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1、2022中学校老师师德师风培训研修心得汇合(7篇)_老师个人研修心得体会 三月十九日，在河南省名师骨干老师培育对象李道玲老师名师工作室开展了第一次网络研修学习活动。来自省内不同地市的学员老师，依据既定时间如期而至，我期盼中有些兴奋。 当李道玲老师把各小组设计的活动方案共享至学习平台时，立刻掀起了研讨热潮。大家各抒己见、畅所欲言，仿佛又回到了往日在一起学习研讨的情景，脑海中出现出学员老师们全神贯注、目不暇接的学习身影。通过网络，李道玲老师为大家制造了一个令人耳目一新的学习环境，将实际的培训研修活动搬到了虚拟的网络空间里，大大转变了我们的学习环境，提高了学习效率。每组学员老师设计的活动方案都特别符
2、合孩子年龄特点，以孩子生活实际为切入点，构思奇妙、主题突出，彰显有用性和创新性，使训练活动蕴含深刻训练意义。王明平和孟丽萍两位老师设计的红包娃娃，以中国传统文化为视角，从不同角度诠释红包的含义，活动环节由浅入深、环环相扣，受到学员老师全都好评；大班组.活动方案家乡的地图可谓各放异彩，同样的活动名称，不同的设计思路，不同的实施策略，可操作性强，目的就是最大限度促进孩子进展。 我们组本次网络研修任务是中班.实践活动，以季节和家园共育为着重点，设计了亲子.实践活动漂亮的春天。陈鹤琴老先生特别强调家园合作的重要性，他说：幼儿训练不是家庭或幼儿园哪一个单方面可以单独胜任的。当今.，很大一部分家长对幼儿期
3、家庭训练的重要性缺乏熟悉，认为把孩子送到幼儿园最终可以悠闲了，缺乏了解自己的孩子处于什么样的进展水平，不清晰孩子真正需要什么；也有许多家长对孩子的训练上存在着重学问技能，忽视孩子的心理需要以及良好性格、品德、行为习惯的培育。更甚者相当一部分家长对孩子过分溺爱、骄纵、过度爱护，样样事情包办代替，始终与幼儿园里呈现出一个个“小皇帝”、“小公主”。在我们许昌市郊有一个“布兰奇自然基地”，上学期幼儿园训练研讨会议就在那里进行，会议结束后，在教研员的带领下我们对自然基地进行了具体的了解和参观。于是就设计了亲子.实践活动漂亮的春天，旨在通过亲子活动让家长真正了解孩子的状况，发自内心的熟悉到家长的家庭训练的
4、不足，反省自己，以更好更乐观的态度协作幼儿园工作，协作班级老师工作，和老师一起探讨如何弥补孩子的缺点，让孩子在老师和家长的正确引导下一点点、一步步健康健壮成长。在活动方案设计中考虑到是户外实践活动，幼儿及全部参加人员的平安自然是重中之重，这一点在活动环节中也充分彰显出来，我们也自认为考虑的已经比较周全，但是一位老师提出了更好的建议与家长签订平安责任书。看似小小的建议，却让人眼前一亮，心中布满感慨。老师们都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，研讨过程中，让我一次又一次领会名师的风采，使我的思想重新焕发了.，的确感到受益非浅。 随着.的不断进展，训练理念在不断更新。作为幼儿老
5、师，保教职责重大，身心倍感压力。为了适应孩子的求知需求，只有不断学习，给自己充电，准时补充自己的学问能量，不至于感到自身的训练储备“捉襟见肘”。本次研修学习使我提高了熟悉，理清了思路，找到了自身的差距和不足。从中学习到了许多学问。特别喜爱李道玲老师在此次研修学习中的一段话语冰心老人说：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花”。训练是一块悄悄的乐土，我们要勇于创新，博采众长，内外兼修，专心去呵护每一位孩子，走进他们的内心世界，努力为幼儿营造一个幸福成长的乐园，肩负起历史给予我们的使命。挥洒汗水，与时俱进，共同为家乡的训练教学改革增砖添瓦！在此，谨记李道玲老师的淳淳教育，祝福工作室以
6、后的各项研修学习焕发出春天般的勃勃生气！ 2022中学校老师师德师风培训研修心得【篇二】 在学校的统一布置和直接领导下，根据靖边十小校本研修实施方案和校本研修行事历的支配，学校的老师通过校本研修集中学习研讨活动。在集中学习研修中，我学习了新课程标准、观看了新课程教学设计光盘、利用“一个课例，三次争论”的方式研讨了一节课。通过学习研讨并结合自身的工作实际，使我受益匪浅。 一、学习新课程标准方面： 1、通过学习新课程标准使我明确了本次课程改革的背景和目标，我认为这次课程改革无论是规模、速度、难度都是前几次课程改革所无法比拟的。 2、通过学习讨论，我认为本次课程改革的实施是准时的、必要的，它将对我国
