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1、公司竞赛活动总结范例 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。下面是我为大家整理的公司竞赛活动总结，盼望对你们有关心。 公司竞赛活动总结 篇1 20_年_月_日，我部策划已久的团队建设活动最终得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。 本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展状况总结如下： 1、前期策划、选购工作 距离上次部门活动开展至今，已有_年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法支配而
2、多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都乐观的参加。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参加人数_人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的选购等都需要逐一完成。 我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参加人数较多，因此平安工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将平安工作也列入了策划范围之首，并支配相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的平安事项。 2、团队竞技活动 本着友情第一，竞赛其次，消退隔阂、提高团队协作力量的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞
3、赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参加热忱高涨，并达到期的效果。 平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。依据嬉戏设计，需要大家的相互协作，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。 嬉戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂。 这些团队建设嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个嬉戏都是分
4、组竞争的。于是嬉戏开头前，各组的队员都在组内纷纷进行争论，出谋献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。 3、自由活动时间 午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。 游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。 怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也慢慢落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧急、严厉的工作氛围起到了促进作用。 公司竞赛活动总结 篇2 单位组织各
5、部门参与跳绳竞赛，每队10人，2人摇绳8人跳，1分钟之内8人要全部进场，进场后开头计算，哪队跳得次数多算赢。 因这种运动成本低，耗时少，场地要求不高，技术不复杂，关键在于队员的体力、节奏和整个团队的协调合作，所以比较简单发动广阔职工参加。从上周接到通知开头，个个公司都间续组队训练，直到今日下午竞赛完毕。 在这整个过程中，短短几天，靠我们自己的耳朵、眼睛，亲眼听到、亲眼看到许多有意思的事情，可谓人生百态呀!赛前，有的公司踌躇满志，号称3秒入完8人，最低不低于30次，最高高达80多次，结果呢，竞赛规定用绳跟平常训练用绳不一样，第一次8人没进全就掉了，其次次仅仅跳了3次就给绊了!那个郁闷啊!有的公司
