2022年食品公司各岗位职责.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 各 岗 位 职 责一、执行总监职责 :1. 执行总监必需有五年以上的生产治理体会;2. 主持制订并审批公司企业的中、的运行;长期进展规划, 确保质量体系3. 主持年度工作会议, 制定公司年度质量目标, 质量方案和工作 方针,全面负责质量安全工作;4. 贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示,坚持 质量第 一,信誉至上 的方针,落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作 用,努力增强职工的质量意识,不断提高产品质量和工作质量;5. 主持公司质量方针评审, 检查质量目标、 质量方案的实施及完 成情形;6. 对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全

2、面负责;7. 组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进;8. 组织处理重大质量问题,打算重大质量工作奖惩;9. 领导、组织和决策企业组织治理架构和岗位责任制的实施;二、质检部长职责:1. 有三年以上的质量治理工作;2. 负责起草质量治理体系文件,并负责文件的说明;法 3. 监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、律、法规情形;名师归纳总结 4. 主持公司质量分析会议和质量事故分析会议,负责组织质量事第 1 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 故的调查处理和整改工作, 和谐企业内处理质量争议, 处懂得决生产 过程中质量问题;5

3、. 负责组织企业内掌握标准与企业标准的编制、审核以及二级备 案工作;6. 帮助营销部处理好各种质量投诉工作;7. 负责库存过期或退货的产品的复检把关;8. 对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司;9. 定期向质量负责人反映质量情形;产品质量长期稳固、提高;三、化验员职责:对质量进行全面治理, 确保1. 经过正规单位培训合格必需有化验证;2. 负责编制产品检验开发、讨论和质量信息报告;3. 负责进公司原、辅材料的质量检验;4. 负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控;5. 负责对产品质量问题的检测;6. 负责对新产品的开发过程中的质量检测;7. 负责参与工艺讨论、有关检验方法讨论、留

4、样分析;8. 负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作;9. 参与产品标准的制定与评审工作;10. 有保证科学公平的基础上,化验员有权独立行使有关质量方 面所做的打算;公司任何人不得干涉化验员的工作;四、财务部部长职责名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1对总经理负责;全面负责公司的财务治理工作;2制定公司重大财务战略规划,并提出投资、融资及资本营运 方案;3遵循会计准就,仔细贯彻执行会计法 ,带头遵守各项财经 纪律和法规,严格执行公司财务制度;4依据国家相关法律法规和会计制度的变化,随时进行更新,确保财会工作的时效

5、性和严密性;5负责公司财务方案的编制,完善公司财务治理制度,建立财会人员岗位责任制的考核机制; 参与经营决策、拟定有关经济合同或协议,督促检查经济合同的执行情形 ; 会同有关部门制定经营治理实 施方案;6负责组织公司日常会计核算和公司统计工作,以及会计报告 的编报,为报告使用者供应所需的财务数据;7实施财务监督,负责做好日常财务稽核、内部审计等工作,和谐公司内外部财务关系,达到和谐统一;8在总经理授权范畴内,严格审批公司的各项成本费用,准时 发觉问题,提出整改看法;9会同有关部门制定公司安排方案,实行经济责任制,组织财 务部负责对公司各部门的业绩考核和月度、年度奖金的发放工作;10定期编制公司

6、月度财务情形说明、季度财务分析和年度财务工作总结,对经营治理中存在的问题,提出合理化建议;11主持财务部的日常工作,指导公司各实体的财会工作,负责名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核,以及财会人员的支配和人事任免,并报总经理审批;12完成总经理交办的其他工作;五、人事部长职责1帮助总经理打算公司劳动人事政策,负责讨论贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;2就公司重大人事任免事项供应参考看法,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报; 3. 负责拟订每年的

7、工资、 奖金、福利等人力资源费用预算和报酬安排方案,上报公司批准后按方案执行; 4. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩处看法,并提交总经理打算; 5. 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房安排等重大事项的方案,并提交总经理打算; 6. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作方案,并准时监督、检查其执行情形; 7. 负责指导、治理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处事项; 8. 与党组织部门合并办公时, 负责党员组织治理; 帮助党委(党总支)做好组织工作; 9. 完成总经理暂时交

