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1、关于生日聚会策划方案举办生日聚会可以增进人们之间的凝合力和亲和力。那么如何安排生日聚会安排呢下面是我为大家整理的关于生日聚会策划方案【三篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。第1篇: 生日聚会策划方案活动目标1、活动主题：“欢乐童年、你我相伴”2、通过活动让幼儿体验和其他伙伴一起过生日的欢乐3、通过集体生日会活动，为孩子们建立一个相互玩耍的平台，使小挚友们之间友好相处，一起欢乐健康的成长，同时在活动中学会动脑筋和相互协作。活动时间：X月X日上午X：00X：00活动地点：各班教室活动打算一、环境：各班老师于12月30日下午将本班及走廊环境的布置(生日气球背景墙、彩带、灯笼、仿真树叶、气球
2、等)二、音乐：儿童歌(兔子舞、小猫韵律操及各类音乐伴奏)三、礼物(蛋糕3个、沙画104张、糖果若干、水果若干等)四、嬉戏道具(红领巾、凳子、小丑画像、钓鱼材料等)五、要求学生穿上美丽的衣服及运动鞋六、照相机一台(全程照相)活动过程环节一8：40之前孩子入园，在操场游玩或在室内玩玩1、一位老师负责孩子们的纪律2、一位老师负责打算须要的东西环节二9：00活动起先1、班主任进行开场白，欢迎各位生日宝宝2、在生日背景墙前给孩子们留下最美的一面(每位孩子在蛋糕前留影)3、跳集体舞蹈兔子舞及小猫韵律操(活动过程拍照)4、孩子们欢唱儿歌(儿歌展示、音乐打算)(活动过程拍照)小燕子、两只老虎、拔萝卜、数鸭子、
3、打电话、小兔乖乖、新年好、生日欢乐歌、一只哈巴狗、字母歌、大头儿子小头爸爸、一闪一闪亮晶晶、春天在哪里、上学歌、泥娃娃等，可一个也可几个小挚友一组进行儿歌演唱。5、亲子嬉戏(活动过程拍照)抢凳子嬉戏规则：由孩子跟着音乐围绕凳子转动，当音乐停止，宝宝必需抢到一个凳子坐下来，没抢到凳子的宝宝淘汰，嘉奖一颗糖果;最终赢的宝宝嘉奖一个气球。贴鼻子嬉戏规则：孩子在距离黑板二米远处用红领巾蒙眼原地转一圈，然后走向小丑画像，将手里的圆形吸铁磁贴放在目标图案的鼻子处。吸铁磁贴在指定的红色鼻子范围内即为获胜，可获得一个气球，未贴进的小挚友可获得一颗糖果。仙鹤睡觉嬉戏规则：小挚友们单脚站立，不借助外物，坚持时间最
4、久者为胜，获得气球一个，其他参加的小挚友获糖果一块。钓鱼竞赛嬉戏规则：四人一组垂钓，钓鱼最多者获胜，奖气球一个，其他参赛者获糖果一块。环节三庆祝生日，唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕(活动过程拍照)1、由一位老师将生日蛋糕端上来2、各种餐具打算好3、放背景音乐祝你生日欢乐4、合唱生日欢乐歌、吹蜡烛、闭目许愿、切蛋糕、吃蛋糕第2篇: 生日聚会策划方案为丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的沟通机会，增进同事感情，并以此增进员工对单位的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到管理所这个大家庭当中，进而保持更好的工作心态，增加队伍的内部凝合力，与单位共同成长和发展，经_管理所工会探讨确定，举办二季度“员
5、工生日会”，详细活动方案如下：一、活动主题我与“汉西”共成长二、活动时间及地点时间：拟定6月21日下午16：40地点：_温馨驿站三、参与人员收费三、四班、监控室及后勤人员四、活动支配1、16：40全部参与员工在一楼温馨驿站集合，活动正式起先。2、16：4主持人开场白，向大家宣布46月过生日同事的名单。3、17：00请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝愿。4、17：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。五、有关要求和人员分工1、负责活动的策划、组织、协调等。2、易负责物资的选购及场地的布置等。第3篇: 生日聚会策划方案一、活动背景当我们某些建工干部生日
6、的时候或生日提前的肯定时间里，为了祝愿与沟通而绽开的。二、活动目的1、让过生的人感受到我们建工的暖和，同时增加我们干部之间的友情，提高合作效率。2、有效地进行工作阅历的沟通，让各位干部在轻松开心的环境中进行学习。3、培育干部的语言组织实力、交际实力，熬炼各位的胆识与魄力!三、活动打算1、确定好时间地点以便刚好地通知。2、预算经费并向各干部收集肯定的经费(除过生的人外)。3、购买一些干粮(如花生、瓜子、胡豆、豌豆、猫耳朵等)、水果(如橘子)、饮料(如鲜橙多、雪碧、啤酒等)。4、租好音响设备，确定音控人员(自带电脑，打算音乐)。5、依据状况邀请老师(请帖)。四、活动流程1、主持人讲话(说明今日的活动内容，宣布寿星名字)。2、每个人(如人多就每部门派两人)上台首先对寿星的祝愿说出对寿星的一些看法(即对他的评价)，其次对自己近期的工作总结(时间不超过5分钟)。3、最终有请寿星上台讲话。4、如有老师则有请老师进行对寿星的祝愿与对此的总结。5、主持人宣告结束。五、整理场地1、设备由带来的人归还。2、卫生由寿星所在的那个部门的人负责(除寿星外)。六、平安预案1、各部门的部长负责其签到。2、如有人突发疾病应刚好通知部长并快速的送往医院。3、如发生火灾，应快速有序地离开，并由各部门部长统一负责。