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1、20xx年供电分公司总结201X年，我公司根据xx省地方电力(集团)有限公司、西安供电分公司以及高陵区委、区政府工作部署，以开展三严三实专题教化活动为锲机，主动开展作风建设、精细化管理等活动，全力推动电网建设，不断提升供电服务水平和综合管理水平，增加企业自主创新实力和核心竞争力，基本完成了全年各项工作任务。一、电网建设状况1.主网任务完成状况：完成了35千伏xx东变其次电源项目建议书;完成了35千伏xx西变电站二期工程;完成了35千伏姬家变电站改造工程;完成了35千伏变电站无人值班改造;完成了35千伏泾吴变扩建10千伏间隔工程;35千伏崇皇变扩建10千伏间隔工程三个工程正在进行设备材料招标;完
2、成了110千伏孟村变35千伏∏段电压互感器更换;完成了35千伏姬家变站10千伏故障定位系统大修;完成了中泾、线防撞墩加固;完成了六座35千伏变电站检修电源箱改造;完成了35千伏姬家变接地网开挖大修;完成了35千伏xx东变、xx西变主变低压侧母排装设绝缘护套;完成了35千伏泾吴变开关大修;完成了电缆防盗系统修理;完成了35千伏泾家线投运，实现了35千伏崇皇变分列运行;完成了110千伏泾榆线规划手续，协作市公司开展110千伏榆楚变设备调试工作;完成了1号开闭所二次改造工程，二次设备进行了更新，同时实现了运行数据上传调度;完成了变电站预防性试验工作和设备消缺;完成了设备定级工作;开展降损增
3、效活动，制定了变电站电压无功管理细则。2.中低压农网升级改造任务完成状况：完成了20xx年农网升级改造工程项目6个，新建及改造线路10.14千米，新架及增容配变6300kVA/20台，完成投资400万元;完成了20xx年农网升级改造工程增补项目3项，新建110千伏罗家变3条10千伏出线公网13.6千米，完成投资1115万元;完成了117下徐、159罗九和113兴隆、140罗十六4条公网10千伏手拉手;完成了接户线消缺，改造下户1889户，下户点1013个;完成了一号开闭所负荷转移，西二变235、238两条10千伏出线工程。3.开展春、秋季平安大检查：完成六座变电站和两座开闭所主设备周期性预防性
4、试验和设备状态检测工作。同时结合停电完成了六座变电站和两座开闭所的设备清扫及35千伏崇高线、孟西线、中东线、中西线的登杆清扫消缺。共消退变电站缺陷17处，主网线路缺陷12处，更换避雷器31组、增补接地管68根、更换接地下引线21处、填埋降阻剂60余处，修剪树木500余棵。二、科技创新状况创新项目电缆沟防盗系统建设与运行荣获省行协20xx年度企业管理现代化创新成果一等奖。和北京清华合作，在一号开闭所10千伏出线侧实施小电流接地选线项目，目前选线正确率101%。完成带电搭接引流线、事故处理17处，规避大范围停电17次，少损电量6.2万KWH。三、标准化程序化作业、程序化作业执行状况根据市公司中低压
5、配网标准化作业、程序化作业实施方案、高压配网程序化作业实施方案和变电站标准化作业指导书要求，组织营业班、线路班和调控中心人员进行标准化演练，极大的提高了一线生产人员的业务水平和公司管理人员的作业管理水平。20xx年共开展标准化作业演练48次。程序化作业执行160次。平安监督卡执行率达到101%。四、平安标准化达标状况1.全年无一责任事故发生，未发生人身、设备及电力平安事故(事务);未发生本企业负同等及以上责任的一般及以上交通事故;未发生一般及以上火灾事故;未发生对电力系统平安稳定运行或对社会造成较大影响的电力平安事务。2. 深化学习和贯彻新平安生产法、平安生产标准化达标标准，突出法律法规宣贯、
6、平安警示教化、组织开展平安活动月各项工作。3.完成企业平安生产责任体系五落实五到位规定的调研工作。组织创建调度和主网线路两个平安标准化达标示范点。开展了违章建房专项治理工作。五、党建工作开展状况1.公司党支部以全面保障生产经营中心工作为目标，不断加强学习型、创新型、服务型党组织建设，标准化党支部的创建工作取得了实实在在效果，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党建工作的科学化水平得到有效提高，达到了标准化党支部的标准。2.开展了反腐倡廉宣扬月活动，聘请高陵区监察局副局长马斌给全体员工上了一堂以清风正气助力企业跨更加展为主题的反腐倡廉专题讲座，公司经理雷西杰给中层管理人员、关键岗位
7、员工、全体党员上了一堂以加强党风廉政建设，构建反腐倡廉新常态为主题的反腐倡廉专题党课。教化党员改进作风，坚固树立党纪严于国法的执纪理念，从源头上做好风险防控，对招议标管理、物资选购、工程管理、合同管理、考核奖惩等重要环节进行监督检查，构建反腐倡廉新常态。获得高陵行风政风测评公共服务行业第一名的好成果。3.开展了三严三实专题教化实践活动。较好地完成了学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制三个环节的规定动作，取得了阶段性成效。全体党员普遍接受了一次深刻的学习教化，对三严三实专题教化重要性的相识有了进一步提高，解决了一些影响公司发展、职工群众普遍关切的问题。4.圆满完成工作，全年
8、公司未出现信访和群访事务，全体员工思想稳定、努力工作。5.充分发挥工会、职代会作用，坚持完善职代会制度，广泛开展星级职代会创建，提升职工代表参政议政实力，提高职代会提案质量。关注员工需求，坚持为员工办实事办好事，维护员工权益。完善困难员工档案和电子台账，实现对困难员工帮扶全覆盖。 组织开展了欢乐运动、欢乐工作为主题的新春趣味运动会、双节送暖和和三八妇女节送书等活动。组织全体职工体检，建立了职工健康档案;针对女工开展关爱女性健康先行体检活动。坚持岗位成才，把学习培训、提高实力作为转变发展方式、推动科学发展的内生动力，组织新入职员工及师傅进行座谈，沟通传、帮、带工作阅历。激励员工主动参与专业技术职
9、务接着教化培训及员工学历教化，规范员工学历认证及学历教化申请，激励员工岗位成才。6.团支部组织16名志愿者开展35学雷锋志愿者为民服务活动，采纳多种形式向群众宣扬平安用电学问。 3月份组织35名志愿者在渭河北岸开展植绿护绿活动。4月份组织青年志愿者利用下班时间开展主题为低碳交通绿色出行的骑行活动，提倡绿色出行。线路班荣获高陵区20xx年度青年文明号集体 。六、信息化办公状况我公司规范了OA办公系统、营销系统、智能配电网系统、物料系统管理，组织各部门、班站学习系统及网络运用，聘请专家对相关软件应用、网络运用技巧及信息化的新学问、新技术进行具体地介绍、讲解和沟通，收到了很好的效果。目前基本实现了收发文、请销假、车辆管理、办公用品领用、固定资产类办公设施购置及修理、房建修理等运用OA办公系统，营销系统、智能配电网系统、物料系统管理也广泛的应用到了各项工作中，节约办公经费，提高了办公效率。