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1、高校辅导员培训感悟五篇_辅导员岗前培训心得 经过几天的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解，辅导员不像我们当时所想的那么简洁，通过这几天的学习，使我明白自己所肩负的责任。学院为使我们20xx年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作，于8月3日8月6日，特地为我们开办了辅导员岗前培训班，这次岗前入门培训虽然时间短，但内容非常丰富，通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的岗前培训学习感悟总结如下： 一、培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深化的熟悉 在培训中，几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容辅导员：“辅导员是高校生的导航员”、“辅导
2、员是高校生的人生导师和健康成长的知心伴侣”、“辅导员是高校同学思想政治工作最基层的组织者、训练者和管理者”可见，“辅导员”这个称谓包含了很多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后，高校辅导员们付出了多少辛勤的汗水。做为一名新入门的辅导员，我要向那些长期在同学管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习，学习他们那种任劳任怨、吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的青春和才智奉献给训练事业。 辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感，同时同学受训练的过程是人格完善的过程，高校辅导员的人格力气是无形的、不行估量的，辅导员要真正成为同学的引路人。辅导员是
3、管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使同学管理和训练工作更有效率，更能促进同学的进展。辅导员是伴侣。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员和同学要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心伴侣一样。最终，辅导员是同学的心理辅导者。辅导员必需要懂训练学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。 二、培训为我面临的实际工作供应了很多方法和策略 在培训中，几位从事同学工作多年，管理阅历丰富的学院各部门领导依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问
4、题上，同学处杨林处长给我们总结了一些明确而详细的工作，给我们今后的工作明确了方向，同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员，只凭一腔热血是远远不够的；在谈到面对突发大事如何处理问题上，一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了具体的解读，通过活生生的案例然我们体会到，同学工作无小事，在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则，等等。这一切使我熟悉到作为一个辅导员，应在同学管理工作中多加思索，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。 三、培训使我了解了如何做一个好辅导员 1、要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化学问，还要学习其它的学问，要做到多而广、博而精。此外，我们也要学习如何为人处事，辅导员从
