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1、职业技能鉴定专业技术工作总结 职业技术工作总结三篇工作总结网权威发布职业技术工作总结三篇，更多职业技术工作总结三篇相关信息请访问工作总结网。对一段时间的工作进行总结是为了确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是大范文网为大家细心整理的职业技术工作总结三篇，供大家参考。 篇一XX年，学校深化实行党的“十八大”和三中全会精神，仔细开展“实现宏大中国梦兴办人民满足教化”主题教化活动，各方面工作都取得了可喜的成果，尤其是中考和高考再获“双丰收”，圆满完成了中职招生任务，确保了学校的平安、和谐和稳定。现将一年来的工作总结于后：一、仔细实行党的“十八大”和三中全会
2、精神，深化开展“实现宏大中国梦兴办人民满足教化”主题教化活动，涌现了一大批先进典型学校仔细实行党的“十八大”和三中全会精神，重温了中共中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定及“省十项”、“市十一项”、“县十二项”规定，学习了XX市中小学老师违反师德行为处理方法（试行）、XX市中小学老师师德考核方法（试行）等文件，要求全体教职工必需认清形势，加强师德建设，切实改进工作作风；进一步规范办学行为，不打“擦边球”；有错必纠，谁违规谁“埋单”。务必做到加强学习，坚固树立遵章守纪的自觉性；真抓实干，努力提高教化教学质量；规范行为，办人民满足的教化。上学期，组织学习了党的“十八大”和全国“*”精
3、神，开展了“实现宏大中国梦兴办人民满足教化”主题教化活动；秋季开学前，组织全体教职工进行了为期一周的集中政治学习；下学期，组织学习了党的群众路途及十八届三中全会精神。通过坚持开展集中政治学习和主题教化实践活动，全体教职工思想更加纯净，斗志更加昂扬，呈现出了求真务实，团结奋进的精神面貌，涌现出了一大批先进典型。市教化局副局长XX，县教化局党组书记、局长XX，教化局副局长XX和XX，县政府督查组、县教化局检查组等先后到我校检查指导工作，对我校的教化管理、教学质量、平安工作和校内环境、学风校风等，都赐予了确定性的评价。学校被中共XX县委和XX县人民政府表扬为XX县“十佳学校”、XX同志被表彰为XX县
4、“百佳老师”（宣县委XX63号），XX同志被XX县教化局表彰为“德育工作先进个人”（宣教基XX46号）；XX同志被教化局表彰为“职业教化先进个人”；XX老师被教化局表彰为“初中教化工作先进老师”；XX老师被教化局表彰为“教研工作先进个人”；XX老师被教化局表彰为“体育教化工作先进个人”；XX老师被教化局表彰为“平安卫士”；XX老师被XX县综治办和教化局彰为铁路爱路护路宣扬教化优秀指导老师；学校还表彰了XX名“优秀教化工作者”、XX名“优秀班主任”、X名“优秀老师”、X名“服务明星”。学校党支部发展了X名入党主动分子，表彰了X名“优秀共产党员”，XX、X二同志被中共XX县教化局党组授予“优秀共产
5、党员”称号（宣教党委XX8号）。应届中职毕业生中，XX人荣获省级“优秀毕业生”称号，XX人荣获市级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”和“三好学生”称号。二、狠抓教学常规管理，强化毕业班工作，中考和对口高考再获“双丰收”学校接着狠抓教学常规管理，坚持每月一次常规检查，努力打造欢乐课堂和高效课堂，全面提升课堂教学质量。学校强化了毕业班工作，修订了毕业班奖惩方案。制定了切实可行的“保考”方案和应急预案，确保了“两考”的平安和顺当。分流后的九年级共XX人参与了中考，XX人获得“a+”及以上等级，与去年相比增加了X人。其中，“a+2”X人，与去年持平；“a+1”XX人，比去年增加了XX人。XX名中职毕业生
6、先后参与了4月份的“单招”和6月份的全国统一高考，共XX人上线，上线率达91%。其中，XX人通过单招被各高职院校录用为专科生；统招本科上线XX人，专科上线XX人。与去年相比，今年的本科上线人数增加了X人，上线率提高了3%；专科上线率提高了4%；总上线率提高了7%。本、专科上线率均居全县同类学校第一。“两考”的“双丰收”，一方面得力于我校深厚的文化底蕴、深厚的学习氛围和全体师生的奋力拼搏，另一方面得力于党和国家对职业教化和基础教化的大力扶持、各级党政领导的高度重视、各生源学校和学生家长的大力支持。三、增进校企合作，开展常规教研，加强对青年老师和骨干老师的培育教科室一边接着开展市级课题“农村初中生
