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1、安全管理处岗位规范一基本职责1. 负责贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及上级关于安全工作的指示、指令精神，监督检查全矿安全生产责任制的落实情况。2. 依照煤矿安全规程、煤矿安全质量标准化标准、岗位操作规程、作业规程、宁夏煤业集团有限责任公司三违处罚办法，实施安全监督检查。3. 负责制订并组织落实短期及中、长期安全生产目标规划、安全质量标准化目标规划、矿井重大危险源监控及应急预案，建立安全生产管理体系以及安全责任考核体系。4. 掌握分析全矿安全生产动态，安排、总结阶段性安全生产工作和活动，提出安全工作意见、建议，并落实各项安全工作决议、决定和各项安全技术措施。5. 负责矿井安全程度评估工作。6
2、. 组织并落实安全办公会议内容，主持召开安全工作专题会议，向各级领导及相关业务部门提供安全信息。7. 负责上级安全质量标准化检查的准备工作及全矿井上下安全质量标准化（包括文明卫生）检查工作，监督检查存在问题及安全隐患的整改。8. 负责全矿采掘工作面的小班工程质量验收、班评估和产量验收、考核工作。9. 组织采掘工作面停、开工检查及单项工程峻工验收。10. 负责井下生产过程管理以及现场煤质管理工作。11. 监督检查安全技措资金使用情况及涉及安全生产的物资、设备、材料、仪器、仪表等的质量、性能。12. 负责事故调查、统计分析、处理与建档工作。13. 监督检查安全技术培训工作目标完成情况和各岗位的持证
3、上岗情况。14负责矿井三大保护及各种安全装备、安全设施和锅炉压力容器等的管理和监督检查工作，并组织机电运输设备、设施、安全附件的定期测定、试验工作。15负责机电运输安全监督检查，负责机电运输设备“三率”考核工作。16负责机电设备、五小电器的检查验收工作，负责入井设备防爆性能的检查，签发入井合格证，杜绝失爆设备入井。17负责监督、检查全矿机电运输设备相配套的仪器仪表的运行情况。二界面职责1积极配合调度室，做好新开工的采掘工作面检查工作。2参加各类安全生产技术措施的会审工作。3.参加调度室组织的调度会议。调度室岗位规范一基本职责1认真贯彻落实安全生产方针和领导的指示，认真做好上情下达、下情上报工作
4、。2负责召开调度会、及时掌握生产动态和采掘接续情况，经常深入现场了解生产变化情况，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，并督促有关部门采取措施立即解决，对生产过程中出现的一般性问题，及时协调有关部门解决，并督促、检查、落实，定期召开生产分析会，保证生产紧张而有序的进行。3负责日常生产的组织和指挥，按日、旬、月完成原煤产量、掘进进尺等各项生产计划。4当发生事故时，按事故处理程序，组织好抢险救灾工作。5建立完整的原始记录，按时填写图表和牌板、资料做到定期归档保管。6负责全矿计算机网络、通讯网络的运行、维修和人员的培训工作。7做好各项生产管理制度的执行工作。8对逐日反馈的安全生产信息进行整理汇总
5、并及时反馈。9做好各单位材料转运车辆及各井口通勤车辆的安排工作。10组织安监处、生产技术科、动力科、通风科、地测科对新开工的采掘工作面进行开工前检查验收工作。11按时向战略管理科上报产量月报表及生产系统经济责任考核表。12组织各有关单位做好夏季 “三防”工作，并检查落实。二界面职责1督促生产技术部按规定对全矿库存煤量进行盘点。2配合通风区做好“一通三防”工作和灾害预防处理工作。3配合动力科做好运输、机电安装验收工作。4配合安管处做好安全质量达标工作、停开工检查工作和单项工程竣工验收工作。5配合有关部门对生产过程出现的临时性问题进行协调。生产技术部岗位规范一 基本职责1. 负责贯彻国家有关技术方
