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1、第 1 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设团结干事的班子建设团结干事的班子从学校进入社会，我的角色发生了变化，主要表现在以下几个方面：位置不同：学校社会任务不同：以学习为主，是培养能力的过程以工作为主，是发挥和应用能力的过程；角色不同，又表现在几个方面：a、首先，我们从消费者劳动者；b、其次，由原来的别人服务我，别人/社会对自己尽责任和义务我服务别人，自己对别人/社会尽责任和义务；c、由父母抚养自己，向父母要钱自己养活自己，并赡养父母，给父母钱；对这些角色的变化。综合起来，最根本的变化还是责任主体的变化，即从一个责任的被动接受者到责任的主动提供者的转变，简单地说，原来由学校、
2、老师、家庭培养我们 10 多年了，现在该是我们回报的时候了。现在，我们必须慢慢地学会替别人想事情了。二、如何尽快成长为公司的栋梁1、认真负责的工作态度是最基本的职业道德。不论事情大小，在做完之后，一定要先检查两遍，确认没有错漏和问题存在了再上交，这样可以提高公司对你的信任度。2、做个积极主动的人第 2 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。一是主动按时完成所交待的任务。二是主动汇报工作完成情况。三是主动提出工作中的改进及修改建议。3、尽量提前完成任务，最少一定要按时完成任务。4、尽量独立完成工作。作为员接到任何工作后，都应尽量独立去完成。如果任何事情都是别人告诉你怎么做，你就会失去很
3、多思考的机会，那么你永远比别人成长得慢。5、学习接受别人的批评意见。批评也是一种关爱，批评使人进步。6、学会克服困难。人都是在挫折中长大的，只有能不断地挑战困难并解决困难的人，才能获得比别人更快的成长和更大的成就。7、成为该行业的行家。经常带给公司一些与众不同的资料与信息，比如竞争公司的最新动作，行业发展的最新动态等，让公司知道你与众不同，把公司的利益放在第一位。不断地学习与进修。总之对工作上要认真、负责、主动；对各种业务非常熟悉、老练、有见地；对同事诚恳、和善、协作；对自己严格、纯正、朴实。第二篇：班子团结好办事班子团结好办事通讯员叶烨如今，漫步在赵家镇泉畈村，只见白墙黑瓦，垂柳绕堤，处处都
4、能感受到村容的整洁、环境的优美、群众的安居乐业。据了解，村里这些新变化，是该村开展新村创建的结果。在新村建设过程中，村两委会干部团结协作，分别落实了责任区，许多难整改的地方，难拆除的破陋设施，都有村干部专人负责，第 3 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。挽亲托眷，用工作去感动村民，用乡情去凝聚村民。一年不到的时间里，泉畈村坚持干部带头，文明建设，文明拆建，实现新农村建设零信访，顺利通过新农村验收。村干部何永根负责整个工程的监督，他基本上每天都起得比人早，睡得比人晚。遇到不理解的村民，还要被吼上几句。他说：“我 65 岁了，做干部的时间是有限的，为村民服务为家乡建设的机会是难得的。
5、”泉畈村还有很多干部群众出于对自己家乡的热爱，主动在新农村建设的各个阶段投工投劳，无偿出借自留地，配合镇村做好规划拆建。政府政策好，班子有志气，村民有福气，现在泉畈村成了赵家镇远近闻名的文明村。枫桥镇大溪村保护与建设并重通讯员章颂学蔡燕丽枫桥镇大溪村三面环山，清溪逶迤。从 2021 年开始，该村启动新农村建设工程，提出“保护与建设并重，建设和谐新农村”的口号。经过两年努力，集体共投入建设资金 680 万元。新修盘山公路 7 公里，硬化村内所有主干道，整治河道 3.5 公里，新建集中和联户式生活污水处理池 20 只，新建和改建公厕 9 座，垃圾站 12 只，新建小公园 4处，村庄绿化 12500
