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1、第 1 页 共 14 页有关个人年终工作总结四篇有关个人年终工作总结四篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是 WTT 整理的个人年终工作总结 4 篇，希望大家可以喜欢。个人年终工作总结 篇 1我于_年_月份参加工作，进入_建立监理公司的时间里，在公司、工程监理部领导的悉心关心和同事们的帮助下，通过自身的努力，我在各方面都获得了很大的进步，可以较好地完成自己的本职工作。为总结经历，反思自身缺乏，进步自己的监理业务程度，成为公司更好更快开展过程中的一员，现就监理工作情
2、况总结如下：一、服从领导的安排，认真履行本职工作1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后，及时进展登记、归档，并及时分发给相关单位或个人。2、按时完成工程资料的传递工作，当收到施工单位上报的各种资料后，及时对其进展分类和初步的审查，对于合格的第 2 页 共 14 页资料及时分发给工程总监和各专业监理工程师进展签认；对于不合格的资料，及时返回给施工单位，要求其补充、修改、完善后重新报到监理部，并按程序对文件进展处理；来往文件资料均做到了收发登记。3、完成监理部的文字处理工作，编制会议记录、监理周报、月报；配合各专业工程师做好编写监理工程师通知单、监理细那么等工作。4、完成工程图纸及资料的搜集
3、、整理、汇总、编制和存档工作。二、进步现场工程管理程度1.在土建工程混凝土浇筑施工中，工程的重点部位涉及到多道工序，一旦忽略就可能造成工程质量事故，因此在旁站施工中，加强监控，严格监视各部位的施工，加强施工过程控制，要求施工单位严格按照设计要求、施工方案及验收标准进展施工作业，确保工程质量。我在施工过程中，发现该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题，本着为业主负责的态度，及时为保证施工质量，本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理，并到达设计、标准要求的质量标准。2.第 3 页 共 14 页监理记录是工程监理不可缺少的环节，在施工过程中，我做了详细的记录，
4、每天都有完好的监理日志以及旁站记录。为公平的解决业主与承包商的争端提供可靠的根据。3.在旁站施工过程中，做到明确浇筑构件部位、砼等级强度及砼的拌合方式、施工单位管理人员是否到位、施工机械及原材料储藏状况、浇筑开场时间及完毕时间、共计浇筑的砼方量、砼试块制作组数、坍落度的设计要求及实际抽查结果。4.在工程关键部位的施工时，做到提早到达旁站位置，检查施工准备工作，进展全过程旁站监视，及时完全真实地作好书面的旁站记录；5.对施工的各道工序作业，做好日常的监视、检查工作。发现问题要及时通知施工单位或监理工程师，做到发现问题及时向总监汇报，并催促施工单位整改落实及合格后，进展再次的复检确认。在施工现场，
5、由于专业知识和工作经历的欠缺，虽然遇到很多难题，但我仍然坚守自己的岗位，尽职尽责地做好应该做的工作，虚心学习，逐步完善自己，不断进步业务管理程度。三、加强日常学习，努力进步业务素质是监理履行职责的根底条件。第 4 页 共 14 页1.56#.57#实验楼井桩开挖和筏板浇筑施工中我能坚持原那么，在现场上严格要求施工单位，对于检查发现的施工过程中出现的质量问题，坚决要求施工方进展整改；2.在工程部局部零星维修工程虽小，琐碎，但在工作量核算方面，可以做好核算记录，杜绝了施工单位的重报、超报现象；对于施工方可以结合现场实际情况对每一笔工作量认真计算，对于在计算中与施工方存在差异的地方，可以明晰的将自己
6、的计算式标示在施工方的计算书上，便于施工方进展核对。对于工作量上存在有较大偏向而需要扣除的局部，可以给于施工方合理的解释，并使施工方可以认同应该扣除局部的工作量。3.我在生活中积极开拓进取，进步工作程度。不断加强学习，加强锻炼，努力进步自己处理实际问题的才能；讲究方法，注重实际，加强自己工作才能和修养；开拓创新，积极进取，把工作进步到一个新的程度。加强自我改造，自我完善，努力进步综合素质。充分发挥主观能动性，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题可以多看多问多想，多向周围的同志请教。作为一名年轻的监理人员，我热爱自
7、己的专业，并热衷于对工作经历的积累。尽心履职,全心全意当好称职的员工作为第 5 页 共 14 页一名监理人员，没有什么谋求利益和享受待遇的权利，只有承当责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作，保质保量完成；对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不渎职。始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作；有良好的工作作风和吃苦耐劳的.精神；工作态度严谨，思想品德端正；遵守企业的各项规章制度；服从组织分配，认真完成监理部 交给的各项任务。在工作中能高标准的要求自己，严格履行自己的岗位职责，发现问题根据情况做出处理并及时向领导汇报。在日常生活中，
8、可以尊重领导，团结同事，协助有困难的同事解决生活与工作上的难题。四、存在的问题：最初在施行现场监理过程中有：1.在现场工作繁忙时对监理资料忽略大意，来往资料有漏登记，造成文件无处查找；2.监理日志及资料填写不够标准；3.对管理理论知识的掌握不够。在实际监理工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有第 6 页 共 14 页关设计说明资料，在最短的时间内理解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了角色。在监理实际工作中：1.本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量
