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1、第 1 页 共 9 页幼儿园老师聘用合同书_私立幼儿园老师合同幼儿园老师聘用合同模板甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异；4
2、、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；第 2 页 共 9 页6、做好家访工作，保持经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、安康成长”等得到充分表达；7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，进步自身素质和业务程度；
3、10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月根本工资为 RMB 元，基准内薪 基准外薪，根本工资 RMB 元 全勤奖金 RMB 元，工作津贴 RMB 元 绩效奖金 RMB 元，技能津贴 RMB 元 加班津贴 RMB 元，职务加给 RMB 元。劳动保险与福利待遇 1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴局部，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳局部将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；第 3 页 共 9 页2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧
4、假、产假及方案生育假；3、乙方享有国家给予的特有待遇。劳动纪律、奖励与处分 1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，施行教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违背行为进展处分；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自分开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违背纪律者，将按程序予以奖励与处分详见园务制度。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或
5、严重违背本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；第 4 页 共 9 页4、因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲 方：乙 方：_年_月_日 年 月 日幼儿园老师
6、聘用合同书一甲方：乙方：经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：甲方提供场地与品牌资，并负责整体运营及市场招生管理工作。第二条：乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。第 5 页 共 9 页课程名称：教学时间：由甲方统筹安排第三条：甲方的权利与义务：1为乙方提供教学工作需求的条件；2根据工作需要和_艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进展管理；3对乙方的教学工作进展考核；4根据考核、考察情况对乙方施行相关奖励；5年末甲方将根据本年度所有老师的考核结果，评出的优秀老师，给予相应奖励。6按照本协议及_艺术培训学校有关规定，给予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。第四条：乙方的权利与义务：1认真如实填写
7、老师信息表；2严格按照课程教学方案教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查；第 6 页 共 9 页3遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学督查，并及时参加中心组织的教研活动，参加中心组织的相关会议；4在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5在甲方进展招生过程中，乙方有义务配合甲方招生；6在合作期内，必须服从统一管理，不得擅自解除合作协议；7根据本协议及_艺术培训学校的有关规定获得甲方支付的课酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式：1课时费的支付：每次课程为 180 分钟，90 分钟休息一次，每月按课时计算：8 人含 8 人至 1
8、6 人含 16 人保底 100 元/次；超过 16 人每多 1 人加 5 元/人次；8 人以下按照学生实际人数五五分配注：安排免费体验试课的学生那么不算人数。2课时费支付时间：每月 15 日支付上月课酬。3甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末可视情况给予乙方奖励。第六条：第 7 页 共 9 页协议生效后，在约定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提早一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否那么，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。第七条：在合作期间，乙方不得在甲方周边 2 公里以内进展一样教学活动，并且不得将甲方的生直接或
9、者间接转入其他同行机构或个人，否那么甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。甲方盖章：_乙方签字：_第 8 页 共 9 页甲方代表签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日幼儿园老师聘用合同书二一、聘方甲方：_幼儿园法人代表：被聘方乙方：籍贯姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇：每月元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算奖金：按学校老师考评方案兑现四、其它事宜：乙方要服从学校甲方的
10、安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，第 9 页 共 9 页不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任押金：乙方一个月工资乙方在聘期内未经学校允许或解聘不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。