6、针、政策、法规及上级有关规定。2. 负责编制矿井中长期采掘接续计划、采区接替方案及年度采掘工作面接续计划、定期组织召开采掘接续分析会。3. 负责编制生产采区采掘工作面设计(含峒室)、失修巷道维修方案并组织相关部门会审。4. 负责组织召开技术问题分析会，提供合理的技术方案，做好技术服务工作。5. 负责全矿日常技术管理工作，及时解决生产过程中的技术问题。6. 负责组织会审采掘工作面作业规程、施工组织设计。7. 负责全矿科协工作，制定科技工作规划及管理办法，推广和应用新技术、新工艺、新材料，并组织实施。8. 负责采掘工作面技术资料的收集与管理工作，及时填报相关图表、台账。9. 负责组织开展采掘工作面
7、矿压观测，进行不同煤层顶板活动规律的分析和总结工作。10. 负责矿井地质及储量管理工作，收集整理各种地质资料，为矿井延深、采区及采掘工作面设计和施工提供地质说明书及图纸。11. 负责矿井水文地质工作及防治水工作。12. 负责相关工程图纸校核、闭合计算工作。13. 负责地质测量质量标准化工作。14. 负责井下各种控制测量工作、井巷施工定向、施工放线及井上下大型固定设备安装的定位工作。15. 负责全矿机电运输系统、技术资料及图纸、文件的整理、保管等技术管理工作。16. 负责对机电工程安装施工、运行规程、专项技术措施、操作规程等执行性文件的审批、修改、监督执行等管理工作。17. 负责组织设备月度、季
8、度检修。18. 负责组织机电工程设计的组织编写工作。19. 负责确定所有巷道绞车峒室和信号峒室的位置和绞车及钢丝绳选型、相关设备型号、安全门。20. 负责对单项工程设计施工过程的管理与考核工作。21. 负责水电新增用户的审核并报矿相关领导批准。二界面职责1配合人力资源部搞好技术培训与考核工作。2配合通风区搞好通风防灭火、供排水系统、巷道维修设计，提供相关参数。3参与通风区灾害预防计划的编制。4参加调度室组织的新开工采掘工作面开工检查和调度会。5.参加安管处组织的安全质量标准化检查及相关事故追查、安全小分队活动、安全活动验收及采掘工作面停开工检查和单项工程竣工验收。基建科岗位规范一基本职责1负责
9、全矿井矿建、土建、安装及三类工程工作。2每项工程开工前，督促施工单位编制安全技术措施，开停工通知单。3向有关部门提供矿建、土建、安装、三类工程年度、月度计划，落实月度计划执行情况。4负责基建三类工程施工现场生产技术管理与安全管理。5每月根据工程进度及时与上级有关部门联系，做好工程中间验收工作和各项验收签证工作，做好单位工程预算、结算工作。6收集、检送、妥善保管施工过程中的各项资料。7根据三类工程施工进度及时做好预结算工作及单位工程中间验收和资料签证。二界面职责1参加安管处组织的安全质量标准化检查。2参加调度室组织的生产专题会和调度会。3配合生产技术部做好施工现场、标定放线及水文地质工作。4配合
10、通风区做好施工现场通风工作。人力资源部岗位规范一基本职责1负责矿人力资源管理工作，编制人力资源管理战略规划，并贯彻执行。2负责编制工资计划，并依有关规定认真组织实施。3执行劳动定额工作的实施，做好各单位定员工作，保证劳动力资源合理分配。4负责编制全矿员工的需求计划和教育培训规划并组织实施。5. 负责员工养老保险、劳动失业基金和医疗保险金的收缴，办理员工退休手续和住房公积金，及时建立养老保险档案。6负责全矿专业技术人员的职称申报、评审和管理工作。7负责全矿员工的人事档案，严格防盗、防火、防有害物污染，保证档案资料完整准确。8负责全矿职工劳保用品的发放工作。9做好计件工资结算和计时工审查工作。10
11、.负责全矿管理人员及操作人员的培养、考核及奖金审核工作。11负责全矿现场安全教育培训工作，深入现场，了解生产情况及基层自训情况。12做好员工技能鉴定工作，负责全矿岗位练兵技术比武活动。13负责全矿各工种的办证、验证、培训、复训工作。14建立完整的培训内业及考试题库，资料定期进行归档保管。15负责矿职工病防治工作。16负责本部门质量/环境认证体系的正常运行。二界面职责1配合生产技术部做好矿井防治水的培训工作。2配合安管处做好各工种的验证抽查工作。3参与安管处组织的安全质量标准化及停、开工的检查工作。4配合安管部门做好安全季的检查工作。5参与战略管理部组织的经济活动分析会和考评会。6配合财务科做好