9、保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。2.在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进展，以预防为主。3.对承包商资质进展审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件(复印件)，理解技术力量简况，主要施工安装经历等。4.根据工程特点及影响工程质量的关键部位，审核承包人提交的施工组织设计，并针对其缺乏之处提出改良意见。5.核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供给情况及砼、砂浆的配合比。6.最有效的管理是对人的管理，如何让工程处于受控状态，就是
10、必须让详细施行施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理，监理人员形同虚设，到最后只能说明监理人员无能，最终造成建立单位不必要第 7 页 共 14 页的损失。甚至出现难以意料的质量平安事故，所以，在今后的工作中，我必须掌握一定的管理理论知识，灵敏多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。五、今后努力方向：1、加强团队意识培养，增强内部凝聚力。2.不断加强自身学习，进步自身专业技术才能。3.增加对监理资料的重视程度，对监理资料标准化整理。4.应对每道工序的重要部位做到心中有数，对此严格控制。5.监理必须到位检查验收，做到口勤、脚勤，少讲外行话，尊重施工方的技术人员
11、，树立监理形象；6.遵守公司的各项管理制度严格遵守监理“八不准，日常工作中严格履行自己的岗位职责，认真完成领导交给的各项工作。7.事前监理，协助工程师开展好工作，尽量做到在监理工程师的指导下，深化详细检查施工各部位和环节。擅长发现问题，一发现有出现问题的苗头马上制止，防止问题的发生。处理不了的问题的发生问题了查找出现问题的原因尽早处理，重大问题及时向监理工程师汇报。8.团结同事，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神,工作态度严谨,思想品德端正。第 8 页 共 14 页无论在工作还是生活当中，一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作
12、可以正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。总之，作为一名监理人员，可以遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，完成指派的各项工作任务，严格按国家标准、设计图纸工作，在工作中努力学习，不断总结经历，汲取教训，任劳任怨，认真学习相关知识，不断充实完善自己。努力将自己的专业技术程度进步到一个新的台阶，真正让理论指导实际结合实际，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神，为公司的管理工作奉献自己的力量。上述为本人从事监理工作的总结,工作之中还存在许多缺乏之处，敬请公司领导、同事们在今后的工作中多加指正。个人年
13、终工作总结 篇 2回首 20_年下学期的教学工作，自己收获颇多，有付出，有回报，有舍得，有获得，自己在踉踉跄跄中前进，拾起了工作中无限的乐趣与成长！一、加强学习，不断进步思想业务素质“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第 9 页 共 14 页第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。一学期来，我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如教育的转型与老师角色的转换、老师怎样与新课程同行等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念
14、，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的开展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有时机还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学理论作好了准备。二、务实创新，认真开展教学、教研工作教育教学是我们老师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学理论中，立足“用活新老教材，理论新理念。”力求让我的美术教学更具特色，形成独具风格的教学形式，更好地表达素质教育的要求，进步美术教学质量。我任教四年级的美术课和一年级 3 个班的书法课，共计19 节课，另外还有 4 节美术选修课，课时量比拟大。
15、在日常教学中，我坚持实在做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵敏上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细修改学生作业，第 10 页 共 14 页不同类型的课，不同年级采用不同的修改方法，使学生对美术更有兴趣，同时进步学生的美术程度。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经历。同时，我还积极和班主任进展沟通，理解学生，改良教法，打破学法。针对旧教材内容陈旧、单一、脱离学生实际问题，我积极进展校本课程的开发与设计，设计了“神奇的鞋子设计创造课”、“我的椅子写生课”、“神奇的椅子设计课”、“美丽
