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1、社团秋季学期纳新方案活动目的共享_社团纳新活动方案 一、活动背景 新生入学为高校注入了新的血液，协会作为高校生文化生活的主体为喜爱棋艺文化的同学们供应一个相互沟通、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面对广阔某某学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1.丰富同学课余生活。 2.传承协会精神，扩大协会影响力。 3.给广阔爱好棋艺的同学供应一个相互沟通、切磋的平台。 4.增加棋协成员的团结合作力量。 四、主办单位 某某高校社团联合会 五、承办单位 某某高校棋艺协会 六、活动时间 9月6日25日 七、活动地点 文化广场；新生宿舍
2、楼 八、活动对象 某某高校全体同学 九、活动流程策划 （一）活动形式 线上宣扬 扫楼 摆点（广场、羽毛球场） （二）活动前期 1.线上宣扬（7月份10月份） 宣扬部： (1). 放假之前，宣扬部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。 (2). 放假期间，宣扬部干部，在各大贴吧宣扬棋协迎新群号。并准时更新，保证帖子的可见性。 (3). 8月30日前，宣扬部，建立起协会微信网页平台。 办公室： (1). 放假期间，帮助宣扬部管理迎新群。 (2). 做好协会公号的管理，预备迎接新的会员。 (3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件文件内容主要是介绍棋协，介绍某某周边风景区，介绍一些对
3、大一新生有实质性关心的东西 协会全部干部: (1).8月25日之前协会全部干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求最低要求.每人20个 (2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）7月中旬开头，每个部门要求，每周最少5人 2.线下宣扬（9月中旬） .团： （1）整个过称的统筹规划。 （2）和校团委老师接洽，关于扫楼正值性的争取。（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。 策划部： 做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。 外联部 活动经费的筹备 与商家的接洽 （1） 9月1号之前，宣扬部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。 （2） 9月
4、1号之前，宣扬部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页版等） （3） 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼支配。 留意：支配详细，避开扫楼重复大事的发生 （4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。 （5）9月3日前，办公室完成摆点人员的支配。 （6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。 （7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。 （8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。 （三）活动过程（10天扫楼+5天摆点） （1） 办公室 每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。 （2） 扫楼： 每天最晚9:30开头扫楼，
5、并于当晚将人数报于办公室便于统计。 每3天将会员信息发送至办公室处。 (3) 摆点： 摆点时间段：11:2013:00和16:4018：00 摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。 （四）活动后期 办公室： （1） 10月7日前完成加会员好友 （2） 10月7日前完成会员飞信群建立 （3） 做好财务报表。 技战部： （2） 做好培训方案等相关工作。 十、物资状况 物品名称 数量 单价 海报 20 15 传单 10000 0.15 横幅 10 100 工作证 40 1.5 会员卡 1000 07 工作餐 50 10 报名表 50 0.1 胶带 10 5 彩色马克笔（30色） 1 58 桌子 6 借取
6、 椅子 12 借取 伞棚 6 借取 合计：3487 某某高校棋艺协会 社团秋季学期纳新方案活动目的(篇二) 一、活动主题 青年志愿者协会招新 二、活动背景 中国青年志愿者行动是一项与国际接轨.主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参与.主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务.的新探究，是一个光荣而神圣的使命。 三、活动目的和招收人群 院团委同学会新设立青年志愿者协会，为实施和开展.志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院同学会内部招收15名志愿者，由各部部长推举。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素养和工作质量，保持稳定的队伍。 四、活动流程 1、10月1
7、0日之前，与宣扬部合作商议宣扬工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。 2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。 3、与宣扬部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者.。 五、面试流程： 面试目的： 1、 对应聘者进行思想觉悟上的了解 2、 对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评 3、 对应聘者各种特别技能的发掘 面试时间： 20xx年10月12日至13日 晚六点半 面试地点： 教学楼(205) 面试评委： 评委：.团成员与各部部长 面试详细流程： 1.面试者在面试等候室确定面试挨次，面试者有序的进行面试，没
8、有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试 1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间掌握在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的缘由、优势(时间掌握在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间掌握在60秒以内) 面试参考标准： 自我介绍和简要陈述(50分) 1、能从演讲中反映出有较强工作力量10分 2、对团青年志愿者工作有正确独到的熟悉，能够提出建设性的看法20分 3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神10分 4.、举止礼貌恰当、遵守规章10分 问答评委问题(50分) 1、有较强的应对力量，能精确自如的回答出所给问题20分 2、能够从回答中看出独到看
9、法10分 3、对工作问题的解决有较好的方法20分 面试留意问题 各面试现场人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据详细状况进行面试，细心，耐心。 留意遵守面试教室内外的纪律。 六、后续支配 面试完后准时筛选出肯定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的详细工作，并开展相应的志愿者活动。 社团秋季学期纳新方案活动目的(篇三) “一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，.的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人胜利的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机
10、应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力气。”作为一个高校生，口才艺术的把握对我们至关重要。 20xx年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺当高效的开展，本社团结合团委的相关打算，特作出以下方案： 活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校同学招收新会员。 估计结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。 2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、为我社团吸入新的力气，估计招新200人。 招新形式： 1、 通过贴海报的形式供应同学们
11、演讲与口才协会的招新报名时间、地点。 2、 在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们社团。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 活动意义：同学社团已慢慢成为校内文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校内活动的主力军角色。社团为同学的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的进展空间。而社团的进展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 实施阶段 前期预备： 1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、 尽快做出招新
