《装卸工管理制度资料28370.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装卸工管理制度资料28370.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、A、装卸工的管理规章制度*装卸工安全职责 1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。 2、进进入作业业现场应应戴好安安全帽，扎扎好带，按按规定穿穿好劳护护用品，严严禁穿拖拖鞋作业业。 3、树树立尊客客爱货思思想，确确保货物物完好无无损，杜杜绝蛮干干以免造造成事故故。 4、工工前应检检查工索索具，对对不符合合安全标标准的应应及时更更换。 5、登登高和船船仓作业业时，更更应谨慎慎操作，防防止高空空坠落和和货物砸砸头，自自觉遵守守“八禁禁止、十十不吊”。 66、严格格服从调调度人员员的安
2、排排和调遣遣。 77、严禁禁班前、班班中喝酒酒，上班班严禁打打瞌睡、溜溜岗。 88、协助助好吊车车司机及及时、准准确地抓抓料。 9、发发生事故故及时组组织抢救救和保护护好现场场，并立立即向领领导汇报报，认真真吸取教教训。 *装卸工工安全操操作规程程 一、散散装物资资 1、根根据物资资的性能能、形状状、作业业环境选选择适用用的工具具和采用用正确的的装卸工工艺。 2、做做好机械械与机械械之间、机机械与人人力之间间的配合合工作，安安全作业业。 3、人人力搬运运较大的的货物应应注意有有无裂缝缝，倒塌塌的危险险，对不不易搬动动的应用用撬棍拔拔动，不不得用手手拔，脚脚踏搬动动时，应应从上到到下阶梯梯式落垛
3、垛层层搬搬取，严严禁掏挖挖，防止止塌方。 4、作作业完毕毕要做到到“大清清”。 二、包包装物资资 1、根根据物资资的包装装和性质质不同而而选配合合的工索索具（托托板、网网络等）。 2、人人力做关关，卸关关严禁倒倒关，严严禁切角角起吊，严严禁使用用手钩。 3、装装车时要要平稳牢牢固，四四方整齐齐，点数数清楚，交交接筹码码（小票票）正确确。 4、装装车时工工人不少少于2 人。 三、桶桶装物资资 1、穿穿戴正确确的防护护用品，采采用合适适的工索索具（铁铁担钩、桶桶钩）。 2、起起吊前，应应用手扶扶住钩子子，待完完全吃紧紧松手，稳稳起稳吊吊稳落。 3、卸卸装时要要自上而而下，不不得从底底层抽装装，桶口
4、口视要求求确定朝朝上或卧卧装。 4、装装车不少少于2人人。 四、危危险品类类 1、装装运危险险品前，应应了解所所装危险险品的特特性，按按要求采采取必要要的防火火、防爆爆、防毒毒、防腐腐蚀、防防幅射等等方面的的安全措措施，开开好工前前会，制制订正确确的作业业方法。 2、严严禁烟火火，杜绝绝各类火火种，严严禁铁器器撞击，穿穿钉鞋，防防止摩擦擦起火。 3、作作业人员员与车辆辆应具有有危险品品操作证证和准运运证，做做到定人人定机定定车，并并会正确确作用消消防器材材。 4、按按规定穿穿戴好必必要的防防护用品品，作业业中的工工索具设设施应符符合危险险品作业业要求，采采用机械械装卸时时，应按按规定负负荷降低
5、低25%。 5、装装车工不不少于22 人，视视作业情情况进行行轮换，安安全员要要根据实实际到场场监督或或汇报消消防支队队，派人人前来指指导与督督促。 6、采采取必要要的通风风措施，谨谨慎操作作，轻拿拿轻放，密密切注意意作业现现场周围围的动态态，防止止中毒、失失火、爆爆炸等事事故的发发生。 7、作作业过程程中，一一般不宜宜饮食，用用过的防防护用品品应单独独洗涤，作作业人员员沐浴后后才能进进入其它它场所。 8、作作业结束束后，应应做好清清理工作作，不能能残留酸酸、碱、油油质或危危险物质质。 （ htttp:/wwww.221woorldd.coom.ccn/cczwll/boook/） B、雇佣合
