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1、学校同学会部门进行的招新方案_高校同学会招新策划方案 一.前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二.招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三.同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力
2、和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四.招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四.招新对象：20xx级新生和有意之人 五.招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 六.招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对同学会的熟悉与期盼 考察重点
3、：侧重考察礼貌，语言表达和应变力量，个人气质等问题作为参考因素 其次轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对同学会工作热忱 第三轮：10人进入实习期 录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。 新学期工作方案 一.短期工作方案: 收空课表，便利往后工作支配部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通安排招新工作支配，使顺当进行 二.长期工作方案： 1.招新完成的后期培训： 录用的新干事要经过
4、为期一个月地培训以了解同学会的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，同学会必需的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作 2.支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3.校运会的工作支配 4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 5.与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系 6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7.与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感 学校同学会部门进行的招新方案【篇二】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，
5、乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够
6、听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新细则 (一)、招新对象：20xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度 (2)态度端正，工作乐观，耐心细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我管理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能乐观向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选 (
7、2)通过筛选后的申请人进行其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事. 学校同学会部门进行的招新方案【篇三】 一、 招新目的 为了保证校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新领导小组 (二)招新要求_10.8M 小横幅;每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待的地区。 海报：用于宣扬介绍我院状况。布置在新生接待场所。 三、方案支配 1、活动场所的布置： 活动宣扬所需物料必需在9月2日上午12：00前到位。由组织部组
8、织并且在9月3日上午7：00开头布置场所并在8点前完成。假如人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去帮助。 2、新生接待人员的配置： 接待小组同学会成员构成。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。 3、关心搬运行李的人员。 同学会体育部成员，同学社团青年志愿者协会会员。 四、前期预备 1、接待工作预备时间：9月1日下午2点召开同学会新生接待启动仪式(安排工作) 3日早7点开头现场布置接待工作场地，值班人员到位。 3日早晨7：30全部参加接待人员全部到位。 2. 开会成员：同学会全体成员和接新生的小组成员。 3、开会内容：安排工作，新生报到程序讲解。 4、同
9、学会各个部门职责： .团： 1、熟识活动流程，并策划组织全部工作人员学习迎新流。 2.负责组织协调新生接待的一切事宜。 3.监督中间的连接(协调)工作。 高校生20_年同学会迎新生策划书高校生20_年同学会迎新生策划书 组织部： 1、为避开课程的冲突，需提前预备好足够的迎新请假条 2、依据格式，预备晚归证明： 3、预备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格 4，负责制作人文学院标志。 5，布置现场接待工作场地，支配值班人员。 6.负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。 体育部： 负责引导在校门口下车的新生和家长，询问是否是人文学院的同学并引导新生存放行李后，到达指定注册点。 团学办
10、公室、学习部： 负责在接待场地进行注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进行注册。 生活部、文艺部： 1、选购活动需要的物品(依据附表所列的物品清单，结合活动，适当补充)。 2、预备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右 3、联系饮食来源。 超有用的同学会招新方案【篇三】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。同学会招新活动于月日在一食堂门口进行招新报名活动。 二、招新要求与方向： 1、方向
11、：面对全校同学并针对大一以及其他各班级有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：X月X日开头招新报名；X月X日开头首轮面试；X月X日开头复试。 2、招新地点：在院同学会办公室进行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室进行复试。 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整
12、体效率和作风，使同学会这棵大树常青。 五、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在同学会宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间点详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试 时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节： 1、做简短的自我介绍(时间掌握在1分钟以内)； 2、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势(时
