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1、中国铝业重庆分公司2007年第一批招聘员工公告一、公司简介中国铝业股份有限公司重庆分公司，位于重庆市南川区水江镇，由中国铝业股份有限公司独资建设。重庆分公司80万吨氧化铝项目集矿山开采和氧化铝生产于一体，由年产80万吨的氧化铝厂、155万吨的选矿厂、165万吨的矿山和热电厂等组成。项目于2006年4月22日奠基，2008年年底建成投产，总投资约50亿元。重庆分公司位于重庆市南川区，地理位置优越，铝土矿资源丰富，交通便利。渝湘高速公路于2007年底通车后，南川区将进入重庆主城一小时经济圈，届时从重庆分公司所在地水江镇抵达重庆主城区只需一小时。根据生产经营和发展需要，重庆分公司对部分岗位进行公开招
2、聘，热诚欢迎有识之士加盟，展现才华，实现愿景。二、岗位及名额1、管理骨干：43名。2、工程技术骨干：87名。3、生产操作骨干：70名。以上共计200人。三、报名条件（一）基本条件：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的专业技能和职业素养。在中铝山东铝企业、山西铝企业、河南铝企业（含中州铝）、西南铝业集团公司范围内招聘。（二）各类人员招聘条件：1管理骨干（主管、助管、一般管理人员）具有较强的组织协调和经营管理能力；具有相关专业大学本科及以上学历或中级专业技术职务任职资格，熟练掌握计算机运用与操作；具有在企业从事3年以上相同或相近岗位独立工作的经历；身体健康，年龄一般
3、在40周岁以下;特别优秀者，学历可适当放宽到大专。2工程技术骨干具有相关专业大学本科及以上学历、3年以上工程技术岗位工作经验和中级及以上工程技术职务任职资格，第一学历为硕士研究生者有一年工作经验即可，具有高级工程技术职务任职资格者优先；身体健康，年龄一般在40周岁以下；特别优秀者，学历可适当放宽到大专。3生产操作骨干高中及以上学历、5年以上岗位操作经验，特别优秀的可适当放宽学历；身体健康，年龄一般在35岁以下。以上人员为重庆分公司的骨干力量，将参与80万吨氧化铝项目基本建设，熟悉设备和工艺流程、承担编写相关生产技术准备文件、带动和培训一般员工开展工作的任务。四、招聘岗位职责与要求详见附件一。五
4、、报名时间、方式及要求（一）报名时间：自招聘公告发布之日起至2007年8月31日，报名时间以邮戳为准。（二）报名方式：1现场报名：重庆市南川区水江镇南陵路420号重庆分公司一楼接待室接待时间：上午09:00-11:00下午15:30-17:302来函报名：来函请寄重庆市南川区水江镇南陵大道中国铝业重庆分公司公开招聘办公室邮编：收件人：刘 娟 何春燕3联系方式：联系人及联系电话：刘 娟 023- 手机：何春燕 023- 手机：王文国 023- 手机: 王 琨 023- 手机: 传真：023-。023-电子信箱：zglycqfgs cathy-liujuan4、网上报名：请在中国铝业网站上（网址：
5、http：/）下载中国铝业股份有限公司重庆分公司公开招聘报名登记表（见附件），填写后发送到重庆分公司公开招聘办公室，电子信箱为：zglycqfgs cathy-liujuan 报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到中国铝业重庆分公司公开招聘办公室。（三）有关要求：应聘者在报名时请说明应聘类别（管理类、技术类、操作类或大学生类）和职位，并提供以下资料：1本人身份证、学历、学位、专业技术资格证明书、任职文件复印件各一份；2培训和工作经历、主要业绩（成果）及相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）；3近期2寸彩色证件照片2张。4现场报名者须携带原件审核，其他方式报名者在领取准考证时携带原件审核。
6、在招聘过程中，我们承诺为报名应聘者保密，应聘者须对材料的真实性负责，应聘材料恕不退回。六、其他重庆分公司招聘办公室统一组织应聘人员进行笔试、面试、综合考查、体检，合格后择优录用，录用后与重庆分公司签一年期的劳动合同，期满经考核合格续签劳动合同。试用期内或试用期满发现不符合录用条件或考核不合格的，可以解除或终止劳动合同。附件一：招聘岗位职责与要求附件二：中国铝业股份有限公司重庆分公司公开招聘报名登记表 中国铝业重庆分公司 二七年八月十四日附件一：招聘岗位职责与要求（一）管理骨干(43人)1生产运行管理3人职位职责：制定并组织实施公司生产经营作业计划；负责公司生产运行、管理及考核、技改项目的试车、