7、的训练事业乃至全球的训练事业产生深远的、乐观的影响。 3、通过学习研讨，使我熟悉到现行的课程已不适应时代的进展，它制约着我国训练的进展，必需对当前的课程结构进行优化和调整。 4、通过研修活动，使我熟悉到由“教学大纲”到“新课程标准”不仅仅是一个简洁的词语置换，我认为新课程标准面对大众训练，着眼于同学素养的提高，更关注课程的实施过程，这些都有利于同学制造性的培育。 5、通过学习，我发觉训练不但要培育人才，更应为当地的.经济进展服务，作为一线的老师要深究校本教材，这样的教材才符合当地实际和同学进展的需要，才能为当地经济建设服务。 6、通过研修，我熟悉到引导同学主动参加学习的重要性，老师要擅长引导同
8、学去发觉问题思索问题解决问题，从而调动同学学习的乐观性，有利于同学力量的培育。 7、通过学习研讨，大家各抒己见，谈了自己对新课程标准的熟悉和看法，从而充实了我的见解，有利于我以后的教学工作。 二、观看新课程教学设计光盘方面： 1、通过观看新教学设计，我认为备好课可以加强课堂教学的方案性和预见性，是发挥老师主导作用的重要保证，同时也是老师提高自身科学文化学问水平的过程，还是老师积累、总结教学阅历和提高教学力量的过程，更是上好课的先决条件。 2、通过观看光盘及争论，我认为设计教学应从以下几个方面着手。 （1）钻研教材，明确教学内容、学科特点、教学目标、重点、难点等。 （2）了解同学状况，明确同学的
9、学问技能状况、学习态度、爱好、爱好特点及认知特点等。 （3）备教具学具，明确教学演示所用的教具和同学使用的学具。 3、通过观看光盘，我认为要想上好一节课应从以下几个方面动身： （1）组织教学，建立良好的课堂秩序和学习气氛，引导同学生动活泼地、主动得进行学习。 （2）讲究课的导入方式，结合所授课的类型采纳合适的导入方式。 （3）注意课堂提问，依据所担当的教学任务和教学目标，把握好适时的提问和检测，这样有利于老师把握同学对学问的学习状况。 （4）板书的运用，合理、规范的板书可以引导同学的思维，有利于同学形成良好的认知结构。 4、通过观看新教学设计，我认为现行的、老一套的教学模式已不适应现代教学的需
10、要，新时期的课堂教学要活起来，要充分调动同学学习的乐观性、主动性，提倡小组合作学习，培育同学的动手动脑力量，即实践精神和创新意识。 三、“一个课例，三次争论”方面： 1、通过“一个课例，三次争论”活动，我认为这种研修形式特别的好，能够达到集思广益的效果，便于在争论中突出重点，突破难点，化解疑点，有利于日后的教学工作。 2、通过“一个课例，三次争论”活动，每一位老师都运用新理念设计一节课，运用新手段上一节公开课，通过互说、互听、互评公开课，使我开阔了视野，学习了他人的好的教学方法，并运用于课堂教学。 3、通过学习教材设计方案争论沟通互听互评，使我熟悉到老一套的教学方法已不适新形势教学的需要，从而
11、使我痛下决心深化学习并尝试新课改的理念和方法，运用于教学实践，有利于教学质量的提高。 总之，通过这次集中学习研讨活动，不但更新了我的教学思想，开阔了我的视野；还转变了我以往陈旧的教学方法。我将以这次集中学习研讨活动为契机，深化开展教研教改活动，不断提高自己的业务素养，学习新课改的新理念新方法，以全新的姿势投入到新时期的教学工作中去，为祖国的训练事业增光添彩。 2022中学校老师师德师风培训研修心得【篇三】 自从参与网络远程研修以来，我在训练教学理论学问方面，经受了迷茫懵懂、渐呈清楚到教学观念上有了较大的提升，可以说研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清楚。感谢远程研修平台!首先，
12、远程研修开拓了一条一般老师与全国知名训练专家，紧密接触的通道。我可以随时倾听专家的讲座，领会专家科学的训练理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了训练观念。在工作中，使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它麻烦的问题时，学会理性的思索和冷静地处理方式。其次，远程研修为学员搭建了宽阔的沟通平台。以前专家传经送宝，或老师学习沟通要“走出去，请进来”颇费一番周折，也难于满意到各地学习的剧烈需求。如今却是“一桥飞架南北，天堑变通图”!网上研修，一下子缩短了地域之间的距离，转变了时空之间的连线，我可以非常便捷地在网上学习、沟通，和众多的学友虽不“面对面”却已“心连心”，真可谓为是，妙不行言，
13、乐在其中!“欲穷千里目，更上一层楼”。 远程研修平台像一架云梯，让我能不断的向上攀登。看到了有那么多的学员文笔流畅，才思灵敏，学识渊博像磁石一样吸引了我，令我感慨万千，艳羡不已，顿觉“山外青山楼外楼”，“强中自有强中手”，仿佛又了同学时代，布满了孜孜以求的.;仿佛打了一剂强心剂，开启了自身向上不断攀登的动力，变“要我学”为“我要学”。作为一名老师要求同学勤奋好学，自己首先要做到学无止境，要求同学动口、动手、动脑，自己也要边学、边思，不浅尝辄止，不固步自封，勇于探究，学有所获!感谢网络研修平台，让我听到了那么多悄悄无闻的训练工，实践探究的脚步声;感谢网络研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻
14、梦人;感谢付出才智和辛苦的训练专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的班级作业和班级沟通中，体会到了作为一名训练工具有的无限人生，无限的风景! 2022中学校老师师德师风培训研修心得【篇四】 随着新课程改革的实施，校本研修已成为老师可持续进展的有效平台，本学期，我从实际动身，把坚持校本研修作为专业化成长的必由之路，进行网络研修和校本研修，从实践困惑动身。本学期，我从自己的教学实际动身，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合，不断提高自身素养和业务水平；增加研修意识，以讨论的眼光端详、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实
15、际问题。为了更好的作好下学期的工作把这学期的个人研修工作心得： 1、以自我学习为依托，自悟科学课程标准的精神，以自学、做文摘的形式，了解其内容。一学期听了很多课，不仅提高了自身素养，更开拓了教学思路。 2、以教研活动为依托，展现课堂教学。感受实际教改状况，撰写心教学随笔，训练叙事，每周参与校本教研活动使自己的业务水平有很大的提高。 3、在学校领导听课指导时，实现新课程改革下真正的拓宽老师的视野，拓宽老师的学问面，见识面，不做井底之蛙。领导们精辟的阐述，从挖掘教材入手，激发同学爱好起点，不仅从理论上进行了讲解，同时结合更多的实践阅历进行细心的剖析，使我如获至宝，茅塞顿开。有一种“山重水尽疑无路，
16、柳暗花明又一村”的感觉。领导们的引领，领导们的点拨，使我能拨开云雾，找到自己的方向，给自己做好定位。 最终引用一句名言与大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消极的自我讨论，不是心情化的虔敬神明，只有行动才能打算人生价值”。我会在自己的工作中努力尝试，从能够转变的地方开头，不断探究，向着更高的目标迈出坚决的步伐。 2022中学校老师师德师风培训研修心得【篇五】 从事训练的我们需要不断地学习，以适应对人、对.的一个又一个新的要求。本学期，我我有幸参加各类培训活动，从自己的教学实际动身，不断学习与反思。从自己的教学中查找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下： 1、基本功 老
17、师的训练教学过程是与同学的相互协作中共同度过的，对老师来说，最易影响同学的便是板书和语言，所以，三笔字、一般话成为老师的门面，它是一种丰富的课程资源，根据学校的要求，我仔细的进行了钢笔字，毛笔字和粉笔字的书写训练，练字帖，尽可能使自己的书写规范，使同学看了还过得去，在语言表述方面，潜心练习一般话，订正自己的一些方言和土话，使同学的语言表达逐步标准化。 2、学科基本功 教学常规是老师实施教学的基本环节，也是影响教学效果的主要因素。我在教学中做到，节节有教案，节节有进展，针对教学中的生成资源，准时调整教学思路与策略，使教学实施及师生的共同进展得到了较好的协调。坚持进行反思教学，总结教学中的失误，警
18、示自己时刻留意防范失误的再次发生。 3、教学科研力量 现代训练的特点是科学高效，只有对新课程的课程理论、课程思想、课程方法有深刻的理解，才能把握新课程教学的精髓，才能以新的理论、新的思想、新的行动去开展扎实有效的训练科研活动，训练效率才可能提升。一学年中，自己始终以一名新手的姿势，不断向有阅历、有开拓意识、有创新举措的同行虚心学习，听新课程研讨课二十多节，并参与评课沟通，时时到处留心学习，对比自己的教学实践，反思自己的失误，汲取他们的好的做法和阅历，改进自己的教学思路与弊病，使教学方式和组织同学的思路有了明显的改善。 4、学习方面 能够按时参加校本研修活动，并做好记录，并仔细撰写心得体会，在学
19、习中不断充实自己，提高自己的理论素养。仔细开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的讨论，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同争论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。 乐观听课、研讨，总结优点，发觉不足，逐步提高；使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 这些是我参与校本研修活动的心得体会，我在学习与实践中不断地讨论，不断地探究、不断在创新，不断地进展。宽阔的课改之园，需要我们用更多的才智和热忱去探究、去耕耘、去努力！ 2022中学校老师师德师风培训研修心得【篇六】 近日我参与了江西省中学校老师远程培训其次阶段选学名师远程研修，感觉受益匪浅。通过线上
