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1、商场工作总结商场工作总结(一)XX商场在总部的正确领导下,在商场经理的带领下,仔细贯彻执行商场的各项管理制度,紧紧围绕平安第一、服务至上、诚信发展开展工作,一切从维护商场的根本利益动身为重点,以一心一意为业户供应服务为切入点,全面开展楼层管理工作。通过一年的努力,二楼的各项管理明显提高,各项工作规范有序,给商场的大旺盛、大发展奠定基础,使二楼呈现出人心稳定、主动向上、和谐发展的大好局面,并取得可喜成效。1、平安管理根据商场平安管理制度,定期检查消防设施,对重点部位一天一次查看,并形成记录。对消防通道刚好检查、巡察,发觉问题刚好整改,向领导及有关人员反馈,使担心全隐患在第一时间内得到解决,全年没
2、出现任何平安事故,保证了商场正常营业。2、卫生管理保洁员克服人员少,楼道杂、任务繁、早来、晚走进行清扫,保证了商场卫生要求,耐性劝服业户养成良好卫生习惯,确保了二楼辖区卫生清洁,给业户、顾客供应便利。3、经营管理解决多年没能解决的占道经营,出高间、摆放商品和模特,使二楼经营环境得到了明显改善,体现了环境优雅、便利群众的经营新格局。4、收费管理通过二年的收费管理模式,今年管理费收缴、转让费(合同违约金)收取都按时缴纳,没有托交现象发生,确保了商场资金运营。5、交接班管理仔细执行商场规定的交接班工作制度,有连接、有记录,确保交接期间无差错发生。6、出勤管理工作人员都能根据商场规定上下班和休班,全年
3、没出现迟到、早退现象。7、完成交办任务能够刚好完成商场交办的各项工作任务,今年圆满地完成商场收租,在收款中没出现任何差错。以上取得的点滴成效,源于商场领导厚爱与帮助,源于各楼层、后勤、电工、夜班等的大力支持和协作所取得的。但在工作中也存有肯定不足和问题:一是管理的主观能动性不够主动,二是工作存有忧虑不够胆大,三是主动向领导汇报问题做的不够。这些问题有待于在今后工作中加以仔细解决。下年重点工作商场自开业以来,从巩固和发展商场当前大好形势动身,坚持企业发展才是硬道理的原则,实施人性化,规范化管理,创建平安管理先进楼层,结合二楼实际做好以下重点工作。1、借助上年管理带来的大好形势,根据商场各项管理工
4、作要求,搞好队伍建设,促进商场平安健康发展。2、主动参与商场各项活动,支持和维护商场利益,做以商场为家、爱岗敬业模范。3、结合全县防火平安、清剿火灾战役,仔细落实好商场的平安防火预案,火灾应急预案和商场的各项平安管理规定,做好二楼的平安管理工作,做到检查到位、宣扬常常、措施可行、警钟长鸣、防患于未然、确保商场财产和人员平安。4、结合商场的环境建设,做好二楼卫生管理,确保二楼在卫生管理上不掉队、当先锋。5、搞好经营发展,做到业户商品摆放规范化、商品模特不出高间、大板业户商品摆放不出规定范畴,不挤占经营、确保商场通道畅通,商品摆放整齐、便利顾客购物,提高商场经营知名度。6、做好交接班工作,一是支配
5、好休班人员占位有人顶,二是白班、夜班人员交接班时要见面、要登记,三是连接好交接班期间易出现的问题,确保商场平安无隐患,无漏洞,促进商场健康、有序向前发展。商场工作总结(二)XX年即将过去,回顾自己在这一年以来的工作,收获和感受颇多。在领导的支持以及各位同事的帮助下,靠着仔细负责的工作看法,圆满完成了公司赐予的各项工作。现就XX年度工作,向上级领导汇报如下:一、主动协作部门经理做好每月中旬的各项检查,包括:综合检查、消防设备检查、消防学问检查。在综合检查中,对于员工的仪容仪表、专柜商品摆设、商品经营范围、环境卫生、仓库状况等,发觉存在问题,刚好处理,不能够刚好处理的,后期要跟进,并反映跟进状况;
6、在消防设备检查中,对于应急灯、灭火器、消防栓等消防器材存在问题的,做好记录,向部门经理反映状况,解除平安隐患;在消防学问抽查中,特殊是针对新入职员工,要加大力度检查,对于抽查中不合格的,进行重查工作,让全部员工都能驾驭一畅两会、会运用灭火器、了解离自己专柜最近的消防通道和灭火器的详细位置,使员工在发生突发事务时,能够刚好逃命自救。二、主动做好各项培训的组织。对于新入职员工,进入商场工作,都会有两项培训,包括消防培训和岗前培训,让新入职员工完全驾驭各项相关学问,再投入工作。其中组织消防培训30期,共119人,由保卫部负责培训,并组织了114人参与了XX年平安生产、消防学问的考试,同时组织了10人
7、参与学习新消防法,种种培训和学习,让员工真正意义上去了解和驾驭;从本年度起先,岗前培训由我们部门负责组织,共组织岗前培训18期,由本人负责3期的岗前培训,让员工了解商场各项状况,同时,我们也得到了熬炼。而第一次体验做一个讲师,真的特别不简单。三、处理好本部门商品质量、服务质量的投诉。做到耐性听取顾客投诉,保持微笑。我们不希望有投诉,但我们不能回避投诉。我以严格、仔细、主动、高效的工作作风处理投诉问题,并从中查找缘由。这样就可以变坏事为好事,从根本上削减投诉。本年度个人处理9宗的投诉,同时在部门经理的帮助下,顾客的满足度达95以上,坚决顾客信念。但是在处理投诉技巧还需进一步学习和积累。四、负责召
