《管理心理学期中测试A.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理心理学期中测试A.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、管理心理学期中测试一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共 80 分）1.管理的四个基本职能是（ ）A. 决策、人员配备、沟通、领导B. 决策、组织、激励、控制C. 计划、人员配备、领导、控制D. 计划、组织、领导、控制2.管理学形成的标志是_ _ A.法约尔管理过程理论的出现 B.泰罗科学管理理论的出现 C.马克斯.韦伯组织理论的出现 D.梅奥行为科学理论的出现 3.管理运动发生于_ _国家 A.法国 B.日本 C.美国 D.德国4.科学管理的中心问题是_ _ A.作业标准化 B.计划工资制 C.心理
2、革命 D.提高劳动生产率 5.被称为组织理论之父的是_ _ A.泰罗 B.萨伊 C.法约尔 D.韦伯E.欧文 6.首次提出了科学管理的概念的是 A.泰罗 B.萨伊 C.法约尔 D.韦伯E.欧文7.被称为“管理过程之父”的是 A泰罗 B.法约尔 C.舒尔茨D.施奈尔E.欧文8.被称为人事管理之父的是_ A.泰罗 B.萨伊 C.法约尔 D.韦伯E.欧文9.泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( ) A.过程理论鼻祖 B.组织理论之父 C.科学管理之父 D.行为科学创始人10.提出了“理想的行政组织体系”理论的是 A.泰罗 B.萨伊 C.法约尔 D.韦伯E.欧文11奠定管理行为科学基础的是（ ）
3、A马斯洛的需求层次论 B赫茨伯格的双因素理论C麦格雷戈的X-Y理论 D梅奥的人际关系学说12霍桑实验的四个结论中对职工的定性是A经济人B社会人C自我实现人D复杂人13霍桑试验表明（）A.非正式组织对组织目标的达成是有害的B.非正式组织对组织目标的达成是有益的C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织D.企业应该正视非正式组织的存在13霍桑实验的主持者是 A梅奥B霍桑C泰勒D麦格雷戈13首先提出管理心理学及组织心理学的心理学家是 A马基亚维里B薛恩C古利克D莱维特14.研究方法具有可验证性，是确立现象之间因果联系的最理想的方法是。A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法15.可以对较大规模的人
4、的心理、行为、态度进行分析与调查并且可以将定性问题定量化是A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法16.使用一定的测量工具，迅速、简便、直观；具有特定的功能,适用于特定的群体。是 A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法17.根据弗洛伊德的个性结构说，在与环境的接触中由本我发展而来，受现实原则支配，是个性中的主要部分的是A.自我 B.本我 C.忘我 D.超我8弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：A.自我 B.本我 C.超我 D.非我 E.忘我9使组织适合任务，任务适合工作人员。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假
5、设20. 认为：“动机诱导与目标实现的管理是最为有效的措施”。 这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设21.认为：组织要求重于个人需要，不考虑感情上和道义上对人的尊重，管理上实行阶梯管理原则，通过权威的运用以执行督导与控制。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设22. 人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制。在适当条件下，人不但能够负责，而且会主动承担责任。达到组织目标被看成是最大报酬。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设
6、D.“自我实现人”假设23. 认为：人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设24.对人的激励主要是给予来自工作本身的内在激励，工作丰富化、工作扩大化以及管理措施的相应改变等内容。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设25. 认为：来自同事间的影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设 26.重视工作环境，主张创造一种适宜的工作环境、工作条件，能
7、充分发挥人的潜力和才能，充分发挥个人的特长和创造力。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设27.没有一套适合任何时代，任何人的普遍的管理方法。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设28.无论什么动机，都可导致最高的生产率。这种观点主要来自于：A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设29. 人生来就是懒惰的，属于下列哪种人性假设?（）A、社会人B、经济人C、复杂人D、自我实现人30. 自我实现人假使相应的理论为X理论 B.Y理论 C.W理论 D.
