岗位工作内容和年度定性考核指标-安全工程师.doc

上传人:赵** 文档编号:48968878 上传时间:2022-10-07 格式:DOC 页数:3 大小:44KB
返回 下载 相关 举报
岗位工作内容和年度定性考核指标-安全工程师.doc_第1页
第1页 / 共3页
岗位工作内容和年度定性考核指标-安全工程师.doc_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《岗位工作内容和年度定性考核指标-安全工程师.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位工作内容和年度定性考核指标-安全工程师.doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作岗 位:安全工程师工作内容:研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术,对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验,评估认证,对特种设备事故进行调查分析与预测预防,制定特种设备安全技术标准等技术文件; 研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术,研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备,研制、开发劳动安全防护用品,指定安全检测检验技术标准等技术文件; 规划设计安全工程,研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件,进行事故危害预测预防并提出建议,进行事故调查分析与安全综合评估;

2、组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。考核指标: 岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月至 月评分标准: 10090 优秀; 8980 良; 7970 中 6960合格; 600 差定性指标满分评分值小计责任心l 上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。30l 在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30l 工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20l 对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取l 乐于接受任务,勇于向困难挑战。40l 有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。30l 积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。30忠诚敬业

3、l 在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。30l 在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30l 警惕泄露公司秘密,不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。40服从与执行l 坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。 50l 能及时、准确地执行上级下达的计划和任务,并及时复命。50服务态度l 言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。50l 主动协助上级、同事做好工作。50团队协作l 善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。50l 能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。50改善创新能力l 善于发现工作中的薄弱环节,把握问题所在,并不断改进。30l 善于解决困难,能提出切实可行的解决方案,开创工作新局面。30l 善于把握工作方向,积极改进工作中的问题。20l 能不断提出新想法、新措施和好建议,善于学习,锐意求新。20发现问题解决问题能力l 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,并及时报告上级,提出合理建议。50l 在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极采取预防措施。50专业知识与技能l 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。20l 具有胜任本职工作经验。30l 熟悉本岗位工作流程。30l 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。20

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