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1、食品公司岗位职责（精选4篇）_食品公司各岗位职责第1篇：食品公司销售员岗位职责 晓李飞刀食品有限公司 食品公司销售员岗位职责 1）负责产品的销售及售后服务。 2）负责产品的市场开发。 3）负责产品的保管、送货、收款。 1 第2篇：食品公司选购员岗位职责 晓李飞刀食品有限公司 食品公司选购员岗位职责 1）负责按批准的物资选购安排对原辅料、包装物进行选购。 2）负责按合同要求、相关质量标准要求订货。 3）选购物品时，实行货比三家的原则（比质量、比价格、比服务），保证选购质量。 4）选择新供应商时，应进行评价，并要求对方供应相关资质材料，报总经理批准。 5）随时了解生产库存，随时了解购进物品的运用状
2、况，发觉问题刚好解决，协调供需双方冲突。 1 第3篇：食品公司各岗位职责 食品公司各岗位职责 各 岗 位 职 责 一、公司经理职责： 1.公司经理必需有五年以上的生产管理阅历。 2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。 3.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量安排和工作方针，全面负责质量平安工作。 4.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持质量第一，信誉至上的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增加职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。 5.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量安排的实施及完成状况。 6.对严格按标准组织生产、
3、储运、销售、服务质量全面负责。 7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。 8.组织处理重大质量问题，确定重大质量工作奖惩。 9.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。 二、质检部长职责： 1.有三年以上的质量管理工作。 2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件的说明。 3.监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规状况。 4.主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事 故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。 5.负责组织企业内限制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。 6.帮助营销部处理好各种质量
4、投诉工作。 7.负责库存过期或退货的产品的复检把关。 8.对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。 9.定期向质量负责人反映质量状况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。 三、化验员职责： 1.经过正规单位培训合格必需有化验证。 2.负责编制产品检验开发、探讨和质量信息报告。 3.负责进公司原、辅材料的质量检验。 4.负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。 5.负责对产品质量问题的检测。 6.负责对新产品的开发过程中的质量检测。 7.负责参加工艺探讨、有关检验方法探讨、留样分析。 8.负责参加原料供应方合同评审的质量检测工作。 9.参加产品标准的制定与评审工作。 10
5、.有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的确定。公司任何人不得干涉化验员的工作。 四、研发部长职责 1.负责组织开展国内外学术、信息、技术沟通，对新技术、新设备、新工艺、新阅历进行深化调研，并在公司范围内主动推广。 2.负责依据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。 3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行探讨，为将来开发的项目供应技术支撑。 4.参加公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。 5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。 6.负责与外部技术专家的协调工作。
6、五、选购部长职责 1.有四年以上的选购。 2.负责全公司各产品的选购工作。 3.协调生产部门安排生产。 4.刚好反馈市场信息。 5.负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的刚好供应。 6.对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。 7.负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。 8.参加制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、 收集与归档工作。 六、仓库管理员职责： 1.有三年以上的仓库管理阅历。 2.监督原、
