的进一步进展，我坚持为领导供应有价值的信息，关心领导搞好调研、制定规划，帮助领导抓好中心工作。 2、起草公文。在过去的半年里，我共起草公文、规章制度等各类文稿x件。由于办公室是一个综合办事机构，白天要用大量的时间承办日常事务、接待来访客人，还要奔忙于两个班级的语文课堂，所以约有三分之二的文稿是在晚上书写完成的。 3、接待工作。搞好接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到恳切、热忱、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和气一点，说话和气一点，谈吐文静一点，办事热忱一点。 4、会议管理。不论是全校师
12、生参与的大型会议，还是部分老师、职工参与的中型会议，以及领导班子成员参与的小型会议，我都是会前准时通知、会中精确记录、会后准时落实。 5、档案管理。办公室工作是管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合，其中档案管理是一项专业性较强的工作。为了切实做好学校档案的收集、整理、保管、使用，我边学边干，在安徽省一般高中半学水平督导评估中，逐步完善了学校档案，便利领导、老师到办公室查阅。 6、印章管理。本着严厉、仔细、细致的原则，每次用章前我都仔细询问用章事由，不能打算时报请校长批示，节假日，休息时间老师们也随叫随到，便利他人。 一个高素养的领导核心层，打算了x中今后的进展，自以为德不够高，学犹不深
13、，能尚不强。尽管已很努力，但成果不足，常自问何德何能。恐辜负大家期望，请多关心。 办公室主任上半年个人工作小结四 半年来，在领导的关怀和关心下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习，坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将半年的状况总结如下： 一、仔细履行职责，乐观开展工作 1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要大事。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、转发及打印工作，准时请领导阅办
14、，按时布置，做到了每天的文件转接登记。 3、完成了学校年度工作方案及总结，办公室工作档案的收集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。 4、做好老师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透亮运作，做到公正、公正、公开。 5、仔细做好上传下达、协调服务工作。坚固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣扬和解释工作。 6、关怀教职工生活。与其他处室协作做好困难教职工、女教职工、离退休老师的慰问工作。 7、与各部门协调做好其它各项工作，乐观完成学校临时性任务。 8、帮助校长做好人事支配工作. 9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理工作。依据
15、班级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核。 10、做好老师连续训练工作。 二、工作熟悉和体会 做了x年的办公室工作，从最初的一无所知到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的不难，个人认为这都是一个熬炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论学问，学习他人，勤记录，就肯定能做好。幸运的是，这些工作基本上是关于文和数的，对于文工作，有x校长的指导，对于数工作，有x校长的把关，对于文和数的计算机技术处理有x张书记的关心，全部的问题也就迎刃而解。虽然取得了一些成果，但存在着很多问题和不足，主要表现在： 1、在工作中与领
16、导和同志们沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干。 2、改进工作方法，克服有时候因工作繁忙而带来的急躁心情。 3、宣扬工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。 总之，办公室将连续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬优点，克服缺点，弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步加强工作的责任心，坚固树立服务意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐x中、魅力x中而努力! 扩展阅读 办公室主任上半年工作总结 办公室主任上半年工作总结 办公室主任20xx年上半年工作总结： 今年上半年，办公室工作除日常工作外，在六月份组织
17、了建党90周年建园4周年歌咏竞赛及乒乓球、跳棋、象棋等竞赛。 购件：上半年选出商品位置共计831个，发放权益证712本，更换权益证7本，发放安葬证52本，更换安葬证6本，整理销售合同并入电脑749份。整理并登记存档转股、兑现合同1247份，整理并登记存档转股、兑现权益证1160本。清理并合对转股、兑现商品位置973个。 出纳：上半年经办出入帐金额约340万元。另外负责园区电、办公设备、电脑等维护工作，并4月份临时负责了碑文的排版刻字。未完成工作：碑文单的整理登记入档，销售商品合同的分类整理入柜。以上是我上半年完成的全部工作及应完成而未完成的工作，我对我上半年的工作成果非常满足。出纳是我新接手的