6、 平方米。同时，进一步完善村内公共服务设施，实现老有所乐，小有所学。村集体先后获得浙江省兴林富民示范村、绍兴市十佳兴林富民示范村、绍兴市卫生村、诸暨市生态示范村、诸暨市新村、诸暨市文明村等荣誉称号。第 4 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大溪村山林资源丰富。为了使竹笋产业发挥更大效益，在市财政的支持下，投入近 400 万元，修筑盘山公路，改造低产竹园，培育万亩笋竹两用林基地。并积极鼓励农户开发笋竹产品，延长毛竹产业链，增加毛竹附加值，目前岫山牌食用笋、岫山牌豆笋制品、大溪竹地板等产品已小有名气。由于受地理环境限制，大溪村房屋密度高，老房破屋多。针对现实情况，村两委将新农村建设重
7、点放在保护和改造上。首先，对有保留价值的老屋旧祠堂，进行保护性修缮，并加以合理利用，使其变成村民休闲娱乐活动中心。其次，对乱搭乱建、影响村容村貌、阻碍交通的违章建筑，或拆除或改造，两年中，拆除违章和破旧建筑 30多处，维修粉刷面积达 5 万平方米，使村庄面貌得到极大改观。街亭镇董村党员带头献计策通讯员沈磊街亭镇董村今年以创先争优活动为契机，发动党员干部积极投身新农村建设，成效明显。该村发动党员干部为新农村建设献计献策，共收到意见建议 20余件，其中有 5 件直接被采纳并付诸实施。与此同时，发动党员干部为新农村建设出资出力，特别是在外创业有成的一名党员，始终不忘家乡建设，出资 8 万建造石亭一个
8、，为村口小公园增亮添彩。此外，组织党员成立工程建设监督小组，在把好在建工程质量关的同时，确保把每一分钱都用在刀刃上。第 5 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村里的事情就是大家的事情，这成了董村百姓的共识。村民们不仅出钱出力支持新农村建设，还主动地为新农村建设出谋划策。村池塘公园边原先要建一只垃圾站房，比较显眼，一位年长的村民认为这与村庄的整体布局不协调，主动向村干部提出自己的想法和具体整改的方案。这一意见很快得到了采纳，村里当即将已初步建成的垃圾站房拆除移建，赢得村民赞许。草塔镇桥头村不等不靠搞建设通讯员孟幸宇草塔镇桥头村始终以群众利益为本，不等不靠搞建设，突出生态保护这一理念
9、，在推进实事工程上下功夫，并通过“四个公开”完善村级项目招投标工作。桥头村在先后组织村干部远学安吉，近学上下文村，激发发展干劲。为解决资金不足问题，村主职干部个人多次垫资，确保工程如期开展。桥头村 87 名党员主动参与建设，不计个人得失。在资金缺口大的情况下，桥头村积极争取政策支持和社会支持，市政协与桥头村结成共建单位，桥头村在外人士纷纷出钱出力，有力解决了新农村建设过程中遇到的部分困难。据统计，桥头村投入 76 万元实行污水处理工程，污水处理设施入户率达 70%，受益人口占全村总人口的 73%；投入 26 万元开展赤膊屋粉刷，粉刷面积近万平方米；投入 12.5 万元新建公共卫生设施，新建公厕
10、 5 座、垃圾站房 19 座；投入 69 万元整治村内 7 个池塘，整第 6 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。修河道 680 米；投入 3 万元实施亮化工程，新装路灯 85 盏；投入 73.5万元建造健身运动场所，新增健身运动广场 6 个、篮球场 5 个；投入207 万元，开通枫树坞至杨家山顶联网公路；投入 66 万元开展道路硬化，硬化面积 12021 平方米等等，极大改善了村民的日常生产生活环境。整个新农村建设过程，桥头村通过“四个公开”完善村级项目招投标工作。一是公开方案。二是公开信息。按照公开、公平、公正的原则面向社会公开招投标，在村务公开栏发布招投标信息，将招投标各环节
