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1、 三阶文件 员工福利管理办法文件编号：ZY-HRD-WI-00版 本：0/A生效日期：核 准： 审 核： 制 定： 盖受控印章文件方为有效文件，不得自行复印。员工福利管理办法修 改 记 录 表单编号：ZY-DCC-FM-001 版本：A版序号修订日期修订内容摘要修改后版本页次修改人批 准12345678910xxxx有限公司类别三阶文件文件编号文件名称员工福利管理办法版次0/A页 次1/31.目的:为规范公司福利管理,体现出对公司员工的关爱，激发员工的工作激情，制定本制度。2.适用范围:适用于本公司。3职责:3.1 公司总经办、人事行政部负责公司的福利管理。3.2 公司财务部负责福利管理情况的
2、监督管理。4.具体内容及要求:4.1福利范围4.1.1培训提升根据需要，公司组织员工进行（内训）或外出拓展训练、深造等多种形式的培训，不断提升员工队伍素质，每年由人事行政部制定方案，报总经理批准后组织实施。4.1.2工龄津贴公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为:满一年50元，满两年80元，满三年（含）以上100元。4.1.3生日津贴公司为入职满三个月（含）以上的员工发放生日津贴,标准为：20元/人·年，具体由人事行政部、财务部执行。4.1.4节日活动 公司在每年的“国庆 (中秋节)”或“春节”为公司员工举办大型的歌舞晚会、设置晏席、发放礼品及抽奖活动，以示慰问，具体
3、由人事行政部筹办、各部门协助落实。4.1.5伙食加餐公司食堂每逢月底或节日都会进行加餐,改善伙食,表示慰问, 具体由人事行政部、采购执行。4.1.6夜餐与夜班津贴公司为上夜班的员工准备了丰富的夜餐（一荤一素一汤），对于长期从事两班制的员工给予5元/人·晚的夜班津贴。4.1.6婚庆福利 入职公司满一年以上的员工且符合国家相关规定结婚的，本人填写结婚礼金领取申请表，凭结婚证经人事行政部审核后,可至财务部领取公司为其发放的200元结xxxx有限公司类别三阶文件文件编号文件名称员工福利管理办法版次0/A页 次2/3婚礼金，以示祝福；如夫妻双方均为本公司员工，则发放结婚礼金400元，以示祝福。
4、4.1.7公费旅游 公司每年组织管理人员和服务满三年以上的优秀员工外出旅游，费用由公司承担，每年由人事行政部提出出游计划报总经理批准后组织实施。4.1.8健康体检 公司为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，优秀员工和特殊岗位员工每年一次，其他员工每两年一次，具体由人事行政部落实。4.1.9夏季防暑 夏季公司为员工发放夏季防暑用品或降暑凉茶，可根据实际岗位情况发放防暑补助,标准为:20元/人·月，发放月份79月份。4.1.10妇女节日礼品每年逢“三·八”妇女节，公司为入职服务满三个月的女性员工，发放节日礼品,具体由人事行政部、采购执行。4.1.11员工可享有以下法定有
5、薪假期及带薪假期元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节，放假1天(清明节当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历五月初五)；中秋节，放假1天(农历八月十五)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)；年假：5天； 产假：90天； 陪产假：7天； 婚假:4天（晚婚者7天）；丧假：直系亲属5天、旁系亲属3天。4.1.12春节探亲车费报销员工在公司工作满三个月（含）不满六个月者补贴单程路费200元（限广东、江西、海南、福建、广西、湖南），其他省份者补贴单程路费250元；工作满六个月（含）以上者补贴双程路费（最高500元）。（注：原则上报销
6、时间集中在“春节”假期结束后返厂7天内。）4.1.12保险福利工伤保险； 住院医疗保险； 失业保险； 养老保险；生育保险； 团体意外保险等。xxxx有限公司类别三阶文件文件编号文件名称员工福利管理办法版次0/A页 次3/34.1.13娱乐项目福利网吧、多功能培训厅； 乒乓球、桌球、羽毛球、篮球等；户外健身器材； 每月组织一次全员参与的大型活动等。4.1.14特殊岗位津贴及全勤奖金焊接津贴：100-500元/月；浸锡津贴：100-200元/月；助拉津贴：100-200元/月；电工、机修、电焊工、花工特殊岗位津贴：200元/月；全勤奖金：100元/月。4.1.15住房福利 员工宿舍； 课长宿舍；
7、经理宿舍 各宿舍均配有冷/热水系统、风扇、空调、衣柜、电脑桌、网络，并依据级别配置了网络电视、席梦思床等。4.1.16免费食宿 公司为月薪人员提供免费食宿；课长级（含）以上人员在管理食堂免费用餐。4.1.17劳保用品 公司入职满一个月（含）以上的员工发放纸巾、洗衣粉、毛巾，标准为：纸巾：2卷/人·月， 洗衣粉：1袋/人·月， 毛巾：1条/人·年（六月份发放）4.1.18饮用水机 公司在车间、宿舍、办公室配置了冷/温/开水饮用水机，免费供员工饮用水。4.1.19公费大巴 公司有专用公费大巴车,往返于公司与镇中心之间,方便员工出行。4.2福利范围、数量的调整 特殊情况需要调整福利范围和数量时,应由主管部门提出书面申请报总经理批准后执行。5.相关表格：<<结婚礼金领取申请表>>