6、合同 关键是合同同的内容容，就算算以后发发生民事事纠纷，也也是以合合同为主主的!有时还要看看实际情情况，如如：若装装卸工在在雇佣工工作中受受伤，虽虽未签订订书面的的雇佣合合同，但但已形成成事实上上的雇佣佣合同关关系，则则雇主理理应承担担其人身身损害的的主要赔赔偿责任任。*劳务雇雇佣合同同书（供供参考）甲 方：北北京有限限公司 乙 方：_签订日期：_年_月_日甲方：北京京有限公公司 乙方_性别_居民身份证证号码_出生日期_年_月_日在甲方工作作起始时时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_鉴于甲方业业务发展展的需要要，雇佣佣乙方为为北京有有限公司司 提供供劳务服服务，经经双方协协商订立立正式劳劳务雇
7、佣佣合同书书如下下：一、合 同同 期 限第一条 本本合同于于_年年_月_日生效效，期限限_年年，其中中试用期期至_年_月_日日止。如双方需要要，可在在合同期期满前一一个月协协商续签签劳务雇雇佣合同同。如合合同期已已满，双双方不再再续签合合同，但但受雇方方从事的的有关工工作和业业务尚未未结束，则则合同应应顺延至至有关工工作业务务结束。二、甲、乙乙双方的的义务和和责任第二条 乙乙方同意意根据甲甲方工作作需要，承承担_岗位（工工种）工工作。第三条 乙乙方工作作应达到到甲方规规定该岗岗位职责责的要求求和甲方方对该岗岗位之特特别规定定（详见见岗位位责任书书）的的标准。第四条 乙乙方每周周工作时时间为_天
8、，每每天工作作_小小时；乙乙方应按按照工作作职责保保证完成成甲方规规定的工工作和任任务。第五条 乙乙方应接接受甲方方的绩效效考核。第六条 未未经甲方方许可，乙乙方不得得承接与与乙方职职责相关关的个人人业务。第七条 甲甲方应向向乙方提提供乙方方所承担担工作中中必需的的工作条条件。第八条 按按国家有有关规定定缴纳的的各类社社会劳动动保险费费用及乙乙方档案案，均由由乙方原原单位保保管缴纳纳。 第九条 乙乙方应严严格遵守守本合同同的附加加条款。三、劳务报报酬第十条 甲甲方每月月 111 日前前以货币币形式支支付乙方方劳务报报酬，标标准为_元/月月或按 董事会会拟定的的标准额额 执行行。乙方在试用用期间
9、的的劳务报报酬为转转正后的的80%-900%或双双方约定定 。甲乙双方对对劳务报报酬的其其他约定定_甲方在以下下情况有有权扣除除乙方相相应额度度的劳务务报酬：1、因因乙方的的过失给给甲方造造成经济济损失的的；2、乙乙方违反反公司管管理制度度的；33、双方方约定的的其他情情况。四、合同的的终止与与解除第十一条 合同期期满如未未续签，则则视为劳劳务雇佣佣合同书书自行行终止，双双方应及及时办理理相关手手续。第十二条 经甲乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第十三条 乙方有有下列情情形之一一，甲方方可以解解除本合合同：（一）在试试用期间间被证明明不符合合录用条条件的；（二）严重重违反甲甲方有关关
10、规定及及按照本本合同约约定可以以解除劳劳务合同同的；（三）严重重失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的；（四）被依依法追究究刑事责责任的。五、双方约约定的其其他内容容第十四条 甲乙双双方约定定本合同同增加以以下内容容：（一）、乙乙方有义义务向甲甲方提供供真实的的个人信信息与相相关证明明，并如如实填写写劳务务人员登登记表，否否则甲方方有权随随时解除除本合同同，并且且不给予予经济补补偿。（二)、甲甲方有权权对公司司的有关关规定进进行修改改、完善善。修改改后的内内容对本本合同具具有同等等效力。(三)、甲甲方可以以在合同同有效期期内，根根据需要要调整乙乙方的岗岗位职责责和工作作范围，劳劳