5、事的究竟是和人打交道的工作，假如能擅长观看、讨论、思索，处理好与同学、家长、领导、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会便利些。 2、要学会公正。对待同学要讲究一视同仁的原则，不偏重特长生、优等生，不卑视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明，同等对待。 3、要学会爱同学。不管同学做了什么，你都要真心实意，关怀爱惜同学，爱护与理解同学。让同学觉得你始终是他们中间的一分子，始终是爱他们的。 4、要学会反思、改进。要想从工作中不断提高自己的管理水平就少不了这一环节。犯错误不行怕，可怕的是犯同样的错误，只有通过不断的反思，发觉自己在工作中存在的。问题和尚需整改的不足，力争改进，精益求精。 以上是我这几天
6、学习的学习感悟，我接受了好多同仁的阅历，学习到不少理论学问，为今后辅导员工作指明白方向。现在辅导员这支队伍已经得到了训练部和学院的高度重视，给我们制造了许多进展的平台。我们能做的就是做好自己的本职工作，把这份工作当成一份事业，为学院的进展贡献自己的一份力气。 高校辅导员培训感悟【篇二】 高校辅导员是高校同学工作最基层的领导者、组织管理者和协调者，既是教与学双向沟通的信息员，又是同学学习生活的服务员。作为一名有着几年工作阅历的资深辅导员，我参与了我院20xx年的辅导员培训，通过座谈会、倾听专题报告会等形式进行学习，我不仅对辅导员工作有了更系统，更深刻的理解，而且还学到了许多先进的管理阅历和工作方
7、法。通过学习，我更加确定了辅导员作为高校老师队伍的一部分在育人工作中的重要作用。现将部分学习状况和总结心得汇报如下： 一、培训学习的简要概况 我院本学年的辅导员培训涉及了高校同学管理工作的方方面面，主题鲜亮，学习研讨深化，教学组织规范，理论联系实际，成效明显。从培育我院同学德育训练的重要性到辅导员如何培育我院同学的德育训练;从提高高校生团队精神及集体荣誉感到辅导员应用合理的方法解决同学的心理问题;从训练同学合理支配高校生活到如何引导同学做好人生职业规划以及一些思想政治训练前沿热点问题这些方面进行了系统而全面的讲解，通过学习，让我感受到了辅导员工作所承载的使命，使我受益良多。 二、学习的收获心得
8、 1、提高了思想熟悉和政治觉悟，增加了从事辅导员工作的.责任感、使命感 通过学习，我真实感受到了辅导员工作所承载的使命，感受到了我院领导对辅导员工作的高度重视和对我们工作的认可。我熟悉到辅导员工作不仅仅是管理、服务，更是训练人、培育人的工作。老师教会同学们专业学问，我们辅导员同样能够教会他们许多做人的道理，解决同学在日常生活中的种.种问题。通过学习，我更加深刻的理解了同学德育训练以及解决同学心理问题的重要性，更加清楚了自己的工作思路，对以后的工作布满信念。 辅导员是高校老师队伍的重要组成部分，是高校生思想政治训练 工作的骨干力气，是高校生健康成长的指导者、引路人和知心伴侣，是保证高等训练事业持
9、续健康进展不行或缺的重要力气。扎实做好辅导员工作，对于培育合格高校生，我们每一位辅导员都肩负着特别重要的使命。 2、进一步沟通了辅导员工作阅历和学习体会，促进了阅历与学问的共享 通过我院徐春华院长的座谈会，我们辅导员同院长一同探讨了我院同学德育训练的重要性及如何培育我院同学的德育训练，座谈会上，各辅导员各抒己见，使我在发言的同时也从其他辅导员那里学到了许多阅历，极大地开阔了视野，激发了灵感，启迪了才智，也坚决了信念。我们有决心，有信念在学校党委的正确领导下，求真务实，勤奋工作，在辅导员的工作岗位上努力耕耘，为扎实做好做实同学工作奉献自己的光和热。 3、要加强对同学德育、团队、集体荣誉感、心理、
10、就业方面的指导 通过学习，我更加深刻了作为一名辅导员老师，除了要对同学进行思想政治训练外，还要对同学进行心理健康训练，现代的高校生接触着五光十色的世界，由于网络冲击、学习的压力、感情的挫折等，许多高校生心理产生了一些问题，甚至导致了一些恶性循环大事，因此加强高校生的思想政治训练是非常必要的。 辅导员怎样才能够更好的开展好自己的工作，把爱同学当成自己本职工作的核心，只有这样才能做一名合格的辅导员。要培育同学向上的精神、学习的爱好、制造的.，团队的力气、集体的荣誉感，首先要探究同学工作的方法，要把握自己的同学，要擅长有针对性的做同学的思想工作，学会抓住重点。辅导员要在思想上，引导同学;在学业上，辅
11、导同学;在行为上，教育同学;在心理上，疏导同学;在就业上，指导同学。 三、感悟总结 通过这几次的辅导员培训，使我明白了自己所肩负的责任和担子，在彼此的沟通中我也学到了许多东西，针对本次培训的几方面针对性问题，在听了领导的座谈会和报告会之后，我肯定深刻思索，针对我班同学的详细状况，做出详细支配。在德育方面，尽自己最大的努力训练引导他们，做出榜样，让他们都努力向德智体美全面进展靠拢;在团队意识和集体荣誉感方面，我同样会教育他们以班级为单位，信任只要每个人都具有集体荣誉感，这样的团队肯定攻无不克、战无不胜;在心理健康和职业规划方面，我会耐心与同学们讲解，带领他们树立健康、阳光的心理，做出成熟的职业生