11、公布于众，让招标方和投标方一目了然。三是公开评标结果。四是公开实施情况。对项目实施情况及时进行公布，保证对工程项目建设质量的监督，严防擅自改变工程方案、偷工减料等行为发生。浣东街道盛兆坞一村村庄大事村民管通讯员金郑方斯建英浣东街道盛兆坞一村今年投资 480 万元，通过环境整治、村庄绿化、道路拓宽等实事工程的实行，使村容村貌焕然一新。盛兆坞一村干部群众齐心协力办实事。总投资 108 万元实施阮村水库除险加固工程，周围砌坎、库底清淤；投入 12 万元对干山坞水库除险加固；投入 80 万元新建自来水塔 3 只；村环境整治工程投入 15 万元，配备村保洁员 10 名，垃圾由保洁公司负责清理；清理池塘，
12、清除垃圾，引入活水，修建河塘岸堤，绿化河塘周边环境，共投第 7 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。入 45 万元；对村主干道两边进行绿化，新做路边花坛，对村庄空余地段、荒地进行全面绿化改造，总投资 35 万元；生活污水处理工程总投入 55 万元；新建灯光篮球场两个，公园 6 个，配套健身设施 6处，文化活动中心一个，总投资 60 万元。盛兆坞一村在开展新农村创建中，所有实事工程都由通过党员、村民代表民主推选出来的村民来管理。每个管理人员都有一个本子，用来记录：黄沙用了几车，抓机挖了多少时间，用了多少钱，等等，然后由其他村民签字。各项工程的明细账目经村民管理人员上报，整理后每月公布
13、。干部只负责监督，协调工作。村干部介绍说，村里的事村民来办，大家积极性特别高，做工程既能省钱，又使质量得到保证。东和乡十里坪村修建千米“文化路”特约记者王建光曹冲称象、舍生取义、孔子拜师等图文并茂的历史故事，近日出现在东和乡十里坪村一条主干道路旁的墙壁上，该村今年开展市级新村创建，营造出一条长 1000 米的“文化路”，十分引人注目。“生活环境好似如画风景。”85 岁的卓仁江由衷地赞美道，家里的老房子年久失修，自己不用掏钱，村里就请人把破旧不堪的墙壁粉刷一新，还描画上漂亮的文字和图画。村民周君在家从事织布的工作，她同样真切地感受到了发生在眼前的变化：“不仅自家屋子的墙壁描画上美丽的图案，家门口
14、还建造起一个公园，安装上健身路径，第 8 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。织布累了就跨出门槛坐到健身器材上舒展筋骨。”“建设新农村就是要让村民们有生活在新村里的感觉。”村支书卓任翔表示，该村本着以人为本的理念，在往年开展新农村建设的基础上，今年继续投资 200 万元，实施完善公共服务中心设施、改造危旧房、整治河塘、亮化绿化等实事工程，新农村建设取得了丰硕成果。在新村建设过程中，该村还注重对历史文化古迹的保护。有一座建造于清代的桥梁，在一旁建成新桥后，一直被用来堆放柴草，这次通过安装桥廊，涂上油漆，装扮一新，村民们重新踏上古桥。第三篇：加强团结型班子建设的措施加强团结型班子建设的
15、措施-不断增强凝聚力和战斗力一是坚持集体领导制度。正确处理集体领导和分工负责的关系，增进班子团结，保证了领导班子整体效能的发挥。健全了集体领导和个人分工负责相结合的决策机制和执行机制、议事规则、民主生活会制度、工作落实制度等一系列制度和规定，加强和坚持集体领导。二是完善民主决策机制。坚持重大问题的决策走群众路线，做到民主决策，科学决策。凡属重大事情，如在研究决定区域经济发展战略、国民经济发展规划、干部的奖惩、推荐、任免等涉及全局和长远的问题时，充分听取班子成员的建议，按照有关规定提交党政联席会集体讨论决定，保证决策的科学性，并对集体研究决定的事坚决认真落实。三是严格党内民主第 9 页 共 17