20、学习、发帖回帖争论、上传学习资料、撰写心得总结等，发贴回贴53次；在杨先明化学工作室上传了高中化学教同学活化专题资源20篇；创建了化学与生活和高中化学教同学活化3班二个圈子；上传博客文章21篇，网摘6篇,网上学习时间达1000多分钟。使我拓宽了训练教学的视野，进一步对训练教学有了更深的理解和熟悉。下面将自己的感悟总结如下： 一、在这次远程研修过程中，我坚持每天进行网上学习，仔细观看各个专家撰写的资源，乐观参加课程研修争论，扫瞄博客文章，乐观发表自己的观点，通过学习，解决了在实际教学中遇到的许多疑难问题，使自己在师德修养、训练理念、教学方法等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、沟通沟通、教
21、学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了训练理论，丰富了教学阅历,为进一步提高课堂教学效率打下了良好的基础。同时也结识了很多优秀的老师，开阔了视野，充实了自己。 二、这次研修,学会了怎样去面对困难,需要常常性的进行研修,并且要肯下苦工夫,勤于钻研,才能有所收获。让大家熟悉到，其实教学过程也是一样,要想在训练领域里有所贡献,你肯定要敢于面对困难并进行不屈的努力,你才会有所成就。三、这次研修,收获了许多鼓舞和感动。论坛里的帖子和留言里那些关怀的话语，让我更加明白：沟通是一种学习、是一种鼓力、是一种鞭策、是一个大家都能受益的过程，其实，同学是需要鼓舞的，老师也是需要鼓舞的,教学更
22、是需要赏识的。我们总是被这些发自内心的鼓舞的声音所感动着。 四、在今后的教学过程中，要把新的理念运用到自己的教学实践中。不断学习，总结教学阅历，选择恰当的行之有效的教学方法、教学手段，自觉运用探究的学习方式，设计有针对性地练习，努力提高自己素养，努力探究适合特色的教学模式。此外，还促使我不断加强自我反思与其他同行老师之间的合作、沟通与研讨。 总之，我已经尝到了网络远程研修的甜头，虽然培训快结束了,但我们的学习远没有结束,盼望在以后的日子里,多些这样的培训,多些这样的学习。本次培训的结束也意味着新的教学的开头，让我们在政策的指导下,在今后的工作中会更加乐观、主动地参加到网络研修中来，不断的提高自
23、己的训练教学力量，以促进学校、同学的进展。同大家一起在远程网络研修中健康、欢乐的成长！ 2022中学校老师师德师风培训研修心得【篇七】 精选阅读 中学校老师德育培训心得体会 一名优秀的老师除了教学力量以外，师德也是特别重要的一环，因此在平常在学习新学问时也要多加学习师德师风，学习还可以总结一下收获写篇心得体会。师德师风学习心得要怎么写呢？我收集整理了一些中学校老师德育培训心得体会，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 中学校老师德育培训心得体会(篇一) 始终以来，我都被我们试验幼儿园的老师们感动着：你们，埋首案头，笔耕不辍;你们，从早到晚，以园为家;你们，苦口婆心，春风化雨。你们，肩负着家长的期
24、望，承载着孩子对将来美妙的向往，背负着孩子们的明天，你们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨 地埋头苦干，书写着幼儿训练的辉煌篇章。 现在，通过不断地学习和思索，本人对幼儿老师这一职业又有了深刻的熟悉。 一、喜爱训练事业是师之根 大而言之，“百年大计，训练为本。”老师承载着国家和民族的盼望，小而言之，关系着每一个家庭的幸福和谐。对我们自己而言，或许就是一个职业，一种谋生的手段，我们以此为生，养家糊口，但是，我们为此付出了珍贵的青春，还将连续付出我们一生的心血。我们选择了训练事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，乐观进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，静下心来教书、潜下心来育人。仓兰云、彭
25、钰娅老师，带着有病的身体，没叫过苦，没叫过累，就这样悄悄的坚持着。陈夕霞、郭唯老师常常拖着沉重、疲乏的步伐，穿梭在一个个班级。这样的老师，就在我身边，时刻感染着我。我唯有踏踏实实、悄悄地干好自己的工作。老师同样面临生活压力和世俗的诱惑，只要你不想“混饭吃”，就要透支脑力和体力，付出巨大的成本去做这“光荣的事业”。从没有老师叫一声苦、一声累，也不计较酬劳。我信任，家长会明白老师的付出，学校会理解老师的艰辛，.会承认老师的奉献。 我们可以自己埋怨老师工资太少，埋怨老师地位低下，但我们绝不容许有谁污染老师这一职业。我们总有些话不说，总有些事不做，我们觉得那样不符合我们的身份。带好孩子是我们安家立命之