12、涯规划，使他们的高校生活没有遗憾。 老师是人类灵魂的工程师，而辅导员又是老师中特别的一份子，我们不仅仅担负着传授学问的任务，而且还要做好同学生活方面的引路人。通过本阶段的培训，我收获许多，信任在以后的工作中，我的思路会越来越清楚，工作会越来越顺当。通过我们的努力，我信任，我院本年度的辅导员工作肯定会再上一个新的台阶。 高校辅导员培训感悟【篇三】 各位领导、老师们： 大家好! 我是医疗系新任辅导员xx，作为一名新进辅导员，我参与了全省第16期高等院校辅导员岗位培训班。在为期一周的培训中，通过听专题报告、参加案例分析、开展分组争论等形式，围绕当前高校同学工作中的难点、热点问题进行了学习与探讨。让我
13、对高校辅导员工作有了初步熟悉，深感辅导员工作的艰辛与责任，下面就我参与此次培训的几点体会，向在座的各位作简要汇报。 一、对辅导员角色定位的熟悉 在没有培训之前，我简洁的认为辅导员只是一个同学管理中的帮助角色，从事的工作仅仅是管理班级的日常事务、督促同学学习、帮助解决他们生活上遇到的困难等一些琐事。通过培训学习和与其他辅导员的沟通我才真正意识到，辅导员不仅是同学日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人，尤其是当代高校生，大都是90后左右的青年，独身子女的优越感尤为突出，这让如何正确引导同学成为辅导员工作的重中之重。我认为，辅导员的工作就是在培育他们成才的同时训练他们成人，应把“博学、仁爱
14、、善思、笃行”的精神，融入到同学日常工作中，从思想、生活和成长中去关怀他们，当好同学思想训练的“指挥员”、生活的“管理员”、健康成长的“引路人”。 二、对辅导员专业素养的熟悉 辅导员训练、管理、服务的对象是新时代的高校生，他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、爱好广泛，有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受力量差，这些都给辅导员工作带来了挑战，要想做好辅导员工作，成为同学可亲、可信、可敬的教职员工，必需具备良好的综合素养。 1.具有过硬的思想政治素养。过硬的政治素养是成为一名优秀辅导员的.首要条件，高尚品德的示范者才能成为同学学习、仿照的典范，只有辅导员自身具备了过硬的思想政治素
15、养，才能感染同学，起到影响和训练同学的目的。 2.具有丰富的学科专业学问。随着学问、信息传播快速的加快，同学的学问面和猎取学问的途径不断扩大，这对辅导员的学问储备提出了新挑战。只有不断吐故纳新，优化学问结构，丰富同学工作的内容，才能在实际工作中进行有针对性的训练，避开空洞说教，增加劝说力。 3.具有肯定的训练科研力量。优秀的辅导员应当是擅长总结和思索的。不能仅仅依靠阅历的积累和自己的见解来开展工作，要边学习、边讨论、边实践，丰富内涵创新方法，将自己的阅历上升到理论的高度，增加对训练活动规律的熟悉，猎取较高层次的训练科研成果，形成自己独特的工作风格。 4.具有健康乐观的工作心态。辅导员工作琐碎，
16、面对性格各异的同学，工作中难免会有不开心、不顺心的事情发生。因此，要成为一名优秀的辅导员，就要胸怀宽广，擅长自我调整缓解压力，面对同学发生的各种状况能以安静的心态去对待，用豁达的心胸包涵同学的错误。只有这样，才能始终保持微笑做好同学工作。 三、对自己即将从事辅导员工作的一些想法 辅导员作为高校思想政治工作的骨干力气，始终工作在高校同学管理的第一线，很多详细工作对于高校人才培育和校内和谐进展等方面具有非常重要的意义。如何树立良好的大局观念，如何保持良好的工作心态，如何与同学之间建立良好的沟通渠道，成为我当前这一阶段工作的重点。: 我认为：一是要加强自身专业学问的储备，充实理论学问，通过向书本学、
17、向老辅导员请教，集中精力强化训练学、心理学等专业学问的学习，同时大胆实践，提高自己处理应对同学问题的综合力量;二是要充分调动自己工作热忱，乐观融入到同学工作中，体现出自身的职业素养，在同学心目中树立良好的辅导员形象;三是要充分发挥同学干部在同学工作中的乐观作用，调动他们的乐观性，培育同学自我训练、自我管理、自我服务意识，以提高落实学校各项决议的工作效率;四是建立良好的师生沟通平台，充分利用各种机会与同学沟通，缩短与他们之间的距离，主动关怀、亲近同学，多与他们交心谈心、坦诚相待，成为他们的良师益友;五是注意班委制度建设，培育民主氛围。在详细工作中要以实事求是、公正严明为准则，公平地对待每一位同学