12、工资和各种奖金的审批发放。7参加调度室组织的调度会议。战略管理部岗位规范一 基本职责1.负责全矿企业管理及内部改革工作。2.负责矿战略规划和战略实施计划的编制及监督实施工作。3.负责编制矿生产经营长、中期规划和年、季、月度生产经营计划。4.负责编制矿维简、井巷、折旧资金和安全技术措施资金计划，并组织实施。5.负责矿年度战略指标的测算、分解、落实及考核工作。6.负责并组织全矿管理制度的起草、审核、修订工作，并对制度落实情况进行检查考核。7.负责矿对内、外合同的审核、签订、管理及监督落实工作。8.负责全矿综合统计工作，并建立健全综合统计台账、统计手册。9.负责矿ISO9001质量/ISO14001
13、环境管理体系运行管理工作。10.负责全矿生产经营管理的综合考核及落实工作，并定期组织召开考评会和生产经营活动分析会。11.负责全矿全面质量管理和环境保护工作。12.负责全矿月度生产绩效奖的考核、落实，并对分配情况进行审核。13.负责全矿转运费、装载机费、排矸费、通勤费、临时工工资的结算工作。14.负责全矿水、电管理工作，并对转供水电进行结算。15.负责水电新增用户的合同签订工作并监督检查。16.负责全矿水、电、暧回收率的确定并对收费工作进行监督检查。二界面职责.配合财务科、基建科做好专用资金结算工作。.配合调度室搞好冬夏季“三防”工作。.参与全矿采购、销售、专项资金工程合同的评审工作。 4.参
14、与全矿双文明一体化检查，生活福利检查工作。5.参与矿组织的安全生产，质量达标检查及专项工程验收工作。6.根据矿工作需要参与原煤、材料的盘点工作。7.参与生产经营活动分析会。8.参加安监处组织的安全质量标准化检查工作。9.参加调度室组织的调度会议。供应公司岗位规范一 基本职责1按时编制物资需求计划，及时上报统购计划，下达自购计划。2负责全矿生产所需物资、设备的采购、验收、入库、保管、保养、发放工作，并建立健全各种台帐。3负责升井设备的鉴定、委托矿机修厂修理、建帐、验收、入库、保管保养、发放等工作。4严格执行矿计划管理、努力降低吨煤材料费。5按规定做好库存物资的保管工作，做到“十不”、“五无”、“
15、三条线”、“四对口”、“四号定位”和“五五码放”。6掌握物资储备资金动态，并定期进行分析，做到库存合理。7采购物资必须做到货比三家，质优价廉，并及时、准确，不影响生产。8负责全矿废旧物资的回收、保管，按规定处置且相关手续和台帐齐全。9负责火工品的入库、发放、清退、登记、入帐等管理工作；负责雷管的导通试验及编号工作。10负责库房、储料场的“三防”及安全管理工作。11负责全矿周转材料（单体支柱、金属摩擦支柱、型钢、矿工钢支架、轻轨、焊管、安全门、阻车器、导绳轮、挡煤板）的管理工作。12搞好物资供应达标工作和质量验收工作。13负责设备的平衡调拨、调剂使用及考核工作。二界面职责1协助保卫科及公安机关搞
16、好过期失效火工产品的安全销毁工作。2配合财务科做好材料签收工作。3配合战略管理部对坑代用品、周转材料的考核。4配合生产技术部验收所加工的支护材料。5配合夏季“三防”办公室做好的“三防”物资的供应工作。6参加调度室组织的调度会议。综采队岗位规范一基本职责1负责完成矿下达给本队的各项安全生产及技术经济指标。2负责本队采煤工作面的安全生产工作，贯彻执行煤矿安全规程、矿发安全管理制度。编制本队采煤工作面的相关安全措施，并认真组织贯彻落实，确保采煤工作面的安全生产。3负责本队工作面的生产技术管理工作，编制本队采煤工作面作业规程、操作规程等相关的各种技术措施，并组织全队贯彻落实。4负责严格按生产矿井安全质
17、量标准化标准管理本队采煤工作面，确保采煤工作面动态达标。5负责本队所使用的电气设备的保养、维护、检修或有关故障的排除工作，保证电气设备的正常运转。6负责本队采煤工作面风、机两巷通风、防尘、注氮管路、供排水管路、缆线等设施的看护或管理。7负责本队采煤工作面风、机两巷的维护、采煤工作及相关作业场所的文明生产管理。8负责本队职工“三违”人员的邦教工作。二界面职责1配合矿职能部门完成各类检查；接受其业务指导，并积极处理生产管理中存在的各种问题。2配合供应公司做好材料采购计划工作。3配合人力资源部完成对本队员工的培训工作。4积极参加矿举办的各项活动。5配合机修厂做好综采设备的升井检修工作。6参加调度室组