26、本，我们别无选择，愿我们在孩子们的精神世界里连续一下我们的生命，欢乐的工作，并实现自己的人生价值。爱岗敬业，我们不能仅仅把它停留在口头上，更要把它熔铸在我们的生命里。 二、关爱同学是师之魂 现代训练家夏沔尊说：“训练之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有训练。”老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在健壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。 曾有个家长跟我说：“老师，我们就喜爱你教。孩子交给你，我们放心。”“怎么呢?”我问她。她欣喜地说：“你对我们孩子多好啊!从来没有卑视他们。”说实话，我做了些什么呢?真没有什么
27、特殊的。就是扎扎实实上好每一节课，敬重他们，公正公正。你也会因此得到他们的敬重。 不要埋怨孩子不懂感情，不要埋怨一代不如一代，而要问问，我们付出了多少情感。浙江高校教授郑强有个理论：中国同学小时候太舍命，长大后就失去拼搏的欲望。国外孩子则相反。爱同学吧，不要有条件。一个人的力量或许有限，影响力有限，但很多力量有限的人行动起来，这个世界就有了转变的盼望。 在我的身边，很多老师关爱孩子的行动震撼着我的心灵。尤其是那些班主任周小丹、吴晓霞、朱以芳、孙玉建、黄海燕、吕颖、路德燕等老师，严爱结合，从心灵深处训练同学，的确是真正将自己的心掏出来给孩子们的。让爱化作我们的行动，去抚慰孩子们的心灵，是我们学习
28、的榜样。 在新的历史时期，训练有了新的特点，爱孩子有了更深的内涵。我们要从唯一正确的师长假想中醒悟出来，学会倾听、学会理解、学会宽容、学会观赏、公正公正、敬重，成为孩子们的伙伴、伴侣，引导他们走进.。 杨林柯精辟地论述：“训练是一个生命对另一个生命的影响。就是震撼心灵、开启才智、健全人格。目的是要孩子们学会独立思索、独立推断，进而达到独立行动，成为一个心灵博大、精神顽强的人。” 在训练行动中，让孩子明白活着要寻求价值和意义，要自己掌控自己的命运。让孩子们看到和触摸到一个比课堂更大更真实的世界，让孩子的心灵更宽广，精神更强大。让同学不仅考上抱负学校，还学会面对这个世界，这既是对同学的爱，也是时代
29、给予我们的责任。一个好老师，会让同学一生受益。老师们，让爱化作一缕春风，吹出一个生气勃勃的春天。 三、努力学习提升素养是师之本 1、读书让自己强大。先贤梁启超说过一句富有哲理的话：读书可以遗忘打牌，打牌遗忘读书。多读书是唯一的方法。读书，可以增加我们的学问储备，开阔我们的视野，提高我们的分析力量，健全我们的人格，提升我们的道德素养，树立正确的人生观、价值观。 2、学习让自己敏锐。老师就是一个一般人，并不是圣人。我们都盼望自己的孩子是最优秀的，从领导到家长也都要求我们把孩子们管理得最好、教得最好。但总是事与愿违，我们总有恨铁不成钢的不平衡心理，在训练教学行为上表现为没有耐心、方法简洁，甚至违反训
30、练教学原则出口伤人、出手打人。要平衡我们这种心理，就要时时告诫自己，要允许孩子犯错!因此，我们要不断努力学习，了解孩子的心理特点，提高自己的熟悉和师德修养，设身处地为孩子着想，把为孩子服务做到实处。只有这样做，孩子在训练中不但端正了自己，还学到了宽容和理解。因学问受益的人不简单遗忘老师，因得到做人道理并行轨迹的人永久感谢老师。 3、探究让自己高超。时代在进展，训练在变化，老阅历、老方法也会遇到新问题，不适应新的环境。我们要不断充实自己，精通教学业务，这样，更新观念，变训练者、传授者为指导者、促进者，以生为本，以情为主，授人以渔，引导他们全面进展。 4、熬炼让自己强壮。“身体是革命的本钱”嘛。
31、老师们，让我们不断地探究、实践、领悟，做一个有思想、有追求的老师，在平凡的工作中制造辉煌，成就宏大。 祝姐妹们欢乐的工作，欢乐的生活! 中学校老师德育培训心得体会(篇二) 我的本职是一名学校校长，有人说过：一个好校长就是一个好学校，所以我.自我的使命，我是学校的领头雁，我有职责带领学校展翅高飞;也有训练家说过，一个校长也应当是一位学者，所以我与时俱进，力争成为一个有学养的文化人;还有人说过，一个校长也应当是一位理财专家，所以我精打细算、开源节流，盘活学校经济 2022年，我被训练局任命为永丰镇中心学校校长。一年来，在训练局、中心学校的领导下，我依据本学校实际，以.统揽全局，坚持以人为本，构建和
