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1、第 1 页 共 35 页调研报告格式范文 12 篇_调研报告格式模板范文一、调研报告标题的格式调研报告要用能提醒内容中心的标题,详细写法有以下几种:(1)公文式标题。这类调研报告标题多数由“发文主题”和“文种”构成,平实沉稳,如关于知识分子经济生活状况的调研报告;也有一些由调研对象和“调查”二字组成,如知识分子情况的调查。(2)一般文章式标题。这类调研报告标题直接提醒调研报告的中心,非常简洁,如本市老年人各有所好。(3)提问式标题,如“人情债”何时了。这是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力。(4)正副题结合式标题,这是用得比拟普遍的一种调研报告标题。特别是典型经历的调研报告和新事物的
2、调研报告 的写法。正题提醒调研报告的思想意义,副题说明调研报告的事项和范围,如深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查。二、调研报告正文的格式正文一般分前言、主体、结尾三局部。第 2 页 共 35 页(1)前言。前言有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或根本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致开展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等根本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前
3、言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。(2)主体。这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的根据。这局部主要写明事实的真相、收获、经历和教训,即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的。主体局部要包括大量的材料人物、事件、问题、详细做法、困难障碍等,内容较多。所以要精心安排调研报告的层次,安排好构造,有步骤、有次序地表现主题。调研报告中关于事实的表达和议论主要都写在这局部里,是充分表现主题的重要局部。一般来说,调研报告主体的构造大约有三种形式:横式构造。即把调查的内容,加以综合分析p,紧紧围绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有
4、着假设干个小问题。典第 3 页 共 35 页型经历性质调研报告的格式,一般多采用这样的构造。这种调研报告形式观点鲜明,中心突出,使人一目了然;纵式构造。有两种形式,一是按调查事件的起因,开展和先后次序进展表达和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种构造方式,有助于读者对事物开展有深化的全面的理解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排构造。一般综合性质的调研报告多采用这种形式;综合式构造。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点,互相穿插配合,组织安排材料。采用这种调研报告写法,一般是在表达和议论开展过程时用纵式构造,而写收获、认识和经历教训时采用横式构造。调研报告的主体局
5、部不管采取什么构造方式,都应该做到先后有序,主次清楚,详略得当,联络严密,层层深化,为更好地表达主题效劳。(3)结尾。结尾是调研报告分析p问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告,结尾写法各不一样,一般来说,调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明,总结主要观点,深化主题,以进步人们的认识;对事物开展做出展望,提出努力的方向,启发人们进一步去探究;提出建议,供领导参考;写出尚存在的问题或缺乏,说明有待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。第 4 页 共 35 页总之,调研报告结尾要简洁有力,有话那么长,无话那么短,没有必要也可以不写。三、写调研报告的常见问题