18、织的新开采工作面验收工作和调度会。综掘队岗位规范一基本职责1负责完成矿下达给本队的各项安全生产及技术经济指标。2负责本队施工巷道的安全施工，贯彻执行矿制定的安全管理制度。编制本队施工巷道的相关安全措施，并组织贯彻落实；确保本队安全施工。3负责本队施工巷道的技术管理工作，编制由本队施工巷道的施工组织设计、作业规程、操作规程等相关的各种技术措施，并组织全队贯彻落实。4严格按生产矿井安全质量标准化标准管理本队施工巷道的工程质量，确保工程动态达标。5负责本队所使用的电气设备的保养、维护、检修或有关故障的排除工作，保证电气设备的正常运转。6负责本队施工巷道内的通风、防尘、供排水管路、缆线等设施的看护和管
19、理工作。7负责本队施工巷道及本队相关作业场所的文明生产管理。8负责提交本队施工巷道的巷道竣工验收申请。9做好施工材料、配件等计划与控制工作和周转材料的回收上交工作。10负责本队职工“三违”人员的邦教工作。二界面职责1配合矿有关职能部门完成各类检查；接受其业务指导，并积极处理生产管理中存在的各种问题。2参加安管处组织的本队施工巷道的竣工验收移交工作。3配合供应公司做好材料采购计划工作。4配合人力资源部完成对本队员工的培训工作。5积极参加矿举办的各项活动。6参加调度室组织的新开工巷道的验收工作和调度会。7配合机修厂做好综掘设备的检修工作。二、五采区岗位规范一基本职责1负责完成矿下达给本区的各项安全
20、生产及技术经济指标。2负责采区采、掘工作面、机电运输系统的作业规程以及各类技术措施的编制工作。3负责对职工进行安全质量标准化的培训工作，并给职工落实和贯彻作业规程及各类技术措施。4负责对采、掘工作面以及机电运输工作的监督核查工作，对查出的各类问题及时安排解决，并跟踪复查。5负责对机电设备的检修工作，及时编制检修计划，检修措施，按期并保质、保量的完成计划的项目。6负责本区“三违”人员的邦教工作。7负责采掘工作面以及机电运输系统、作业规程、技术资料、文件以及各类记录的整理、保管、存档工作。8负责采区部分设备、材料的领用工作，并落实计划，严格控制，做好节能降耗，修旧利废的管理工作。 9负责采区水电使
21、用及节能降耗管理工作。二界面职责1配合矿有关职能部门完成各类检查，接受业务指导并积极处理新存在的问题。2配合动力科做好检修计划。3配合供应公司做好材料采购计划工作。4配合人力资源部完成对员工的培训工作。5积极参加矿举办的各项活动。6参加调度室组织新开工的采、掘工作面验收工作和调度会。7配合通风区搞好矿井“一通三防”工作。运转车间岗位规范一基本职责1负责本车间生产、安全、工程质量等各项管理工作，掌握四大机械及供电网络的运转情况，生产过程中出现的事故隐患，能及时采取措施处理，保证设备安全运转。2负责提升、通风、排水、制氮设备设施、及供电网络的日常维护、保养、检修工作，负责矿灯的充电及矿灯管理工作。
22、3负责所管辖范围内机电设备月末停产检修项目的上报、检修工作，确保设备完好。4负责设备检修安全技术措施的编写、审批、贯彻、落实工作以及现场监督检查工作。5负责运转车间各机房、硐室、变电所安全质量标准化工作，确保动态达标。6负责职工岗位操作技能和安全知识的教育培训工作，提高职工的安全意识，实现规范操作。二界面职责1配合矿有关职能科室做好检查工作并对查出的问题积极处理。2配合动力科确定检修项目并上报。3配合相关单位做好检修、停、送电工作。4配合供应公司做好材料采购计划。5配合人力资源部做好员工培训工作。6参加调度室组织的调度会议。运输区岗位规范一基本职责1负责原煤运输、斜井提升、运输安全质量标准化的