6、也是早早放出风声来，跳个70、80下是家常便饭，看样子也是非把3K奖金拿走不行的，结果才跳20几下也就完蛋了!有个公司更出糗，问题没出在跳绳的人，却是摇绳的人把绳给“扔掉”了!机关队是主办单位，志在夺冠，赛前还说好谁绊掉绳子谁请客，结果也才跳了30下，至今究竟是谁绊的绳子谁都不愿承认，私底下你推他，他推她!我们部门呢，练了两天，第三天正是肌肉反应最厉害的时候，也是不适应竞赛用绳，早早败下阵来，自我劝慰倒数第几跟第四名没什么差别(都没奖金)，成本还比别人低(有的公司跳了几天，就吃了几天的“工作餐”，到头来也能拿个“第一”!我们才喝了几箱矿泉水。)也有值得敬佩的公司的。 拿了其次的公司是一排8人，
7、从头到尾整个队型都没变过，很整齐，其中有个女的，还是40几岁的阿姨，一共跳了61下!冠军队是最终出场的公司，可谓大爆冷门。他们落地的脚步很整齐，听声都听得出来，摇绳的方法据说也是通过“集体讨论”定下来的，又省力又有效，他们跳了63下，是平常训练成果的2倍多!有个女的跳完后基本已经虚脱了，她说自己的水平就是30几下，竞赛的时候耳朵都已经听不见了，只是麻木地跳着 观看整个竞赛，就是在观看一小出人生戏剧，是非爱恨尽在众人的谈笑中。 公司竞赛活动总结 篇3 五月是劳动的季节，五月是青春的季节，五月是山花烂漫的季节。岁月因劳动而充实，因青春而梦幻，因山花烂漫而心情舒服!在这五一属于劳动者特殊的节日里力同
8、铝业(上海)有限公司组织开展“庆五一，促进展”为主题的文体活动，力同装饰，力同机械，立宇化工上海分部应邀参与。为活跃力同集团上海区职工队伍气氛，促进企业进展培育全体职工乐观向上的精神意志，增加上海区兄弟公司的团结友情，增加集体主义观念，把企业文化生活开展的更加丰富多彩。一场别有生气的力同人自己的文体劳动技能盛会在上海铝业拉开序幕。 一：领导重视，细心支配 春意怏然下的力同，处处一片生气。集团领导黄总高度重视，黄总强调把企业文化作为企业进展的基石是现代企业进展的方向。 力同装饰总经理黄焱.朝气的赛前动员，让每一个力同人都感受到无论是竞赛，生活，工作，都要永不言败，永争第一。 二：加大宣扬，营造氛
9、围 力同上海行政中心作为此次活动的组委会，陆总对宣扬，赛前布置都做了重要支配。上海铝业作为主办方，公司总经理熊总要求以最强人员配置参与竞赛。组委会本着文体活动要以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣扬和体现，才能深化人心，才能把丰富多彩的文体活动作为企业文化宣贯的一个窗口。 三：活动新奇，内容丰富 在活动项目的支配上，组委会通过集思广益，细心谋划了以“五一”劳动技能为基础，文体竞赛为主的活动宗旨。项目包括“叉车技能竞赛”“拔河竞赛”“绑腿跑”三个主题项目。 四：赛后评比表彰 竞赛，必分仲伯。上海铝业尽显东道主本色，独揽叉车技能竞赛前三名，并取得拔河竞赛第一名。力同装饰绝不示弱，取得绑腿跑冠军。赛后，公
10、司领导发放奖品，全部力同人都还处在享受竞赛的氛围之中。 文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。文体活动由提高职工综合素养的良好载体。文体活动显现了可喜的效果。通过此次活动，使广阔职工在文体活动的平台上进行平安和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。 今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣扬，坚持以人为本，强化健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满意广阔职工日益增长的物质和精神需求，为力同集团的和谐进展，添砖加瓦。 公司竞赛活动总结 篇4 2
11、0_年9月27日，历时半个月的徽商“化轻杯”篮球赛圆满结束。经过紧急激烈角逐，徽商金属公司以34：20在决赛中击败徽商化轻公司，夺得徽商“化轻杯”篮球赛的冠军。徽商化轻公司获得亚军。安徽商之都及徽商农家福公司夺得第三名。“优秀组织奖”由徽商职业学院、徽商食品公司、徽商新能源公司三家单位获得。本次篮球赛还增设了“体育道德风尚奖”，“体育道德风尚奖”的获得者分别是集团公司机关和徽商齐云山庄。 本次篮球竞赛是在集团公司构建和谐企业，深化“人本”理念的大背景下举办的，是落实基层工会组织要“扩大掩盖面，增加凝聚力”的详细体现，得到了各级领导和广阔职工的普遍欢迎。竞赛自筹办以来，各单位特别重视，乐观协作组
12、委会的工作，徽商“化轻杯”篮球赛在集团的影响不断增大。 本次徽商“化轻杯”迎“国庆”篮球赛共有13支代表队参与，参赛运动员169人，共进行了40场竞赛。竞赛只设男子队，分为A，B两组，经抽签后A组为安徽商之都、徽商金属公司、徽商新能源公司、徽商物业公司、集团机关、徽商齐云山庄、徽商职业学院7支队伍，B组为徽商期货公司、徽商化轻公司、徽商农家福公司、徽商城建公司、徽商创元公司、徽商食品公司6支队伍。经过小组循环赛的激烈竞争，A组出线的队伍是徽商金属公司和安徽商之都;B组出线的队伍是徽商化轻公司、徽商农家福公司。这四家单位成为徽商“化轻杯”篮球赛的四强。 本次竞赛虽然结束了，但在竞赛中队员们坚韧的