13、间掌握在1分钟左右)； 六、召开新一届同学会成立大会： 1、召开全部同学会成员大会，团委老师，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副.和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 八、主要负责人：.团各成员 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，院同学会的明天会更美妙！ 超有用的同学会招新方案【篇四】 一、活动宗旨： 同学会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代训练更注意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越
14、来越重要的地位。为了加强校同学会建设，更好地发挥同学会的桥梁与纽带作用，引导同学自我管理，自我训练，自我服务，进一步加强学风建设，富强校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：20xx年11月 三、活动地点：同学会办公室 四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校同学 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同学会；校内广播站以播稿的形式帮助同学会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 报名阶段 1、将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。
15、2、本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3、要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1、初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副.向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2、复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管.进行综合考评
16、。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 超有用的同学会招新方案【篇五】 一.方案书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进行外联部的招新。 二.招新意义：
17、布满活力，洋溢热忱的新生，是部门乐观有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的进展。 三.外联部简介： (一) 部门口号： 团结合作，诚信高效 (二) 部门职能： 外联部作为同学会与外界沟通的第一平台，代表同学会取得与各类 企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为同学会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参加活动的方案与执行，以便活动顺当开展。 (三) 部门概述： 外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门呈现自我，沟通你我! 四.招新要求： 语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以
18、及肯定的组织方案力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五.招新对象：XX级新生为主，欢迎其他渴望进入外联熬炼的有志之士 六.招新详细支配： (一) 时间支配： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。 (二) 前期宣扬： 1.走访宿舍 广州中医药高校将在今年的9月XX号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省同学为主要人数。在9月的8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣扬。在此时间段的宣扬将是我们最有力的宣扬方式也是最有利的宣扬时间。应当予以
19、足够重视。 2. 海报、宣扬单 由宣扬部关心出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣扬栏(详细状况视新生宿舍分布状况而定)。外联自费的宣扬单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3. 军训期间的宣扬 军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣扬(宣扬内容以外联的职能，合作经受和部门贡献为重点)。 (三) 工作流程： 1. 询问： 学院将有各个部门统一支配的招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。 2. 场地申请： 同学会内部统一支配。 3. 第一轮：
20、 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 其次轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮留意问题：避开新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才) 4. 录用 录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合外联工最终录用。面试主要看沟通力量，对工作的热忱程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定是最优秀的，但要是最适合的。七.后期培训： (一) 培训概述：录用的新干事要经过为期一个
21、月的培训，以了解外联部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终打算是否予以留下。 (二)培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。 (三)培训时间： 选取合适的部门例会时间。 (四)人员支配： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历老师甚至.上优秀的外联人物。 (五)培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看赢在中国、boss town节目或其他相关节目) 超有用的同学会招新方案【篇六】 又是一
22、年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。 二宣扬部简介: 作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风
23、貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:_级新生 2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作乐观热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待定 四招新流程: (一)前期宣扬 1
24、预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员. 1审核新干事.并上报人数 2红榜公布新干事. 五经费预算:待定 盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 旅游系同学会宣扬部 高校同学会招新方案的设计撰写保藏 依据学校领导的指示，通常在同学会招新活动正式举办之前，提前预备好同学会招新活