6、一是观点与材料脱节;二是材料不充分,不能说明观点;三是堆砌材料,没有从材料中概括出观点,缺乏分析p与研究;四是表述不当。写调研报告,应尽量防止枯燥无味的语言,力争写得通俗、朴实、生动。范文二农民工文化需求调研报告文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。新生代农民工文化需求现状分析p1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。文化作为一种符号传递着新生代农民工的精神状态。新生代农民工已经由生存理性转变到社会理性，
7、物质已经不再是他们唯一的需求，他们的文化精神需求同样迫切。但是由于经济原因，农民文化消费潜力不强；另外，包括政府部门在内的社会各界，对新生代农民工的文化需求未给予足够的重视和关注，把农民工的需求排挤在外，其文化娱乐生活极其单调。调查显示，新生代农民工休闲娱乐方式主要停留在睡觉、听播送等较为原始、低级的娱乐方式上。即使有的农民工开场接触网第 5 页 共 35 页络等较现代化的娱乐方式，他们也大多把网络作为打发时间的工具聊天、看电影等，而没有有意识地利用网络在信息传递、文化提升、人际交往等方面的重要功能。新生代农民工相对单调的文化生活致使他们在价值观上也呈现出保守、落后的特征，大大不利于其市民化进
8、程。2.新生代农民工对专业技能的需求。学好一门过硬的技术是大局部新生代农民工最强烈的愿望。新生代农民工的文化程度比传统农民工虽然有了显著进步，但因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也普遍感到心有余而力缺乏。新生代农民工融入城市生活的第一个“坎”，就是求职过程中的技术门槛，他们普遍陷入一种“技术困境”。另一方面随着产业的晋级，城市此刻紧缺技术工人，但求职农民工 80%没有任何技能，远远满足不了市场要求。虽然新生代农民工已经有了初步的学习意识，但由于学习本钱较高以及收益的不稳定性，对于学什么、怎样学，却还存在着很多迷惘和认识上的误区。3.新生代农民工对科学文化知识的需求。虽然
9、新生代农民工文化程度较传统农民工文化程度有显著进步，但是其平均受教育年限却远远低于城市从业人员，这种差距与农村城市化的进程不相适应。新生代农民工要想真正融入城市，就要不断学习，理解新知识、新技能，从根本上适应第 6 页 共 35 页农民到市民主角的转变。随着新生代农民工维权意识的逐渐增强和自我意识的觉悟，他们要想顺利地争取自己的权利，务必有相应的法律知识和文化知识与之相匹配，他们的理论需要决定了他们对文化知识的渴求。另外，许多农民工在城市遭受到了缺乏科学文化知识带来的困惑和绝望，有些把期望寄托在了下一代身上，期望子女可以理解良好的教育，从而改变自己的命运。新生代农民工文化需求原因分析p1.新生
10、代农民工受教育程度相对较高，学习欲望强烈。新生代农民工与上一代农民工相比，文化程度都比拟高，根本上是初中以上，还有一局部是高中生，甚至有些理解过中专或高技类课程培训，知识面、信息来比拟广。同时在工作过程中，新生代农民工的学习热情较高，知识可以改变命运这种观点在新生代农民工中得到最广泛的认同。他们不仅仅仅自己有着强烈的学习欲望，而且对下一代也寄予很大的期望。对知识的渴望使新生代农民工对文化供给提出了更高的要求，现有的文化状况远远不能满足新生代农民工的文化需求。2.新生代农民工对城市的认同度较高，土地意识淡化。新生代农民工自身特性变化和技能素质提升，加上农地制度变迁使得他们新生代农民工的乡土社会认
11、同在减弱，他们大多数人往往直接从学校进入外出务工行列，有的还是在城里跟着打工第 7 页 共 35 页父母成长起来的，对于现代产业规律的熟悉程度远高于传统农业。同时，他们竭力谋求对城市社会的认同，在经历了城市生活及文化气氛的熏陶之后，更感觉到城乡社会的差距，从而表现出对城市社会更强烈的向往。他们不管各种制度性的障碍仍然存在，转变就业观念、生活方式、消费方式，用心主动地融入城市生活。新生代农民工对城市生活的向往和对礼貌生活的追求对传统的思想观念、双重制度和限制政策提出了挑战。3.新生代农民工职业期望值较高，立足长远开展。新生代农民工进城务工的目的，更多的不是为了生存而是为了谋求开展。他们有较强的拼
12、搏意识和进取精神，有自己的思想，甚至有明确的职业规划。他们不仅仅仅满足于挣钱来改善家庭生活，而是要求有所开展。他们更看重个人的潜力和时机，相信只要透过个人努力拼搏就能获得成功。在争取待遇、谋求更大开展空间上，这一代农民工要求更加直接。一些新生代农民工刻苦学习专业技术，以进步就业的竞争潜力。他们把务工当做学习、进步、适应的过程，期望透过自身的努力，实现从农民到工人到更高社会层次的生存方式与人生道路的转变。这要求政府和社会务必重视新生代农民工对知识和专业技能的渴求，满足他们的开展需要。满足新生代农民工文化需求的对策推荐1.多方推进，丰富新生代农民工文化生活。第 8 页 共 35 页尽管新生代农民工