18、一项工作，是以前从未接触过的，一切都是从新学习，花时费时间较多的在这上面，但是经过接触发觉真的不适合我做，从丁总经理上任以来我已多次提出更换人员，因始终没人接手，我始终做到了现在，但本月帐目我会做完，从7月31日合对完本月帐目后，我将不再经手出纳工作，盼望在此之前能有人接手。购件上虽有部分工作未完成，但是从我的工作量和公司所给的薪金来讲，已经完成的相当精彩，4月份之前从购件到办公室到出纳的全部工作只有我一个人，并且中间还有清明节活动，能完成了主要工作已经很不易啦，档案整理跟本没时间去做，而且今年我个人事也比较多，加上公司只加工作量不加薪，因此也没有加班（以前加班无薪），4月份后有新的人员补充进
19、来，新人接手都要有个学习过程，工作完成现在的程度也已经把所能用的时间都用上啦。另外我也盼望公司能给我一个公正的工资待遇，我现兼任多项工作，并任办公室主任，确只比保安多100元工资，公司对我的工资待遇太不公正。 下半年工作方案： 1：七月底把出纳工作交接清。 2：在下半年把未整理完的档案全部整理完毕。 3：在我接手购件时对一部分问题商品进行过统计，但始终没能解决，我想下半年重点把这些再合对一次着手解决掉； 4：从七月开头商品销售加大，做好下半年销售商品的整理登记，争取把积压工作全部做完。 5：预备好七月十五的应急工作。 6：把以前的转股、兑现档案整理并统计下，该销毁的销毁，该封存的封存。 20x
20、x年7月10日 办公室主任2021上半年述职报告办公室主任20xx上半年述职报告内容显示中各位领导、同事们：根据工作支配，现将办公室上半年的主要工作及下半年的工作准备向大家做一汇报，如有不当之处，请予指正。20xx年上半年,在公司领导的关怀和支持下,在各部门的乐观协作及大力帮助下,办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步进展。上半年，我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的工作态度做了以下几方面工作:（一）办公规范化，工作程序化，圆满完成工作任务。在上半年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打
21、字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。1、在公文处理上，坚持从严、从精、准时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息精确、格式规范、精确准时。半年来，共收到各类文件30余件，都得到了准时传阅和办理。制发各类文件近40件。2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了上半年各种工资报表的编制、人员状况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，上半年无一起工资迟发及计算错漏大事发生。3、在档案整理工作中，我们利用办公自动化，将公司今年来的发文制成电子档案，查阅便利快捷。在整理
22、文书档案的同时，办公室还做好公司大事记，并对一九九八年成立至今的各类材料进行了一次全面系统的整理，装订成册，档案管理逐步走上科学规范化管理道路。4、充分利用网络资源服务于现代化办公。为了充分发挥公司局域网的作用，进一步降低办公费用，提高办事效率，我们运用自身技术以及查阅相关资料，初步实现了办公室内各岗位和个别部门间的信息沟通和文件传送、修改、等操作，肯定程度上实现了无纸化办公，大大提高工作效率的同时降低了错误率和办公耗材的成本。由办公室负责维护、建设的公司网站，不但发布的信息新奇、丰富而且更新准时得到了同行的认可，更重要的是为公司建立了现代化的宣扬平台。5、规范有序地接管政府大楼理发室，为领导
23、解决后顾之忧。自今年年初政府大楼理发室交由公司代管后，我们乐观了解熟识理发室工作业务，对理发室实行目标责任管理，制定了管理方法，规范了人员职责，明确了责任，使理发室的管理工作有了肯定的突破。（二）基建材料顺当移交城建档案馆，胜利办理房产证，明晰了公司产权。自去年基建材料移交公司后，由于基建年月久远，有些重要资料已经遗失，诸如规划许可证等关键手续办理起来难度较大，由此致使公司房产证始终无法办理，给公司管理上、经营上都带来了不利影响。经过总经理多方协调，我们乐观动用各种关系，克服重重困难，在公司建成投入使用的第九个年头，免交了近60万元的各项建设配套费用，胜利办理了公司房产证。这对于公司明晰产权意
24、义重大，更重要的是为下一步规范管理、盘活资产、拓宽经营渠道，促进收入的增加奠定了基础。（三）胜利组织了职工学习活动。根据公司整体工作支配，办公室分别于4月份、5月份组织了两次培训学习活动。管理人员电子政务班的培训使管理人员的计算机水平有了不同层次的提高，为下一步公司办公自动化方案的实施供应了技术保障，打下了肯定的基础；参与培训的19名学员成果全部在合格以上。有针对性地邀请区内专家对全体职工进行经营管理培训，对干部职工转变经营思路、增加市场竞争意识、强化服务意识大有裨益。在参与全员集中培训的同时我们也在部门内开展多种形式的学习，除学习中心的各项规章制度，领悟文件精神外还通过读书、读报、阅好文章等
25、方式，统一了思想，深化了政治理论的学习，提升的素养意识。尤其是在党.大力提倡八荣八耻学习过程中，我们结合考核方法强化对荣辱观的学习，使部门人员变被动完成学习任务为思想上确有所获。（四）财务工作有所突破，监督机制有所强化。随着公司经营局面的不断拓展，各项管理工作的进一步规范，使得财务工作任务在很大程度上有所增加，财务人员通过参与各种培训及强化自身学习努力适应新形势的转变，工作取得了肯定的成果，顺当完成日常会计核算、协作管局财务稽核工作、完成年度会计核算、准时报税、协作经营部门的经济核算等任务的顺当完成为公司各项工作尤其是经营工作的全面拓展打下了基础。（五）各项常规工作有效开展，努力实现常干常新。