12、海报。 招新流程：社团宣扬;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管; 招新要求: 1、 喜爱演讲，乐于奉献，不计酬劳者。 2、 听从支配，以集体团队利益为重者。 3、 工作乐观，勇于创新，有抱负者。 人员支配： 1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 外联部：负责活动前海报的制作和宣扬，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、 宣扬部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。 5、 其他各部门根据详细状况安排工作，帮助
13、活动的顺当进行。 6、 人员详细支配如下： a. 9月12号 上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣扬单。 b.9月13号 演协全体人员充分的做好预备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。 c. 9月16日 14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 d.15：30开头招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。当天招新结束后，由正副会长整理资料。 e.17号与18号的工作也按以上支配进行。 f.应聘者可以在各纳新点报名，仔细填写并准时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分
14、)。 面试阶段 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 审核确定人员. 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报。 2、副主编审核复查后签字同意上报.，并进行登记汇总。 3、公布录用.，并短信通知录用者。 活动效果： 学校统一组织策划，社团乐观参加的活动，得到了校团委的支持。信任我们有力量办好招新工作，我们积累了丰富的工作阅历，招新工作取得胜利。
15、招新经费使用 招新用具： 1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副，音箱一套。 3、 注册登记表、文件夹三个。 活动经费： 横 幅： 6米 每米4元 共24元 记号笔：2支 每支2元 共4元 红纸：7张 每张1元 共7元 白纸：4张 每张1元 共4元、 墨汁： 1瓶 每瓶3元 共3元 毛 笔：1支 每支15元 共15元 注：相关未尽事宜以社团部文件为准。 社团秋季学期纳新方案活动目的(篇四) 主办单位：高校广州汽车学院同学社团联合会 承办单位：高校广州汽车学院XX 协办单位：高校广州汽车学院XX 一.招新背景 高校广州学院同学社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院同学社团的联合组
16、织，是学院四高校生组织之一。社联以“进展同学社团、富强校内文化、推动素养训练”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，进展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院同学社团目前分别是五个类别，共42个同学社团。其中包括.公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二.招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有
17、效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展现自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三.招新的可行性分析 同学社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。在每一年都会进行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的进行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了乐观向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 同学社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 同学社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工
18、作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 四.活动主题 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 五.招新时间：10月12日10月15日 六.招新地点：同学活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织同学转移到同学活动中心大厅，待人员安排好后活动连续) 七.招新对象 20级全体新生及09，10级同学 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人
19、数上报到社联策划组织部。 八.活动具体实施方案 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新奇，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答同学询问的问题，给欲入社的同学发放自荐表。 (3)欲入社的同学应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。
20、 回答评委的问题。 对某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (5)由各社团干事争论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员.并予以公布。同时短信通知录用者。 九.活动预算 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60 海报纸25张10 宣扬单0.32022份600 名片0.7100份70 自荐表0.1500份50 工作餐620份120 桶装水610桶
21、60 总计1450 社团秋季学期纳新方案活动目的(篇五) 一、活动背景 九月，由于新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经受高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新奇的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文
22、化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：XX年9月日XX年9月日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期预备 1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定，规划方案高校社团招新策划书。 2、XX年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 详细时间支配视学院招新方案支配。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新处 4、印发宣扬资料 八、活动内容及支配 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：
23、各部依据部门内部招新方案进行。 详细活动流程依据学院招新方案进行 九、工作安排 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员准时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开由于人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，准时上报，统一处理支配。 社团秋季学期纳新方案活动目的(篇六) 一、活动背景： 随着 _
24、级新生报道的结束，学校的各种活动开头步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务，特在九月中旬进行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团准时补充更加新奇的血液。 昆明市高校生爱心家园始创于_年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和讨论生,以及.爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造
25、福家庭、服务.。信奉的是：“靠劳动猎取酬劳，就像冬日的白雪那样纯净;用学问回报.，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自高校生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、.媒体、公益组织等多种.力气，发挥多方优势，共同推动“生命救助方案、助学助困方案、爱心公益方案、勤工助学方案。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台，一个莘莘学子服务.的平台，一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”。 二、招新目的 为了保证爱心家园农大
26、分会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4.