13、的生活方式已经和城市居民差异不大，但在精神上，他们仍单独结成了一个群体，这个群体和城市文化似乎有些格格不入。要满足新生代农民工的文化需求，使他们尽快融入城市文化，需要政府、社会、企业和农民工自身共同努力。一是发挥政府的主导作用。政府是丰富农民工文化生活的主导者，要把丰富农民工文化生活纳入公共效劳范畴，不断增强公共效劳的职能。二是企业要充分发挥农民工的主体作用。要根据农民工的需要层次，增加文化活动设施，丰富农民工的业余文化生活。同时，要组织农民工开展丰富多彩的业余文化活动，激发农民工的参与热情。三是用心发挥社会组织的重要作用。社区、各级工会、共青团、妇联等人民团体要经常为农民工组织一些形式多样的
14、群众性文体活动，满足他们多层次、多方面的文化需求。2.加强教育培训，全面进步新生代农民工素质。对新生代农民工而言，自身素质的上下直接关系着获取资潜力的上下，进而影响着他们的社会认同状况和社会融入潜力。一是要对他们进展科学文化知识培训。根据新生代农民工比拟年轻、受教育程度较高、理解潜力较强等特点，透过建立第 9 页 共 35 页和完善多层次新生代农民工教育培训体系，使他们学习现代科学文化知识，并透过多层次教育体系来引导和组织新生代农民工理解就业和创业培训，进步其综合素质和职业技能程度。同时开展职业道德教育，把他们培养成为既纯熟掌握职业技能，又具有良好职业道德的新型劳动者。二是扩大新生代农民工的社
15、交面，加强与其他群体尤其是城市居民的互动交流。要利用社区、街道办及其他社会团体等资优势组织丰富多彩的活动，在交流和互动中增进理解，促进交融，从而使新生代农民工在思想观念、行为方式、礼貌素养等方面受到潜移默化的影响。同时，也使城市居民纠正对新生代农民工的偏见，消除歧视，以平等的心态对待并接纳他们。三是加大对农民工教育培训的投入。透过政府主导，社会团体辅助等方式整合现有的教育培训资，充分发挥各类教育培训机构和工青妇组织的作用，用心探究政府、企业与社会共同推进农民工教育和培训的新途径，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训和素质教育，不断进步农民工整体素质。范文三农村留守儿童关爱保护工作状况调研近
16、年来，随着_区农村劳务输出人员的增多，留守农村的家庭妇女、儿童队伍不断壮大，已经成为我区新农村建立中一个突出的问题。应对这一就应个性关心保护的新的群体，在区委第 10 页 共 35 页区政府的高度重视下，我们充分履行职责、广泛发动各界力量，紧紧围绕未成年人思想道德建立目的，广泛开展关爱活动，让广阔留守儿童享受家的温暖。一、工程驱动，搭建关爱留守儿童平台一是申报争取“儿童快乐家园”工程。为优化留守儿童成长环境，中国儿童少年基金会争取中央专项彩票公益金支持，捐建“儿童快乐家园”公益工程。我区申报争取了 4 个工程点，分别是_镇_社区、_镇_村、_镇_地村、_镇_村，每个“儿童快乐家园”捐助金额为
17、10 万元，主要资助形式为每个“儿童快乐家园”统一一次性购置配置硬件设施，包括电脑、图书、文体用品、体育用品、益智玩具等，由采购商或消费厂家统一配置到工程地区。目前物资正在采购阶段，由省统一邮寄到村。用心广泛发动镇、村企事业单位志愿者参与留守儿童关爱活动，确保日常开放、定期透过亲子热线和亲子视频与父母进展沟通交流，组织亲子课堂、亲子读书、儿童科普知识普及、儿童自护知识培训、心理辅导与咨询，家庭教育指导效劳、困境儿童关爱救助、爱心妈妈结对帮扶等活动。今年 8 月份，在 4 个儿童快乐家园举办分别“守护童年春蕾方案护蕾行动”培训班，邀请消防、地震、卫生、心理等相关专家讲解专业知识，600 余名家长
18、、儿童、基层妇女工作者及志愿者参第 11 页 共 35 页加培训。培训现场还向儿童和家长们发放了春蕾方案护蕾行动儿童手册和春蕾方案护蕾行动家长手册600 余份。二是申报“海生草”关爱困境儿童公益工程。“海生草”关爱困境儿童公益工程是由市妇联、市教育局、市电视台和省儿基会_市代表处共同发起并组织施行。我区今年共争取了 6 个“海生草”工程点，分别是_镇_社区朗读班、_镇_村声乐班、_镇_地村绘画板、_镇_村布贴画班，另外_镇罗阳中心小学刻纸班和_镇中心小学书法班，是去年做得比拟好的工程延续申报。每个工程点 2 万元的工程费，每个班 30 个孩子，该工程主要为困境儿童免费带给“六个一”公益效劳，即
