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海信集团人才理念海信集团的人才理念一一海信集团董事长周厚健人才是海信的第一资源。海信吐纳百川，汇萃精华。无论 是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、 服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创 海信事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者, 都同样是海信不断开展、不可或缺的优秀人才。海信Ayen观一一“能力主义”而非“学历主义”存有能力又存有责任心的员工就是优秀员工，存有能力 而没责任心的员工就是不合格的员工。海信用人观“岗能最宜”岗适其能够、人得其位。每个岗位挑选最适宜的人，每 个人在海信都能够找出最适宜自己的岗位。海信育人观“品格筑基，能力成器”品格就是来衡量人才的前提条件，品格学识越深，能力 的培育和充分发挥就越高。在海信的人力资源研发工作中，品 格与能力都就是企业珍贵的资源。海信晋人观一一”业绩提潜质，品格提才干业绩注重就是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发 展潜质也同样必要。没业绩无法晋升；没开展潜质，同样也无 法晋升，这与海信的“用人观”就是一致的。与此同时，品格和 才干也就是人才晋升的必要条件。海信留人观“事业留人、待遇留人、情感留人”重视员工个人价值的表达。让大家在为海信工作的同时， 个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大 家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同 提高。