16、 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。生活会制度。把开好每年的民主生活会，作为增进班子团结的重要途径，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式广泛征求班子成员和社会各界的意见建议，按照讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观的要求，有针对性地开展批评与自我批评，促进了相互信任，增进了团结，工作的整体合力明显增强。核化生院党总支2021 年 3 月 12 日第四篇。领导干部要以身作则做团结干事的模范领导班子是否团结干事，事关党的路线方针政策和上级党委政府决策部署的贯彻落实，关系到一个地区改革发展稳定的大局，与人民群众的利益密切相关，反映着党的作风建设的状况，影响着党在人民群众中的形象。作为新时期的
17、领导干部，我们要以身作则，做团结干事的模范。一、团结干事意义重大团结是马克思主义政党的基本原则，是维系领导班子运转的生命线，是党的事业不断取得胜利的决定性环节。干事是为了达到某一个目标而为之奋斗的过程，是确保现代化建设目标顺利实现的重要手段。团结是为了干事，干事必须团结。团结干事是加快发展的需要，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党在新时期对领导干部的基本要求，团结干事意义重大。县第九次党代会以来，全县各级领导班子和绝大多数党员干部坚持解放思想、实事求是的思想路线，继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，第 10 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。勤
18、政为民、廉洁奉公，锐意改革、艰苦创业，有力地推动了全县经济社会的发展。但我们也看到，在极个别领导干部身上确实还存在思想保守、不敢创新，学用脱节、教条主义，作风不实、形式主义等突出问题。尤其是在极个别领导班子中，还不同程度地存在思想上互不信任，工作上互不支持，班子内部缺乏正气，内耗比较严重等问题。这些情况虽然只出现在个别领导班子和领导干部身上，却严重侵蚀着党的肌体，削弱了领导班子的凝聚力和战斗力，损害了党内团结和干部队伍的团结，涣散了思想，削弱了斗志，对工作和事业都极为不利。因此，我们要切实增强维护班子团结的责任感和紧迫感，自觉把精力集中到抓改革、促发展和保稳定上来，在全县范围内进一步形成团结一
19、致向前看、齐心协力抓工作的良好局面。二、影响团结干事的成因团结干事问题尽管天天讲、年年讲，但为什么在我们个别班子中还仍然存在思想不统一、步调不一致，工作扯皮多、效率低，团结不干事，干事不团结等现象呢。我认为主要是受三种思想的影响，是三种主义作怪的结果。（一）三种思想。一是功名思想。凡事相互比高低、争名誉，看重地位和权力，不重视为民办事能力和本领的提高，对人不真诚，缺乏“心底无私天地宽”的境界，影响班子成员的思想交流和沟通，缺乏整体荣誉感。二是保守思想。以传统思维方式对待新事物，工作思想没有压力、没有紧迫感，对一些全局问题、改革问题难以形成共第 11 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作
20、舟。识，缺乏整体开放意识和改革创新意识。三是本位思想。想问题办事情不是从全局出发，而是从个人或单位利益出发，考虑局部利益，不考虑全局利益，班子间心不往一处想、劲不往一处使，影响班子的整体功效。（二）三种主义。一是自由主义。在班子和干部队伍中主要表现为无原则的和平、腐朽庸俗的作风，具体表现为“三讲三不讲”，即讲民主不讲纪律、讲关系不讲保密、讲义气不讲正气，结果使班子缺乏正义感，缺乏积极进取的精神。二是形式主义。对工作重形式不重效果，重程序不重结果，以一种“有效无效、责任尽到”的处世哲学对待工作，不钻研政策，不研究下情，照抄照搬，上下一般粗，工作思路无特点，重点不突出，措施不具体，结果使整体工作缺
