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1、同学会各部门招新的活动方案_高校同学会招新策划方案 为了保证院同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展同学会工作，充分发挥同学的主体作用，服务学院、服务同学。 一、总体流程 1、宣扬阶段 2、同学会各部门介绍及招新动员大会 3、同学会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 二、详细招新流程： 1、宣扬： 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣扬同学会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣扬海报 3)在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单 4)同学会网站做出宣扬，通知全校师生院同学会招新通知 2、同学会招新动员大会 1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路
2、职业技术学院同学招新动员大会。由同学会.团向新生介绍各个部门的职能，介绍同学会的部门设置、同学会的成果，发布同学会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导，同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院同学会各部门与同学询问沟通活动，介绍同学会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣扬单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果)，加强同学对同学会的了解。为招新做好预备。(宣扬部要做好此次活动的宣扬海报) 4、正式招新 1)申
3、请：xx月xxxx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：0014：00或20：0021：00)交到同学会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到同学会领取个人简介表，附班主任推举看法) 11月2日进行其次轮面试，由.团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才
4、，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选.。 6、考核：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责，.团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、xx月xx号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对同学会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参与人员：同学会干部、同
5、学会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长。 9、确定.：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定.。 10、公布同学会干事.。(宣扬部负责出海报) 11、同学会成立大会，在现场公布初定同学会干事.，参与人员：学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导，同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 同学会各部门招新的活动方案【篇二】 一、活动目的 又到了新生入学阶段，新生初来乍到对这里不熟识需要我们的关心，但也为了给新生留下美妙的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接_级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会
6、结合了以往迎接新生的工作阅历，进行了周密的支配，确保本年度迎新工作的顺当进行。 二、活动主题：“迎新生，创和谐。” 三、活动时间：_年_月_日 四、活动地点：b号楼门口、b215、h楼(建筑大厅)、宿舍 五、策划单位：信息工程系团委、青年志愿者协会 赞助单位： 活动人员：信息工程系青年志愿者 六、活动对象：信息工程系_级全体新生及家长 七、活动绽开 (一)前期预备 1、预备4张桌子，16个凳子 2、宣扬工作：横幅、宣扬板 3、9月9号17:40召集会员熟识迎新流程和留意事项 (二)活动流程 在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。接待处的工作职责： (1)、在一楼
7、帮新生看行李 (2)、仔细审查新生资格 (3)、带新生到h楼缴费 (4)、在b215分宿舍 (5)、领取饭卡(在收取300元后给新生) (6)、通知同学其他相关事项 新生接待工作的纪律要求： 1、总要求：文明有序、热忱服务、首问负责、团结协作、完成任务 2、详细要求 (1)根据分工，快速开展工作 (2)全部参加接待的人，按时到岗到位，不得迟到早退，的确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。 (3)要热忱、热心、耐心 (4)特别问题，统一处理。 同学会各部门招新的活动方案【篇三】 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招
8、新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。 二宣扬部简介: 作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用
9、，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:_级新生 2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作乐观热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待定 四招新流程: (一)前期宣扬 1预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受
10、面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员. 1审核新干事.并上报人数 2红榜公布新干事. 五经费预算:待定 盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 旅游系同学会宣扬部 同学会各部门招新的活动方案【篇四】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国
11、家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚
12、上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新细则 (一)、招新对象：20xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度 (2)态度端正，工作乐观，耐心细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我管理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能乐观向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进行其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事. 同学会各部门招新的活动方案【篇五】 为了
13、欢迎xx级新生的到来，进一步加强同学会体育部队伍建设，为同学会注入新的血液，为新生制造一个展现自我的舞台，发挥自己才能的平台。宣扬面试试用一个月录用 1、前期宣扬： 在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬。或由各班助教进行宣扬。 2、活动流程： 在系里统一宣扬后，当天夜晚走访老师及宿舍，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让同学乐观参加到同学会的活动中，对招新活动进行进一步的宣扬。 3、招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心 3：有端正的工作态度、对体育有深厚的兴起者优先 4：具有肯定的创新与交际力量，并有信念能够
14、处理好学习与工作的关系召集预录用人员开展沟通会。并组织新生参与近期同学会支配的工作，依据实际状况考察新生的力量，一个月考察期满后公布正式成员.。 我系体育部是我系同学会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、乐观策划组织各项体育活动。 2、督促、协调同学社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。 3、帮助团委、同学会其他部门开展工作。 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院同学运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委同学会所赐予的各项任务。 系新生篮球竞赛 为增进我系各班同学之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向
15、学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。乐观组织，周密预备，合理支配，公正裁判。保证球赛公正公正，并且达到促进同学友情，增加我系运动健身的良好氛围。 同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。 本学期其它时间体育部将随时待命，依据团委同学会所下达的各项命令，乐观完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使同学会的工作得以更顺当的进行。 由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书。 活动名称 活动时间支配 羽毛球竞赛 九月底 乒乓球竞赛 十