11、务报酬酬等事项项也将做做出相应应调整。乙乙方愿意意服从甲甲方的安安排。(四)、乙乙方在合合同期内内承担的的甲方工工程项目目中的工工作及责责任的，在在该项目目未结束束前，乙乙方不得得未经甲甲方同意意擅自离离职。(五)、甲甲方将定定期或不不定期对对乙方进进行工作作绩效考考核，考考核不合合格者，甲甲方有权权解除或或终止本本合同。(六)、本本合同到到解除日日期时，乙乙方应按按照北北京有限限公司员员工手册册中的的离职制制度办理理离职手手续，否否则甲方方有权扣扣除或拒拒绝支付付乙方劳劳务报酬酬。第十五条 本合同同的附件件如下附附件一：保密密协议；附件二二：岗岗位职责责书；附件三三：甲方方制定的的员工工手册
12、及及有关规规定。第十六条 本合同同一式两两份，甲甲乙双方方各执一一份。甲方（盖章章）： 乙方（签签字）：_ _法人或委托托代理人人（签字或盖盖章）：_签订日期： 年年 月 日日第一章 总 则则 第一条条 为为规范装装卸工用用工制度度，保证证企业正正常生产产，保障障装卸工工的正当当权益，根根据上级级有关管管理制度度，分公公司特制制定本管管理暂行行办法。 第二条 本办法法装卸工工，指分分公司按按规定程程序聘用用的，主主要从事事物流装装卸业务务的外聘聘人员。第三条 分公司司坚持“按需招招聘、弹弹性用工工、平等等互利、动动态管理理”的原则则对装卸卸工进行行招聘及及管理。 第二章 招 聘聘第四条 物流配
13、配送部根根据工作作需要，以以书面形形式向分分公司提提出装卸卸工的用用工计划划。第五条 人力资资源部按按批准的的用工计计划组织织相关的的招聘工工作。第六条 装卸工工须持有有真实有有效的居居民身份份证，身身体健康康，无违违法行为为,能胜胜任装卸卸工工作作。第七条 装卸工工进入分分公司须须填写登登记表，并并签订临临时用工工劳动合合同。第三章 管 理理第八条 人力资资源部负负责装卸卸工的用用工管理理，建立立装卸工工用工档档案，对对装卸工工用工合合同的签签订、续续订、执执行负有有督促和和管理职职能，负负责装卸卸工劳动动报酬的的审核。第九条 物流配配送部负负责装卸卸工的日日常管理理，并以以派工工单形形式安
14、排排装卸工工装卸作作业，统统计装卸卸工当月月工时费费用。第十条 办公室室负责对对装卸工工进行安安全生产产教育，做做好安全全生产的的业务指指导，加加强日常常监督和和检查。第十一条 财务务部负责责按时发发放经经经理批准准后的装装卸工劳劳务报酬酬。第十二条 在不不影响正正常装卸卸作业前前提下，物物流配送送部可安安排装卸卸工为分分公司提提供其他他临时性性服务，但但所需费费用由提提出服务务的相关关部门或或人员承承担。第十三条 装卸卸工与分分公司签签订临临时用工工劳动合合同后后，须干干满半年年才能提提出辞工工（确因因体力不不济或其其他特殊殊情况除除外），辞辞工时须须提前330天向向物流配配送部提提出书面面
15、申请，物物流配送送部确认认后由人人力资源源部办理理辞工手手续。第十四条 装卸卸工必须须服从管管理部门门、管理理人员的的监督、管管理和安安排，保保质保量量地完成成交付的的工作任任务。如如工作完完成不彻彻底，达达不到要要求的，用用工人员员有权要要求返工工、扣工工、不记记工。第四章 劳动报报酬及其其他待遇遇 第第十五条条 装装卸工劳劳动报酬酬实行计计件工资资，按劳劳分配。装装卸工工工费统计计由各用用工人员员及部门门负责人人把关，报报人力资资源部审审核，经经分公司司经理批批准后，由由财务部部执行。第十六条 分公公司根据据与装卸卸工签订订的临临时用工工劳务合合同及及装卸工工有效身身份证件件，为其其办理“
16、成都市市非城镇镇户籍从从业人员员综合社社会保险险”。第十七条 装卸卸工参加加“成都市市非城镇镇户籍从从业人员员综合社社会保险险”后，如如出现工工伤事故故，按国国家有关关规定办办理。第十八条 装卸卸工进入入分公司司工作满满三个月月后享受受每年一一双胶鞋鞋，每季季一张毛毛巾、半半连肥皂皂、一双双帆布手手套的劳劳保待遇遇。第十九条 分公公司为装装卸工提提供统一一住宿，超超出核定定的水电电费由装装卸工集集体支付付。第五章 其他第二十条 装卸卸工有事事外出，一一天以内内须向装装卸班班班长请假假，两天天及以上上须向物物流配送送部管理理人员书书面请假假，经批批准后方方可外出出。不假假私自外外出或逾逾期不归归
