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1、微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程员工离职调动工作交接表姓名部门职 务到职日期年 月 日 性别男 女籍 贯离职日期 年 月 日联络电话序号承办部门办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已未无2、个人保管使用工具交接。已未无3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨员工离职申请表。已未无已未无已未无二财务部门1、公司个人借款归还。已未无2、应收帐款催收。已未无3、同仁借款代还。已未无4、应付帐款处理。已未无5、薪资结清。已未无三人事部门1、办公室钥匙归还。已未无2、收回聘用合同、保密协议已未无3、是否申请离职证明。已未无4、财
2、务借支及毁损公物之调查。已未无5、薪资扣款计算。已未无6、住宿办理退舍。已未无四综合部门1、公司书籍归还。已未无2、车辆钥匙及相关证件归还。已未无3、借用公司器材归还。已未无4、交还领用办公用品。已未无5、计算机及相关使用设备缴还。已未无6、其它。已未无五备注 : 总经理综合部主管直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程