23、管理工作，2负责对皮带运输机、给煤机、电机车的日常检查、检修、维护和保养工作。3负责主要轨道运输线路、地面排矸线路的检查、检修、维护和保养工作。4负责一、二、三、浅五采区提升容器及连接装置的检查、检修、维护、保养和管理工作。5负责皮带和轨道运输系统的各种安全保护的检查、检修、维护和试验工作。6负责一、三采区运输线的电器设备及斜井提升信号的检查、检修、维护和保养工作。7负责电机车电瓶的充放电工作。8负责所管辖范围内机电设备的检修项目的上报、检修工作，确保设备完好。9负责设备检修安全技术措施的编写、审批、贯彻、落实工作以及现场监督检查工作。10负责电机车年审工作。11负责职工岗位操作技能和安全知识
24、的教育培训工作，提高职工的安全意识，做到规范操作。12负责提升井筒、车场段的文明生产（含灯箱、坐椅的清洁）工作。13负责全矿矿车调用，提高周转率并确保生产用车。14负责一、三采区井下、轨道、枕木回收工作。二界面职责1配合有关职能部门做好日常工作的检查，对存在的问题及时处理。2配合安管处加强运输安全质量标准化管理工作。3配合动力科搞好运输设备的管理工作，安全保护的检查、试验工作及机电设备的安装工作。4配合调度室安排好生产环节、车辆安排、提升工作，不影响采掘生产和其他单位的正常工作，并参加调度会。5配合供应公司做好本单位材料需要计划的编制上报工作和部分周转材料出库管理工作。6配合通风区抓好运输系统
25、各转载点的喷雾防尘工作。通风区岗位规范一.基本职责1负责全矿井（含二、五采区）的通风安全质量达标工作，负责全矿井的“一通三防”管理和一年一度的矿井反风演习，瓦斯等级鉴定工作。2负责全矿各种通风设施的安装、回收及日常管理工作。3负责全矿井瓦斯、煤尘等有害气体和空气成份的监测及风量、风速调节工作，并按规定制表上报。4负责全矿井主要通风机的定期倒运转时的风量调整工作。5负责全矿井局部通风机的初装工作，掘进工作面风筒延接、建帐考核工作及其它需供风地点的风机安装、回收和供风工作。6负责全矿井注氮灭火管理及地面塌陷区裂缝的充填工作。7负责全矿井永久密闭、临时板闭的加工、安装和维护工作；负责启闭和瓦斯排放工
26、作，对临时停风的巷道负责撤出人员、设置栅栏、揭示警标。8负责矿井探放水工作；负责探放水设备、管路的安装、回收；负责采掘队范围以外排水设施、管路的安装回收及日常排水管理工作。9负责各井筒、各水平大巷、运输、回风巷的定期清扫、冲刷工作。10负责井下开拓、准备巷道的维修和报废巷道的回收工作。11负责风井及各水平石门、采掘队施工作业巷道以外巷道的文明生产（含灯箱清洁工作）；负责水沟的清理疏通；负责井下厕所和垃圾桶的设置和清理工作。12负责全矿井下所有供水管道、井上下注氮管道和附件、井下喷雾降尘设施的安装、回收和维护检修工作，负责全矿入井口内所有管材的建帐、立卡、调运、管理工作。13负责全矿隔爆水槽的安
27、装、回收和定期维护。14负责全矿井所有巷道的路标设置和清理工作。15负责全矿井瓦斯、煤尘等安全监测仪器及附属设施的安装、回收和维护检修工作。16负责便携式瓦斯报警仪、自救器等安全仪器的定期校验工作。17负责全矿通风矿井的质量达标工作。18负责大井井底水仓的清理，负责各井口的夏季“三防”和一号井地面防洪、排水沟的清理及简单维护工作。二界面职责 1配合矿有关职能部门完成各类检查，接受业务指导，及时处理存在的问题。2配合通风区做好矿井“一通三防”日常管理工作。3配合安管处搞好“一通三防”安全质量标准化管理工作。4配合人力资源部抓好员工培训工作。5参加调度室组织的调度会。6配合机修厂做好部分周转材料的
28、制作工作。煤质科岗位规范一基本职责1负责煤炭产品质量的监督检查和检验工作。2负责煤炭产品质量计划和配煤计划的编制。3负责向有关矿领导和相关单位反馈煤炭质量信息。4负责对全矿与煤炭生产、储运、销售等相关单位的质量考核。5负责煤炭产品（电煤除外）不合格品的评审和处置工作，并负责编制和下发不合格品的纠正、预防措施。6负责本矿煤炭生产、销售过程中煤炭质量的技术和业务管理工作。7负责对煤炭过程产品和地销商品煤的检验和试验状态进行管理和标识。8负责对各工作面块煤率、各井口原煤块限下率的测定工作。9负责煤炭产品的检验、测量和试验设备的维护、校验和管理工作。10负责本单位化验试剂的控制和管理，确保环境行为符合