7、投运等工作；平衡公司生产的内、外部条件。职位要求：有色金属冶炼、冶金及相关专业，具有氧化铝生产行业工作经验，熟悉氧化铝生产工艺及设备。良好的组织协调能力。2装备能源管理2人职位职责：制订公司设备管理的规章制度；负责设备的运行、维护、检修、设备与备件的采购计划；负责制定公司水、电、气计划。职位要求：机械、电气及相关专业，冶金、有色金属、氧化铝生产行业管理工作经历。良好的组织、协调能力。3设备及备品备件采购1人职位职责：建立采购点网络，开拓供应渠道；制定采购计划，按计划组织设备、备品备件采购及供方考核管理；负责市场信息的整理分析；努力降低采购成本，规避采购风险；负责付款计划审定；组织售后服务、异议
8、处理。职位要求：市场营销、外贸及相关专业，较强的市场开拓能力，熟悉氧化铝生产工艺知识，较强的英语口语能力，具备直接与外商进行商务谈判的能力，男性，能经常出差或驻外工作。具有采购工作经验且业绩突出者优先。 4.物料采购1人职位职责：负责原、燃、物料等供应渠道开拓；制定采购计划，选择合格供方，按计划组织材料、燃料的采购及对供方的考核管理；负责材料进度信息和市场信息的收集分析；努力降低采购成本，规避采购风险；负责拟定付款计划；组织售后服务、异议处理。职位要求：市场营销及相关专业，较强的市场开拓及商务谈判的能力，掌握材料等物料采购知识，男性，能经常出差或驻外工作。5矿山生产管理2人职位职责：制定矿山开
9、采计划，组织编制矿山开采技术措施、技术攻关，组织处理矿山重大技术问题。搞好各采矿区的技术管理工作。职位要求：熟悉铝土矿采矿技术，铝土矿生产工艺或相关管理知识，有较强的组织协调能力，地下采矿经验丰富，业绩突出者优先。6矿山设备管理1人职位职责：制定矿山设备管理制度，确保设备的良好运行，实施设备日常管理。协助配合设备大、中、小修工作。检查设备运行情况。职位要求：机械、自动化专业毕业，熟悉设备综合管理、一定的机械、电器、自动控制等专业技能，较强的管理能力，中铝公司所属分公司采矿管理经验者优先。7矿山电气管理1人职位职责：负责矿山采矿电气的管理，执行电气设备管理规章制度，督促检查、健全矿山电气网络，解
10、决矿山采矿生产中电气设备设施出现的问题。监测电气设备运行情况。职位要求：电气、机械、自动化及相关专业，掌握电气运行相关技能，较强的处理问题能力，业绩突出者优先。8选矿厂生产管理2人职位职责：负责选矿生产管理，根据生产经营计划指标，完成原矿的选矿工作。配合做好选矿区域技术攻关，科技研发和职工的培训工作。职位要求：冶金、冶炼等相关专业，有丰富的选矿技术，有良好的管理经验，选矿生产车间管理工作经历，男性。中铝公司所属分公司选矿车间管理经验者优先。9选矿设备管理2人职位职责：负责选矿设备的日常管理，制定设备运行规程及设备使用监督、检查、指导工作，配合日常设备点检工作。职位要求：机械、自动化及相关专业，
11、具备较强的机械、自动控制等技能，良好的管理能力和沟通能力。有选矿生产车间管理工作经历，男性。中铝公司所属分公司选矿车间管理经验者优先。10氧化铝生产管理6人职位职责：负责氧化铝各项生产技术的管理，执行国家和企业的技术标准，完成技术、质量等考核目标，制定技术操作规程，解决生产技术问题。职位要求：有色金属冶炼及相关专业，氧化铝生产车间管理工作经历。中铝公司所属分公司氧化铝生产管理经验者优先。11氧化铝设备管理4人职位职责：负责氧化铝设备的日常管理，制定设备运行规程及设备使用监督、检查、指导工作，配合日常设备点检工作。职位要求：机械、自动化及相关专业，具备较强的机械、自动控制等技能，良好的管理能力和
12、沟通能力。氧化铝生产车间管理工作经历。中铝公司所属分公司选矿车间管理经验者优先。12热电生产管理3人职位职责：负责公司热电系统、动力系统，汽机、锅炉运行，电厂电气运行管理和技术管理；制定节约和考核措施，编制相关规程和标准；控制运行成本。 职位要求：电气自动化、自动化仪表、热能动力、机电一体化及相关专业，5年以上发配电、循环流化床锅炉生产管理及相关管理工作经历。中铝公司所属分公司热电厂管理经验者优先。13.热电设备管理2人职位职责：负责公司热电系统、动力系统及水处理设备维护和技术管理。配合日常设备点检工作。职位要求：电气自动化、机械动力、电厂热能工程等相关专业， 5年以上发配电、循环流化床锅炉等