18、，弘扬正气，严峻批判不良现象，在广阔同学的敬重与信任中去开展工作。 有人说：辅导员是校内里最基层、最悄悄无闻，最辛苦的工作，但我信任它会是最具活力的工作之一。我将努力当好教学工作与同学管理工作之间的纽带，完成好思想政治教学、心理询问、就业指导、党团建设与事务管理等方面工作，以优异的工作表现，完成从一名学校任课老师向一名高校专职辅导员的胜利转换。以上，是我对专职辅导员工作的一些肤浅熟悉和工作准备，有不妥之处，还请在座的各位老师，赐予批判指证。感谢大家! 高校辅导员培训感悟【篇四】 各位领导，各位老师： 大家上午好。 今日占用大家一点时间来对我上周去师大参与培训做一个总结报告，首先我要感谢同学处的
19、领导给我这次珍贵的学习充电机会，其次是要感谢一下在我离开的一周时间内，东语学院的其他3位辅导员通过辛勤的工作使我能够安心学习。最终是对后面间续参与培训的老师提出四个建议，第一，最好能把数码相机带上，由于培训的全部内容都是通过ppt进行演示，有的时候会来不及记录。其次，预备一个文艺节目，由于这个培训不光是讲座报告，还有许多沟通活动，我们这次就有篮球赛和文艺晚会。第三，仔细听取培训内容，培训班的请的教授都是一些名家，培训内容很有针对性，可能十句话中九句都不是很重要，但是只要有一句箴言能引起我们的思索就能够对我们自己的工作起到很大的指导作用。第四，尽可能主动的和其他院校的老师多沟通，于公于私都有好处
20、。我的学习总结报告。不当之处还望各位批判指正。 本次培训班的全称叫“陕西省第一期高等学校辅导员班主任骨干培训班”，培训地点是在陕西师范高校雁塔校区学术活动中心。全省近百所高校每校1个名额。陕西省训练厅的老师把这个培训班比方成辅导员的黄埔军校，鼓舞我们好好学习。培训于11月5日正式开头，到11月9日结束，整整一周时间。说句实话，原来这5天时间我觉得不行能真正学到什么，没有抱什么大的盼望，但是通过学习和沟通，使我的工作和管理理念发生了不小的变化，让我开头思索怎样才能把工作搞得更好。在本次培训班的开班典礼上，陕西省训练厅高校同学到处长张长保老师对我们简洁介绍了全省辅导员队伍建设的基本状况，目前我省共
21、有辅导员5734人，其中专职辅导员4386人，兼职辅导员1348人。辅导员与同学比为1：175。在这些辅导员里，博士辅导员有26名，硕士辅导员有961人，本科辅导员3443人，专科以下有1304人。省训练厅的要求是全省各高校必需在9月前将专职辅导员与同学达到1：200比例的标准，否则将进行通报。这也是训练厅的领导让我们给各学校要首先汇报的。那么在本次培训班的结业典礼上我有幸获得大家推举代表第一组的25所高校进行了总结发言，发言稿在会后被陕西省训练厅同学处的正处级调研员徐长初老师留下，以作为对加强辅导员队伍建设的参考资料。而且有15所高校让我把发言稿的电子版发给他们。那么下面我就把经过精编后的本
22、次发言稿也就是学习总结进行报告。 一、学习体会和收获 1.辅导员队伍建设受到党和国家的高度重视 在本期培训班的开班典礼上，省训练厅的张长保处长用他那坚决的语气对我们具体介绍了加强辅导员队伍建设的关注和出台的一系列有关文件，在充分体现党和国家对辅导员亲切关怀和殷切盼望的同时也让我们信任这些举措的出台会在肯定程度上保障辅导员队伍的稳定进展。 陕西师范高校党委副书记，副校长王涛老师在讲座中以“我们正处于我国高校辅导员工作最好的历史机遇期和事业进展期”为开头，不仅让我们看到了盼望，也直接宣告了过去那个辅导员是“可有可无”的，“谁来都能干”的时代已经一去不复返了。面对党和国家对我们的期望，面对如此大好的
23、形势和机遇，我们辅导员理应以更加负责和仔细的态度来做好本职工作，抓住历史机遇，真正理解“在塑造别人的同时更好的塑造自己”这句话，不断加强自我完善和进展。 2.对培育青年马克思主义者任务的重新熟悉 说句实话，在改革开放，市场经济的今日，不要说同学，可能连相当一部分辅导员对培育青年马克思主义者的重视程度都不够。本次王涛书记的专题报告使我们对此项工作任务的重要程度得到了很大的提高，让我们不得不重新思索：我们训练的目的是什么？我们要培育什么样的接班人？面对当前复杂的国内外政治形势，面对各种反华势力，作为一名高校的同学思想政治辅导员，自己首先就要保持清醒的头脑，要充分熟悉到在目前世界格局发生重大变化的今