19、开展一个特色科目的校外培训，开展一次素质拓展训练，组织一次才艺展示活动，开展一次读书分享活动，组织一次社会妈妈结对活动、开展一次城乡儿童“手拉手”圆梦活动。目前全区 6 个班均已开班并进入正常运转形式。三是申报公益社工关爱工程。_镇申报童伴 365困境儿童成长陪伴，工程以留守儿童、贫困家庭儿童、单亲儿童、孤儿等困境儿童平安安康成长和为增进亲子关系、提升家庭生活质量切入点，增进学校、家庭、社会、妇联对困境儿童的关注，建立“四位一体”的格局，为孩子们成长护航，让第 12 页 共 35 页孩子们能平安、安康、快乐的成长，促进家庭和社会和谐。获得省级工程经费 6 万元；石桥镇申报关爱同行关爱儿童工程，
20、透过开展“平安教育”、心理辅导、团队协助完成任务等方式，增强平安防骗知识，增进交流，阳关心态，进步学业成绩。获得省级工程经费 4 万元；金山镇申报“益心益翼”儿童关爱工程，建立儿童档案，开展丰富多样的活动，使儿童安康、快乐的成长，同时促使更多的人参加关爱儿童公益行列中来。获得省级工程经费 3 万元。二、丰富载体，开展形式多样的关爱活动“六一”前夕，区四套班子领导先后走访_镇_中心小学、_镇_中心幼儿园、_镇中心小学、_国际幼儿园，为每所学校送去慰问金 1 万元，为 40 名贫困儿童送去每人 400 元共计 1.6 万元慰问金，为每所幼儿园送去价值 1 万余元的益智玩具。组织中国银行_支行、中国
21、挪动_分公司、地税局“爱心妈妈”到官河小学看望结对的 10 名贫困孩子。举办两期暑期亲子阅读活动，组织_镇留守儿童、家长与华杰双语学校的学生结成对子共同阅读，由老师讲解国学论语，展示太极，每期 30 人，共 60 人次参加。组织护蕾行动小分队“迎八一进军营”文艺演出活动，还参观了军营，学习防火、防中暑等暑期平安知识。发动广阔妇女和家庭注册成为第 13 页 共 35 页“社会妈妈”和小小志愿者，与单个或多个留守儿童结对，从思想上、学习上、生活上开展帮扶活动。目前已报名社会妈妈570 多名，帮扶留守儿童 700 多人次。三、依托阵地，推进留守儿童关爱效劳透过区镇妇女儿童活动中心，村级妇女儿童之家、
22、家长学校等阵地，设置亲情教育课程，开设亲情热线，发挥家庭教育、亲情互动、成长训练等功能，为留守儿童带给安康保健、心理辅导、经济扶助等家庭式助长效劳。聘请老师、大学生村官、巾帼志愿者等专业人员担任“爱心家长”，定期与孩子们谈心交心，指导孩子与父母以信息、书信、视频聊天等方式亲情交流。组织留守儿童监护人参与家庭教育培训，利用节假日家长返乡时间在江苏先锋频道收看家庭教育讲座。还邀请心理咨询师、法律效劳工作者等免费到镇、村妇女儿童活动阵地为留守儿童开展心理疏导、法律咨询效劳。抓好“六一”、暑假等节点，开展“六一”书画评比、“百佳小公民”评选活动，为留守儿童营造用心阳光的气氛。组建“家庭教育志愿者”队伍
23、，透过巡回讲座、上门效劳、网络沟通等形式，确保存守儿童家庭和谐平稳。四、交融资，争取留守儿童关爱资金做好省儿基会资助工作，5 月份发放贫困孤儿款 3 万元，7 月份发放往年申报 487 名音乐种子春蕾款 194800 元，上周第 14 页 共 35 页发放今年新申报的 185 名音乐种子春蕾贫困学生资助款123600 元。工程涉及 13 个乡镇，从 20_年工程申报至今，1000 余名儿童受益。做好爱德基金会助学工作，发放孤儿助学资助款 20_00 元，争取苏宁云商集团和爱德基金会“足球 1+1”工程，获得 10 万元物资用于硬件设施、球员装备、教练补贴、参赛差旅费、比赛奖金，8 月份已在南京
24、参加足球比赛。今年新申报三个职教春蕾班，金山中专 1 个，_中专 2 个。每班 50 个孩子，每个孩子每年 1000 元资助金。争取 50 名贫困留守儿童资助金 2.5 万元，另有 70 名贫困留守儿童正在协调争取市慈善总会资助。争取省儿基会资助贫困大学生工程，为考上本一、本二的贫困高考生海头镇万淑婷、宋庄镇宋路路、_镇徐瑶每人争取 3000 元助学金。为_镇贫困优秀中考生考入赣中的闫佳欢争取助学金 5000 元。做好“爱心储蓄罐”宣传发开工作，号召广阔家庭每一天捐出 1 元钱每年捐助 365 元，用于资助贫困留守儿童。目前已有多家机关单位爱心人士认领爱心储蓄罐。留守儿童现状与问题：留守儿童极
25、易在思想道德、心理安康，尤其是家庭教育等方面出现的严重断层或缺位。由于父母的疏于照顾，使孩子失去应有的平安保障；留守儿童被拐卖、受到意外伤害、失学辍学等现象时有发生，他们在思想、行为和心理的成长发育中也第 15 页 共 35 页比拟容易偏离正常轨道，留守儿童的生活、学习成了一个大难题，其中比拟明显存在的问题有以下几个：一是家庭教育缺失。家庭是孩子最初的学校，家庭教育是学校教育、社会教育必不可少的补充和完善。留守儿童的父母与孩子的沟通少、交流少、疏于对孩子的关爱，无法关心到子女各方面的开展状况。从调研结果看出，绝大多数留守儿童是隔代监护，这些长辈平时对孩子物质上给予的多，精神上关注的少，难以与孩