32、谐教学氛围，为全面提高训练教学质量而努力。现将我任职以来的工作情景作一个简洁的回顾： 一、以师德师风建设为先导，推动规范化建设。 师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的老师队伍，首先必需加强师德师风建设。所以，上任伊始，我依据县训练局关于加强师德师风建设的工作支配，结合学校实际，制订相应的切实可行的方案和措施，宣扬好、开展好、落实好师德师风建设。经过学查、促等活动，一个“铸师魂、树师德、修师身”的氛围逐步构成。过去，学校里有一种不良的舆论氛围与思想动态，有些老师由于工作精彩得到领导的表扬，其他部分老师要讥讽或者挖苦他，被表扬的老师对我直言“以后不 要在大会上表扬我”，
33、好像有“木秀于林，风必摧之”的趋势。我看到这个症结，立即敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境，有些老师不思进取，他还不情愿别人进取，甚至是别有专心，我就从引导正确的舆论氛围入手，批判这种错误倾向，煞住这种不正之风。与一些老师沟通谈心，反复做他们的思想工作，慢慢地，健康向上的舆论导向重新在老师队伍中树立起来。几个过去思想落后的老师经过学习，如今一改过去那种散漫作风，工作仔细扎实;中青年老师更是一头扑在教学上，勤勉务实。学校多次开展师德师风活动，如演讲、出墙报、写论文等。不久前，我校以中心学校组织的青年老师竞争“教坛新星”演讲竞赛为切入点，让老师深刻反思自我的教学理念、训练主见与贯彻情景，老师们
34、言辞恳切、一吐心声。有的当场作出宣誓;有的与同学以心坦诚相换;有的慷慨陈词 加强师德师风的建设，就要落实到爱的训练行动上去。强调师爱的深层次是理解、敬重、信任和包涵同学。在以人为本，以爱育人的训练思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对同学敬重、公平、民主、关怀。各班主任及科任老师能以身作则，做好同学的表率。老师的服务意识;职责、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识大大增加。老师们基本上构成健康的工作心态。在开展工作中能进取主动。能够这样说，如今黄沙中学的老师是一支思想纯净、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的老师队伍。 以开展师德师风建设
35、为先导，构成一个靠得住的抓手，扎实推动学校规范化建设。 二、加强学校管理，全面提高训练质量。 为了全面提高教学质量，我很重视校本培训、校本教研，老师整体素养的提高，重视老师的个人进展。在教育处、教研组的细心组织下，我校的教研工作开展得有声有色，老师的教学教研本领不断提高。我们结合本校的实际，在校内组织中青年老师“赛课”，开展帮带工程，培育骨干老师;鼓舞老师参与各级各种竞赛活动。 一所学校要有生命力，除了升学率，素养训练的开展实施显得尤为重要。素养训练是一个与时俱进、具有开拓性的训练工程。上重点高中或其他学校的同学究竟是少数，大部分同学要步入.，这些人的命运应当引起我们的关注，办学理念到了应当更
36、新的时候了。那种单靠造就“考试机器”、“答题大王”的尖子生来打造学习品牌，提高学校的知名度的做法是片面的，眼里只盯着尖子生，忽视学习困难生是训练失败的表现。我们应当转化差生，使同学理解均等训练，同顶蓝天，共享阳光。 我校开展丰富多彩的课外活动，充分调动同学的学习进取性。一年来，我们克服老师不配套的困难开齐了全部小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐爱好小组”、“体育爱好小组”等爱好小组和“文学社”开展的活动为学校培育了一大批有特长的同学。各班还根 据自身实际情景开展了各种.调查活动和.实践活动，学校还举办了同学读书笔记展，举办了广播体操、趣味等多种
37、形式的运动会球类竞赛等，丰富了同学学校生活，把同学剩余的精力引导到有意义的事情上来，培育了同学良好的情趣。常常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强同学的个人修养、前途幻想、人生价值观、心理健康等训练。同时，结合当前时事形势的进展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，适应.进展的需要。 三、创立平安和谐礼貌的学校 我们结合本校实际，对学校内外平安进行排查隐患，加强对学校周边的整治力度。把平安的职责意识分降落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的职责意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、食品卫生、用电、防火等训练指导，训练同学进行自救、自护的基本常识。组织同学收看专题训