8、超Y理论31.比较而言，在四种人性假设理论中间，“经济人”假设更加A.重视生产任务，轻视人的因素B.重视人的个性差异性C.重视人际关系因素D.重视工作环境32.比较而言，在四种人性假设理论中间，“复杂人”假设更加A.重视生产任务，轻视人的因素B.重视人的个性差异性C.重视人际关系因素D.重视工作环境33. 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A、社会人 B、经济人 C、自我实现人 D、复杂人34.一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为( )A.个性 B.精神C.素质 D.品德35.人的认识过程、情绪情感过程、意志过程称为( )A.个性特点 B.心理过
9、程C.心理现象 D.个性倾向36个性结构中最活跃的因素是（ ）A.需要、动机、兴趣、理想 B.气质C.性格 D.能力7个性结构中比较稳定的因素是（ ）A.需要 B.动机C.兴趣 D.个性心理特征 38人的个性结构的核心成分是（ ）A.性格 B.气质C.能力 D.兴趣39.愉快、机敏的气质特征，属于（） A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质40. 下列不属于个性倾向性内容的是（ ）A.兴趣 B.气质 C.爱好 D.需要40.根据气质的分类，一般分为_。B A多血质的人较适应做会计工作 B粘液质的人较适应做会计工作 C胆汁质的人较适应做会计工作 D抑郁质的人较适应做会计工作41不
10、同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ） A.多血质 B.抑郁质 C.胆汁质 D.粘液质42气质类型中多血质的主要行为特征是A.缓慢稳重 B.小心迟疑 C.精力充沛D.胆量较大 E.文静内向43在人的个性组成中，较多受生物因素影响，较少受社会因素影响的是_。 A性格 B能力 C气质 D以上三者都不是44行为特征表现为柔弱、易倦、情绪体验比较深，细腻而持久。发生慢而强，敏感而富于自我体验、言语动作细小无力，胆小孤僻等的气质类型是（ ）A.多血质 B.粘液质C.胆汁质 D.抑郁质45行为特征表现为好动、外向、富有朝气，情绪发生快而多变。表情丰富，语言表达能
11、力强，善交往的气质类型是( )。A.多血质 B.粘液质C.胆汁质 D.抑郁质46活泼好动是下列哪种表现？（ ）A.能力 B.兴趣C.气质 D.性格47气质类型在社会上评价是（ ）A.都是好的 B.都是坏的C.有好有坏 D.无好坏之分48多血质的高级神经活动类型的基本特征是（ ）A.强、平衡、灵活 B.强、不平衡C.强、平衡、不灵活 D.弱49黏液质高级神经活动类型的基本特征是（ ）A.强、平衡、灵活 B.强、不平衡C.强、平衡、不灵活 D.弱50.根据高级神经活动类型说，不平衡型 强型是的特征A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质51. 由认知、情感、意向三个因素构成的、比较持
12、久的个人的内在心理倾向是。（ ）A.从众 B.服从C.定势 D.态度52.“顺利完成某项工作的必备心理条件”是指：A知识B性格C气质D能力53.小A善于想象和抽象的逻辑思维,能不断发现问题,并取得了不少发明创造成果.那么,小A起主导作用的个性心理特征是A.气质 B.性格 C.能力 D. 知觉54.有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )A.意志特征 B.情绪特征C.态度特征 D.理智特征55行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质D.抑郁质56 小A研究生毕业，在人才招聘市场看得某大型单位招聘正好是是他研究的专业，当它递上简历时，某单位确退回
13、了他的简历，原因是他的第一学历不是“211重点大学”全日制学生。这个招聘单位起主导作用的是-心理现象A社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应57安静沉着，稳定踏实，做事用心专一，埋头苦干，自制力极强，但动作迟缓而不灵活的气质特征，属于（）。A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质58.敏感、多疑、感情比较脆弱，遇事优柔寡断，但细心谨慎，观察力极强的气质特征，属于（）。A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质59根据体液说，人的黑胆汁占优势属于：A胆汁质 B多血质 C粘液质 D抑郁质 E狂躁质60.根据体液说，人的黄胆汁占优势属于：A胆汁质 B多血质
14、 C粘液质 D抑郁质 E狂躁质60对前怕狼、后怕虎，不能做出决定的人，应特别注意培养他的_。B A自觉性 B果断性 C独立性 D坚定性61认为老年人总是墨守成规，属于下列哪种效应?( )A知觉防御B、晕轮效应C首阅效应D定型效应62在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为A.首因效应 B. 趋中效应 C.晕轮效应 D.定型效应 E. 近因效应63一俊遮百丑、一坏百坏描述了社会认知信息整合过程中的 （ ）A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象64北方人比较毫爽、耿直，南方人比较精明、感情细腻这种区分是（ ）A.首因效应
15、B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象65个人将自己的心理特点归之于他人身上，于是以己之心度人之心是指A、首因效应和近因效应B、社会刻板印象C、晕轮效应 D、投射效应66.一般说来,在感知陌生人时,由于他的新异性在开始时特别突出,因此( )更强一些A社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应67.对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种心理现象称为：A社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应68.“爱屋及乌” 是一种-心理现象 A社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应69. “奸黄陂，狡孝感，又奸又狡是汉川”是一种 心理现象A