7、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责。 3.对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。对库存管理质量维持负责。 4.对成品入库、库存、发运质量保证负责。 5.对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。 6.负责编制进、销、存根表。 七、生产部长职责 1.有三年以上的生产管理阅历。 2.培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产安排。 3.负责公司生产并保证产品质量。 4.负责新进公司员工的上岗前的技术培训。 5.编制好月度生产安排，做到均衡生产，合理支配生产。 6.制定设备的
8、维护保养安排，并监督有关部门或人员执行，定期对备进行检查，保证全部的生产设备都处在良好状态。 7.严格按工艺规程和平安生产规范进行生产，保证各工序质量。 8.抓好生产环境管理、平安文明生产管理，使现场达到卫生管理 规范和平安生产规范。 八、车间生产主任职责： 1.经过培训合格后任职。 2.负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产安排指标，抓好平安生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。 3.坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。 4.模范带头遵守规章制度并督促、监督和教化车间员工遵守规章制
9、度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程，确保生产平安和产品质量。 5.带班期间不得擅自离开岗位并应刚好处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应刚好向上级领导请示、汇报。 6.负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设定与统计工作。 7.负责做好当班生产状况记录，仔细做好交接班工作。 8.负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。 9.负责组织与保证产品质量，确保平安、均衡生产。 10.负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。 11.确保内控质量合格率在99以上。 12.确保工艺、设备运用状况向生产部经理或分管副总经理提出改进或调整安排，征得同意后，付诸实施，从而不
10、断完善工艺，提高 设备运用效率。 13.监督各岗位清扫的物料， 坚决杜绝泥土脏物回入机中，发觉此类现象刚好处理。 九、水电工工作职责 1、有三年以上水电工工作管理阅历。 2、水电工必需严格根据国家相关规定平安作业。 3、禁止让非水电工人员进入配电室。 4、配电室内禁放易燃、易爆品。 5、开机运转正常后对全部电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的电机进行技术鉴定。 6、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。保持凹凸压配电室清洁、卫生。 7、对电机、电器的修理保养作具体记录，并按程序申报、审批修理安排，需到外边修理的，生产部必需出具出门证等相关手续。 8、雨
11、、雪天气刚好检查线路是否有平安隐患。 9、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转状况记录，帮助车间搞好平安生产。 10、接班人必需提前10分钟到岗，交班人必需到点双方交接清晰签字后，交班人方可离岗。 十、车间操作工工作职责 1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。 2、严格根据操作规程进行操作，满意生产须要，严禁违规操作。 3、每天班前对设备进行一次全面巡察，发觉隐患刚好解除，并做好记录。 4、刚好检查设备的运行状况，做好维护保养工作，提高设备完好率。 5、负责搞好设备卫生工作。 十一、修理工工作职责 1、有三年以上机修工作管理阅历 2、熟识各种设备结构、技术性能和完好标准，能够娴熟地拆
12、卸和组装。 3、随时驾驭各种设备的运转状况，指导操作式合理修理和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率。 4、刚好修理设备，保证生产正常运行。 十二、保洁员工作职责 有文明意识，搞好卫生，留意“扫”、“防”结合，重点在“防”，订正不卫生习惯，保证区域内及周边环境处于清洁、卫生状态，工作仔细，作风廉洁，拾金不昧，不利用工作之便谋取私利。 1、保洁领班岗位职责 监督执行公司各项规章制度，检查仪容仪表、到岗状况，考核评估并记录，负责工作的安排，检查保洁状况、保洁员状况，刚好调整各种工具及人力的配置， 对保洁员工作看法和工作质量做出恰当的指责、订正、指导，并做出正确的评估，对工具、设备的运用维护进行
13、指导，检查设备、工具的清洁保养工作，帮助处理涉 内外纠纷、投诉，每日工作记录的填写及交接班工作。完成领导交办的其他任务。 2、保洁组长的职责 接受部门负责人领导，留意物业主管及领班的指示及要求，检查组员到岗，合理支配工作，检查所属范围卫生状况，发觉问题刚好处理，随时检查所属员工的 工作状况，刚好调整各种工具、人力的配置，编制人员支配，清洁用品供应安排，尽量削减损耗，限制开支，指导员工工作，关切员工生活，增加班组凝合力，定期 申报维护用品报告，以便公司支配资金预算。 3、保洁员工职责 接受管理，听从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。 4、当值领班交接班制度 当值领班应提前10分钟到岗，