21、乏创新，缺乏干事实效。三是官僚主义。以我为核心，以我说了算，不学习不研究群众的实践经验，作风不民主、独断专行，决策不科学、主观臆断，结果使班子不协调，形成班子间各吹各的号，各弹各的调，你说你的，我干我的。三、做好团结干事的模范政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们要以身作则，做团结干事的模范。（一）学习不停滞，修养不浮躁。要重视加强个人的学习和修养，严格执行党内政治生活的准则和有关规定，坚持原则，把握全局，团结同志，加强修养。要加强政治理论和党的路线方针政策的学习，强化党性锻炼；要加强金融、法律、市场经济和科学技术等方面专业第 12 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识的学习
22、，提高驾驭全局的能力和科学决策的能力；要继承和发扬党的优良传统和中华民族的传统美德，强化道德修养，用一个共产党人的人格力量来维护班子的团结。（二）尽心不分心，尽力不推诿。作为专职副书记，要切实当好书记的参谋与助手，尽力尽责地做好本职工作，让主要领导从具体事务中解脱出来，有更多的精力思大事、抓大事。要摆正自己的位置，在小局中讲大局，积极从全局的高度思考问题，制定对策，找准局部工作与全局工作的关系和所处的地位，更好地把握工作的前瞻性、整体性和协调性，绝不推诿扯皮，全心全意干好本职工作。要抓好决策落实，以良好的工作成效实践县委的工作思路、实现工作目标，增强班子的整体功能。（三）理解不误解，建功不争功
23、。对“班长”要多理解、多支持、多请示、多尊重，善于换位思考，主动承担工作，与其他班子成员要多交流、多协商、多通气，做到讲党性、讲原则、讲真理、讲正气、不误解。千方百计干事创业，真正做到到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家、建功不争功。（四）团结不涣散，廉洁不湿脚。要严格执行民主集中制原则和各项制度，认真处理好个人同组织、少数同多数的关系，视自己为党组织的普通一员，自觉服从组织决定，和其它班子成员以诚相待，和睦共事，务求发展，再创业绩。要堂堂正正做人，清清白白为官。要廉洁自律，严格要求自己，始终做到“常在河边走，就是不湿脚”。第五篇：团结和谐是班子建设的永恒主题文章标题：团结和谐第 1
24、3 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。是班子建设的永恒主题团结和谐是班子建设的永恒主题一、班子团结的重要性团结和谐极其重要。团结是班子的命根子和生命线。一个单位团结搞好了，就能出政绩，出干部，出经验；反之，就可能会出问题，出矛盾，出乱子。这是早已被实践证明了的。班子建设的内容：组织建设是前提，思想建设是基础，制度建设是保证，事业建设是根本。所以说团结是有基础的，团结是有质量的，团结是有层次的。班子团结和谐建设的内容：注重学习，加强团结，廉洁勤政，求真务实。简称为：学习团结廉洁求实。作为一班人，要想干事，会干事，能共事，干成事，不坏事。班子在团结和谐建设过程中要强化集体观念，组织纪
25、律观念，要增强服从意识，协作意识。要以积极的心态直面人生，要理直气壮地讲好大道理。做到“对上不伸手，对下紧握手，同行手拉手，自己有一手”。衡量一个单位建设的状况，首先要看班子建设的情况，特别是班子团结的状况如何。关于班子建设尤其是团结问题，古今先贤都有许多论述，大家可以好好学习，从中得出体会。这里就不一一赘述了。二、主官与副职之间如何主动搞好团结从行政上看，正职与副职是组织上的一种分工，是一种社会角色。正职负责全面工作，并对上级负责；副职对正职负责，按照分工第 14 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。抓工作落实。从党内看，无论是正职还是副职都是平等的，是同志关系。再说，正职与副职