26、子进展沟通，“代沟”问题更加明显。而流动儿童虽然和父母在一齐生活，但父母往往忙于生计，也缺乏科学的家庭教育知识，真正可以和子女进展谈心交流的父母较少，因此导致留守流动儿童在家庭教育方面的缺失。二是心理问题突出。在人格发育过程中，儿童早期的环境和家庭教育被认为是非常重要的因素。家庭教育的断裂或缺失导致留守儿童心理失衡、行为失范的问题突出。与普通儿童相比，留守儿童个性是留守儿童在生理和心理上的需要得不到满足，情绪消极，在性格上表现为任性、冷漠、内向和孤独。甚至还有一局部孩子由于对不良社会行为和生活方式缺乏认知潜力，受外来不良社会因素影响成为了“问题孩子”，有的甚至走上的违法犯罪道路。三是意外伤害问
27、题严重。留守儿童因为父母不在家或忙于生计，缺乏家庭管护，他们思想单纯，自我保护潜力差，很容第 16 页 共 35 页易出现意外伤害事件。个性是留守儿童的家里往往只有老人和孩子，老人防范、防护潜力弱，导致留守儿童受到意外伤害的几率远远比普通家庭儿童大。四是留守儿童学习状况堪忧。一方面，由于留守儿童的父母把有限的收入投入到孩子的教育中，使得他们对孩子的学习期望过高。另一方面，受文化程度和家教知识的制约，使得他们缺乏辅导孩子学习的潜力，教育引导往往不得法，个性是留守儿童的监护人文化程度普遍偏低，重养轻教，当孩子在学习上遇到困难时也无法给予有效的帮助，致使留守儿童的学习得不到有效的催促和引导，学习成绩
28、不好，厌学、逃学、辍学的倾向比拟明显。推荐和对策：留守儿童问题作为一个普遍存在的社会问题，不应只是农村外出务工人员自己去解决的问题，而就应由全社会共同努力，为留守儿童创造良好的环境和空间。一要加强政府主导作用。把农村留守儿童工作纳入各级党委政府新农村建立和城乡一体化开展规划和工作方案之中，尽快制定降低农民工和家属进入城市和在城市居住、就学等经济本钱。开展本地经济，扶持本地创业。大力开展贴合本地实际的产业，增加农民本地就业时机，鼓励外出务工农民回乡创第 17 页 共 35 页业，就地转移农村剩余劳动力。要开展家教咨询、指导活动，减轻留守儿童难题。二要加强对农民工以及留守儿童家长的教育培训。应透过
29、对农民进展教育，进步他们对子女教育重要性的认识，引导他们妥善处理进步经济收入、改善生活条件与子女教育之间轻重缓急的利弊关系，树立家庭的“可持续开展”理念。同时，利用中秋、春节等重大节日或夏秋两季农忙季节，许多外出务工人员返乡时机，在农村中用心开展对留守儿童家长的教育培训，帮助他们树立家庭教育的正确观念，促使他们理解家庭教育的根本常识，与子女之间持续良好的沟通和交流，关心孩子的全面成长。三要用心整合社会力量，加大帮助留守儿童的工作力度。政府部门应充分引导和发挥非政府组织的作用，加强协作，帮助农村留守儿童。可以把共青团、妇联、村委会、学校等部门单位组织起来，构建农村留守儿童教育和监视、管理、保护体
30、系，也可以聘请离退休老老师、老干部以及青年自愿者参与其中，让他们担任留守儿童的代理家长。四要逐步消除城乡差距，进而从根本上解决留守儿童问题。农村留守儿童是农村充裕劳动力转移带来的现实问题，一方面要加快农村的经济开展，让更多的农村充裕劳动力就地转移创业；另一方面要适当取消对进城务工人员子女随父母就读第 18 页 共 35 页的各种限制条件，让这些儿童真正与当地儿童享受同等的待遇。五要完善寄宿制学校管理制度，让留守儿童融入学校大家庭。各地政府和教育部门应根据本地实际状况，合理调整学校布局，加强农村寄宿制学校建立，进一步完善管理制度，为双亲在外地或亲友不能带给良好成长环境的农村留守儿童带给方便，让留
31、守流动儿童在学校这个大家庭中安康快乐成长，使孩子们切身感受到幸福和温暖，实现德、智、体、美等各方面全面开展。范文四关于工会组织调研报告工会组织在企业存在的根本职责就是维护好企业员工的合法权益。目前，工会组织还有很多不尽人意的地方，需要我们用时间去改良、去创新、去完善，相信经过岁月的洗礼，企业的工会组织将可以更加的发挥它的职能，为员工更好的效劳。近几年来，工会工作获得了一定的进展。不过这与党和群众的要求还有一定的间隔。本文主要是通过对新形势下企业工会工作这一重心进展阐述，分析p了企业工会工作现状，总结了新形势做好工会工作的措施。一、工会工作现状(一)工会组织的地位未摆正一方面。局部机构或者组织在