14、做好保洁员交接班前打算工作，细致阅读交接班记录，并分类支配落实，仔细填写交接班登记，填写内容： 1）员工到岗状况：应到人数、实到人数、缺勤缘由。 2） 当班工作内容，须交下班接着完成的工作内容。 3） 存在的问题。 5、工具交接制度 工具管理与发放，由领班登记造册统一管理，各岗位工具由各岗位负责，工具落实到人，领班每周清点抽查一次各岗位工具，丢失或不当损坏，由责任人照价赔偿，查不出责任人由当值组长和领班平均担当。 6、保洁物品申购领用、运用制度 1）领班每月制定出每月保洁物品消耗量，并上报物业主管审批，送至财务部选购。 2）申购物品的时间为每月两次，详细每月截止为：10号、25号。 3）领用物
15、品时间为每周五，由领班填写领料单，物业主管审核财务部发放。 4） 在设备运用前，要了解设备的运用性能、特点。 5）操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。 6）运用设备时发生故障，不得强行接着操作，违者罚款。 7、保洁部考勤制度 1） 严格执行部门作息时辰表。 2） 员工上下班按规定点名，参与例会。 3）按规定上下班，不得无故迟到、早退，如有迟到早退将均按员工手册有关规定执行。 4）员工请假（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）公司有关规定执行。 5） 员工应听从上级支配的加班否则视为旷工。 8、平安操作规程 1） 树立“平安第一”的思想，确保平安操作。 2）在超过2
16、米高处操作时，必需双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。 3）在运用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 4）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 5）在不会运用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。 6） 应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 7）在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。 8）室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应当心操作，以免伤及身体。 9、突发事务处理方法 1）在下雨或下雪时，保洁员应在大厅出入门口放置踏垫，以防止客人滑跌，并定期对踏垫拍打除尘或洗涤。 2）雨停（雪停、大风天）后刚好清扫商场外围的积水（积雪），保证地面不得有垃
17、圾等杂物、积水（雪），商场内地面刚好拖洗，保证不留有脚印、货物搬运痕迹。 3）如商场内有突发事务发生，保洁人员勿慌勿乱，在部门主管的领导下，刚好有效的做好商场内清洁，保证场内整齐、干净。 10、保洁物资管理制度 保洁物资的管理，做为保洁部管理的重要一项，特制定出了以下管理制度： 1）保洁部所需工具、物品统一由保洁领班到公司领取； 2）保洁员应到领班领取个人保洁工具（如：扫帚、簸箕、拖把、抹布等），并填写保洁物资领取登记表，遵守“谁运用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则； 3）对于消耗品（如：消毒药水、垃圾袋等）的运用与消耗，保洁领班应做好统记及运用登记； 第4篇：食品公司各岗位职责 各 岗 位
18、职 责 一、公司经理职责： 1.公司经理必需有五年以上的生产管理阅历。 2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。 3.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量安排和工作方针，全面负责质量平安工作。 4.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持质量第一，信誉至上的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增加职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。 5.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量安排的实施及完成状况。 6.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。 7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。 8.组织处理重大质量问题
19、，确定重大质量工作奖惩。 9.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。 二、质检部长职责： 1.有三年以上的质量管理工作。 2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件的说明。 3.监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规状况。 4.主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事 故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。 5.负责组织企业内限制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。 6.帮助营销部处理好各种质量投诉工作。 7.负责库存过期或退货的产品的复检把关。 8.对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。 9.