13、竞赛作风以及场边啦啦队队员的加油声仍给我们留下深刻的印象。拼搏精神在竞赛中得到了充分的体现。同时也让集团公司各兄弟单位有了进一步的.了解与沟通，增进了友情。 一、各级领导充分重视。本次篮球赛是集团公司自成立以来，首次举办的一次规模最大、参加人数最多的一项体育赛事，得到了集团公司许家贵董事长、刘光景总经理的高度重视和支持。集团公司领导们都从百忙之中抽出时间，参与开幕式、亲临竞赛现场指导赛事、观看竞赛;各单位领导也特别重视，有的亲自参与竞赛，有的当教练，有的当啦啦队员摇旗呐喊，使竞赛现场更加精彩，气氛热闹。 二、本次竞赛的预备工作较为充分。各单位乐观协作、大力支持，保证了竞赛的如期进行。各单位细心
14、组织、乐观参加，有的单位组织了自已的选拔赛，有的单位与单位之间组织了多场友情赛;各参赛运动员团结友爱、奋力拼搏，有的运动员在百忙之中抽出时间参加竞赛，有的运动员不顾竞赛过程中的伤病困扰仍在坚韧地坚持竞赛。他们赛出了水平，赛出了友情，赛出了新徽商人的风采。 三、裁判员公正客观。本次竞赛我们邀请的是安徽省篮球协会的裁判队伍，在40场竞赛中裁判员不辞劳苦、公正执法，令各参赛队较为满足。 四、各单位啦啦队的文明程度及组织状况值得表扬。啦啦队员们的每一举动都能影响场上队员的心情及其发挥，较好的秩序、文明助威保证了竞赛的顺当进行及激烈程度，同时也反映出了集团公司广阔员工的整体素养。 本次竞赛虽然顺当地结束
15、了，但竞赛场上出现的不和谐因素还值得我们思索和改进。 一、竞赛中维持竞赛秩序的力度不够。有个别单位的教练员与裁判员在竞赛进行中发生争吵，影响了竞赛的正常进行，今后肯定要杜绝此类现象。 二、有个别代表队出现外请球员来参与竞赛的状况。这种现象要坚决制止，严禁弄虚作假。 本次篮球赛虽然出现了一些不足，但总体上是取得了胜利。竞赛中队员们奋力拼搏的精神应当连续发扬，竞赛过程中一些好的做法应当坚持下去，工会应连续开展广阔职工喜闻乐见的文化消遣活动，为各项经营、管理和训练活动增加新活力，为集团公司又好又快的进展营造出和谐健康的文化氛围。 公司竞赛活动总结 篇5 为了提高篮球爱好同志的技术水平，促进各单位之间
16、的沟通与联系，更好地体现素养训练的优越性，20_年12月14日下午，后勤与外企单位之间篮球友情赛，随着一声洪亮的口哨声如期进行。赛事从一开头就非常的激烈，你一球我一球，比分你追我赶，没有丝毫放松，双方队员在赛场上布满.的挥撒这自己的优秀球技。球场队员卖力“表演”，球外球员啦啦队也没有闲着，嘶声力喊，为各自球队的队员加油打气，一时球场喧闹非凡。 这次篮球竞赛，是我们意料之中的是同事们的乐观参加性较高，赛前的预备比较细心。通过竞赛我们看到了同事们为了后勤服务中心的集体荣誉而不顾惜个人的苦与累。竞赛中团结向上，勇于拼搏的精神激励着每一位同事。虽然在竞赛中个人实力相差很大，但都没能阻拦住同事们自身对篮
17、球运动的剧烈爱好。在竞赛中，同事们能够端正态度，解放思想，把胜败看得并不重要，关键是同事们参加竞赛，展现自己本单位风采。 你们的尽心尽力，虽然没能够赢得竞赛，友爱的同事们，咱们是虽败犹荣，究竟你们的付出也同样得到了大家的喝彩与助威，同样赢得了掌声。虽然我们没有取得成功，但是双方队员良好的球风、精湛的技术仍旧为自己的班级做出了文明的典范，每个队员都是一名合格的文明使者，传播着乐观向上、永不言输得拼搏精神，值得我们全部人学习。 从这次友情赛中我们也看到了许多的不足之处： 第一，队员之间也缺乏沟通，彼此之间不了解各自的特点，缺少默契。面对这些状况，球队应当多组织打友情赛，多在一起打球，在培育球队团结
18、方面多下功夫，但是由于各个方面的缘由没有得到落实。 其次，每个球员也不是十全十美的。竞赛前于竞赛场中地问题未处理好，导致球员未能更好发挥，使得我方球队队员在赛前未能做好充分预备，竞赛中球员过于消极，使有些球员消极应战，在此对给领队组带来的不便，在次表示歉意。竞赛时部分球员没有更好的听从教练组的布置和支配，使得竞赛阶段未能达到预期效果。虽然这种活动不是我们的原创，虽然竞赛很不正规，在这里甚至没有奖品。但这都不算什么单位的生活是丰富多彩的，其实各种各样的活动都是一种熬炼，一种尝试。 在这里，没有为了名次的争吵，没有为了荣誉的拼抢。有的只是纯真的友情，欢乐的心情，愉快的汗水。我们单位输掉了竞赛，但竞赛结果没有人去关注。以后我们还会举办一些这样的活动，让每一个人都参加近来，让每一个人都感到集体的暖和，集体的欢乐。