29、规定要求。11负责采、制、化人员的培训、教育工作，确保安全。12负责本科车辆的管理工作，杜绝交通事故。13按时保质保量完成矿安排的其他工作。14及时向战略管理科报送矿煤炭质量考核表。二界面职责1配合战略管理部及时编制月度、季度煤质计划，并上报。2配合生产技术部做好配采工作。3配合销售公司做好煤炭配储配销工作。4参加调度室组织的调度会。洗选车间岗位规范一基本职责1负责全矿入洗原煤的入贮、返煤、筛分、洗选工作。2负责入洗原煤拣矸工作。3负责按矿下达的配煤计划做好配煤工作。4负责三万吨煤仓防、灭火工作。5负责设备的日常维护、维修、保养工作，确保设备完好，运作正常，不影响生产。6负责洗选车间综合防尘工
30、作，杜绝积煤积尘现象，确保厂房内粉尘浓度在规定的范围内。7负责搞好洗选车间厂房及卫生区域内的文明生产工作。8负责统销煤的装火车工作，并确保装车设备、设施完好，不影响装车。9负责车间的安全工作，各种消防设施齐全、有效，做好临时工的用工管理工作。10负责“三个文明”建设工作,并进行规划目标。11按时保质保量完成安排的其他临时工作。12每月向动力科上报设备检修计划。13每月向战略管理科上报推土机装火车煤量。二界面职责1配合煤质科做好配煤工作。2配合运输区搞好原煤运输工作。3配合运输区搞好排矸工作。4配合通风区搞好厂房煤尘监测工作。5参加调度室组织的调度会。物业管理总公司岗位规范一 基本职责1. 负责
31、全矿物业管理工作。2. 负责矿区居民生活暖、水、电的供应及收费工作。3. 负责一采区地面生产供水、暖工作。4. 负责矿区居民区水、暖公用部分管路的维修维护工作。5. 负责矿区低压线路管理工作。6. 负责三、四采区锅炉的安全运行及供暖工作。7. 负责矿职工食堂、福利楼、办公楼、单身楼的经营及管理工作。8. 负责矿幼儿园的管理工作。9. 负责矿区环境卫生及垃圾清运工作。10. 负责矿区绿化及花草树木养护管理工作。11. 负责矿公有房屋的出租、租金收缴以及房屋维修计划的编制工作。12. 负责矿低值易耗品的采购发放以及矿办公用品的配备管理工作。13. 负责矿区路灯、道路、灯箱、健身器材等公共设施管理工
32、作。二界面指责1配合动力科完成锅炉房及附属设备检修工作和用水计量工作。2配合生产辅助单位完成厂房供暖、供水检查、维护工作。3配合人力资源部做好员工培训工作。4配合其他单位完成矿下达的临时任务。5参加调度室组织的调度会。机修厂岗位规范一基本职责1 负责本厂的安全生产工作，贯彻执行煤矿安全规程 、矿发安全管理制度，编制本厂生产检修的相关安全措施，并认真组织贯彻落实，加强现场管理，确保本厂生产检修的安全顺利进行。2 负责本厂生产检修的技术管理工作，编制本厂的操作规程及相关的各种技术措施，并组织全厂贯彻落实。3 负责本单位使用设备的维修保养，做到安全可靠运行。4 加强职工队伍建设，做好本厂“三个文明”
33、建设工作，做好职工的思想政治工作，班组组织建设。5 负责全矿来料自制件及专项自制件的加工。6 负责全矿综采、综掘、炮采机电设备的大中小修及修补电缆，维修“五小电器”等工作。7 负责入厂设备、大型材料的吊装及安全管理工作。8 负责本厂检修配件的计划、领用、管理工作，做到检修计划上报及时、准确，材料领用不超计划。9 负责综采队配合检人员的管理工作。10 负责开展本厂“双增双节”修旧利废工作。11 负责本厂职工“三违”人员的管理整顿工作。12 负责本厂安全生产、技术、设备管理问题和各种指标完成情况，职工群众思想状况等信息反馈工作。13 做好本单位环境保护工作，并贯彻执行矿环境体系有关规定。14 加强
34、职工的培训工作，做到持证上岗。15 负责维护、修理厂内供暖设施。16 负责所辖范围内的冬季、夏季“三防”和防盗工作。二界面职责1 配合并参与矿职能部门、业务科室完成各类检修并积极处理生产检修中存在的各种问题。2 配合供应公司做好材料采购计划工作。3 配合人力资源部完成本厂员工的培训工作。4 配合动力科搞好检修设备质量验收工作。5 参加调度室组织的调度会。销售公司岗位规范一基本职责1负责全矿煤炭销售及煤炭市场的调查工作，积极开发新市场。2负责统销、地销及煤炭的配销工作；严格执行配销计划，所配煤炭符合煤质要求。3负责落实月度生产经营计划中的地销煤计划，按时完成地销任务和货款回收。4在职权范围内，负