32、进展重组编制、精简机构与定编定员等企第 19 页 共 35 页业、组织和机构内部改革中，机构或者组织的政党领导未可以理解到工会组织的作用，对工会组织的重要性理解不透彻，在处理工会工作方面总是应付了事、这些都为工会组织参与决策有了很大的阻碍力，局部企业、组织和机构在审议改制方案与交流安置方案的阶段，总是将所拟定的方案提早上交给职工代表，局部企业、组织和机构针对群众的不满与意见等，防止通过各种工会机构与组织来商议解决，而是通过行政手段来进展干预，给予解决，长此以往，企业、组织和机构对工会的信任度就会大打折扣，使得工会组织形同虚设。另一方面，工会组织缺乏民主监视，很多的监视权受到了行政的压抑，工会未
33、可以很好的行驶权利，局部企业、组织和机构内部在劳动合同、薪金待遇等方面出问题，工会不可以及时的拟定方案给予解决，也不可以对此事行使监视权，局部企业、组织和机构内部的绩效考核、评比等为可以做到公开、公平、公正，群众和员工无法进展有效监视，这些都是工会组织的地位未摆正的结果。(二)工会组织未将作用发挥到极致局部国有企业、组织和机构内部的工会成员根本上都是由党委任命，工会干部由于受到行政的限制，在企业、组织和机构内部构建了领导与被领导的关系，这些都会工会行使权利，履行职责起到了很大的制约性。另外，局部工会成员身兼数职，缺乏时间和精力去精力去第 20 页 共 35 页深化研究工会内容，更多时候是为了应
34、付。与此同时，局部工会受到整个企业、组织和机构的经营状况、消费状况等的影响，对于经济实力较弱或者是经营不周的企业、组织和机构工会开展的各项活动根本上无法开展，当工人的合法权益受到影响或者薪金出现问题，工会根本维护职工的权益，对国有企业、组织和机构尚且如此，在局部私有企业、组织和机构就更加突出。(三)工会组织在维权上面底气缺乏随着经济的开展，人们对工会的认识有了一定的提升，所以，企业、组织和机构工会的组建与行使权利等支持力度有所增加，不过这与条例内容相比，仍然显得较为薄弱，局部企业、组织和机构的工会成员也到达专职人员的程度，局部企业、组织和机构未可以定时定期的召开职工大会，局部企业、组织和机构内
35、部工会在提意见时，显得较为被动，更无法提及集体合同制，局部企业、组织和机构内部创立了工会机构，但是缺乏制度与经费，种种因素都使得工会维权工作难以持续开展。另外，一些企业、组织和机构过于重视人才，对于一些高技术、高学历的人员给予较高的薪酬，而对于底层员工那么给较低的薪金，底层员工的收入较少，他们觉得不合理、不公平，找工会要求涨工资，但是工会又不可以直接给予其干预行政决策，这让工会组织也显得左右为难。第 21 页 共 35 页与此同时，还存在着很多其他方面的缺乏，例如，、持学习缺乏恒心，在政治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够;二、在工作定位上有局限性，工作的前瞻性
36、不够，站在全局开展的高度研究谋划工作的意识不够，区工会自身管理还不够严密;三、有时在工作方法上不注意细节，调查不够深化，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑，交流和沟通不够等，都需要引起高度重视。二、新形势做好工会工作的考虑(一)明确自身责任、抓住矛盾解决关键问题要想工会行使权利，前提条件是有一个标准、科学的工会组织，工会组织的构建尚应该按照工会法劳动法的相关要求来制定，并制定起“横到边、竖到底”的网络体系。接下来工会组织的每个成员都应该清楚的理解到自己的职责所在，并与党组织形成互动，保持亲密联络，使得工会组织可以真正为职工的权益着想，在工会成员的选拔上要本着公平公正公开的原
37、那么，选拔一些才能强、热爱工会、思想前卫、有较强的开拓精神的人才担任工会领导干部，使得工会群体不断壮大。最后，完善和制定科学、标准的企业、组织和机构内部工会制度，使得企业、组织和机构工会工作都可以有原那么、有目的的开展，并各司其职、责任明确、和谐运转。第 22 页 共 35 页(二)加大维护职能，专注维护职工的合法权益前面已经提到过了，现阶段，我国很多企业、组织和机构过于重视人才，对人才的渴求较为迫切，所以很多企业、组织和机构出现了两极化，即学历高、技术高的那类人员工资较高，而低学历、车间工作人员的薪金那么较低，在这些涉及到个人利益的问题上容易产生矛盾和冲突，那么工会企业、组织和机构就应该针对
38、这种情况，解决好员工的利益冲动，对于企业、组织和机构内部的困难户、低收入户给予维护，保证这些员工的合法权益，解决员工的困难与问题，给予员工帮助和关心，只有稳住员工的心，让员工的合法权益得到保障，工会才算发挥了应尽的职责，这些企业、组织和机构才能稳步、安康开展。(三)改革、创新工作手段，拓展视野、与时俱进科技在进步，经济在开展，那么企业、组织和机构工会工作也应该认清形势，不断的改良与创新自己的工作手段，保证经济机构趋于多样化开展道路，才可以在知识经济中存活下来，时代的开展为工会组织提出了新的要求。首先，工会成员应该进一步学习相关法律法规，理解相关政策和制度，汲取经历教训，掌握最正确工作方式，以此
