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1、县直机关事务管理局工作报告县直机关事务管理局工作报告县直机关事务管理局 20 xx 年工作总结和 20 xx 年工作计划一、20 xx 年工作总结：20 xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕全县中心工作，以科学发展观统领机关事务工作，坚持“管理、保障、服务”为主题的工作主线，在狠抓执行力、强化公信力、提升发展力上做文章，各项服务保障工作进展有序，为圆满完成各项目标任务奠定了坚实基础。现简要总结如下：（一）机关党的建设工作扎实有效。1、进一步强化领导班子和干部队伍建设。班子成员始终保持共产党员的先进性，隔周一下午坚持中心组理论学习，提前超额完成 XX 省干部教育在线学习任务。坚持民
2、主集中制，重要事项提交局长办公会或局党组会议研究，定期与中层干部谈心，了解干部职工思想情况和工作困难。2、进一步明晰工作职责。局领导班子调整了分工，进一步明确了每一位职工工作职责。坚持隔周一下午机关工作汇报会制度，每位在职干部职工在会上汇报工作进展及近期工作安排。工作汇报会上，局主要领导对所有已完结工作进行点评，对尚未完成工作进行安排部署。在所有在职干部职工中建立“做事档案”，一人一档。通过以上工作，从而使全局每个干部职工做到在工作前有计划，在工作中有记录、有督促，在工作完成后有小结。3、深入开展“下基层、接地气、找问题、转作风”、“三有两评”、“结对共建”等活动。我局紧密结合工作实际，通过多
3、种方式，深入基层、深入群众，帮助他们解决困难、谋划发展思路。如班子成员深入到结对共建村，制定帮扶计划，“七一”期间开展慰问特困党员、群众等活动，共慰问困难党员、群众 20 户。（二）物业管理工作优质高效 1、进一步深化、细化、优化县政务大楼物业管理和服务。以设备、设施的完好率为重点，突出抓好设备、设施的检查、保养、维护和及时消缺。和相关公司签定维保合同，定期对电梯、消防设备等重点部位进行维保，全年电梯检修 13 次，消防设备检修 16 次。由于后勤保障良好，从而确保县政务大楼的正常运转。2、加强对物业管理的监督和检查，始终把对县政务大楼服务保障社会化的管理监督，作为一项重要工作来抓，努力提 x
4、x县政务大楼物业服务保障社会化的质量和水平。制定保洁、安保、消防等工作的监管考核办法，强化定期考评检查工作，并将考评的结果与对物业单位的奖惩相挂钩，促进物业单位自觉提高服务保障水平。同时，针对服务保障工作的要求和特点，明确各服务项目的工作职责及规章制度。真正做到以职责来约束岗位，用制度来管理，让服务人员人人有职责，每岗有要求，确保服务保障工作的落实，促进县政务大楼服务保障工作的健康发展。3、坚持把会务工作当做服务工作的第一窗口、第一形象抓牢、抓实，全力提升会议服务水平。一是科学合理安排使用会场，确保县领导机关使用会场的前提下，按轻重缓急编排使用会场。二是确保会场设备良好，每次会议前都要对设备进
5、行检测，发现问题及时解决，从而做到万无一失。三是不断提高会务服务质量水平。加强对会议服务人员的业务培训，努力实现以优质的服务让领导满意。一年来我局共计举办各类会议近300 场，会务工作基本做到“全天候”、“无条件”、“零差错”。（三）公共机构节能工作全面推进一年来，我们围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线，充分发挥政府机关节能降耗示范和导向作用，把公共机构节能工作作为节约型机关建设的重头戏，大处谋划、小处入手，全面推进全县公共机构节能工作，取得明显成效。2013 年公共机构的水、电等主要能耗指标比 2012 年同比分别降低 12%、11%，达到预期目的，主要抓了三方面工作：1、采取了形式多
6、样、内容丰富的宣传造势活动，大力营造“人人节约、事事节约、处处节约”和齐抓共管的良好氛围。一是召开了全县公共机构节耗统计暨软件培训工作大会。8 月 6日上午，召开了全县公共机构节耗统计暨软件培训工作大会，会议对年度公共机构节能工作进行了安排部署并邀请专家对能耗统计工作进行了专业培训。二是组织举办了第三届全县青年公共机构节能知识竞赛。2013 年 8 月 30 日上午，会同团县委、县经委、县直机关工委在县政府招待所会议中心举办了第三届全县青年公共机构节能知识竞赛。来自全县各条战线近130 名团员青年参加了竞赛。县委常委、常务副县长盛开为获奖的个人和单位颁奖并作重要讲话。三是积极开展集中宣传活动。