16、月国庆节后 跳绳竞赛 十月底 排球竞赛 十一月中旬 院篮球竞赛 时间待定 系篮球竞赛 同学会各部门招新的活动方案【篇六】 一、招新目的： 为了保证系团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用；鼓舞高校生除了在学院学习必要的科学文化学问外，还应多投入学院的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务.的力量，信息技术系团委同学会打算开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：
17、面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步方案招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点： 1、招新时间：9月19日开头招新报名；9月21日开头首轮面试；9月22日开头复试。 2、招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室进行首轮面试，在教学楼141课室进行复试。 五、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试
18、面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： （1）做简短的自我介绍（时间掌握在1分钟以内）； （2）简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在30秒左右）； （3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间掌握在2分钟以内）； （4）自由沟通（开放性与发散性相结合，时间掌握在1分钟左右）。 初
19、试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员.，并交办公室由系领导审查公布复试人员.。 复试：初试通过.，由宣扬部以海报形式准时张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应课室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节：（待定） 六：招新留意事项： 留意事项： 1）各部门要根据团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作； 2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 同学会各部门招新的活动方案【篇七】 一、活动宗旨： 同学
20、会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代训练更注意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校同学会建设，更好地发挥同学会的桥梁与纽带作用，引导同学自我管理，自我训练，自我服务，进一步加强学风建设，富强校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：20xx年11月 三、活动地点：同学会办公室 四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校同学 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同学会；校内广播站以播稿的形式帮助同学
21、会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 报名阶段 1、将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2、本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3、要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1、初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲
22、结束后由部长或分管副.向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2、复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管.进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 同学会各部门招新的活动方案【篇八】 一、招新目的 同学会是学校与同学之间沟通的桥梁，同学会在指导老师，.团，各部长指导
23、下开展各项工作.秉着”一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。高校是个猎取学问，熬炼力量的场所，同学会是同学呈现自我的大舞台.在这里可以得到最好的培训，可以提高领导力量；可以学到管理才能，学会交际，团队合作。为了保证院同学会有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学，进行招新工作！ 二、招新领导小组 指导老师：xx老师 招新面试负责人：各部部长和.团 三、招新对象 20xx级文法学院全部同学 四、招新时间和地点 (1)招新时
24、间：待定(9月26日以后择期) (2)招新地点：待定(借教室的事情交由学习部负责) 五、招新细则 (一)总体招新要求： 1、遵守同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 5、仔细对待各部门的工作 (二)各部门详细招新人数及要求(可以依据招新的详细状况进行变动) 1、办公室 (1)人数：8-10人 (2)招新要求：男生多女生少，男生至少四个，对调试音响器材感爱好或者有阅历。女生熟识简洁的office操作，有肯定的文字功底。
25、男生女生都要求对工作仔细负责，能合理支配学习工作时间。 2、文艺部 (1)人数：8个 (2)要求：文艺部是一个暖和的大家庭，帅气的部长盼望16级小鲜肉喜爱文艺部即可。 3、学习部 (1)人数：10人 (2)要求：男生女生平均安排，会简洁的office操作。要求每个人为人虚心礼貌，活泼大胆，擅长沟通，有较强的语言表达力量和执行策划力量，具有肯定的应变力量和组织协调力量，可以乐观提出一些切实可行的活动方案，可以做到合理支配自己的学习工作时间。有特长者优先考虑，学习部不要求每个人学习成果优秀，只盼望每个人仔细对待自己的学习即可。 4、生活部 (1)人数：15个 (2)要求：要有为学院奉献的心，吃苦耐
26、劳的精神，每个人均要乐观向上、思想端正。乐观完成部长下达的任务，同时也能够乐观主动的提出相应的建议。仔细对待自己的学习即可。 5、宣扬部 (1)人数：10个 (2)要求：男女不限，有特长，特长不限，会使用图文软件优先考虑。超爱读书(经典，小众通吃)，超爱看电影(大片都看过，小众电影也看过不少)，超爱画画，超爱听音乐，满意任何一项都超加分。 6、活动部 (1)人数：10个 (2)要求：男生女生合理安排，剧烈要求男生可以乐观来活动部，能够做到合理支配自己的学习和工作。个子高的女生优先考虑进入礼仪部。每人要有团队合作精神，乐观向上，语言力量和沟通力量较好。 7、体育部 (1)人数：9个 (2)要求：
27、男女合理安排，每个人均要懂得吃苦耐劳，喜爱体育，学习工作可以合理安排。 8、女生部 (1)人数：10个 (2)要求：只要女生哦！要求每个人具有乐观的工作热忱，乐观向上，能吃苦耐劳，责任心强，有肯定的自我管理意识，组织力量和自我熬炼力量强。 (三)招新形式：在招新时间内，办公室将电子版报名表发送给16级各班班长，由他们统一上交给同学会办公室负责人，初步筛选之后，在指定地点进行面试，复试合格后经.团批准方可进入同学会工作。 六、招新流程 (一)前期宣扬： 1.宣扬部利用制作宣扬片的形式介绍院同学会各部门 2.宣扬部通过推送微信发布招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 3.在校内内制作条幅进行宣扬
28、4.假如状况允许，院同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名初阶段 1.周x，由办公室向16级各班班长发放电子版报名表(报名表见附件1)，由16级各班班长转发到自己班群，想要加入同学会的同学自行下载，手写报名表，由班长统一收齐后交给办公室负责人。 2.办公室进行分类，各部联络员领取自己部门的报名表。 (三)面试部分(初试+复试) 1、初试 (1)初试地点： 由学习部在教务处借教室作为面试地点(初步准备借丹青楼一楼的两个大教室) (2)初试时间： (3)合理支配，各部门
29、的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们初试的时间和地点。 (3)初试内容： 简洁自我介绍(不超过两分钟) 应聘者现场抽取小条进行现场的回答(小条内容见附件2) 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 2、复试 (1)复试地点：模拟法庭，由学习部负责借 (2)复试时间：合理支配，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们复试的时间和地点。 (3)复试内容： 详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 留意： 各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心！ 假如报
30、名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行现场征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，各部部进步行仔细协商，合理考虑！ 假如遇到突发大事和特别状况，准时向.团报告进行支配解决！ 3、最终统计 (1)各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报.团。 (2).团审核复查后签字同意上报.，并进行登记。 (3)公布同学会新成员.(宣扬部负责微信公示，各部联络员对进入到自己部门的16级新生进行短信通知)。 七、招新结束 1、召开全部同学会成员大会，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。