17、的，视视作旷工工,屡教教不改,分公司司可予以以解除劳劳务合同同。装卸卸工外出出期间，分分公司不不承担任任何责任任。第二十一条条 装装卸工在在库区内内必须遵遵守分公公司相关关管理制制度及操操作规程程，有下下列行为为者，由由相关部部门进行行处理，款款项缴财财务统一一管理：1、不按操操作规程程从事装装卸作业业，除组组织其学学习外，发发现一次次罚款5501000元，若若造成装装卸物资资损失，照照价赔偿偿；多次次发生，分分公司可可予以解解除劳务务合同。2、从事装装卸作业业时，有有酒后作作业或穿穿拖鞋等等有违安安全的行行为，发发现一次次罚款1101000元。3、不服从从管理人人员工作作安排，不不听从用用工
18、人员员指挥者者，每人人次罚款款1020元元。4、由于工工作或其其它私事事发生吵吵架、打打架，造造成不良良影响者者，双方方各罚款款50-1000元，情情节严重重者解除除劳务合合同，并并追究法法律责任任。5、在禁烟烟区内吸吸烟，发发现第一一次处以以罚款110元，并并提出警警告，发发现第二二次予以以解除劳劳务合同同。6、无故闹闹事影响响工作和和生活者者，每人人次罚款款10-50元元。7、装卸工工住宿由由装卸班班班长具具体布置置，不得得随意调调换、抢抢住，如如有违反反，每人人次罚款款1030元元。8、在宿舍舍内擅自自留宿外外来人员员和搞不不正当活活动者，每每人次罚罚款100-500元。9、在宿舍舍内擅
19、自自安装电电灯、烧烧电炉者者，每人人次罚款款10-50元元。10、带领领无关人人员违规规进入库库区者，每每人次罚罚款100-500元。11、在宿宿舍楼不不讲卫生生，乱丢丢垃圾及及其它废废旧物品品者，每每人次罚罚款100-500元。12、违反反门卫规规章制度度，无理理取闹，和和门卫发发生争执执者，每每人次罚罚款100-500元。第二十三条条 非非正常损损坏机械械设备及及设施，或或丢失工工具者，当当事人承承担赔偿偿责任。第二十四条条 货货物装卸卸过程中中，发现现有货物物破箱、空空箱、短短少等异异常情况况，装卸卸工有责责任及时时向管理理人员和和客户反反映，以以便及时时处理，避避免造成成严重后后果。第
20、二十五条条 有有偷窃行行为者，一一经发现现，立即即予以辞辞退，并并赔偿全全部经济济损失，触触犯刑律律的交由由司法机机关依法法惩处。第二十六条条 屡屡次违反反分公司司规章制制度，经经说服教教育不改改者，予予以辞退退。第二十七条条 积积极向分分公司提提供违章章、违纪纪及破坏坏、偷窃窃货物的的一经查查实，分分公司视视其情况况予以奖奖励500-3000元。第二十八条条 为为维护分分公司利利益，勇勇于同坏坏人坏事事作斗争争的，一一经查实实给予奖奖励3000-110000元。第六章 附附则第二十九条条 本本暂行办办法自公公布之日日起实施施，在实实施过程程中要及及时收集集意见，以以利完善善。第三十条 本办办
21、法由物物流配送送部负责责解释。附件： 1派派工单2各类类物资装装卸单价价表附件1：派 工工 单派工单存根根 派工工单NO： NOO： 用工单位第号用工单位材料名称材料名称重量/距离离重量/距离离车 号车 号工作类别工作类别备 注备 注请工员 年年 月月 日日 请工员员 派派工员 年年 月 日附件2：各类物资装装卸单价价表一、装汽车车、卸汽汽车1、金属制制品 4.00元元/吨2、枕 木木 4.000元/吨3、石 蜡蜡 3.000元/吨4、乳 胶胶 4.000元/吨5、食 品品 4.000元/吨6、电 器器 0.11元/件件（电风风扇、排排风扇、抽抽油烟机机等家用用小电器器）二、卸火车车1、金属制制品 4.00元元/吨2、化工产产品 3.00元元/吨3、食 品品 4.000元/吨4、层 板板 3.000元/吨5、转运入入库距离离超过220米的的物资另另加3.00元元/吨。三、点工 222.000元/个