35、责销售合同的签订、管理工作，搞好合同煤的销售。5负责煤场的管理工作。6负责原煤转运、储存和块煤的窖存、防火、灭火工作，杜绝煤炭自燃。7负责煤炭销售过程中的捡矸工作。8负责销售设施安装、拆除、维护、运行工作。9负责所辖车辆、设备的日常维护、维修及保养工作。10负责煤炭销售、入储的计量、统计工作，统计数据真实、可靠，统计资料齐全，并妥善保管。11负责各煤场及所管辖范围内的文明生产。12负责本公司安全工作，管好、用好临时工。13负责本公司“三个文明”建设工作，并进行规划目标。14按时保质保量完成矿安排的其他工作。二、界面职责1配合煤质科做好各煤种的煤质检测工作。2配合生产技术部做好库存原煤的盘点工作
36、。3配合洗选车间做好火车配煤、装车工作。4配合财务科做好货款回收工作。5配合汽车队做好煤炭转运工作。6参加调度室组织的调度会。汽车队岗位规范一基本职责1负责本队各种车辆的管理、日常保养、维修和审验工作。2根据生产的需要安排好转运车辆。3负责全矿落地煤的转运工作。4负责通勤车辆的运输管理工作，确保通勤车按规定的路线、趟数、安全准时接送职工上下班。5负责全矿对驾驶员的安全教育和交通法规教育，学习业务知识，提高操作技能。6负责车队防火、防盗和要害部门安全管理工作。7负责车队辖区的环境卫生、综合治理、安全检查。8负责“三个文明”建设工作，并进行规划目标。9按时保质保量完成矿安排的其他工作。10。按时将
37、车辆结算情况反馈战略管理科。二界面职责1配合调度室，做好井口通勤车的安排工作并参加调度会。2配合销售公司、洗选车间做好煤炭转运工作。关于干部值班的管理规定一、值班人员的界定1矿总值班所有人员。2基层科（队）值班必须是矿下文聘任的技术员以上干部，其他人员一律视为非值班人员。二、值班要求1矿总值班由矿调度室在每月28日前排出下月值班表，并分送各个值班人员。2基层科队由各单位在每月28日前将下月值班表报矿调度室。3根据生产需要，下列单位必须安排人员24小时值班：综采一队 综采二队 综采三队 综掘一队 综掘二队运转车间 运输区 通风区 洗选车间 水暖队动力科 销售公司 供应站 二采区 浅五采区机修厂
38、生产科 通风科 地测科 4采掘队每班必须有工长以上干部现场跟班，其他单位的重点工程必须有干部跟班。5全矿各级值班人员必须严格执行本规定。查岗人员必须实事求是，不得弄虚作假，如发现弄虚作假，轻者通报批评，重者提交矿安全办公会处理。三、值班时间当日8：00时至次日8：00时。四、值班的任务和责任1在矿长、副矿长的直接领导下，下达生产命令、指示，并负责检查命令、指示的落实情况，对值班期间的安全、质量、任务、文明生产负全面责任。2组织、指挥当天生产，及时、准确判断处理生产过程中出现的各类问题，协调、平衡各部门、各环节出现的矛盾，确保全矿或本单位安全生产的正常运行。3及时掌握安全生产动态，了解掌握安全、
39、质量、生产的全过程，正确处理安全与生产间的关系，及时处理安全隐患和各类事故，减少事故影响，确保当天任务的完成。4发生重大生产影响或安全隐患，要立即赶赴现场，了解掌握第一手资料，采取措施，最大限度地减少损失。5跟班干部必须和工人同下同上，对当班的安全、生产工作负直接责任。五、值班人员权限1有权代表矿长或本单位科（队）长下达安全、生产方面的行政命令。2有权指挥全矿或本单位的安全、生产方面的行政命令。3有权临时调度矿或本单位的人力、物力以及设备、车辆。六、值班工作制度1矿总值班必须每天早8：00时，在矿调度室进行交接班，晚8：00时到矿调度室汇报到岗情况。2基层单位值班人员每天要到矿调度室挂牌，并由