7、以公共机构节能宣传月活动为契机，积极倡导绿色办公和绿公出行，大力推进公共机构节能工作，大力宣传节能、践行节能、体验能源紧缺，主要采取如下措施：开展节能现场咨询活动。6 月 17 日、18 日在县政务大楼和金丰大厦机关集中办公区设立“公共机构节能咨询台”，为机关干部现场展示节能科普。开展倡议活动。印发“公共机构节能倡议书”1000 余份，倡议引领全县各公共机构及其干部职工带头学习、宣传，践行节能。编印了 xx 县“公共机构节能工作宣传手册”1000份，发放到城关地区公共机构工作人员手中。开展“低碳日”体验活动。在 6 月 17 日“全国低碳日”当天，将县政务大楼电梯调成四层（包含四层）以下不停靠
8、；非特殊办公室、会议室，停开空调；关闭公共区域照明，全局工作人员上下班骑自行车或步走等，体验节能。在肥西报发布专栏，连续宣传公共机构节能方面的知识。进行电子屏幕宣传。县政务大楼所有电子屏都显示宣传节能，并在醒目处拉置横幅宣传，营造氛围。2、坚持机关办公大楼的示范带动作用，重点抓好高能耗灯具、水龙头的改造。县政务大楼在设计装潢时，全部灯具使用的都是节能产品，2013 年再次投入上万元将政务大楼所有 36个供水龙头全部更换为节水龙头，从而进一步带动了全县大部分公共机构单位进行节能改造。3、健全机制，夯实长效管理。一是印发了“关于加强公共机构节水的通知”等文件，明确了各单位公共机构节能目标。二是建立
9、能源消耗统计报告制度。确定了每季度最后一个月 20日前为各单位报送能源消耗报表截止日。三是完善了节能工作考核制度。根据县节能办的统一部署，安排人员对全县公共机构进行检查考核，检查考核情况将作为各单位年度节能目标考核的一个依据。由于我县公共机构节能工作成绩突出，受到省、市管局的肯定，并被列为全省第一批公共机构节能创建示范单位，目前迎检材料已经准备就绪，随时迎接检查验收。（三）安保工作进一步加强 1、安保人员做到时刻警惕、主动防范，把积极主动地消除各类安全隐患当做确保安全的最好途径，做到“人防”“技防”“物防”有效结合，实现了机关一年来无政治事件、无刑事案件、无大案要案、无责任事故。2、进一步加强
10、保安队伍的管理，通过每月一次召开安保人员会议，邀请市消防培训单位对安保人员进行消防知识培训等形式，进一步提升了安保人员素质，提高了战斗力。3、加大车辆停放的管理力度。安排专人对来政务大楼的车辆停放进行引导，做到车辆停放有序。4、做好信访维稳，维护办公秩序。坚持进入县政务大楼问讯制度，对每位进入人员实行问讯。针对县政务大楼存在的集访、闹访、缠访事件的现状，制定了处置突发事件应急预案，保证安保人员在第一时间赶赴事发现场，努力劝阻上访人员进入办公区域，维持机关正常办公秩序，全年共接待上访 400 多次，群访 200 多次。（四）文明创建工作取得新进展 1、2012 年度，县政务大楼被评为园林式单位。
11、今年以来，我们一如继往地致力于建设环境优美、功能齐全的机关办公环境，不断改善办公环境。全年共补植香樟、红叶石楠等 800 多棵，月季、金丝桃等近 400平方米，进一步美化了机关办公环境。2、做好局管四个生活小区的环境美化和卫生保洁工作。全年共发放文明创建宣传材料 600 多份，修剪草坪 1200 多平方、花木 1500 多株，新植草坪 1500 多平方。在原县政府大院修建休闲活动场所，安装健身器材 8 组。对原县政府大院内停车场进行整治，安排一名工作人员，专职引导车辆停放，做到车辆停放有序；拆除原县政府大院内的露天垃圾池，设置垃圾桶；细化卫生评比办法，进一步加大对卫生保洁责任人的监管，成立局管
12、生活小区卫生评比小组，实行周检查、月评比，以此作为奖惩依据。3、切实做好公共设施的维护工作和公共区域的水电维修。今年来，四个小区公共设施的维修 50 多次。4、进一步抓好安全稳定工作。以确保安全为重点，加强消防检查，消除火灾隐患，确保了区域安全。（五）招商引资工作成绩突出我局已连续三年完成招商奖励目标，今年以来，我局进一步充实招商人员，加大招商力度，局主要领导自始至终把招商引资作为全局重中之重工作来抓，多次拜访商家，向他们宣传肥西优良的投资环境，陪同县领导赴温州、武汉等地拜访商家，洽谈投资事宜。至 10 月低，已完成全年招商奖励目标任务，到位资金 11060 万元。（六）完成领导交办其他重点工