26、办公室的工作，诸如办文、办会、印信管理、收文、发文、选购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，必要工作人员有较高的素养，有耐心、有信念，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们提倡在确保常规工作有效开展的同时，力争实现常干常新，利用部门例会强调服务意识，探讨节能降耗的新思路，鼓舞工作人员多提看法和建议，使工作人员保持良好的心情，实现愉悦工作，工作愉悦，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份宁夏人民公司主持实施公司协作网第一次年会工作方案，于18、19两日接待了广西柳州市*来银演出。根据中心的支配，办公室首次全面担当演出票务管理工作，各岗位同志
27、全力协作，尤其是同志，不顾家中年幼的孩子，与同志一起连续加班，利用计算机操作的优势，对门票的领用、销售以及后期统计都采纳电子文档管理，做到了合理调配，无错漏，统计结算快速，为公司自办活动的票务管理工作积累了珍贵的阅历。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的乐观协作下，很好的完成了以上各项工作任务。与去年相比，工作有肯定的突破，取得了一点成果，但是离中心的要求和更高层次的进展水平尚有差距，在确定成果的同时照实地抖出工作中的一些不足，盼望得到广阔同事的关心，以利于办公室工作水平的提高：1、存在责任心不强，全局观念弱的问题。在办公室的工作中，个别岗位仍旧存在责任心不强和全局观念弱的严峻问题，
28、有时出现遇事推诿、效率不高的状况，今后将通过进一步明确岗位职责、规范上岗行为，加强素养培育以实现人员意识的转变，促进工作局面的改观。2、存在工作无方案，目标不明确，预见性不强的问题。需要在以后的工作中通过详细人员沟通、岗位技能培训、规范工作程序、加大考核力度等多种手段，培育员工的时间统筹力量，提高工作水平，并实现个人综合素养的提高。3、存在竞争意识弱、市场意识不强的问题。通过工作表现我们意识到，办公室人员多属事业编制人员，工作中优越感较强，直接表现为个别岗位服务意识差、协作意识不够、对经营关注少等等。根据下一步人事制度改革工作方案，将逐步淡化在编与编外的界限，通过多种方式的培训强化竞争意识、服
29、务意识、市场意识，彻底转变工作人员的不良习气。二、下半年工作准备1、做好人事制度改革工作。根据中心年度工作部署，近期公司将全面实施人事制度改革。我们将一如继往地实施调研、统筹分析、细致筹划，本着有利于公司进展、有利于员工利益增长、有利于工作局面拓展的精神，全心全意地做好各项预备工作，推动这项工作方案的顺当进行，保证平稳过渡。同时，根据人事制度改革的重要进程进一步完善公司结构工资制度的补充修改，并促之实行。2、做好员工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的培训工作。根据年初的培训思路，在公司人事制度改革全面完成后，我们将结合各部门实际，创新培训形式，开展以提高管理水平、强化服务意识、熬炼岗位技能、
30、规范服务程序等为目的的各项培训，盼望公司的整体工作水平能够有一个大的飞跃。3、统一形象，创新开展员工换装工作。依据公司着装有关规定，07年春季我们将更换新式工装，与以往不同的是这次换装我们将更注意人性化的设计，体现岗位及人员年龄特点，强调公司着装的整体形象，力争把这项工作办成公司的精品工程，这项工作我们已经着手支配。4、创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。通过上半年的工作我们不但熬炼了队伍，使人员丰富了工作阅历，达到了工作任务的圆满完成，但是为了促进人员整体水平的提升，学习是最直接有效的途径。在下半年的工作中，我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治
31、理论素养培育为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开拓学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。以上是办公室上半年总体工作状况汇报及下一步工作构想，不足之处盼望得到各位领导和同事们的热忱指正。感谢！ 办公室主任上半年工作总结. 办公室主任上半年工作总结. .一 半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，在局领导和全体同事的共同指导关心下，通过自身的学习和工作，取得了肯定的成效，很好地履行了岗位职责。现将半年来工作状况作如下工作总结： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公
32、室的负责人，自己清醒地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多
33、年，部门熟、人际关系较融洽的优势，乐观为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，乐观和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 3、乐观
34、响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整
35、理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印
36、机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合
37、分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对 对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理
38、论水平还不太适应公司工作的要求。 在接下来的半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取