8、开班会。班会内容包括:公司各项通知、学问培训、各项提示、总结昨天工作事项、强调平安防范工作、激励小故事等等。刚好把公司文件和会议精神传达到每一位员工心中,因此,每天的班会也是特别必要的,每月主持23次的班会。五、做好现场巡场工作。巡场工作尤其重要,不仅要监督好员工的仪容仪表、服务看法、劳动纪律,并对违反公司规章制度的员工做出扣罚处理和教化,让员工根本上削减或杜绝再犯错误,做到以理服人。还要做好现场平安防范工作,在节假日、星期六日要加大巡场力度,保证商场正常营业,通过早会做好宣扬,让员工自己做好自己专柜的平安防范工作,同时做好一楼观光大道和二楼中庭促销的监管工作。六、协作公司开展以优质服务迎国庆
9、为主题的系列培训活动。通过组织专题班会、服务学问考核等形式,进一步规范服务标准,完善服务机制,提高服务水平。共组织本班组122人参与服务学问考核;于此同时,主动参与以各部门管理人员作培训师的周一课堂,而周一课堂的开设,为我们供应了一个学习熬炼和展示个人实力的平台,激发了我的主动性,感谢每一位培训师付出辛勤的劳动。信任在以后日子,我也有机会参加。七、主动参加公司企业文化建设活动。1月份,为我篮球健儿加油打气,勇夺男女篮球双冠军;在三。八妇女节,为全体女员工助兴领操,热忱高涨;5月份,参加集团组织的第三届趣味运动会,支配本班组营业员13人参与,我们以饱满的热忱和最佳状态,向社会公众展示珠海xx人的
10、良好形象和精神风貌;7月份,参与集团组织的一次以夯实基础,熔炼团队的户外拓展训练,为我们供应了一个相互沟通与沟通的平台,同时也为我们供应一个熬炼身体、磨练意志的机会;为庆祝华诞六十周年,在珠海大会堂隆重上演以盛世中国,和谐免税文艺晚会,有幸能够参与表演鼓舞声声,受到广阔员工一样好评,说明白我们大家真的付出了很大的劳动,那是我们排练了几个月的成果,信任我们会把舞台上呈现出来的精神面貌和热忱投入到今后的工作中去;10月份,参与集团组织为期4天的民兵训练,在集训中,我深深体会到,越是艰苦的条件,越是能熬炼人的意志,并用行动诠释了作为一名民兵的职责使命。商场工作总结(三)我从20XX年8月加入深圳人人
11、乐商业连锁集团有限公司,成为一名公司旗下崇尚百货XX店的一名营运课长,我感到特别荣幸。,深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是,维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。详细日常工作内容,主要有员工规范管理,商品售后服务等。半年来,在各位领导的关切,同事们的支持协作和员工的通力协作下,较好地履行了自己的工作职责,并胜利把*品牌服装招商进常基本完成了领导交办的各项任务。俗话说隔行如隔山.如何做好楼层主管,对我来说依旧是一个全新的课题。为此,我要不断学习,充溢自我,做到干一行,爱一行,专一行,一方面要读好无字之书。还要虚心向领导,同事,员工学习。学习他们的专业学问,工作方法,营销技巧,为人处事艺术等。
12、同时在日常生活中坚持多看,多听,多想,多做。通过学习与实践的有机结合,逐步提高自身理论和业务素养。注意规范管理,提高员工整体素养。今年来,专柜的营业员调动频繁,新员工对商场纪律和经营业务不够熟识的状况。我在平常的工作中,加强了监督与执行力度。特殊是一楼中厅的羽绒服专柜,营业员多数是临时招来的,人员调动特殊勤。()这些新员工纪律意识淡薄,上班窜岗,吃东西,带小孩现象时有发生。我从起先的提示,到警告,最终的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色,养成良好的职业习惯,维护了商场的良好形象。加强现场巡察,保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场,工作内容特别详细,琐碎的工作。这也就要
13、自己有较强的责任心,保证经营现场对各种详细,琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行,给顾客供应一个便利,舒适的购空间。坚持公正,合理,敏捷对待商品投诉事务。商品存在的问题,要做到有章可依。即要维护消费者中良好口碑,同时尽可能做到代理商的理解与支持。在这半年中,我也处理过几次投诉事务,基本上都能让顾客和代理商协商解决胜利。每次解决胜利一次投诉,我的心里充溢成就感,自己的努力没有白费。各位领导,同事,20XX年让我恋恋不舍。在这半年里,曾流过辛勤的汗水,也流过泪水。正因为阅历了这点点滴滴的酸与甜,才让我不断成长,进步着。在20XX年的工作中,我将加强学习业务学问,进一步提高现场管理与自身的管理水平。多协作各柜组长刚好将合理化信息和建议传达代理商,提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能欢乐地工作,并在工作中找到更多的欢乐!