7、规范汉字书写训练策略探讨”，一边开展常规教研，组织老师参与各种规范性培训和校本培训，还组织学生、老师和家长协作省教化厅进行了有关“新形势下农村义务教化学校布局调整”的调查探讨。教务处和教科室在狠抓常规教学和常规教研的同时，尤其加强了对青年老师和骨干老师的培育。一是在上学期支配了青年老师和新聘老师上公开课，在下学期实行了中青年老师赛课活动；二是指派青年老师参与片区赛课、基本功检测、指导学生参与电脑制作竞赛等活动；三是举荐了副校长XX参与了为期两个月的中学校长任职资格培训；四是选派了XX等6位专业骨干老师参与了国家级培训；五是评比举荐了中等职业学校市级骨干老师，XX老师已被市教化局确定为“十二五”
8、期间市级中职骨干老师。学校还加强了校场、校企之间的合作和沟通。5月中旬，XX县“农村中学金融学问普及项目”在我校开课，中职一年级120余名财经专业学生接受了较为系统的金融学问培训；6月中旬，生产实习处组织农学专业老师和学生代表共XX余人，赴XX乡考察了XX的中药材种植基地；9月，XX名中职生参与了XX县人社局组织举办的劳动技能培训；11月，受XX县就业局的托付，学校委派相关专业老师对XX天友XX乳业有限公司XX名职工进行了为期半个月的在岗培训；12月中旬，中职二年级计算机和电子专业XX名学生顺当抵达XX有限公司，参与为期三个月的社会实践活动。四、亲密联系生源学校，深化宣扬动员，顺当完成了中职生
9、招生任务今年，学校接着实施“校级领导包片、中层领导包校、教职工包秋招个人任务”的招生方法。学校充分利用春招政策优势，亲密联系生源学校，想方设法做好招生宣扬和动员工作。一是接着主动宣扬中职教化的新政策和职教成果，展示学校风采，让学生、家长和社会全面了解学校为当地经济发展所做出的突出贡献；二是依据老师籍贯、工作关系及人脉网络等状况，实行“分片包校，片区联动”的招生模式；三是力求廉洁高效，倡树新风，不接受生源学校宴请，起早贪黑，速去速返，做到招生、上课两不误；四是做好新生接待工作，分组轮班，责任到人，忙而不乱，秩序井然。这些在以往招生阅历基础上的创新举措，有效地推动了招生工作的顺当开展。今年春秋两季
10、共招收中职新生XX余人（不含已流失的春招生），组建了农学、建筑、财经、计算机应用、服装设计与工艺、旅游服务与管理、电子电工等10个专业班，超额完成了全年招生任务。五、通过开展丰富多彩的文娱、体育和综合性教化及实践活动，重塑学生自信念，集聚团队正能量，促进学生养成良好的行为习惯政教处、团委、体艺卫处、保卫科等部门亲密协作，组织学生开展了丰富多彩的文娱、体育和综合性教化及实践活动，收到了良好的教化效果。上学期，召开了春招新生入学教化专题大会、春招年级*工作大会、师生表彰暨贫困生资助大会、纪念“五四”运动94周年暨“中国梦我的梦”团学干部青年头表座谈会、“实现宏大中国梦建设漂亮旺盛和谐XX”全国农村
11、青年致富带头人报告会、中职生高考励志教化大会、初中部学生家长会等；开展了“向雷锋同志学习为团徽增光，为团旗添彩”系列活动、“绿化校内，美化心灵”主题团日活动、清明节祭扫烈士墓等活动；举办了“中国梦我的梦”中职生演讲赛、“学习十八大精神，展示职教人风采”征文、校内播音员选拔赛、春招年级联谊赛、中职一年级趣味运动会、庆祝儿童节、评比并颁发阳光体育奖章、为芦山地震灾区捐款献爱心等活动，并帮助举办了XX镇“庆五一、迎五四”环境杯运动会。组织学生参与XX省第九届中小学生艺术人才大赛XX赛区竞赛，23名学生获奖。6月下旬，学校细心排练的大型文艺节目巴山大鼓梦和走进新时代，参与XX镇庆祝建党92周年暨新农村
12、广场文艺展演，获得观众一样好评。下学期，XX多名中职新生参与了军训；召开了秋季师生表彰暨贫困生资助大会；举办了第四届艺术节和“三好杯”田径运动会、师生歌颂大赛、中职生计算机技能大赛、中职二年级汉字听写大赛、初中生规范汉字书写大赛；组织学生参与各类学问竞赛和全国英语一等级考试、XX市职业技能等级考试等活动。10月份，组织参与XX县中学生篮球赛，荣获中学女子组第三名。学校还将在元旦前夕举办师生书画大赛、中职生才艺展示、新年游园和元旦庆祝晚会等系列活动。这一系列活动的开展和成果的取得，不仅使同学们在参加过程中发觉了自我价值，提高了综合素养，重塑了自信念，集聚了正能量，而且在控辍保学等方面，也起到了主