13、设备管理及相关工作经验。中铝公司所属分公司热电厂管理经验者优先。14点检设备维修管理2人职位职责：负责全公司设备的维护、点巡检，制定设备维护规程，点巡检表等技术文件；分析与处理设备突发故障、事故；负责对设备进行点巡检；配合实施大中修、计划性检修方案。职位要求：机械、机电一体化及相关专业，5年以上金属冶炼、设备维护、运行等相关行业管理工作经历，男性。中铝公司所属分公司检修、点检管理经验者优先。15.点检电气维修管理4人职位职责:负责公司氧化铝、矿山电气设备的维护、检修、点巡检，制定电气维护规程，点巡检表等技术文件；分析与处理电气运行设备突发故障、事故；配合实施大中修、计划性检修方案。职位要求：机
14、电一体化、工厂电气自动化及相关专业。5年以上电气点检管理工作经验，男性。中铝公司所属分公司点检管理经验者优先。16.自控、计量与维检管理2人职位职责：负责公司计量、仪表运行、维护、维检、电讯维护等管理工作，分析处理自控、仪表、电讯等的运行、维护、维检工作。职位要求：自动化、计算机、计量控制等相关专业，5年以上计量、电讯、计算机等相关管理工作经验。中铝公司所属分公司计控管理工作者优先。17化验分析管理2人职位职责：负责化验中心的的运行、技术、成本管理、所属设备的管理与维护和人员的考核、评价、奖惩工作；负责氧化铝原料及成品的成分分析、性能检测、质量监控和验收；反馈质量异常信息；签发产品合格证、合格
15、证明；退货产品、库存产品复检。职位要求：有色金属冶炼、环保、分析化学及相关专业，氧化铝生产行业化验管理岗位工作经历。中铝公司所属分公司化验管理经验者优先。18员工招聘、管理与培训1人职位职责：协助做好人才甄选与招聘工作；组织进行员工的管理；员工培训管理。职位要求：人力资源及相关专业，掌握人力资源管理基本知识和劳动法律知识，具有5年以上人力资源工作经验，较强的语言表达、文字写作、协调、谈判沟通能力，中共党员。19财务管理1人职位职责：协助做好财务管理工作；组织进行成本、费用等会计核算。职位要求：工业会计及相关专业，掌握企业财务管理基本知识和会计法律知识，具有5年以上财务管理工作经验，较强的语言表
16、达、文字写作、协调、谈判沟通能力。20.文秘1人职位职责：起草公司工作总结、计划、重要会议的讲话等；组织编写各种报告、文字材料；完成分公司总经理办公会议等有关会议的组织和工作的督办落实；新闻宣传稿件写作，处理各单位请示报告；公文制发和传阅等。职位要求：较强的文字表述和语言表达概括能力，熟悉相关政策法规和办事程序，大型企业文秘工作经历，通晓文秘工作和新闻报道业务，中共党员。（二）工程技术骨干（87人）1采矿工程师2人职位职责：负责矿山采矿的技术工作；制定矿山开采计划，编制矿山开采技术措施、技术攻关、技术管理工作。职位要求：铝土矿采矿相关专业，5年以上相关采矿工作经验。原同行业从事地下采矿工作经验
17、者优先。2矿山机械工程师1人职位职责：负责矿山采矿设备的技术工作；制定操作规程，确保采矿设备的正常运行，及设备技术管理工作。职位要求：机械、设备、自动化及相关专业，5年以上同行业相关采矿机械设备管理工作经验。原中铝所属分公司矿山机械工程师优先。3矿山地测工程师2人职位职责：监督检查勘探工程质量，根据年度采剥技术计划，为生产提供地质资料，根据地质资料监督和指导采矿过程。职位要求：地质测量及相关专业。5年以上地质测量工作经验。原企业成绩优异者优先。4选矿高级工程师2人、工程师12人职位职责：负责选矿生产技术管理，根据生产经营计划指标，完成原矿的选矿技术工作。配合做好选矿区域技术攻关，科技研发和职工
18、的培训工作。职位要求：选矿高级工程师必有具备冶金、有色金属冶炼及相关专业高级及以上技术资格，8年以上同行业业选矿工作经验；工程师具备冶金、有色金属冶炼及相关专业中级及以上技术资格。5年以上同行业相关选矿工作经验，原中铝所属分公司选矿厂成绩优异者优先。5氧化铝冶炼高级工程师、机械高级工程师各2人职位职责：负责氧化铝拜尔法、烧结法生产工艺的技术管理工作，氧化铝技术攻关工作，解决技术难题和技术培训工作。职位要求：冶炼、机械高级及以上技术资格，从事氧化铝拜尔法、烧结法等8年以上主要技术工作经验。同行业成绩优异者优先。6氧化铝冶炼工程师30人职位职责：负责氧化铝拜尔法、烧结法生产工艺的技术管理工作，协助
19、氧化铝技术攻关工作。协助技术培训工作。职位要求：具备冶炼中级及以上技术资格，从事5年以上氧化铝拜耳法、烧结法等相关工作经验。原企业成绩优异者优先。7氧化铝机械工程师5人职位职责：负责氧化铝拜尔法、烧结法生产工艺的机械设备技术管理工作，协助氧化铝点检、维修等工作。协助技术培训工作。职位要求：机械设备及相关专业，从事5年以上氧化铝拜耳法、烧结法设备管理工作经验。原同行业企业成绩优异者优先。8氧化铝电气工程师2人职位职责：负责氧化铝拜尔法、烧结法生产工艺的电气设备技术管理工作，协助氧化铝点检、维修等作。协助技术培训工作。职位要求：电气自动化及相关专业，从事5年以上氧化铝拜尔法、烧结法电气设备管理工作