24、日，我们应当以更加负责，更加乐观的工作态度来重视和加强青年马克思主义者的培育。以世界上一些大党由盛转衰的历史教训不断提示自己时刻关注和把握同学思想动态，将我们的同学培育成忠于党，忠于祖国，忠于人民的忠实卫士。新中国是我党很多先烈用鲜血和生命换来的，我们决不允许西方国家的和平演化在我们手上发生。 3.对同学的管理方式要与时俱进，以人为本 辅导员在高校的管理对象不是机器也不是猛兽，而是一群活生生的人，而且还是一群布满朝气的天之骄子，这就要求我们的管理方式不能刻舟求剑，要在新形势下探究一条适合自己的管理之路。陕西师范高校的王振亚教授用自己布满.的演讲报告，从一般管理学入手，渐渐引申到高校中对同学的管
25、理，使我们受益匪浅。首先，使我们对目前管理同学的方法进行反思，我们的管理方式是不是科学的?是不是合法的?是不是简单让同学接受的?其次，我们从报告中也获得了一种全新的理念，那就是将同学变成训练和管理的主体，引发他们主动乐观地参加到管理工作中来。最终我们也充分意识到在管理中要确立“服务意识”，万事情为先，用师德之风，人格魅力去熏陶和感染每一个同学，加强制度化建设，用科学可行的制度来保障我们管理工作的顺当进行。 4.辅导员加强学习的重要性 在本次培训中，我们听到最多的唯恐就是“辅导员要加强学习”这句话。那么首先我要说的是。当一个同学在面对一名博士辅导员和一名本科辅导员时的心态是不一样的；在面对一名滔
26、滔不绝，无所不知的辅导员和一名不学无术，一问三不知的辅导员时心态也是不一样的；在面对一个能把训练自己的道理讲透彻的辅导员和一个语无伦次，越说自己越糊涂的辅导员时的心态确定还是不一样的。因此，辅导员加强学习已经不单单是自己的私事，而是一种工作态度了。其次许多辅导员都处于“两眼一睁，忙到熄灯”的工作状态，有意无意的一工作太忙为理由放松了对自己的要求，但是我们都应当问问自己，我们真的就忙到一点学习的时间都挤不出来吗？我觉得唯恐还是一个心态问题，西安建筑科技高校的国家级优秀辅导员高老师在回答我提问的关于如何协调工作，生活，学习的时间问题上言简意赅的回答“要根据工作生活学习的挨次来做，但是当学习成为眼下
27、最需要做的事的时候，学习就是工作，那么什么时候才是学习是最重要的时候呢？我认为，当你训练同学的理论开头空洞乏味的时候；当你回答同学的问题开头心有余而力不足的时候就是你要将学习转变成工作成为第一位的时候。最终，我要告知大家，当辅导员在进行学习的时候，你的同学会增加对你的敬佩感。我举一个例子，当我的一名同学干部在看到我为预备考研而复习英语的时候对我说“老师，我真的没想到你工作这么忙还要抽出来时间学习，真佩服你”，在以后的沟通中，她为了鼓舞和督促我的学习每次都是拿英语给我发短信。这也使我更深刻的体会到对于高校辅导员来讲，学习在某种程度上就是工作，我们就是要通过不断的学习，不断地完善自我，从另一个侧面
28、对同学展现你的力量。 二、建议和看法 1.辅导员的待遇问题 通过本次培训沟通，我们发觉辅导员的待遇相对较低，能够像陕西师范高校这样对辅导员从各方面供应优厚条件的院校寥寥无几。这当然与各学校编制，规模，资金等客观因素有关，但是主要因素还是重视不够，没有充分熟悉到辅导员为高校的稳定工作所付出的辛苦工作。大家都知道，辅导员的工作其实是一个“良心活”，隐性工作比较多，一个用乐观态度进行工作的辅导员所发挥的作用确定与一个消极态度进行工作的辅导员不一样。大多数辅导员不仅要在8小时之内完成繁杂的事务性工作，还要在8小时以外进行同学的思想训练工作，工作强度可想而知，假如不能相应提高辅导员的待遇，不能准时解决辅
29、导员的出路问题，那么“召之即来，来之能战，战之能胜”的辅导员队伍就无从谈起。我们也盼望省上能有政策明确、方案可行的相关文件能落实辅导员的编制、待遇等问题。 2.辅导员的专家化，职业化问题 现在从国家到地方院校都有建立一支高水平的具有专家化的职业辅导员队伍的愿望，但是辅导员的工作性质又打算了实现这一愿望的艰难性。首先，绝大多数高校都存在这样的问题，就是一个工作成果很突出的辅导员可能在工作几年后就会被提拔到领导岗位上，其他辅导员在经过几年的各种类型的分流可能也所剩无几，这样的话，我们就要不断地补充新奇血液，最终形成“铁打的营盘流水的兵”的状况。其次，我们很难想象一个40-50岁的中年人在面对辅导员