13、动的推动作用。六、平安教化常抓不懈，平安管理四平八稳，确保了校内平安、和谐和稳定长期以来，学校始终把平安工作放在重要位置，基本做到了月月讲、周周讲、会会讲、事事讲，XX年被县教化局评为星级平安学校。上学期，学校召开了平安工作专题会议，对全体教职工进行平安警示教化。实行了消防平安演练、防溺水平安教化暨签名、组织观看防震减灾科普学问专题片等活动。举办了铁路爱路护路宣扬教化讲座，学校被县综治办和县教化局表彰为铁路爱路护路宣扬教化示范学校。下学期，召开了*平安教化等专题会议，近400名二年级中职生接受了XX县红十字会的卫生救援培训。保卫科多次组织各部门排查平安隐患，签订各种平安责任书，坚持每周一个平安
14、教化主题，使广阔师生坚固树立平安防范意识。组织收缴学生中的管制*等危急物品，支配周末平安值日和夏秋季节每天的巡河轮次，加强了对周末“留守”学生的管理，严防学生私自下河塘洗澡。多次联系镇政府*大队，加强了对学生离校日的交通平安管理和主要路段的巡查。总务处加强了对校内环境卫生的消杀，体艺卫处加强了对食品卫生的监管和流行性疾病的预防。养分办加强了对义务教化阶段学生养分餐的质量验收、平安储存和发放登记等各个环节的管理，并顺当完成了由政府选购供餐模式向食堂供餐模式的过渡。本年度实现了“零死亡”、“零事故”和“零犯罪”的平安工作目标。七、加强基础实力建设，进一步改善了办学条件上学期，顺当完成了中心财政支持
15、的职业教化牧兽医专业实训基地项目建设，建成了解剖生理室、畜禽养分与养殖室、临床诊断与兽医室、种植专业室、显微镜室、孵化室等6个试验室，设备总值约160万元。几个月来的实作实训教学实践证明，我校农学专业的教学服务实力得到了有效提升。总投资约XX万元的初中部学生食堂于春季开学初正式投入运用，全新的设备设施和经营模式，极大地改善了学生的就餐环境，学生及家长对食堂的服务看法和供餐质量均感满足。上学期，新建了职成部简易保管室，购置了学生课桌凳，并为学生在教室内安装了吊扇。下学期，拆除了初中部废弃食堂并硬化了校内道路；建成了初中部计算机室，接通了初中部师生食堂自然气，还对职成部学生公寓背立面墙基进行了加固
16、修理，解除了平安隐患。八、加强制度建设，推行校务公开，推动民主管理和监督，切实为广阔教职工谋福利5月上旬，学校工会胜利召开了第一届教代会其次次全体会议。会议审议并表决通过了学校XX年主要工作目标、教职工请假制度及部分基础实力建设预算方案，补选了3名教代会成员。还组织教职工就举荐晋升中、高级专业技术职务量化细则和嘉奖性绩效考核方案等进行了反复探讨。教代会成立以来，代表们仔细履行职责，充分行使权力，有效地推动了学校的民主管理和监督，维护了教职工的合法权益。本年度中，学校和工会在关切群众疾苦，切实为教职工谋福利方面，做了大量工作。组建了初中部教工食堂，举办了妇女节庆祝、儿童节慰问、教职工书画赛、歌咏
17、赛、健康体检和退休教职工座谈会等活动。九、接着实施奖学金和助学金制度，落实党和国家的惠民政策，做好控辍保学工作学生资助中心和政教处、教务处等部门，接着仔细落实国家的惠民助学政策，实施学校的奖学金和助学金制度。职成部做好了中职生免学费和发放国家助学金等工作，初中部做好了初中生“一减一免”、发放贫困寄宿生生活补助等工作。坚持“公允、公正、公开”原则，仔细评比优秀学生和贫困学生，春秋两季分别召开学生表彰和贫困生资助大会，公开发放奖学金和助学金。本年度中，共表彰了XX名学习标兵、XX名优秀学生干部、XX名优秀学生、XX名优秀共青团员、XX个优秀班集体、X个优秀团支部和X个文明寝室，共发放奖学金XX元；
18、为XX名贫困生发放贫困助学金XX元。学校还为X名考上本科的优秀复读生各发放了XX元奖学金，为XX名幼儿发放了XX“三儿”（家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童）补助金。这些资助政策的落实，充分体现了党和国家对教化的高度重视，体现了学校对优秀学生的激励和对贫困学生的关爱，有利于激发广阔学生的学习主动性，有利于控辍保学和吸引优质生源，为学校可持续发展奠定了坚实基础。本年度，初中生巩固率达到了国家规定的标准，中职一、二、三年级巩固率分别达到84%、XX%和100%，均超过了规定标准。十、提高外宣意识，对外宣扬和信息报送工作实现了“两大突破”本学期的对外宣扬和信息报送工作，实现了“两大突破”：一是不少教职