20、经验。原同行业工作成绩优异者优先。9热电发配电高级工程师1人职位职责：负责热电的发配电计划及实施，继保专家。发配电试车方案编写，实施人员培训。职位要求：发配电相关专业高级及以上技术资格，从事8年以上发配电管理工作。同行业工作经验丰富，成绩优异者优先。10热能动力高级工程师1人职位职责：负责热电气机、锅炉、供排水等方面的技术工作，指导电力系统运行和技术管理。职位要求：热能动力相关专业高级及以上技术资格，从事8年以上热电相关技术工作。同行业工作经验丰富，成绩优异者优先。11热电电气工程师4人职位职责：负责热电电厂的电气设备运行、维护技术工作，确保电厂电气的正常生产，参与员工培训。职位要求：电气、自
21、动化、电厂热能及相关专业，掌握电厂电气设备的运行技术，5年以上电厂电气运行技术工作。原中铝所属分公司电厂发配电经验丰富者优先。12热能动力工程师9人职位职责：负责热电热动力设备运行的技术工作，协调热电生产及调度等工作。职位要求：电气自动化、电厂热能及相关专业，5年以上相关技术工作经验。原同行业电厂集中主控工作经验丰富者优先。13热电化学水处理工程师1人职位职责：负责热电水处理运行、维护等技术工作，确保热电水处理设备运行的技术管理。职位要求：化学水处理及相关专业，5年以上相关技术工作经验。原中铝所属分公司热电厂有相关丰富工作经验者优先。14供排水工程师1人职位职责：负责热电水供排系统运行、维护等
22、技术工作，确保供排水设备运行的技术管理。职位要求：供排水及相关专业，5年以上相关技术工作经验。原中铝所属分公司热电厂、动力厂等有相关丰富工作经验者优先。15自控维检工程师5人职位职责：负责电厂、氧化铝自控、仪表的运行、维护等技术工作，确保自控、仪表等设备维护维检工作的技术管理。职位要求：仪表、自动控制及相关专业，5年以上相关技术工作经验。原中铝所属分公司计控中心、信息管理等有相关丰富工作经验者优先。16电讯维护工程师1人职位职责：负责公司电讯设备的等技术工作，确保电讯等设备维护维检工作的技术管理。职位要求：电子、电讯及相关专业，5年以上相关技术工作经验。原中铝所属分公司计控中心、电讯维护等有相
23、关丰富工作经验者优先。17化学分析工程师3人职位职责：负责化验中心氧化铝工艺、化学、物理等分析技术工作，确保化验技术工作的进行。职位要求：化学分析及相关专业，5年以上相关技术工作经验。原中铝所属分公司化验中心有相关丰富工作经验者优先。18安全、环保工程技术人员1人职位职责：负责制定公司内部安全生产规程，建立安全生产、环境保护、员工健康体系和指标。职位要求：安全环保及相关专业，氧化铝行业安全生产与技术管理相关工作经历，熟悉安全法律法规知识。（三）生产操作骨干（70人）1选矿集中主控工8人职位职责：负责选矿生产作业区各岗位设备的开停、负责生产联系，自控系统的操作及维护。职位要求：熟悉操作规程，设备
24、性能，选矿工艺知识。原中铝所属分公司选矿厂有相关丰富工作经验者优先。2氧化铝厂集中主控工24人（拜尔法生产16人、烧结法生产8人）职位职责：负责氧化铝生产作业区各岗位设备的开停、负责生产联系，自控系统的操作及维护。职位要求：熟悉操作规程，设备性能，氧化铝工艺知识。3热电站集中主控工4人职位职责：负责热电生产作业区各岗位设备的开停、负责生产联系，自控系统的操作及维护。职位要求：熟悉操作规程，设备性能，热电生产工艺知识。4汽机司机4人职位职责：负责热电厂汽机岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。处理各类运行故障。职位要求：熟悉汽机生产工艺、控制等相关知识，熟练掌握汽机岗位的操作技能。5
25、司炉工4人职位职责：负责热电锅炉岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。处理各类运行故障。职位要求：熟悉锅炉生产工艺、热工控制等相关知识，熟练掌握锅炉岗位的操作技能。6矿浆调配工1人职位职责：负责矿浆调配岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握矿浆调配的操作技能，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。7隔膜泵工2人职位职责：负责隔膜泵岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握隔膜泵的操作技能，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。8溶出工2人职位职责：负责高压溶出岗位的指标调控和