39、得更大的工作成果。 .二 转瞬间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对比差距反省所存在的问题： 一、工作上不乐观主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不乐观主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 二、
40、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已
41、切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能体现出企业的特色。 四、深化实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并乐观向集团科讯简报投稿，准时做好公司对内对外的宣扬报道工作
42、。 五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人临时还没有。如有不当之处，请公司领导批判指正. .三 20xx年上半年，xx项目办公室全体员工在公司各级领导的关怀指导下，在其他部门的热心支持和大力关心下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，做道了周密部署“相对分工、肯定合作、责任到人” 使工作的进程看得见，工作的范围说得清，工作的效率比得出，增加了工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的体系中把握正
43、确高效的工作方法，切实提高工作执行力，较好的完成上半年的工作，现将20xx年上半年工作总结如下： 一，上半年工作状况 上半年可以说是办公室布满艰辛的半年，在四个路基队，一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难就是不能给施工队一个完整的施工作业面，在业主没有赔付青苗费，迁坟费，征地动迁等各种补偿费的状况下，部分村民拒不动迁、恶意阻工、索要高价、敲诈勒索，导致施工队不能正常施工，做为办公室主管征地动迁，对外协调的压力可想而知，在这种状况下，办公室乐观协调指挥部，镇政府，派出所等相关部门动迁房屋x处，迁坟x多座，补偿村民青苗费、树木损失费数十万元，使施工队得以正常施工，削减了企业经济损失。路四队
44、在施工过程中山体.导致石土将胡x家x多棵兰花云(珍贵树种)砸毁，x亩山地不能耕种，村民胡云强多次到施工现场阻工，索要人民币x万元，办公室乐观协调派出所，镇政府调整最终以x万元解决了胡x赔偿纠纷。协调工作是一项政策性、业务性很强的工作，在对外处理纠纷时要充分熟知国家和当地的相关政策、法规，具有运用政策解决问题的力量;具有灵敏的思维力量和处理好各种突发事项的协调力量，时刻以企业的利益为重，使单位利益不受损失。 办公室各种报表准时上报精确无误，各种合同、台账齐全，“五比五创”进行考核准时，得到了公司领导的好评。 努力提高后勤保障管理水平，项目部食堂的日常管理，严格根据公司的的食堂管理流程做到验收、入
45、库，食堂帐目日清月累，定期公布食堂收支状况，严抓食堂卫生，改进食堂伙食，使职工吃的放心，住的安心为职工制造了一个良好、舒适的工作环境。 二、今后的工作目标 在今后的工作中仔细贯彻公司领导指示，一切管理行为向领导负责。做好上下联络沟通工作，准时向领导反映状况、反馈信息，做到上情下达和下情上报;搞好各部门间相互协作，实施对本科室分管各项工作和方案的督办和检查，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，仔细履行其工作职责。 加强与公司上级主管部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好往来，塑造公司良好的企业形象;负责做好公司来宾的接待支配，做好重要会议的组织、会务工作。 严格执行项目部用车
46、管理，保障办公车辆正常运行，提高车辆的利用率，节省燃油，降低成本，对驾驶员常常进行平安训练，做到平安行车无事故。 搞好对外协调工作，增加业务工作水平，发扬优良的工作作风和吃苦耐劳的精神;二是要有肯定的亲和力，加强各种突发事项的协调力量。时刻做到以企业的利益为重，使单位利益不受损失。 虽然上半年办公室做了肯定的工作，但与公司领导和项目领导的期望以及项目部干部职工的愿望还有肯定的差距，工作中还存在肯定的不足。今后，我将进一步根据“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素养，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，乐观完成公司领导和项目领
47、导交给的各项工作任务，为企业的进展做出应有的贡献。 .四 今年以来，办公室工作在领导班子的顽强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导支配的各项工作任务。 一、上半年工作小结 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰难、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。 (一)当好参谋助手。办公室根据全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局供应富有实效的政务服务。今年上半年，根据领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们仔细完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。 (二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，