19、工提高了外宣意识，主动主动地宣扬报道学校的重大事务和工作中的特色、亮点，突破了以往由行政办公室*撰稿、“一花独放”的格局。XX、XX、XX等均有稿件在XX新闻网、XX职教网、XX青年网、XX网、XX共青团网、XX共青团网、XX教化网等网站发表。期望能有更多的教职工加入外宣行列，形成“百花齐放”的可喜局面。二是在宣扬报道方式上有重大突破，除了学校简报和网络之外，今年还有多篇稿件被市县电视台和XX日报校内周刊、成都时代教化杂志采纳。截至12月中旬，我校共报送XX职教简报33期，在各类网站上发表新闻稿件XX件XX篇，在市县电视台播出校内新闻XX则，在报刊发表XX篇。总之，一年来，在学校支部、行政和工
20、会的领导下，在全校师生的共同努力下，我们顺当地完成了教化教学任务，确保了平安和稳定，取得了可喜的成果。我们将接着深化实行党的十八届三中全会精神，扎实开展“实现宏大中国梦兴办人民满足教化建设漂亮旺盛和谐XX”主题教化活动，全面推动各方面工作，谱写XX职校新篇章。 篇二XX年，全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局，紧密结合特殊职业培训安排的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技能人才评价为重点，接着创新多元化技能人才评价方式，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍实力建设，职业技能鉴定数量和质量得到了双提升。全省鉴定人数预料达到120万人次，取证人次95万人次，分别比XX年增长13、2%和
21、2、6%，完成年初目标的132、5%和135、7%，高级工以上鉴定20万人次，占总鉴定人次的比例为16、67%；全国全省统考和计算机信息高新技术考试全年有16万人参与考试，完成全年目标的123%；技师和高级技师鉴定2、5万人，完成全年目标任务的138、8%。一、全面落实各项工作措施，超额完成全年各项工作目标（一）扎实推动以企业技能人才评价为主体的多元化评价体系建设1、深化开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技能人才评价工作手册，汇编了企业高技能人才评价的政策文件、阅历集锦、经典案例及精要点评，指导各市和企业开展企业技能人才评价工作。制定了省及各市工作安排，按月汇总数据，检查工作进展。深化
22、企业和基层走访调研，了解企业技能人才评价开展状况及对高技能人才培育评价的看法建议，并在此基础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴定人数达到27、23万人，比XX年增长120%，占总鉴定人数的比例达到22、69%。2、接着发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技师、高级技师统考日制度，调整和规范考点管理，全年技师和高级技师统考1100人。为促进各市高技能人才评价工作，省中心探究调整中烹等八个职业高级以上鉴定组织实施方式，由原全部由省中心组织实施改为有条件的下放给各市组织，省市共同监督管理，保证这八个职业的鉴定工作有序开展。3、主动拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简章
23、等媒介，加大宣扬力度，建立统考日制度，大力拓展人力资源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的覆盖面，全年全国全省统一鉴定超过9万人，创历史新高。规范考务管理，明确各市和报名点考务操作流程，建立并严格执行试卷管理、保密、考点考场管理制度，保证试卷平安，考务管理过程规范。主动拓展新职业试验性鉴定，开发技术资源，开展了汽车营销、景观设计、陈设展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试验性鉴定。4、协作实施特殊职业培训安排加强特别人群的职业技能认证工作。开展院校学生鉴定55万人次，农夫工和下岗失业人员鉴定16万人次。加强农村劳动力专项职业实力认证技术资源开发，特地组织召开了开发座谈会，并收集、整理、修改