38、练片，开展遇到平安突发大事的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的训练工作。 加强师生的法纪训练。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪训练，用浅显的案例，深刻地训练师生，平常我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的训练。从而使我们能把握了学法、知法、守法等。提高了我们对人生价值的熟悉。 狠抓同学的养成训练。首先从学校卫生工作抓起，以开展礼貌班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，把学校塑造成一个教 书育人的好场所，探知求学的芳草地;之后扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有一个直观的比较，我就从同学整队站队、做操、狠抓养成。 同时，又在
39、我校推行“磨难训练”、“胜利训练”、“赏识训练”比如：我们学校的走廊上悬挂了好多“名言”，这些名言就出自各班一些品学兼优的同学之口。让同学们意识到榜样就在身边，名言被接受的同学也有一种“受赏识”的胜利味道。学校的花坛里，一句句唯美的警句让同学的品尝也会得到提升。这样的例子太多，举不胜举。整个学校洋溢着浓浓的文化气息。这样，学校基本上构成了一个诚信、礼貌和谐、平安的学校。 中学校老师德育培训心得体会(篇三) 师德是为师之魂，师风是为师之本。师德师风是一所学校的灵魂所在。一所学校的师德师风就是一种无形的力气，它体现老师的职业道德和学风校风。很多老师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是同学的
40、“人生导师”。师德师风，作为.、训练本身及老师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜亮的时代特征。今日的师德师风训练，必需适应构建和谐.和培育高素养人才的需要。 所谓师德，即老师的职业道德，就是老师具备的基本道德素养;所谓师风，即老师的行为作风，是老师这一行业的风气和风尚。师德师风，是指老师在训练活动过程中所构成并经过其教学活动和日常生活而对同学及四周的人们产生特别影响的行为准则和道德风范。 西汉杨雄说：“师者，人之模范也”。老师除了向同学传授学问，还经过自我的言行潜移默化地影响同学如何做人、做事。这就要求老师不仅仅要有渊博的学问，还要具有人格力气。而这种人格力气以人格美学角度
41、，在中国经常是“人品”的代名词，其核心资料就是要提倡“一种牺牲和奉献精神”以高尚的思想品德、健康的行为准则进取影响同学。高校师德师风的基本要求可诠释为遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，教书育人，喜爱同学，严谨治学，团结协作，为人师表，淡泊名利，志存高远。 树立老师的良好形象，就要真正从思想行动上做到“学为人师”。为人师表是老师的美德，老师以其学问、才智、情感、人格影响同学的心灵，直接影响同学的成长，甚至能够经过塑造同学的品德、个性、人格影响其一生。xx世纪的捷克训练家夸美纽斯指出：“老师的急务是用自我的榜样来诱导同学。”每个老师都必需严格要求自我，到处以身作则，以正确的思想，高尚的道德，良好的品德
42、感染同学，熏陶同学，影响同学。经过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀老师队伍，能够使师生人际关系得到和谐，同时以老师自身的幻想信念、思想品德、敬业精神和工作作风，直接感染和熏陶着同学，使同学成为具备诚恳守信、公正公正、崇尚奉献等良好品德的人。在和谐学校里，老师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模，以至于他们“为人师表”的精神风貌影响高校生的一生。老师不仅仅担负着“传道授业”的重任，并且肩负着“育人”的崇高职责。仅有让老师队伍拥有高尚的师德师风，全体老师做到相互协作，和谐互补，才有和谐的高校，才有民主法制、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、和谐进展的和谐.。 虽然高校老师的师德师风