26、是互相转换的。今天你是正职，明天你就可能是副职；今天是副职的，明天可能就是正职，但位子不同了，发生了变化。1、正职应该在团结上自觉做到“五不”决断不独断。正职是决策的把关人，对决策起着重要的作用。但决策时，正职要讲民主，讲集中，广泛听取副职的意见，集中大家的智慧，不搞“一言堂”，不个人说了算。只有平时常通气，会上才能不“呕”气，会后落实才顺气。关起门来畅所欲言议大事，走出门去一个声音抓落实。统揽不包揽。正职管全局，抓大事，要统揽全面工作，要在大事上做文章，确定原则，具体工作交给副职去落实，让他们发挥积极性和创造性。因而，对副职分管的工作不要统得过死，管得太具体，束缚了他们的手脚，不利于工作的开
27、展。放手不放任。正职要放手放心地让副职去干工作，给他们一定的权力和必要的经费，支持他们大胆工作，但也不要忘了约束他们，不放松对他们的要求，还要注意传经验、教方法，扶上马送一程。发现问题时及时给予批评帮助，促其改正。团结不结团。正职要注意团结每一个班子成员，注意发挥各自的特长和优势，特别是重视性格、性别、能力、兴趣的组合，不搞小团体，小圈子。偏爱不偏心。对某个人有些偏爱，也属于正常现象。谁都愿意第 15 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。用那些能干、顺手的人。但在利益得失，名利地位、评功评先等方面要注意一碗水端平，不能厚此薄彼，有偏心眼。总之，正职要让副职感到你有水平、有能力，为人
28、好，跟着你有干头，有奔头，没有什么顾虑，心情舒畅。2、副职在团结问题上也要做到：“五不”依靠不依赖。副职要按照分工和正职的意图抓好分管工作的落实。要注意扛旗子，树正职的威信。工作中要多请示多汇报，加强联系和沟通。但也要注意不能一味依赖，没有自己的主见，应该主动解决好分管工作中的矛盾和问题，不能什么事都要主官去解决，那样我们当副职的就失职了。补台不拆台。相互补台好戏连台，相互拆台都要倒台。副职要善于拾遗补缺，弥补正职工作中的不足，维护集体和正职的形象。不能在那里看笑话，更不能落井下石，制造矛盾。“以爱已之心爱人，以责人之心责已”。到位不越位。工作要积极主动，靠前站，负责任，但不能越位，特别是不能
29、乱表态，乱讲话，乱用人和权力。揽事不揽权。作为副职一定要多干事，常请战，挑重担，不能遇事往后躲，但不能要权，要待遇。这些就让正职去考虑，自己少想个人的事。服从不盲从。副职要听指挥，讲服从，这是基本素质，但也不能唯唯诺诺，只是盲从。应该做到有意见讲在当面，有建议大胆提，正职有什么过错要善意地提醒或提出批评。工作中要有自己的思路和第 16 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创造。总之，副职要让正职感到你有能力，会干事，听招呼，好使用，关键时刻能发挥作用。正职也愿意提携你。三、班子成员在事业上要努力做到“五个必须”1、必须高度重视思路的谋划。谋划思路是一项思维活动，也是一项艰苦的脑力劳
30、动。思路决定出路。思路清才能方向明，工作起来才能少走弯路，提高工作效率。在这方面一定要下功夫。俗话说“磨刀不误砍柴功”嘛。2、必须高度重视工作的落实。这是归宿点。再好的思路只有落实了才有价值。落实是一项基本功。重视之后要行动，说了就干，定了就算。落实还得抓全过程，抓出成效。3、必须高度重视问题的解决。不解决问题一点马列都没有。发现问题是水平，是前提，解决问题是能力，是根本。4、必须高度重视关系的协调。现在是市场经济，协调关系非常重要，不可小视。这也是一门艺术。古人讲：“责已重以周，责人轻以约”。5、必须高度重视材料的写作。这是大家普遍欠缺的一个问题，也是需要迫切提高的一个方面。材料写作很重要。所以大家要在总结工作、总结经验、反映信息、宣传报道等方面下点功夫，出点成果。第 17 页 共 17 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。