24、了相关专项职业实力试卷，开发了10个专项职业实力试题库随国家题库配发至各地运用，规范各地专项职业实力认证工作。5、计算机信息高新技术考试取得新成果。全年完成计算机信息高新技术考试7万人。出台了相关文件和实施方法，开展技术力气培训，在全省技工院校中推广计算机信息高新技术统考，提高技校毕业生计算机操作实力，缩短与工作岗位的实力差距。升级考试平台，并对网络管理人员进行了升级培训，保证考试的正常有序开展。（二）全面落实各项质量管理措施1、深化细致开展了一次全省范围内的质量管理检查活动。为规范职业技能鉴定过程，加大职业技能鉴定规范化管理制度建设和执行力度，全面提高职业技能鉴定质量，省中心主动探究借鉴运用
25、质量管理体系建设的方法，部署开展一次历时半年的全面质量管理检查，检查采纳一听二看三查的方式，点面结合，全面检查各级鉴定机构综合质量管理状况，并随机抽取三个鉴定批次跟踪检查考务管理过程的规范化程度。各市依据省中心的部署和本地鉴定工作实际，开展了仔细的自查、初查，对发觉的问题进行了仔细整改，省中心于组织了全省的检查验收，分成四个小组对十三个市中心及所属各一家鉴定所和县级鉴定机构进行了检查，比照评分标准逐项对每个鉴定机构进行了量化评分和综合评价，进行了评优并表彰通报。针对检查中发觉的问题，省中心特地组织了一次质量管理人员培训班，进一步明确了各项业务流程操作要求和相关政策要求，加强质量意识教化，提高质
26、量管理水平。此次质量管理检查的效果受到了全省各级鉴定机构的认可和好评，不但丰富和改进了传统质量检查的内容和效果，而且在全面推行质量管理体系建设方面作了卓有成效的探究，我省的这一创新做法在全国职业技能鉴定机构质量建设技术沟通会上作了阅历介绍。2、加强质量督导、质量通报和违规事务查处。以现场督导为重点，今年以来省中心共开展督导180场次。质量管理检查结束后印发了一期质量通报，对检查结果状况进行了全面总结，提出下一步工作安排和措施。对违规事务的查处，由事后向事前转变，注意预防，将可能的违规行为歼灭在萌芽状态。4、加强证书管理。在空白证书始终空缺的状况下，为保证全省鉴定工作的有序进行，省中心参照广东省
27、的做法，实行鉴定成果凭证制度，对经过鉴定合格的考生发放鉴定合格凭证，在有效期内换取职业资格证书，缓解因空白证书短缺造成的冲突，服务考生就业。同时，加强证书监管，防止非正常渠道购证，定期核对空白证书数据、发证数据、上网查询数据，保证三个数据的一样。做好出国人员换证工作的移交交接工作，保证换证工作的顺当连接和有序过渡。5、规范鉴定统计工作。依据厅统计数据监测工作要求，进一步完善了鉴定统计工作流程和要求，细化统计内容，建立月报制度和月度数据会审分析制度，加强数据的审核，保证数据的精确刚好。（三）加强各项基础工作和实力建设1、接着加大技术资源开发和管理力度。开发编写并出版了模具制造工三、四级鉴定指南，
28、开发编写了汽车营销师三、四级鉴定指南。开发了公共养分师二级题库、室内装饰设计二、三级卷库、10个专项职业实力规范及卷库。进行了数控车工、铣工、加工中心题库转卷库工作，提高试题质量。配发了XX版国家题库和省级题卷库，包括39个职业3-5级和67个职业的技师、高级技师级、10个专项职业实力的题卷库，并对题库运用提出了新要求。2、启动行政权力网上运行工作和在线考务平台建设工作。依据厅要求，梳理出了五项行政权力，编制了内外流程和网上运行所需数据项，并组织人员根据职责分工开展试运行。为提高考务管理的科学化和智能化水平，启动了全省在线考务管理平台建设工作，在省内各市开展了广泛调研，征求看法建议，对陕西、湖
29、南在线考务平台建设状况进行了考察，相关技术服务供应商进行了现场演示，签订相关协议，启动考务平台建设工作。3、进一步提高机构和人员队伍履职实力。一是开展了鉴定机构状况调查，了解驾驭全省鉴定机构性质、财务收支、人员队伍等基本状况，并进行了分析，提出了加强机构建设的看法建议。二是加强了省属鉴定所站、计算机信息高新技术考试站的管理，接着实行年检和目标考核管理，首次对鉴定所站和考试站目标完成状况进行了考核，并进行了表彰嘉奖和通报，依据考核状况适时调整目标考核要求，使考核与年检有机结合，进行全方位管理。在日常督导中加强对省属鉴定所站的检查和调研，尤其加强了对新建所站的调研和工作指导。结合系统升级，对全省计
30、算机信息高新技术考试站领导和管理人员进行了一次系统的培训。进一步细化和明确全国全省统考考点管理制度和业务操作流程，使考务工作更详细、更规范。三是加强人员培训。举办了两期考评人员培训班和高新技术考试网络管理人员、全国全省统一鉴定考务管理人员培训班，提高考务管理实力。在质量管理检查中抽调各市人员参与检查，促进各市考务管理和质量管理工作的沟通，检查完后举办了质量管理人员培训班，对检查中发觉的问题进一步明确政策和管理要求，提高鉴定系统管理人员政策水平和操作技能。（四）加强条线工作指导1、通过质量管理检查，促进各级职业技能鉴定机构规范化管理。通过拉网式的检查，各市中心对市属鉴定所及县级鉴定机构的管理状况