26、安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握高压溶出的操作技能，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。具有高压容器作业证。9熔盐炉操作工2人职位职责：负责熔盐炉岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握熔盐炉的操作技能，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。具有高压容器作业证。10沉降工1人职位职责：负责沉降岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握沉降设备的操作技能、工作原理，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。11蒸发工1人职位职责：负责操作蒸发器，产
27、出合格蒸发母、原液等工作，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理种类运行故障。职位要求：掌握压力容器操作维护知识，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。12分解工2人职位职责：负责分解槽操作工作，产出合格料浆，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理种类运行故障。职位要求：掌握分解槽设备操作，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。13焙烧主控工2人职位职责：负责操作焙烧炉工作，产出合格氧化铝成品，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理种类运行故障。职位要求：掌握焙烧炉操作，监控计算机，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。14堆取料机工1人职位职责：负责物料的堆放，保证物料均化堆出工作，完成当班产量和
28、指标任务。设备的运行操作，维护保养所辖设备，处理各种运行故障。职位要求：熟练掌握本岗位操作技能。15料浆调配工2人职位职责：负责料浆调配岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握料浆调配的操作技能，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。16溶出磨工2人职位职责：负责熟料溶出岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握熟料溶出的操作技能，熟悉氧化铝生产工艺等相关知识。17磨浮主操4人职位职责：负责磨矿和浮选岗位的指标调控及安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障
29、。职位要求：熟练掌握磨矿和浮选岗位的操作技能，熟悉选矿生产工艺等相关知识。18过滤机工4人职位职责：负责选矿过滤岗位的指标调控和安全运行，完成当班产量和指标任务。设备的运行操作，处理各类运行故障。职位要求：熟练掌握过滤设备的操作技能、工作原理和基本结构，熟悉选矿生产工艺等相关知识。附件二：中国铝业股份有限公司重庆分公司公开招聘报名登记表姓 名应聘岗位民 族照片性 别出生年月婚否入党时间参加工作时 间有无工伤有无职业病有无遗传病史是否受过纪律处分专业技术 职 称熟悉专业有何专长身份证号学 历学 位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业现职务（工种）工作经历工作单位、职务（工种）、职称 学习 培训 经历科研成果及主要工作业绩 所获能力及相关资格认证书家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位、职务（工种）现工作单位通 信 地 址联 系 电 话手 机电 子 邮 件邮 编特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实，可另附详细说明。2.愿意接受重庆分公司招聘有关规程。3.请填写好招聘登记表，提供身份证、学历、资格证书、职称证书等有效证件及相关文件的复印件。4.若参加自考大、中专院校学习，时间填写至今，时间应连续，并附有关证书。