27、同时在学校宣扬爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，关心他人，服务.。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美妙.贡献力气。 三、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级同学 (二)招新要求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 3、思想品德好，喜爱祖国，喜爱共产党。 4、工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 6、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于3个。 (三)招新人数 各部门依据自身实
28、际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报.团。 篇四： 金秋九月，我们迎来了一个新的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负，布满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新奇血液，为协会的 进展壮大补充新的生力军! 招新时间：10 月中旬 地点：一饭门前篮球场 对象：12 级全体新生 详细流程：wWW. (一)前期预备：
29、(负责人：宣扬部 秘书部 外联部 策划部 ) 1. 制作协会的宣扬海报以及板报， 宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣扬栏) ，要求海报和板报的内容要新奇，颜色 鲜亮，能够突出协会特色。 2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取 提高协会的知名度和影响力。 3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣扬单张，报 名表格等等预备到位。 5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等
30、涉及到学校方面公物的申请 及借用。 (二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱， 并播放预备好的有关于就协以往 的活动剪影。 2.可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3. 在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引 导新生来了解，来加入我们协会。 4.要求参与招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进行解答。 (三) 招新结束 1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书 4.预备面试等各个详细事宜 备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，
31、应对有可能出现的各种突发状况。 社团秋季学期纳新方案活动目的(篇七) 街 舞 社 招 新 活 动 策 划 书一、活动目的及意义 ： 丰富学校社团活动，增加高校生活乐趣，培育进展同学特长，让高校校内变得更加丰富多彩，让广阔同学感受高校生活的魅力。我街舞社团即将迎来新一届的有生力气之际，盼望在为社团今后的进展注入新的活力，增加社团进展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取更多的同学加入街舞社团。二、活动时间： 20xx年8月30日20xx年9月23日三、活动地点： 招新宣扬在全校范围内进行，我们将会在学校主要宿舍楼前，计算机楼前，学校操场等处设立报名点。四、活动内容： 1.招新预备阶段8.
32、309.15 1)召开社团领导人会议，协商招新工作细节，争论招新相关事项，并给各部门安排工作。 2)印制招新表格，制定新的学年方案。 3)预备招新横幅，绘制宣扬海报。 3)联系代课老师，打算上课时间。 2.正式招新阶段9.169.23 1)挂横幅，贴宣扬海报。 2)发放街舞社社员资料登记表。 3)为前来舞蹈室询问的同学讲解本社基本状况。 4)军训结束后，正式招新 包括拟定新的值班人 ，帐篷的装饰、桌椅、音箱、电路板等详细事项的支配 五、招新工作尾声 9.23晚 1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、Jazz、popin、HipHop等）为他们介绍每个舞
33、种的历史与学问，让他们有一个初步的印象。 2.发放CA干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得熬炼自己的机会 3.依据新生的基本课程排出不同班次 六、正式进入社团教学阶段 宗旨是让全部喜爱跳舞的同学都能身心愉悦。社团秋季学期纳新方案活动目的(篇八) 一、活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校内与.的联系，让广阔同学更早的走向.，同时也响应学校号召，让校内走向.化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力气之际，盼望在为协会今后的进展注入新的活力，增加协会进展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与.的互动来提高高校生的.实践力量。 二、活动时间： 三、活动地点： 招新宣扬和报名主要在
34、北区活动中心门口进行。 四、活动内容： (一)活动前期预备阶段 1、协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的争论，并制定出一系列问题解决的方案。 (二)活动中期宣扬阶段 在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 (三)正式的招新工作阶段 招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向同学做
35、相关的宣扬，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注意同学的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 (四)招新总结工作阶段 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 (五)新成员大会 大会中协会将对协会的基本状况规章制度
36、做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟悉和了解，并对珠峰文学社的相关状况进行简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 五、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、海报宣扬。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。 六、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。