31、进行了一次全面摸底，在自查过程中就对一些问题进行了整改，省检查组在检查过程中，又进一步与各鉴定机构沟通，订正一些错误相识和不规范做法。检查在方法和内容上借鉴运用了质量管理体系建设的成果，自从去年10月份省中心下发检查通知以来，在长达近半年时间的打算、自查过程中，各市从省中心借鉴了一系列规范化管理的做法和表单，并通过组织本区域的自查，把这些做法和表单实行到了基层鉴定机构，进一步完善了相关制度，梳理了工作流程。省中心质量管理体系建设成果的运用，极大地促进了全省各级鉴定机构规范化管理水平的提高。2、通过会议、考核等方法加强对各地工作的指导。年初召开全省工作会议，对全年工作进行部署，明确工作重点和要求
32、，对条线工作提出工作思路与对策，部署督导工作进度。年中召开各市鉴定中心主任座谈会，沟通上半年工作状况，研讨下半年重点工作；年底组织目标考核。除了综合性会议外，还通过一些小规模专题会议，以研讨加培训的形式，加强工作指导，如题库和命题建设、统考、专项职业实力考核、统计、质量管理专题培训等，明确各类业务操作要求，以保证鉴定系统从事考务、命题、质量管理业务的人员能刚好了解驾驭政策和操作方法，确保政策执行不走样，业务过程管理规范。二、强化内部管理，营造勤奋干事的良好氛围（一）强化内部岗位责任制。根据行政权力网上公开运行的要求，整理修订了工作流程和表单，明确了网上运行的职责和权限，以岗定责，以责定人，使岗
33、位和人员责任更明确。改革岗位津贴安排方法，打破平均安排的大锅饭，使收入与岗位责任、贡献大小、工作业绩表现紧密挂钩，中心成立考核小组，按月对每位职工进行月度工作考核，依据考核结果发放岗位津贴，建立动态调整机制。（二）狠抓作风和组织建设。开展一站式服务，进一步改进工作作风，为申报鉴定单位和个人供应便利快捷、热忱周到、优质高效的服务。在办公场所显著位置和网站上公布了办事程序、办事承诺和收费标准，公布举报电话和信箱，严格履行承诺，接受社会监督。坚持每月底月度工作例会和学习日制度，总结上月工作，布置下月任务，进行时政教化、业务学习沟通和研讨，加强党风廉政教化，狠刹考试中的人情风，坚决杜绝循私舞弊。坚持民
34、主集中制，以此作为本中心的组织制度。凡是重大事项、重要事情，涉及工作思路、主要目标和措施，都组织相关人员探讨探讨，充分发扬民主，集中大家的才智，同心同德，营造了主动向上、团结协作、勤奋干事的良好氛围。三、加强内外协调合作，共同推动职业资格证书制度建设职业资格证书制度是就业制度的重要组成部分，因此我们将为促进就业定为服务宗旨，主动融入劳动保障工作大局，找准自身位置，加强与就业、培训等部门的合作，同时亲密同行业的合作，加大宣扬力度，主动为职业资格证书制度的健康发展创建良好的氛围，实现共同协调发展和可持续发展。（一）加强内外协调与合作，争取支持，供应服务。XX年，我们与培训部门合作，共同调研，草拟了
35、政府购买高技能人才培育成果的文件，出台了在院校中开展计算机信息高新技术考试统考的文件。与就业管理部门分工合作开展劳动保障协理员、职业指导人员的培训鉴定。主动参加部中心的技术资源开发，担当了焊工、修理电工两个职业国家精品题库的开发以及汽车营销师鉴定指南的开发任务。加强与兄弟省市的联系，利用东南五省联席会议的平台，与广东、浙江等省实现技术资源的合作开发与共享。同时，我们为各行业的竞赛供应技术支持服务，先后为省环保厅、团省委、船舶行业、美容美发协会、残疾人协会等部门的竞赛供应了技术支持服务。（二）加大宣扬力度，营造职业资格证书制度发展的良好氛围。以新职业全国全省统考宣扬为重点，广泛运用多种宣扬形式和
36、宣扬媒体，进行多方位宣扬。在中心网站，省厅网站、教化部门网站及省内各大报纸上两次刊登了统一鉴定报名公告及新职业试验性鉴定公告，对全年开展鉴定的各个统考职业、新职业的申报条件、考核时间及设施设备等要求、教材及辅导资料等信息做了全面的介绍，为广阔考生供应了第一手的*资讯。在中国江苏网官方网站开展了一次在线访谈活动，与广阔网友进行了实时的沟通，宣扬政策，发布信息，解答疑问，扩大职业资格证书的影响力。虽然我们做了一些工作，取得了一些成果，但面对职业资格证书制度发展中的问题和挑战，如何适应新形势下用人单位和广阔劳动者的需求和职业快速发展对职业资格认证服务的要求，我们还有很多工作要做。我们将接着在厅党组的