43、的主流是好的，但在市场经济等的种种消极因素下，一部分老师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，详细表现为： 1、爱岗敬业精神弱化：在市场经济的负面效应影响下，部分老师过分看重个人利益，把老师工作仅仅当作一种猎取利益的手段和工具;无心讨论本专业理论，视训练为副业，严峻影响了教学和训练效果;有些老师备课不仔细，学问陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;有些老师除上课之外，很少与同学接触，很少关怀同学的全面进展。 2、价值取向功利化、世俗化：在当前市场经济条件下，高校老师的价值取向受到影响。在工作条件、生活待遇等方面还
44、不尽如人意情景下，有些老师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的.职责感和使命感，缺少把高等训练作为事业的职责心;有些老师热衷于其次职业，担心心本职工作;有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。 3、行为规范不严，师表形象模糊化：老师是同学的一面镜子，是同学的榜样。然而有些老师师表意识淡薄，行为规范不严，缺乏自尊自爱精神;有的老师举止不雅，言语不礼貌，在同学中造成不良印象;还有个别老师上课观点偏激，以自我的片面熟悉对同学进行误导，不留意自我言论的导向性。 4、师生关系庸俗化，功利化：尊师爱生是和谐师生关系的良好体现，老师喜爱同学，关怀同学，这是一名老师的职责所在。可
45、是作为好老师应当恰当地把握好亲疏度，公平的关爱每一位同学，不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。 中学校老师德育培训心得体会(篇四) 师德师风建设的核心应当是提高老师的素养。所谓老师素养，就是老师在训练教学活动中表现出来的、打算其训练教学效果、对同学身心进展有直接而显著影响的心理品质的总和。我院提出的立师德、正师风、强师能的师德师风建设目标，很好地明确了师德、师风、师能为老师素养的内涵。 一、立师德 师德是老师素养的重要组成部分，师德是老师素养的核心。老师劳动的学问性、专业性、艺术性、复杂性、长期性、示范性与制造性的特点打算了老师素养构成的特别性。老师素养是顺当完成教学任务、培育人所必需具
46、有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指老师自身的质量，即老师身心进展的总水平。其构成要素主要是老师的机体素养、文化学问素养、道德素养与心理素养等。 老师道德是一种职业道德。老师的职业道德，简称师德，它是老师和一切训练工在从事训练活动中必需遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的老师的道德素养并不是指规范、准则本身，而是老师把这些规范、准则逐步内化，成为老师从事训练事业的准则。作为老师基本上都知道老师道德，但很多老师并没有把道德规范、准则内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不全都性。由于老师所从事的职业是训练人、塑造人的事业，因此，老师道德素养比
47、老师文化素养更为重要。老师道德是老师的灵魂，简称师魂。师德是老师人格特征的直接体现 在训练中，一切师德要求都基于老师的人格，由于师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的训练家提出的为人师表、以身作则、循循善诱、诲人不倦、躬行实践等，既是师德的规范，又是老师良好人格的品行特征的体现。在同学心目中，老师是.的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的老师作为学习的榜样，仿照其态度、情趣、品德、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。 从.的角度看，一个民族的群体都是一个一个的个体所组成。每个个体的道德风貌反应出整个民族的进展水平。一个个体的很多道德习惯、道德品质都是从小形成，每一个
48、人从儿童开头所形成的道德观念、行为习惯、世界观等老师起了打算性的作用。尽管.风气、家庭环境对儿童的道德品质形成有肯定影响，但无法代替老师训练的优秀。由于，老师的训练具有长期性和系统性，无论是德育内容、德育方法，甚至德育手段等都是长期而系统地对同学产生影响。其次，老师的训练具有科学性。儿童的很多行为习惯的培育，老师都是依据儿童成长的规律有方案、有步骤地进行的。最终，人生最初的二十几年是打算和影响人的一生的进展，是道德观念、行为习惯形成的关键期，而老师是影响的关键因素。老师的主要职能是培育将来的人才。这些人才毕业后分布在全国各条战线上，对整个国家的文明建设起到重要的推动作用。所以，把老师提到推动.向前进展的高度来熟悉，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 师爱是师德的灵魂。老师对同学的爱，简称为师爱