16、社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应 70. “以小人之心度君子之腹” 是一种 心理现象A社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应71.能够对社会群体做最简单最经济的概括和了解。加快信息加工的速度,填补社会认知者所需要的信息的是。A社会刻板印象 B月晕效应C投射效应 D首因效应E近因效应72.社会知觉中,对他人认知的以偏概全或以点代面的倾向,属于首因效应 B.晕轮效应 C.定势现象 D.投射作用73知觉不具有的特性是：A选择性 B整体性 C理解性 D恒常性 E连续性74“情人眼里出西施”说的是对人知觉的( )效应。 A知觉防御B晕轮效应C首因效应D定型效应7
17、5.把上班迟到的原因归于交通事故，考试成绩不好归因于题目太难或评分不公正等都是心理防御方式的一种，即_。 A A.合理化作用 B.压抑作用 C.投射作用 D.逃避作用76根据凯利的三维归因理论，差异性低、一贯性高、普遍性低；应将行为归结为A自身 B行为所指的对象 C环境因素 D个性因素77.根据凯利的三维归因理论，差异性高、一贯性高、普遍性高；应将行为归结为A自身 B行为所指的对象 C环境因素 D个性因素78根据凯利的三维归因理论，差异性高、一贯性低、普遍性低；应将行为归结为A自身 B行为所指的对象 C环境因素 D个性因素79在归因理论中，能力属于哪一类因素?( ) A外部、不稳定、不可控B内
18、部、不稳定、可控C内部、稳定、可控D外部、稳定、不可控80.当人们把失败归结为稳定、可控性因素时：A.会降低后续行为和积极性B.会提高后续行为和积极性C.可能提高、也可能降低后续行为和积极性D.感到幸运和感激81.创立认知失调理论的是A.海德 B.纽科姆 C.费斯廷格 D.安尼斯费德82态度变化平衡理论的提出者是（）A.勒温B. 费斯廷格C.凯尔曼D.海德83.态度变化三阶段理论的提出者是（）A.勒温B. 费斯廷格C.凯尔曼D.因斯科84我不喜欢我的老板这句话反映了态度的哪一种因素: A .认知B .情感C .行为意向D .内聚性85.在态度的构成要素中，起基础性作用的是（）A.认知要素B.评
19、价要素C.情感要素D.意向要素86.将人的行为原因基本上分为两种：内因和外因。 A A海德 B琼斯 C凯利 D维纳二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多选不给分。每题2 分，共 40 分）1.法约尔将管理划分为哪几种职能？（ ）ABCDEA计划 B指挥 C协调 D控制 E组织 F领导 2.个性倾向性是推动人进行活动的动力系统，主要包括以下哪几点？（ABCD ）A兴趣 B需要 C动机 D信念3.个体心理特征包括（ABC ）。A能力 B气质 C性格 D兴趣4.个性主要由和两大部分组成 A个性倾向性 B个性心理特征 C
20、认知 D情感5.人的心理是由-和- 两大部分组成A.心理过程B.个性心理C.需要D.个体心理E.群体心理6.管理心理学的主要研究内容有：A个体心理B群体心理C领导心理D组织心理E人机心理7.科学的研究方法应遵循的原则是： A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.分析方法的系统性 D.观察与实验条件的可控性 E.所得结论的再现性8管理心理学的研究方法包括： A.调查法 B.面谈法 C.实验法 D.个案研究法 E.观察法9个性的特点是： A.社会性 B.组合性 C.独特性 D.稳定性 E.倾向性 F.整体性10.根据弗洛伊德的个性结构说，人的个性分为A.自我 B.本我 C.忘我 D.超我1
21、1.人格的基本特征包括： A人格具有整体性B人格具有两极性C独特性和共同性D稳定性和可变性E社会性和生物性 12.根据高级神经活动类型说，多血质属于： A强型 B平衡 C高灵活D弱型(抑制)E不平衡型F不灵活13.根据高级神经活动类型说，胆汁型属于： A.强型 B.平衡 C.高灵活D.弱型(抑制)E.不平衡型F.不灵活14.一般情况下，下列那种情况首因作用大：A.间隔感知 B.对熟悉事、人物感知时C.对陌生人感知 D .连续感知时15.一般情况下，下列那种情况近因作用大A.间隔感知 B.对熟悉事、人物感知时C.对陌生人感知 D. 连续感知时16.知觉的特征主要有：A知觉的选择性B知觉的生物性
22、C知觉的组织性D知觉的恒常性E知觉的理解性及相对性F知觉的两极性 17.当人们把失败归结为能力时： A会降低后续行为和积极性B会提高后续行为和积极性C可能提高、也可能降低后续行为和积极性D感到幸运和感激E感到无能为力、消沉18.当人们把成功归结为能力时： A会降低后续行为和积极性B会提高后续行为和积极性C可能提高、也可能降低后续行为和积极性D感到满足、自豪E感到无能为力、消沉19.社会刻板印象可以：A对社会群体做最简单最经济的概括和了解B使人形成先入为主的偏见C通过以已度人的方法达到心理防御的目的D可以快速补充社会认知过程中的缺失信息20.态度的结构 A.认知 B.个性心理倾向性C.情感 D.
23、意向部分：21.态度具有-的特性A.社会性B.针对性C.恒常性D.内隐性E两极性 22希波克拉底划分的气质类型有： A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.黑胆汁 E.抑郁质23当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有： A.改变行为 B.改变态度 C.引进新的知元素 D.不予理采 E.重新进行角色定位24X理论认为 A.人生来就是懒惰的 B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C.人们具有非理性的感情，不能自我约束 D.社交是人们行为的基本激励因素E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性25社会人的要点是（ BCE ）A.人们的经济需求是首要的B.人是由社会需求而引起动机的C.人们只能从工作上的社会关系去寻求意义D.多数人的个人目标与组织目标不一致E.职工非常重视对同事们的社会影响力4.属于X理论的观点有( ACE )A.多数人总想设法逃避工作B.一般人会主动寻求职责C.多数人不愿负任何责任D.多数人工作是由社会需求引起E.多数人工作是由基本需要引起