25、动方案是一件特别重要的事情。活动方案可以关心每个同学都能在活动中过得圆满，写活动方案时要多方面的进行思索。同学会招新活动方案需要怎么才能做好呢？下面的内容是工作总结之家我为大家整理的高校同学会招新方案的设计撰写，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 高校同学会招新方案的设计撰写(篇一) 一、主题：20xx九月校同学会招新方案 二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号 三、活动目的：为宏德中学第一届同学会组织选择骨干力气 四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体同学 五、活动流程： （1）招新宣扬阶段： 估计宣扬从九月一号开头，由广播，班级宣扬等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校同学
26、会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣扬材料交至宣扬部和广播站，林炯并于宣扬期间指导宣扬部完成海报的制作和宣扬。并从2号开头在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的询问点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的询问人员由每个部门派出一人，共九人构成。 注：此次宣扬活动将持续进行七天，主要负责部门为宣扬部和广播站，主要负责人分别为林炯（.团），张玲（宣扬部），广播站站长，秘书处。(后附宣扬阶段的策划书) （2）前期初选阶段： 前期海选大会预定于七号下午六点整开头，估计将有两百人左右，大会将
27、分别在阶梯教室或百人学术大厅绽开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名同学干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们同学干部进行关于同学会各个部门的提问，时间由我们同学干部自己把握（可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展现（可自带作品），然后我们的同学会干部将对其进行一些关于同学活动常见问题处理看法的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由同学干部对每位参赛者的表现进行非常制打分，最终依据部门所需人数从
28、高分开头录用。其中参赛者的成果由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成果不抱负的，我们将赐予特殊关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。 此次晋级人员数量应掌握在以下数量范围内：（135人左右） 秘书处：15人以内 外联部：15人以内 宣扬部：15人以内 生活部：20人以内 学习部：10人以内 体育部：15人以内 文娱部：10人以内 平安部：10人以内 纪检部：20人以内 部门安排面试时间状况如下： 9月8日： 秘书处、外联部、纪检部 负责人吴卓霖 9月9日： 体育部、文娱部、生活部 负责人林炯 9月10日： 学习部、宣扬部、平安部
29、 负责人王、候 同学干部提问示例问题： 1、你为什么要进入同学会？ 2、在以前的同学工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？ 3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？ 4、当你的确完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？ 5、你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？ 6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？ 7、你觉得自己为什么能胜任同学会这份工作？自己的特长和短处分别是什么？ 8、假如让你进入了同学会，你会从哪方面发挥？ 9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。 注：此次每个部门所选人数应不少于最终确定的同学干部
30、人数，对于此次晋级人员.我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。 （3）后期遴选阶段： 这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最终的选择。 首先我们的同学干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经选择出来的人员进行简洁的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四非常钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行批阅。面试从七点非常正式开头，老师每看完一份试卷，即叫入相应的同学进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最终裁定。 笔试问题：（请用简短的话语作答） 1、以自己的视角，对你所
31、进入的部门进行一个简洁的功能阐述。 2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？ 对于最终进入同学会各个部门的人数我们初定于此：（92人） 学习部：8人 体育部：8人 文娱部：8人 平安部：8人 秘书处：10人 外联部：10人 宣扬部：10人 生活部：15人 纪检部：15人 此次晋级人员.我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！ 高校同学会招新方案的设计撰写(篇二) 一.招新目的 为保证院同学会有新奇的血液注入，猎取足够的想法与创新，能有效的开展同学会工作，充分发挥同学的主体作用，服务学院，服务同学 二、招新对象
32、 盐城卫生职业技术学院临床医学院16级新生 三、招新时间与地点 时间：20xx年10月10日 地点：临床医学院 活动内容 一、人员支配 秘书部： 新闻部： 生活部： 宣扬部： 外联部： 学习部： 院纪部： 体育部： 文社部： 组织部： 工作人员： 二、招新要求 1.遵守同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2.思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3.有肯定的自我熬炼力量，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4.具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 三、部门职能 组织部 1.做好同学会常务事项组织工作，并帮助老师、.团做好同学会各项事宜督促工作。 2.帮助
33、.团、秘书部做好二级学院以及同学会内部奖惩工作。 秘书部： 1.帮助.开展工作，协调各部门日常工作，全面了解同学分会工作状况，参加各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议安排、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展状况。 2.完成同学会日常事务。落实同学会内部制度的执行状况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。 3.发挥办公室的功能。包括协调分团委书记、同学会.、副.和各职能部门之间以及同学会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增加同学会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。 4.发挥桥梁作用准时反馈基层信息，增进院团委同学会和同学之间的沟通