39、来维护这些企业、组织和机构内部职工的合法权益，自己知法懂法的同时，为员工灌输依法办事、依法维权的思想，定期开展相关法律知识的学习互动与演讲，才可以鼓励员工讲实话、办实事。同时，工会的领导干部还应该深第 23 页 共 35 页化基层，理解底层员工的家庭、经济状况，并与员工进展有效沟通，尽最大努力帮助他们解决各种费事和问题，发挥自己的主观能动性，提升他们的共组积极性，尽可能的满足职工的需求，落实好工会组织的根本职能。(四)加强自身建立，模范职工之家加强工会自身建立，就是要坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，把公司工会建立成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信赖的名副
40、其实的职工之家。1、标准工会制度。工会组织还应该强化自身的组织建立，并制定与完善各种制度，首先，应该在规定的时间段内召开相应的工会委员会会议，还应该在第一时间段内将向上级传达组织的工作要求，积极的对于工会中的一些法律制度与条例等进一步进展改良与优化，增强工会干部的工作才能，并让工会人员可以按照工会制度办事。2、提升干部素质。工会结合当前实际，对工会干部进展培训教育，重点加强政治理论、法律法规的学习，不断增强工会干部的综合才能，努力造就一支善管理、懂法规、善维权的“复合型”工会干部队伍。一是转变干部工作作风，进步干部效劳程度，努力做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。第
41、24 页 共 35 页二是增强创新意识，根据各级党组织不同时期的工作重心和重点工作，确定工会工作的目的与方向，大力改正与工作开展不相适应的思想观念、思维方式和工作方法，不断破解工作理论中遇到的各种难题。3、开展创优活动。工会组织按照上级要求，深化开展“创先争优”活动。以“创立学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进工会职工与普通职工的交流和协作，进步岗位技能素质，引领广阔工会职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了工会职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了工会职工的学习才能、创新才能、竞争才能和创业才能。(五)开展培训教育，进步职工技能职工是企业文化建
42、立的主体，工会始终把企业文化建立作为工会工作的一项重要内容，针对实际制定出了文化建立工作规划，有组织、有方案的分步施行，自上而下形成企业文化建立的工作新格局，引导职工自强不息，追求更高目的，到达追求卓越的境界，在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、安康有益、职工喜闻乐见的多种文体活动，克制了职工生活相对较枯燥的实际，丰富了职工的业余文化生活，进步了职工的文化素养和生活质量，陶冶了职工的情操，增强了职工的凝聚力和向心力，推进了精神文明建立。使大家在紧第 25 页 共 35 页张的工作之余，身心得到了愉悦，从而能以更饱满的热情、更安康的心态投入到工作中去。1、加
43、强培训教育，进步职工素质。工会组织充分发挥联络职工的桥梁纽带作用，在学习科学开展观期间，通过各种形式把学习科学开展观的必要性和意义传到达职工中去，进步职工的思想素质，让广阔职工转变观念，认清形势，统一思想，增强了学习和工作的自觉性，在公司上下掀起了学习践行科学开展观的热潮。同时，工会还定期召开学习先进职工会议，交流先进工作经历，弘扬劳模精神，激发职工工作热情，利用各种渠道对先进模范进展表彰和宣传，形成一股劳动荣耀、奉献伟大的时代新风气。2、举办文体活动，丰富文化生活。举办丰富多彩的文体活动，进步职工的文化素质。近年来，工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛层出不穷;戏曲、歌舞、小品文艺会演连
44、年不断。这些活动深受职工的欢送，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作才能，推动了精神文明建立。3、“以人为本”，实在为职工群众做实事、办好事。一是在日常工作中，工会应积极与各国企沟通协调，利用重大节假日，开展一些贴近群众生活的文体活动，陶冶了职工的情操，鼓舞了职工士气，丰富职工群众的业余文化生活。同第 26 页 共 35 页时，还组织编排一些主题鲜明，积极向上的节目参与到其中，起到宣传教育的意义。另外，还认真抓好职工书屋的建立工作。确保职工群众在娱乐中提升自己，争做知识型人才。同时，还应借助工会搭台，大力开展技术比武、岗位练兵等活动，充实群众生活，进步他们的