16、的门帘易拉罐制作”等课，着重培养学生的综合理论才能和创新思维才能。三、任劳任怨，完成学校其他工作本学期我校开展了一系列的比拟大型的文艺表演活动，“英语周活动”，大型“英语剧”表演，“小学部师生手工制作创造展览”等等；同时还有许多的宣传海报、展览橱窗、各科的课件制作等任务。其中不仅涉及到很多的美术宣传工作，有的更是需要我们全程积极参与创作作品。对于学校布置下来的每一项任务，我都能以我最大的热情把它完成好，根本上可以做到“任劳任怨、优质高效”。四、加强反思，及时总结教学得失反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的缺乏。缺乏有以下几点：第 11 页 共 14 页1、对于美术新课
17、程标准的学习还不够深化，在新课程的理论中考虑得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进展反思；2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学理论中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自己心中的目的；3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多，本来想在美术选修课开设“儿童水墨画”兴趣小组，但由于种种原因也没能实现，今后还要努力找出一些美术教学的特色点，为创始石岩公学美术教学的新天地作出奉献。其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。个人年终工作总结 篇 320_年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我在校园保安
18、工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的_县_小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。详细工作主要表达在以下几个方面。一、进步思想认识，端正工作态度第 12 页 共 14 页学校是兴学育人、培养祖国将来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。二、树立效劳意识，效劳于安保大局作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，结实树立起为校园安
19、保效劳的意识在完成保安工作中的详细要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。三、认真完成安保任务、落实详细工作1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。2、小学在前半年间，由于修建为校园的保安工作增加了工作量，接送的车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立戒备区域和隔离彩带。第 13 页 共 14 页3
20、、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。4、在完本钱职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。回忆一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低和自身素质仍需不断进步等实际问题和缺乏之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善缺乏，圆满完成校园保安的职责和任务。个人年终工作总结 篇 4人要不断的总结过去，才会有新的将来、新的开展，假如不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司给我们这次总结的时机，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互
21、相浸透各自成功的经历。作为公司的一名销售主管，主要以人员的管理为核心。经过半年的探索与总结，我将人员的管理分为两大类：制度管理和目的管理。制度管理顾名思义就是按照严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式，没有规矩不成方圆。短短的几个月内就发现了很多问题，所以新的一年里我将不断完善各种管第 14 页 共 14 页理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，且严格催促员工按制度行事。目的管理，说白了就是所谓的任务，任务就是制定完就必需要完成的，业务每个月都要给员工制定销量，其实这个数据是目的，结合这几个月终端的销量数据来看，能有几个月是到达这个目的的，这也是几个月来我一直在反省，一直在深思的一个问题，销量上不去的原因是什么，真的都是员工的原因吗?不完全是，难道我们存在的意义就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了，但是员工有某种某种问题吗?那我存在的意义是什么?考虑了这么久，我认为在员工看来业务每个月定的销量数据是目的，她们并没有将这个目的转化为任务，这也是销量上不去的原因之一，其实将目的转化为任务很简单，就是将目的方案分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细节，并调发动工的积极性去认真考虑要通过哪些通路、方法来到达目的，目的分解了也就成了任务，也就是我们必需要完成的。