37、正确领导下、在各部门和有关单位的支持下，不断开拓创新，争取取得更大的成果，使国家职业资格证书制度焕发更强大的生命力！ 篇三20XX年，学院根据十八大和十八届三中全会的精神要求，在省教化厅和市委、市政府的坚毅领导下，通过全体师生员工的共同努力，紧紧围绕培育适应经济社会发展须要的高端技能型人才目标，不断深化教化教学改革，提高学生的综合素养和实践实力，各项工作保持了良好的发展势头。一、20XX年工作总体状况（一）抓好教学管理，全面提升教化教学质量1、强化日常教学管理。学院致力于抓好教学日常管理，完善教学管理制度、考勤制度和考核制度；仔细做好全院教学安排、教学任务落实及课表的编排工作，确保常规教学秩序
38、稳定和教学工作的正常运转；加大教学日常检查力度，对教学日志、班务日志、教案及作业的检查严格执行到位，每学期均开绽开学前教学检查、期中和期末三个关键时期的教学检查工作。2、完善监控机制。加强规范管理和监控，确保教学秩序正常运行和教学质量的稳步提高。一是进一步完善教学质量监控和管理有关规章制度并切实贯彻执行；二是全年共进行了6次学期期初、期中、期末教学检查；三是全年共进行了6次“学生评教”、“老师评学”、“老师评教”测评；四是加强教学信息员组织领导工作；五是学院教学督导组进一步加强教学巡查督导工作；六是坚持教学工作例会制。3、狠抓实训教学。为加大对学生专业技能的培育，学院主要从三方面着手：其一，增
39、加实训课的教学比重，使实践教学与理论教学的课时比例力争达到1：1，有的课程甚至超过1：1；其二，多方筹措资金，加大试验实训设备投入和整合校内资源，改善校内试验实训条件；其三，加强校外实践教学基地建设，亲密与实习实训基地的联系，建设一批高水平的紧密战略合作伙伴校外实训基地。4、主动参加各项赛事。为适应高端技能型人才培育目标和人才培育模式改革创新的要求，学院总结前几年参赛的阅历，激励师生主动参加江西省高校生科技创新与职业技能大赛、江西省第四届“振兴杯”技能竞赛等省内外组织的各种竞赛，取得了良好成果，全年师生共获得各级各类技能竞赛一等奖19项、二等奖13项、三等奖27项。5、加强专业特色建设。学院在
40、前两年年开办电子商务（移动客服定向培育方向）、计算机技术与应用（上海消防方向）、中餐烹饪（与南京江宴集团合作办学）专业的基础上，多方面实现“订单式”校企联合办学模式。20XX年增设的合作专业有：机电一体化（铁路机务方面）专业、会计（银行岗位方面）专业、导游服务（铁路乘务方面）专业、商品油画专业、计算机应用（手机嬉戏测试与开发）专业、汽车检测与修理技术专业等6个校企合作专业。（二）强化学生管理，全面推动学生管理工作1、加强日常管理。利用个别谈心、主题班会、与家长沟通等形式对学生进行思想政治教化，加强对学生的日常管理，通过查寝、查勤、查仪容仪表、查清洁卫生，提倡文明生活习惯，引导规范的言行举止，刚
41、好通报好人好事处理，违纪违规行为，并将结果纳入个人及班级量化考核，形成了良好的导向，为学生创建一个良好的学习生活环境。2、组织各种活动。开展了文明礼貌月活动，组织学生办墙报、张贴宣扬标语，开展“五文明”教化，即文明寝、文明教室、文明就餐、文明校内、文明学生评比；开展演讲竞赛、征文竞赛、寝室文化、环境卫生评等活动。3、强化心理健康教化。加强对学生心理健康教化是全面推动素养教化，采纳SCL-90测试量表对新生进行心理测试普查工作。通过整理档案数据，对可能存在心理问题的学生，刚好反馈给该生班主任，并通过与班主任的沟通，找寻该生的症结所在，有针对性地做好个案询问工作，并关注该生在学校的发展，发觉问题刚
42、好处理。（三）加强老师队伍建设，全面提升师资队伍水平1、加大双师型教学团队建设。充分发挥老老师的传帮带作用，提高青年老师课堂教学实力。选派老师代表到相关院校挂职学习和对口企事业单位兼职熬炼，激励专业老师学习技能，在实践中提高技能，提升“双师型”老师队伍整体素养。加大外聘兼职老师的力度，聘请行业、专业一线专家、能人担当专业课技能教学任务，增加实训实效，提高专业课老师队伍双师结构比例。2、主动开展科研活动。激励老师主持或参加教材编写和课题探讨，加大教化科研与教学探讨课题的工作力度，既要出理论成果，又要产生实际效果。20XX年，学院数十项课题立项、结题获奖，100余篇论文发表。（四）加强平安防范，全