40、调度员进行值班考勤，每晚8：00时前必须到岗，并在矿调度签到。3全矿各级值班人员对当天值班期间出现的安全生产问题负各级责任。4矿总值班每天晚10时至次日早8：00时期间要对全矿井上、下主要岗位和地面机房硐室进行查岗，并将查岗情况填入总值班记录。5基层单位当天值班人员在晚10时至次日早8：00时期间，对地面各自管辖范围内主要岗位和机房硐室巡查一次，并将检查情况填入各地点的巡查记录本内。调度室每星期对记录本情况进行一次检查，并对检查结果在星期一的调度会上进行通报。6各基层单位必须编制自查制度，并在各地点设置查岗记录，记录本要上墙悬挂，记录本内容要记录清楚日期、时间、姓名和查岗结果。7值班人员要按时
41、上岗，忠于职守，善始善终。一次不按时挂牌或不按规定汇报罚款10元；迟到或早退一次罚款20元，脱岗一次按“三违”处理。8值班人员对生产中发生的问题和事故隐患要积极处理，本单位处理不了的应及时汇报矿调度；矿总值班解决不了的，要及时向矿长请示。9值班人员必须坚守岗位，因工作需要短时间离开时，必须向矿值班调度员交待去向。如有事不能值班时，矿总值班必须向生产矿长和调度室主任请假。基层单位向本单位科（队）长请假，由调度室主任或本单位科（队）长另行安排人员值班。10值班人员要作好值班记录，对一时不能处理或正在处理的问题，必须在交接班时向下班值班人员交待清楚，并写在记录上。11值班人员必须克己奉公，不能滥用权
42、力，乱发号施令。12矿调度室每班要对全矿基层科（队）的值班干部进行2次以上的不定时调问，监督检查上岗情况。13对值班人员的考核，由调度室在每月末报矿经济考评会考评通报。干部下井次数的规定一 采掘单位队长：不少于15次(其中：中夜班不少于6次)书记：不少于10次(其中：中夜班不少于2次)副队长：不少于20次技术员：不少于20次二 运输区、通风区队长：不少于12次(其中：中夜班不少于5次)书记：不少于8次(其中：中夜班不少于3次)技术员：不少于18次三 运转车间队长：不少于8次(其中：中夜班不少于3次)书记：不少于6次(其中：中夜班不少于2次)技术员：不少于10次四 机关科室1生产口科级： 不少于
43、12次生产口副科级： 不少于14次 一般管理人员： 不少于16次2矿副总：不少于12次3矿长、书记不少于6次，生产口副矿级干部不少于12次，其他副矿级领导不少于8次。五 各基层单位和机关科室的技术员以上干部入井要在井下用电话向调度室汇报，升井后要在调度室填写“干部入井记录”。六 调度室每月10号、23号分别将机关与基层干部入井情况统计后上报组织科或劳资科，计算入井以调度室统计为准。车辆管理制度1 中心区至灵新矿间的通勤车，矿各井口转载点至各煤场、煤仓间的转煤车辆，由汽车队负责管理。2 各井口至仓库、车间之间的材料配件转运的客货车辆，各井口至福利楼之间的通勤车辆，由调度室负责管理。3 各煤场的铲
44、车由销售公司管理。4 叉车由动力科负责管理。5 各车辆使用单位在使用转煤车辆时，必须向调度室汇报，由调度室通知汽车队及时安排车辆。6 各单位需转运材料时，必须提前一天向调度室报书面用车计划，计划内容应详细。7 汽车队必须服从矿调度室的用车安排，及时派车，不影响生产。8 转煤车辆出车前必须在汽车队开派车单，材料转运车辆出车前必须在调度室开派车单，司机根据派车单上的时间、路线行车，完成本职工作。9 各种车辆不得在工作时间内脱岗、干私活，影响生产。10 各种车辆要严格车辆日常保养，审验工作，车辆不得带病工作，确保车辆安全行驶。11 各种通勤车辆必须按照矿规定路线、趟数，并提前十分钟在规定的行车点等候
45、接送职工上下班，每晚到一分钟罚款10元。12 超员不得多于5人，多一人罚司机50元，由调度室检查考核，如出现超员，司机不得发车，电话向调度室汇报，由调度室及时增派车辆。13 车辆司机必须严格执行交通安全规章制度，禁止违章驾车，杜绝酒后驾车和无证驾车。14 各通勤车辆必须按规定地点停车上下人，不得随便停车，更不能在行驶中上、下人。15 乘车人员在乘车中不得将手、头伸出窗外，不得在车中打闹。16 汽车队、调度室定期或不定期对车辆状况进行安全检查或抽查。17 运费结算办法执行矿相关规定。机关生产技术科室干部走动式管理规定1 生产管理干部入井前，先到调度室将自己的姓名牌挂入你所要去的采区和工作面，到井下工作面