45、工作技能。通过开展三德教育倡导职工职业道德新风气活动，进一步提升职工职业修养素质。二是坚持以人为本的管理理念，努力营造团结、向上、温暖、安康、和谐、快乐的职工之家。加强企业文化构建，有助于凝聚人心，弘扬企业精神。三是大力开展送温暖、扶贫助困活动。组织人员深化基层根本摸清各单位工会工作的现状，并对困难职工进展重新调查摸底，重新建立困难职工帮扶机制。针对辖区内困难职工的不同情况，工会还积极为其排忧解难。通过年中和其它节假日进展走访、慰问，为困难职工送去组织的关爱。土地是人类社会生存开展的根底，既是重要的资，也是重要的资产，还是政府调控经济的重要杠杆。近年来，随着市场经济的不断开展和土地使用制度改革
46、的不断深化，随着各级党委政府对土地管理工作的不断加强，我国的土地市场建立获得了较大开展，土地资本运营已成为土地管理工作的重要课题。_是一个较为贫困落后的山区县，人多地少，耕地后备第 27 页 共 35 页资缺乏，加大土地使用制度改革力度，加快国有土地资本运营显得尤为重要。20_年下半年施行县乡机构改革，新组建_县国土资局，在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，我局围绕中心，效劳大局，以进步土地对可持续开展的保障才能为目的，坚持资保护与资产管理并重，建立健全土地收买储藏各项制度，加大国有土地储藏交易工作力度，严格执行经营性用地招拍挂出让规定，土地市场的培育开展和标准管理工作获得
47、了一定的成效。一、_土地市场建立的现状近年来，我国土地使用制度改革在不断深化，如何盘活土地，抓好土地储藏交易工作成为经营城市的一大课题。为此，我们按照县委政府的统一部署，创新工作思路和方法，在改造旧城、开发新城工作中，为实现政府垄断土地一级市场，在完善土地储藏交易制度方面结合县情做了大量艰辛细致的工作。(一)成立机构建章立制土地收买储藏制度的产生是政府垄断土地一级市场、调控土地二级市场的内在需求，也是深化土地有偿使用制度改革的必然结果。由于我县城镇规模较小，布局分散，城区根底设施不完善，城市建立资金短缺，过去长期实行无偿、无期限的土地使用制度，大局部存量国有土地以划拨方式进展转让，非法入市现象
48、严重，应征土地出让金随意减免现象时有发生，造成大量国有土地资产流失，政府难以发挥第 28 页 共 35 页宏观调控的作用，也为土地交易中的暗箱操作提供了瘟床。针对这一情况，为全面贯彻落实国务院关于加强国有土地资产管理的通知(国发20_15 号)和国土资部招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定(国土资部第 39 号令)等文件精神，依法标准土地市场，确保政府对土地一级市场的高度垄断。20_年 8 月，我县成立了土地储藏交易中心，隶属_县国土资局，定编 5 人，主要从事土地征收征用、土地收买、土地储藏、国有建立用地出让等工作。确定土地收买储藏中心是承受县政府委托施行国有土地资本运营工作的法定机构，代表县
49、政府对城镇国有土地实行统一征收、储藏、经营和管理，做到一个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水。同时，结合我县实际，制定出台了_县国有土地收储运营管理暂行方法、_县国有土地收储运营程序和_县土地使用权交易市场管理暂行方法等制度，为标准有序地施行土地储藏交易提供了保障。(二)清理整治土地市场，优化土地储藏交易环境20_年 2 月 20 日，国土资部召开土地市场秩序电视会议，下发相关通知，针对一些地方土地管理松驰，制度不健全，土地市场混乱问题，决定在全国范围开展土地市场秩序治理整顿。为优化土地储藏交易环境，我县以进一步治理整顿土第 29 页 共 35 页地市场秩序为契机，抓好土地市场秩序治理整顿，
50、促进土地市场建立，进一步深化土地使用制度改革，明确划拨供地范围，实在抓好经营性土地招标拍卖挂牌出让工作。自 20_年以来，我县就完善土地储藏交易机制，加大土地市场配置力度，连续推出了一系列举措。结合我县实际，下发了_县人民政府关于加强国有土地资产管理的通知，坚持统一规划、统一征用、统一开发、统一管理、统一出让的土地管理五统一的原那么;根据土地市场的变化，及时修改我县的城镇规划区基准地价，并就土地储藏范围、土地储藏工作程序、储藏土地的处置程序等内容进一步明细化、标准化;相继出台关于加强城镇规划区内土地管理的通告、关于加强土地市场秩序管理、严禁非法买卖土地转让土地的通告，坚决冻结县城区内建立用地的