20、定期向质量负责人反映质量状况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。 三、化验员职责： 1.经过正规单位培训合格必需有化验证。 2.负责编制产品检验开发、探讨和质量信息报告。 3.负责进公司原、辅材料的质量检验。 4.负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。 5.负责对产品质量问题的检测。 6.负责对新产品的开发过程中的质量检测。 7.负责参加工艺探讨、有关检验方法探讨、留样分析。 8.负责参加原料供应方合同评审的质量检测工作。 9.参加产品标准的制定与评审工作。 10.有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的确定。公司任何人不得干涉化验员的工作。 四、
21、研发部长职责 1.负责组织开展国内外学术、信息、技术沟通，对新技术、新设备、新工艺、新阅历进行深化调研，并在公司范围内主动推广。 2.负责依据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。 3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行探讨，为将来开发的项目供应技术支撑。 4.参加公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。 5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。 6.负责与外部技术专家的协调工作。 五、选购部长职责 1.有四年以上的选购。 2.负责全公司各产品的选购工作。 3.协调生产部门安排生产。 4
22、.刚好反馈市场信息。 5.负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的刚好供应。 6.对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。 7.负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。 8.参加制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、 收集与归档工作。 六、仓库管理员职责： 1.有三年以上的仓库管理阅历。 2.监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责
23、。 3.对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。对库存管理质量维持负责。 4.对成品入库、库存、发运质量保证负责。 5.对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。 6.负责编制进、销、存根表。 七、生产部长职责 1.有三年以上的生产管理阅历。 2.培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产安排。 3.负责公司生产并保证产品质量。 4.负责新进公司员工的上岗前的技术培训。 5.编制好月度生产安排，做到均衡生产，合理支配生产。 6.制定设备的维护保养安排，并监督有关部门或人员执行，定期对备进行检查，保证全部的生产设备都处在良好状态。 7.严格按工
24、艺规程和平安生产规范进行生产，保证各工序质量。 8.抓好生产环境管理、平安文明生产管理，使现场达到卫生管理 规范和平安生产规范。 八、车间生产主任职责： 1.经过培训合格后任职。 2.负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产安排指标，抓好平安生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。 3.坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。 4.模范带头遵守规章制度并督促、监督和教化车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程，确保生产平安和产品质量。 5.带班期间不得擅自离开岗位并应刚好处理生
25、产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应刚好向上级领导请示、汇报。 6.负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设定与统计工作。 7.负责做好当班生产状况记录，仔细做好交接班工作。 8.负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。 9.负责组织与保证产品质量，确保平安、均衡生产。 10.负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。 11.确保内控质量合格率在99以上。 12.确保工艺、设备运用状况向生产部经理或分管副总经理提出改进或调整安排，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高 设备运用效率。 13.监督各岗位清扫的物料， 坚决杜绝泥土脏物回入机中，发觉此类现象刚好
26、处理。 九、水电工工作职责 1、有三年以上水电工工作管理阅历。 2、水电工必需严格根据国家相关规定平安作业。 3、禁止让非水电工人员进入配电室。 4、配电室内禁放易燃、易爆品。 5、开机运转正常后对全部电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的电机进行技术鉴定。 6、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。保持凹凸压配电室清洁、卫生。 7、对电机、电器的修理保养作具体记录，并按程序申报、审批修理安排，需到外边修理的，生产部必需出具出门证等相关手续。 8、雨、雪天气刚好检查线路是否有平安隐患。 9、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转状况记录，帮助车间