34、和沟通，使之更好地改进工作，服务同学。 5.定期公布院同学会工作进程，收集同学会干部和同学的看法和建议，做好同学们的信息反馈。 6.统计每周每月同学会对各班级的考核状况并准时公布。 7.小型活动的通讯稿的书写。 学习部： 1.协作院分团委同学分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术争论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增加学习爱好和在轻松中学习及增加课外学问。 2.检查院同学学术活动的开展状况，监督院学习制度的执行，引导同学热心学术探讨和加强师范技能的培育，优化校内的学习环境。 3.加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，熬炼同学，关心同学解决在学
35、习中遇到的困难。 4.公正公正的督促并记录各班级晚自习状况。 宣扬部： 1.协作院分团委同学会的中心工作，宣扬党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。 2.负责同学会主办的各类活动的宣扬工作。 3.通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广阔同学的思想状况。 4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委同学会与各班级同学的联系和沟通。 5.负责院同学分会专项板报和宣扬栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。 文社部： 1.负责组织院同学会的各项文体活动，制造机会熬炼提高同学们的文娱才能，全面提高同学的文娱素养。 2.组织文娱骨干培训活动，举办各类专题
36、讲座，搞好文艺普及工作。 3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的沟通。 4.做好学院与学院社团的连接工作，督促并帮助社团各方面工作。 5.做好社团与团委以及社团联合会的连接工作。 体育部： 1.负责组织和开展各项乐观有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮竞赛等竞赛项目。 2.组织训练体育队伍，提高同学们参与体育活动的热忱，推广“全民健身”精神。 3.以公正、公正为原则，做好每天的跑操督查工作。 4.在各类活动中做好体育类工作。 外联部： 1.负责同学会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外拉赞助，为同学会的各项活动开展供应物质和资金支持，同时为院
37、同学查找兼职机会。 2.负责院同学会主办的各类大型活动的接待工作。 3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类.实践活动，提高我院同学的.实践技能。 4.促进我院与其他院外联部之间的相互沟通与合作。 院纪部： 1.院纪部主要是协作院分团委、同学会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣扬活动，培育同学们的自律力量，帮助学院加强校内文明建设，创建优良校内风气。 2.协作分团委抓好本院同学的纪律管理，开展各班级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。 3.督导不文明现象。查处违纪现象，调解同学内部冲突，维护同学的正值权益。 4.搞好演出、运动会等各种活动的保障工
38、作。 5.爱护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。帮助老师，同学会搞好宿舍的管理工作。 新闻部 1.加强临床学院网络现代化建设以及微信平台的完善 2.帮助老师共同建立、扩展、优化与维护学院网站。 3.负责学院微信平台的推送及日常微信工作的支配。 生活部： 1.关怀同同学活，与后勤部门取得亲密联系，反映并监督解决同同学活中住宿，饮食，医疗，购物，通讯等方面的问题。 2.开展各类卫生评比的系内活动，加强同同学活的自律管理。组织各类形式的系内活动，提高同同学活质量。 3.联合宣扬部通过板报，海报等宣扬形式，进行生活常识宣扬，引导同学建立健康文明的生活方式。 4.做好班级卫生
39、检查工作并准时上报。 5.做好晚自习滞留宿舍等督促工作。 五、面试评分细则 报名表填写20分，自我介绍20分，回答提问的结果30分，现场表现30分 六、留意事项 1.报名表用0.5mm黑色签字笔根据要求精确填写。 2.本次面试是多部门同时进行。 3.面试期间禁止交头接耳，打闹。 4.面试严禁奇装异服。 高校同学会招新方案的设计撰写(篇三) 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力
40、量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师： 总负责人：分团委副书记 同学会.： 各部门负责人： 组织部： 宣扬部： 实践部： 记者团： 同学会 秘书处： 学习部： 生活部： 体育部： 文艺部： 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果
41、良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新时间及地点 时间：待定 地点：教三楼 高校同学会招新方案的设计撰写(篇四) 一、 指导思想 我院团委同学会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德训练、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥同学组织“自我管理、自我训练、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校内文化和高校生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、服务同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委同学会
42、新理事。 二、 策划单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会 执行单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会各部门 三、 招新支配 第一阶段：筹备宣扬(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部) 2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委同学会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处) 4、 通过校内广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣扬招
43、新通知。(新闻部) 5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委同学会招新策划案)。(新闻部) 6、 招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。(部门推举) 其次阶段：各部门面试、确定.(10月10日10月15日) 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行 (秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配)； 2、10月11日部长上交推举新理事.，常常委拟确定.后于10月12日进行公示。(宣扬部) 3、依据相思湖学院团委同学会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式.。(宣扬部) 四、竞聘岗位 学院团委、同学会各部门理事。(部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣扬部、.实践部；同学会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部) 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班