30、工作时能始终保持一颗红心，由于辅导员也是一个正常的人，在步入中年后从生理，心理都很难再从事这份工作。最终，当今.的倾向是以一个人占有财宝和权力的多少来衡量一个人是否胜利，那么对于处于高校地位和待遇处于底层的辅导员群体来说，又有多少人能在几十年的职业化道路上保持一个平衡的心态呢？综上所述，辅导员专家化，职业化的愿望是美妙的，但是道路是相当曲折的，不但需要出台一系列保障措施，更需要各大高校真正重视辅导员的队伍建设。 3.辅导员事务性工作过多的问题 都说辅导员要把握训练学，心理学，管理学，行政学等相关学问才能把工作做好，但是西方有句谚语说得好“只有上帝才是万能的，人只能做力所能及的事情”。事实本身就
31、是这样，辅导员只是一个一般的人。不行能在短时间内去把握如此多的学问，更何况有些辅导员几乎在一夜间就要完成同学向老师的角色转变，难度之大，可想而知。 就像周星驰在电影喜剧之王里的经典台词，他在剧组被任凭一个人幺来喝去去做许多杂事还要挨骂的状况下他总是说“其实我是一个演员”，那么我们呢，其实也只是一个辅导员而已。信任许多辅导员都在工作中要扮演几种角色，首先你要是一个同学思想政治辅导员，其次你是一个学校的行政干部，接着你又是学院或者系部的工作人员，然后你又是一个团的干部，最终假如你代课的话，还是一名老师。这还没有算上辅导员索要扮演的.和家庭角色。如此多的工作和生活压力都压在辅导员身上的确值得我们去思
32、索，毕竟是要辅导员作本职工作还是要扮演“救火员”的角色。目前的现实是辅导员进行本职工作的空间已经被这些事务性工作积压的越来越小，我有一段时间曾经对辅导员的工作感到厌烦，不想再做了，但是当我每次看到同学需要关心的时候，看到同学在进行活动的时候，我仍旧会投入巨大的热忱，这使我突然意识到：我不是对辅导员的工作厌烦了，而是对这些事务性工作干扰我正常的工作感到厌倦了，我爱我的同学，我爱我所从事的“灵魂工程师”的工作。因此，只有削减这些事务性工作才能让辅导员在同学政治思想训练上投入和保持足够的精力和时间。 4.加强对职业技术院校的工作指导问题 幸福的时间总是短暂的，在本次培训即将结束之际，我们保证在将来的
33、工作中，会以此次培训为契机，尽快更新观念，加强学习，精确定位，提高素养，共同担负起培育.主义合格建设者和牢靠接班人的历史重任，共同携手去谱写高校生思想政治训练新的篇章。 最终是我的一点感想 1、本次大会在沟通部分有幸请到了西安建筑科技高校全省唯一的国家级优秀辅导员高旭阔老师，高老师在沟通中话语虽不多，但句句都是箴言，比如他举了一个例子，现在许多辅导员都存在做一天和尚撞一天钟的消极思想，但是你就是撞钟也要把钟撞得想一点，而且要尽可能撞得比其他和尚要响，才能对得起自己啊。他想说明这样一个道理，就是既然选择了这份工作，不要想着一步登天，必需要踏踏实实的先把本职工作做好才能有可能获得登天的机会。我们辅
34、导员的工作也不应当例外。 2、从我这次跟其他高校辅导员的沟通感觉我们的待遇其实还是可以的，但是有些院校仍旧有我们值得借鉴的阅历，比如现在许多高校都以生均每人每月多少钱来给辅导员发放特别津贴。比如像陕西师范高校。还有些高校实行辅导员职称评审单列，副科2年，正科4年，比如像西安建筑科技高校。还有些高校实行辅导员报送或单列考试上讨论生制度，虽然这些制度在目前我们学校实行比较困难，但是盼望有关领导能够仔细考虑一下这些辅导员工作激励机制。当然，从另一个侧面我还要说的是，在目前全国都处于就业压力的状况下我们肯定要珍惜我们的工作，我举一个例子，4年前，我当时想拉着我的一位高校同学来应聘外院的辅导员，但是他说
35、“辅导员有什么意思，外院有这么小，我不去，我要考研，三年后当个老师。 但是当他从西北政法学院讨论生毕业后一年内都没有找到工作的时候给我打电话第一句话就是“你们外院还要辅导员，我想去应聘”。我说我们不要了，就是要也要的是国家211工程的重点高校毕业的讨论生，他最终说早知道这样还不如当时和你去呢。在本次沟通中我了解了与我们差不多同等同学数量的高校中，我们的教职工是最少的。比如像西安石油高校，他们有1同学，但是教职工数量超过了，因此他们的待遇也要比我们低许多，不禁岗位津贴低，而且比如老师节，石油高校只发了一桶油和一袋面，国庆节只发了一个中国结。更有甚者有些民办高校对辅导员实行惩处制度，每天同学处组织
36、人检查同学上课和晚上夜不归宿状况，发觉违纪要罚款，有些辅导员笑称。这个月运气好还能把学校发的辅导员津贴挣一点。下个月运气不好可能还要把工资搭进去一部分才够罚款，有些同学为了应付辅导员竟然有意违纪，他们的同学工作难度可想而知。还有些高校的领导和部门领导几乎没有辅导员出身，竟然出现几次开会商议渐渐削减辅导员数量，进而取消这个岗位的笑话。 3、最终一点，当我从陕西师范高校回到仅有一墙之隔的我们西安外国语高校雁塔校区的时候，我突然意识到，师大的各方面硬件软件条件的确要比我们好许多，但是在那里我永久只是一个客人，而我脚下则是我真正可以施展才华，实现抱负的地方，由于在这里我们永久是仆人。我们作为学校最基层