27、搞好平安生产。 10、接班人必需提前10分钟到岗，交班人必需到点双方交接清晰签字后，交班人方可离岗。 十、车间操作工工作职责 1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。 2、严格根据操作规程进行操作，满意生产须要，严禁违规操作。 3、每天班前对设备进行一次全面巡察，发觉隐患刚好解除，并做好记录。 4、刚好检查设备的运行状况，做好维护保养工作，提高设备完好率。 5、负责搞好设备卫生工作。 十一、修理工工作职责 1、有三年以上机修工作管理阅历 2、熟识各种设备结构、技术性能和完好标准，能够娴熟地拆卸和组装。 3、随时驾驭各种设备的运转状况，指导操作式合理修理和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率。
28、 4、刚好修理设备，保证生产正常运行。 十二、保洁员工作职责 有文明意识，搞好卫生，留意“扫”、“防”结合，重点在“防”，订正不卫生习惯，保证区域内及周边环境处于清洁、卫生状态，工作仔细，作风廉洁，拾金不昧，不利用工作之便谋取私利。 1、保洁领班岗位职责 监督执行公司各项规章制度，检查仪容仪表、到岗状况，考核评估并记录，负责工作的安排，检查保洁状况、保洁员状况，刚好调整各种工具及人力的配置， 对保洁员工作看法和工作质量做出恰当的指责、订正、指导，并做出正确的评估，对工具、设备的运用维护进行指导，检查设备、工具的清洁保养工作，帮助处理涉 内外纠纷、投诉，每日工作记录的填写及交接班工作。完成领导交
29、办的其他任务。 2、保洁组长的职责 接受部门负责人领导，留意物业主管及领班的指示及要求，检查组员到岗，合理支配工作，检查所属范围卫生状况，发觉问题刚好处理，随时检查所属员工的 工作状况，刚好调整各种工具、人力的配置，编制人员支配，清洁用品供应安排，尽量削减损耗，限制开支，指导员工工作，关切员工生活，增加班组凝合力，定期 申报维护用品报告，以便公司支配资金预算。 3、保洁员工职责 接受管理，听从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。 4、当值领班交接班制度 当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前打算工作，细致阅读交接班记录，并分类支配落实，仔细填写交接班登记，填写内容： 1）员工到
30、岗状况：应到人数、实到人数、缺勤缘由。 2） 当班工作内容，须交下班接着完成的工作内容。 3） 存在的问题。 5、工具交接制度 工具管理与发放，由领班登记造册统一管理，各岗位工具由各岗位负责，工具落实到人，领班每周清点抽查一次各岗位工具，丢失或不当损坏，由责任人照价赔偿，查不出责任人由当值组长和领班平均担当。 6、保洁物品申购领用、运用制度 1）领班每月制定出每月保洁物品消耗量，并上报物业主管审批，送至财务部选购。 2）申购物品的时间为每月两次，详细每月截止为：10号、25号。 3）领用物品时间为每周五，由领班填写领料单，物业主管审核财务部发放。 4） 在设备运用前，要了解设备的运用性能、特点
31、。 5）操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。 6）运用设备时发生故障，不得强行接着操作，违者罚款。 7、保洁部考勤制度 1） 严格执行部门作息时辰表。 2） 员工上下班按规定点名，参与例会。 3）按规定上下班，不得无故迟到、早退，如有迟到早退将均按员工手册有关规定执行。 4）员工请假（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）公司有关规定执行。 5） 员工应听从上级支配的加班否则视为旷工。 8、平安操作规程 1） 树立“平安第一”的思想，确保平安操作。 2）在超过2米高处操作时，必需双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。 3）在运用机器时，不得用湿手接触电源插座
32、，以免触电。 4）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 5）在不会运用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。 6） 应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 7）在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。 8）室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应当心操作，以免伤及身体。 9、突发事务处理方法 1）在下雨或下雪时，保洁员应在大厅出入门口放置踏垫，以防止客人滑跌，并定期对踏垫拍打除尘或洗涤。 2）雨停（雪停、大风天）后刚好清扫商场外围的积水（积雪），保证地面不得有垃圾等杂物、积水（雪），商场内地面刚好拖洗，保证不留有脚印、货物搬运痕迹。 3）如商场内有突发事务发生，保洁
33、人员勿慌勿乱，在部门主管的领导下，刚好有效的做好商场内清洁，保证场内整齐、干净。 10、保洁物资管理制度 保洁物资的管理，做为保洁部管理的重要一项，特制定出了以下管理制度： 1）保洁部所需工具、物品统一由保洁领班到公司领取； 2）保洁员应到领班领取个人保洁工具（如：扫帚、簸箕、拖把、抹布等），并填写保洁物资领取登记表，遵守“谁运用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则； 3）对于消耗品（如：消毒药水、垃圾袋等）的运用与消耗，保洁领班应做好统记及运用登记； 食品公司品管员岗位职责 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行
34、处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。. 食品公司各岗位职责（材料） 各 岗 位 职 责一、执行总监职责：1.执行总监必需有五年以上的生产管理阅历。2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。3.主持年度工作会议，制定公司年. 食品公司营销中心岗位职责 老妈妈食品公司营销中心岗位职责部门职责1、销售部：负责营销公司的销售业务管理。主要工作有：1.11.21.31.41.51.61.71.8 负责公司销售区域确定与划分。 负责制定公司产品策略. 食品公司品管岗位职责（精选3篇） 第1篇：食品公司品管员岗位职责1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对. 食品公司清洗岗位职责（精选6篇） 第1篇：清洗工岗位职责清洗工岗位职责一、严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，听从安排。二、清洗工必需履行生产安排所规定的各项内容；严格产品质量和完工时间，遇有异样情.