13、作一是完成了县工会大厦电梯、设施设备检修及渗水修缮工作；二是完 xx 县委党校学员宿舍楼一、四楼改造办公室维修工作，并分配、入驻部分县直单位；完成农业大厦原县农委办公室移交、调配工作，并完成其门面房对外公开拍租；三是完 xx 县政务大楼五楼县政府办公室侯会室建设工作；四是完成原县政府大门口 16 个滚动灯箱的制作工作；五是完 xx 县政务大楼四周绿化补植工作；六是完成全县党政机关领导干部办公用房清理工作的登记工作。二、2014 年度工作计划 2014 年，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，努力践行机关事务管理条例，紧紧围绕我县“全市科学发展主战场、全省科学发展排头兵
14、、全国科学发展模 xx 县”这个奋斗目标，以科学发展观为主题，以建设节约型机关为主线，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，坚持廉洁、服务、节俭的原则，进一步完善体制机制，健全制度标准，降低运行成本，努力做好管理保障服务工作。力争在以下方面实现新跨越：一是要在党建工作上实现新跨越。以建设学习型机关作为总抓手，推动全局的学习切实做到全员化、系统化、制度化、常态化，促进全局干部职工的理论学习不断深化。坚持局隔周一下午学习制度不动摇，通过领导干部带头学、坚持中心组发言制度相互交流学、邀请专家辅导学、拓宽载体网上学等办法，在局机关营造浓厚的学习氛围，不断提升机关后勤干部职工的思想道德水平、理论
15、政策水平、科学文化水平、业务工作水平和履行管理、服务、保障岗位职责的能力与水平。以建设廉洁型机关为要求，加强反腐倡廉建设，严格落实党风廉政建设责任制，加大教育、管理和监督工作力度，推进政务公开，进一步加强工程建设、物资采购、资金管理等重点领域、重点环节的反腐倡廉工作。以建设创新型机关为抓手，强化能力素质建设，鼓励实践创新，努力造就一支政治强、业务精、作风正的干部职工队伍。继续深入开展“下基层、接地气、找问题、转作风”、“三有两评”、“结对共建”等活动。二是要在公共机构节能工作上实现新跨越。要从新的高度对机关节能降耗工作有新的认识、新的作为，进一步深化公共机构节能管理，推行节能工作常态化、制度化
16、，加快节能改造，环保节能产品推广使用，做好公共机构能耗统计、考核评价工作，举办第四届全县青年公共机构节能知识竞赛等活动，力争公共机构节能工作迈出实质性进展，取得实质性的成果。三是要在国有资产的管理上实现新跨越。要着力抓好机关办公用房的配置调整、日常管理、资产处置等环节，履行好职能职责，为用房单位排忧解难。做好全县党政机关领导干部办公用房清理自查自纠等工作。做好巢湖路停车场、原县政府大门口 16 个滚动灯箱的招投标工作。四是要在会场保障上实现新跨越。要进一步细化会务服务预案，规范会议流程，努力做到会务保障工作科学化、规范化、标准化，无差错、零失误。五是要在机关物业管理上实现新跨越。以百分之百满意
17、为标准，进一步深化、细化、优化县政务大楼物业管理和服务。加强对保安队伍的管理，建立和实施突发事件应对机制，预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的危害。六是要在局管生活小区的文明创建上实现新跨越。进一步抓好局管生活四个小区环境卫生整治，实行全天候保洁，严格执行卫生评比办法，做到有奖有罚。七是要在强化管理上实现新跨越。要从着远于长远的角度考虑，在原有各项制度的基础上，进一步修订和完善各项制度，坚持以制度管人、管事、管物。对重大决策、重大项目等工作要通过民主集中程序、公开招投标形式，实行阳光操作，从源头上预防腐败的滋生。进一步完善岗位责任制、责任追究制等长效机制，明确管理职责和法律
18、责任，加强制度执行情况的监督检查。要增强制度的执行力，不要让制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，要切实将制度落实在执行上。局领导班子成员要带头模范地执行各项规章制度，严格实行制度面前人人平等，既要清正又公正，不让制度打折扣，不让制度缩水，让广大干部职工心服口服，切实增强制度执行力。要注意学习借鉴先进管理经验，利用先进管理手段，推行量化管理、信息化管理和绩效管理，提高工作质量和效率。八是要在招上引资工作上实现新跨越。确保完成全年招商引资任务，力争完成奖励目标任务。内容总结内容总结（1）县直机关事务管理局工作报告县直机关事务管理局 20 xx 年工作总结和 20 xx 年工作计划一、20 xx 年工作总结：20 xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕全县中心工作，以科学发展观统领机关事务工作，坚持“管理、保障、服务”为主题的工作主线，在狠抓执行力、强化公信力、提升发展力上做文章，各项服务保障工作进展有序，为圆满完成各项目标任务奠定了坚实基础