37、的干部，在寄盼望于学校加强队伍建设和重视我们的前提下自己也要通过有效的工作成果和乐观的工作态度来为争气，就像我前面说的就是撞钟也要把钟撞的响一点，让这个寺庙的每一个人最起码还知道每天还有这样一些看似渺小的人在努力着，在进取着，在奋斗着。 高校辅导员培训感悟【篇五】 20xx年7月，我有幸参与了20xx年度湖南省高校辅导员上岗培训班，培训地点位于湖南师范高校，来自全省69个院校的辅导员，共享此次“饕餮盛宴”。感谢学校赐予这次培训机会，培训班内名师荟萃，前辈们授课高屋建瓴、内容丰富、兴奋人心。现将本次培训心得汇报如下： 一、新态势、新需求。辅导员充分利用好网络思想政治平台和资源，在把握高等训练新态
38、势的同时，明确立德树人的主体任务及目标，进一步强化网络育人实效。辅导员做好网络思政工作：一要强基固本，做正能量的传播者；二要勇于创新，做融合变革的先行者；三要敢于亮剑，做主流价值的捍卫者；四要奋勉有为，做新技术的引领者；五要担当负责，做清朗空间的守护者。 二、新要求、新担当。党的.报告、全国高校思想政治工作会议等，都对辅导员职业力量提出了新的要求：首先，政治素养过硬，精准定位“为谁培育人”；其次，育人目标明确，精确知道“培育什么人”；最终，业务力量强，贯彻履行“如何培育人”。辅导员职业化进展，是辅导员专业化、职业化的必经之路，其关键落脚点就在于在素养条件、理论条件、实践条件、成果条件。要担负起
39、培育时代新人的重要使命，就需要“大丈夫的肩”、“小女人的心”和“老黄牛的背”，就要坚决信念，坚持真信、真爱、真能、真忧、真干，落实立德树人根本任务，培育一批批.主义建设者和接班人。 三、新挑战、新机遇。.指出：“青年同学在哪里，学校的思想政治训练工作就要做到哪里，工作的重点就要放在哪里。”在信息化技术迅猛进展，网络通讯便利化、实时化的时代背景下，高校生的价值观念、思维方式、行为模式已经发生根本性的转变。一是多维价值理念冲突。海量网络信息真假难辨，在缺乏理性推断和法律约束的环境下，不利于同学正确“三观”的培育；二是现实人际交往缺失。当代高校生因注意虚拟世界而忽视现实世界的交往，导致部分同学现实沟
40、通力量弱化；三是精神“失守”。网络社交极大满意了个人对社交和情感的需求，使得不少高校生深陷其中、不行自拔。一旦没有把握好分寸，就会在虚拟的网络世界中迷失自我，影响身心健康和学业进展。面对新的挑战，我们辅导员要做到两个方面。第一，思想要跟上。传统的思政训练说教、灌输等方式已经不符合新时代高校生的新特点。要顺应时代潮流，改革创新工作理念，找准同学的时代特色及现实需要；其次，力量要跟上。技术的飞速迭代，深刻影响高校生的价值观念、思维方式、行为模式，要通过使用互联网，深化了解同学的真实想法，有针对性的有效解决问题。 互联网时代，不变的就是变化，并且变化的速度不断加快。假如辅导员思想、力量跟不上，不能顺
41、应时代、转变工作理念、优化工作方式、提升应对力量、创建优质平台，那么实现与同学的公平对话和发挥对同学的思想引领作用，就只能是一句空话。 编辑推举 辅导员假期培训心得感悟 常言道：胜利的人肯定是擅长总结的人。不知不觉中近期的辅导员培训就要收尾了，回想这段时间的工经受，给我们留下了弥足宝贵的回忆。因此我们不如静下心来写一份心得体会吧，你知道写好一篇辅导员培训心得体会的关键是什么吗？工作总结之家我为大家整理了“辅导员假期培训心得感悟”，仅供大家参考，假如喜爱可以保藏！ 辅导员假期培训心得感悟【篇一】 为贯彻落实一般高等学校辅导员队伍建设规定和20xx-20xx年湖南省一般高等学校辅导员培训方案精神，
42、加强辅导员队伍建设，提高新上岗辅导员工作力量与业务水平，湖南省在5个辅导员培训基地举办全省一般高校辅导员上岗培训班，我校第一次实行辅导员性质，而我也非常有幸被学校选送参与此次辅导员培训活动。来自全省18所高校130余名辅导员参与此次为期一周的培训活动，活动形式多样、内容丰富，主要包括素养拓展训练、主题报告和案例研讨等。在参加活动的过程中我不断思索着辅导员的工作与责任，同时也享受着活动带来的启发与乐趣。 这一周的培训组织方老师们热忱周到的会务与生活服务让我在这几天的学习与生活当中更是印象深刻。这也让我感受到作为辅导员的我们在日常的工作当中也应当做到周到热忱、服务同学。11日下午，我和学校 2位新