43、面改善校内环境1、规范综治日常管理。进一步健全平安责任制和责任追究制，切实落实查寝、巡逻、自护等措施。实施严格管理，勤查治安、防火隐患，发觉问题，刚好处理，彻底消退，提高综合治理水平。加强保安队伍的管理，进一步规范保安人员的管理行为，强化责任。加强校内24小时治安巡查，做好每日交*，确保校内平安与稳定。努力营造一个平安的学习、生活环境，让学生满足，让家长放心。2、增加师生综治维稳意识。充分利用课堂、专题讲座、主题班会、学问竞赛等形式和宣扬栏、标语、广播、网络等媒介开展平安教化，重点放在防火、防盗、防骗等方面，增加全院师生的平安防范意识。3、提升综治管理水平。20XX年，学院实现了“六无”目标：
44、即无政治案件、无刑事案件、无火灾事故、无重大治安事故、无食物中毒、无重大伤亡事故，确保了校内的平安和谐、平安稳定。学院被评为综治工作先进单位，被市综治委举荐在全市综治干部培训大会上作典型发言。（五）加强招生就业管理，全面提升竞争实力1、完善招朝气制。仔细总结最近几年招生工作的阅历，加大宣扬力度，增加宣扬形式，扩大宣扬覆盖面。仔细探讨将来的招生形势，有针对性地支配20XX年招生宣扬的重点区域、时间、方式，使得招生有了新的突破。20XX年报到学生数2458人。2、重视学生就业。学院对学生就业工作始终都较为重视，已建立稳定、有序、敏捷的毕业生就业渠道，形成就业指导，举荐工作网络。与众多的用人单位建立
45、了长期的合作关系，激励学生自谋职业和自主创业并赐予所需的帮助，举办大型的校内聘请会。（六）加强后勤保障，全面提升机关工作效能1、公共机构节能工作。建立健全了学院公共机构节能管理的各项规章制度；完成了水、电、燃气等能源数据台账的统计及上报工作；在公共机构节能评估工作中，受到上级公共机构节能检查组的高度赞扬和确定；主动参与全国、全省高校节能先进院校评比，取得了好成果。2、资产管理工作。加强固定资产的清查与管理责任，建立具体的资产台帐，健全修理与损坏赔偿制度，完善教学、生活设施修理管理机制。3、环境保洁工作。仔细做好校内绿化、美化、净化等工作，建设园林式校内。加强树木、草坪、花卉的防治虫害、科学施肥
46、等细微环节管理，确保校内绿色常在。4、基础设施建设。学院组织有关人员对全院的房屋建筑、桌椅、门窗等财产进行运用平安检查；基建和财产修理坚持先有报告、中有预算、再有批示、后有招标实施、最终有验收决算的工作制度，在基建修理过程中，做到“四抓”（抓决算、抓质量、抓规划、抓平安），完全根据合同，按时、按质、按量完成各项修理任务。（七）加强文化建设，全面提升校内文化品位1、举办专题讲座。为推动校内文化建设，学院邀请了北京赛通林科思科技有限公司总经理、刘新生副探讨员、北京化工高校就业中心副主任吴雄健博士、市委讲师团团长余晟华等专家、学者做了一系列的讲座。2、开展社会实践活动。组织老师和学生代表赴上饶集中营
47、等教化基地参观学习等一系列社会实践活动，让师生体会中国革命历程，接受革命传统教化和爱国主义教化。3、开展教职工业余活动。提倡健康、文明的业余生活，组织教职员工开展一系列文艺活动和群众体育活动。组织开展教职工运动会，；组织全体女教工举办飞标、呼啦圈、十字绣、*、跳棋等项目的竞赛；组织教职工进行爬山、春游、游公园、参观博物馆、名人园，乒乓球、羽毛球、跳绳、扳手腕等竞赛；组织全体女教工实行广场舞和时装秀展演，等等。（八）加强机制改革，全面提升办学效益1、举办成人教化。学院在抓好职业教化的同时，高度重视成人教化的各项工作，大胆地将“经营高校”的理念引进了学院，主动将成人高等教化面对社会、面对市场、面对
48、大众。目前，学院已申报了数控技术、计算机应用技术、园林技术、服装设计、电算会计化、市场营销六个成人教化专业。除此以外，学院还与重庆高校、吉林高校、江西财经高校等高校建立了合作关系。2、开展合作培训。学院努力争取各种培训项目，与各兄弟单位的培训合作明显增加，一年来学院承接了市基层党组织书记培训、市组工干部业务培训、市退役士兵职业教化和技能培训、新录用国家公务培训等各种培训业务。二、20XX年工作准备20XX年是贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革的起始之年，是实施“十二五”规划的关键一年。学院将坚持求真务实、开拓创新、专业拉动、产业兴校的办学方针，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心，以平安为生命，实行产教融合、校企合作、教学实践一体化的办学理念。（一）深化管理体制改革，进一步提高办学水平1、建立科学的管理体系和评价体系，推动管理体制、机制创新。着手引进和借鉴南昌高