43、上岗辅导员一行3人来到由中南高校细心支配的住宅“云麓山庄”，组织方老师很热忱的款待了我们帮我们支配房间，每人发了一份具体的培训课程时间支配表，耐心解答每位老师提出的在生活上的问题并准时解决，让我们能在这里住得舒适学得快乐。 7月12日上午8：30，湖南省高校辅导员上岗培训班开班仪式在中南高校本部立言厅进行。中共湖南省委训练工委唐展生委员、中南高校党委徐建军副书记、中共湖南省委训练工委宣扬部金望明副部长、中南高校学工部正副部长等领导以及来自全省18所高校的130余名辅导员参与了开班仪式。徐建军副书记向参与仪式的嘉宾、领导以及学员致欢迎词：“作为一名从事辅导员工作多年的老兵，看到这么多年轻的优秀同
44、志加入辅导员这个队伍，我感到由衷的兴奋，我以中南高校的名义，同时又以老兵的名义，欢迎大家正式上岗，盼望大家好好珍惜这次的培训机会，学有所成，对得起辅导员这一光荣的称号。” 开班仪式后，是一系列最让人受益匪浅的主题报告与争论，有贺志军老师的高校生网路思想训练的讨论和实践的主题报告，报告中1、先说明网路与高校生的关系日益亲密，对于高校生的成长有促进作用也有消极影响2、网路德育的概念与任务，要加强训练引导，营造良好的氛围，加强管理监督规范网路行为，引导同学自我训练，强化自律意识，创建高校生思想政治训练工作新平台，建设一支素养过硬的网上思想政治工作队伍。本次讲座让许多老师熟悉到网路德育的重要性，学到了
45、许多关于网路德育的学问。最让我印象深刻的是唐展生委员向全体学员做了题为辅导员队伍建设，提高高校生思想政治工作水平的主题报告，报告中，他从充分熟悉加强辅导员队伍建设的重要意义，辅导员自身角色定位、工作定位、工作职责和素养要求，努力完善辅导员队伍建设的体制三个方面进行了具体讲解。在讲到辅导员应当具备的素养时，他指出，一个优秀的辅导员应当具备政治强、业务精、作风正等各方面的素养，而在业务方面，必需具备较强的学习力量、宣扬鼓动力量、调查讨论力量、创新力量、分析推断力量、独立工作力量、化解风险调整冲突的力量和自我调整的力量。他用幽默风趣的语言将理论与详细实例结合在一起，赢得了全部学员的阵阵掌声。 在接下
46、来的几天中我们的培训主要还是以讲座为主，座谈为辅，对同学工作当中所遇到的问题进行了相互沟通，结合同学工作实际对常常面临的问题进行了热闹的争论。依据这几天训练专家们的讲座与自身学习，我深深体会到了作为高校辅导员需要依据工作对象的详细不同，运用的工作方法和侧重点也是不同，所以辅导员更应当从多方面培育自己的力量素养，从多方面了解同学，从多方面科学合理地关心和引导同学提高中和素养，因材施教、因材而教、因材而导、因材而变、因材而提高等等，只有不断的进取、不断完善工作内容和职责，才能更好的适应和满意同学的需求，才能更好的胜任高校辅导员岗位职责的要求。在为期一周的培训中，既有相关理论的课程支配，又有学员的自
47、主争论会，同时为了丰富大家的课余生活，加强学员之间的沟通，培训班还举办联欢晚会和户外拓展登山竞赛。 这一次培训圆满结束了，我结交了许多湖南省各大高校年轻的辅导员老师们，培训的时间虽然短暂，但在短暂的时间内大家彼此建立起了深厚的友情。我们都留下了自己的联系方式，创建了群和共同的邮箱，便利以后大家联系，我坚信，培训虽然结束了，而我们的友情才仅仅是个开头。 以上就是本人通过参与本期培训之后的所想所悟，由于参与了这样的一个培训，才让我更加清晰作为一名新上岗的专职辅导员应当具备怎样的素养与力量。因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素养和综合力量，争做一名优秀的高校辅导员。 辅导员假期培训
48、心得感悟【篇二】 我于11月4日8日在高校参与了省高校辅导员培训班秋季第四期的培训，获益匪浅。感谢省训练厅，感谢高校，感谢母校，让我有了这么一次学习提高的机会。从训练厅领导的讲话中使我倍感辅导员职务的意义和责任的重大；从南阳理工学院心理健康训练中心主任葛宝岳副教授的报告中，使我明白辅导员从事的是感动心灵的事业，学习把握心理辅导技术在同学工作中的运用；高校学工部部长戴国立老师同学应急大事处理的策略与方法的报告给了我深深的启示；高校训练学院葛坤英教授思想政治训练学科建设与高校辅导员工作的报告则详细指明白辅导员工作的道路。同时在这次培训中，除了听报告，还有会下座谈沟通，还有文娱联欢，更有难忘的素养拓展训练。不管是何种形式的培训，都给我留下了深刻的印象，给了我许多触动和感慨，在加深对辅导员工作的熟悉和理解的同时，更增加了工作的使命感和责任感。现将培训心得总结如下： 第一，辅导员工作是一份良心上的工作。训练部第24号令对辅导员工作提出的要求第一条便是“仔细做好同学日常思想政治训练及服务育人工作，加强同学班级建设和管理”