8、办的工作;六、研发部长职责名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1. 负责组织开展国内外学术、信息、技术沟通,对新技术、新设备、新工艺、新体会进行深化调研,并在公司范畴内积极推广;2. 负责依据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准,结合公司实际情形, 起草和编制企业相关专业实施标准,培训;并在公司内部进行3. 结合公司实际开发的项目, 提炼出相关课题, 组织公司内部有 关专家进行讨论,为将来开发的项目供应技术支撑;4. 参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案;5. 负责公司有关技术数据库的建立和保护;6. 负

9、责与外部技术专家的和谐工作;七、选购部长职责 1. 有四年以上的选购;2. 负责全公司各产品的选购工作;3. 和谐生产部门方案生产;4. 准时反馈市场信息;5. 负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作,在保 证质量的前提下,组织和和谐好主要生产原材料的准时供应;6. 对进公司原、 辅材料及外协件、外购件质量负责,对不合格材 料投入生产造成的质量事故和经济缺失负责;7. 负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评判、合同评审和 合同保护的质量跟踪;保证原、辅材料质量水平的不断提高;8. 参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、名师归纳总结 - - - - - - -第 5

10、页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 收集与归档工作;八、仓库员职责:1. 有三年以上的仓库治理体会;2. 监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证,不合格 的原、辅材料、外协件、外购件不入仓,对各种材料入仓质量把关负 责;3. 对原、辅材料的库存治理、发放质量负责,保证不多发料、不 发错料;对库存治理质量保护负责;4. 对成品入库、库存、发运质量保证负责;5. 对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责;6. 负责编制进、销、存根表;九、生产部长职责 1. 有三年以上的生产治理体会;2. 培养、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍,努力完成公司下达的生产方

11、案;3. 负责公司生产并保证产品质量;4. 负责新进公司员工的上岗前的技术培训;5. 编制好月度生产方案,做到均衡生产,合理支配生产;6. 制定设备的保护保养方案, 并监督有关部门或人员执行, 定期 对备进行检查,保证全部的生产设备都处在良好状态;7. 严格按工艺规程和安全生产规范进行生产,保证各工序质量;8. 抓好生产环境治理、 安全文明生产治理, 使现场达到卫生治理名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 规范和安全生产规范;十、车间生产主任职责:1. 经过培训合格后任职;2. 负责全车间的治理工作, 贯彻公司下达的生

12、产方案指标,抓好安全生产,质量治理以及工艺卫生等工作,负责生产工人的考勤、奖罚汇总,月终上报;3. 坚决执行公司下达的生产指令,合理组织指挥生产, 抓好生产现场治理工作,带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务;4. 模范带头遵守规章制度并督促、 监督和训练车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程,量;确保生产安全和产品质5. 带班期间不得擅自离开岗位并应准时处理生产、工艺、设备运行中显现的问题,重大问题应准时向上级领导请示、汇报;6. 负责生产排产统计, 生产线生产实绩统计和人员工资的设定与 统计工作;7. 负责做好当班生产情形记录,仔细做好交接班工作;8. 负责生产线定位治理

13、设定,生产排产与人员定岗核定工作;9. 负责组织与保证产品质量,确保安全、均衡生产;10. 负责生产体系的目标治理责任制的设定与考核工作;11. 确保内控质量合格率在 99以上;12. 确保工艺、设备使用情形向生产部经理或分管副总经理提出 改进或调整方案,征得同意后,付诸实施,从而不断完善工艺,提高名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 设备使用效率;13. 监督各岗位清扫的物料,此类现象准时处理;十一、车间质量监督员职责坚决杜绝泥土脏物回入机中, 发觉1. 有三年以上质量监督治理体会;2. 监督操作人员按工艺规程和操作

14、规范进行操作;3. 仔细检查各工序后的半成品的质量,发觉问题准时处理;4. 仔细作好工艺中关键点的生产记录;5. 定期向质检部汇报车间生产的质量情形;6. 仔细地学习专业学问,不断提高自己的专业水平;十二、销售部长职责:1. 有四年以上的销售治理体会;2. 负责全公司各产品的销售工作;3. 负责对外开拓市场,产品销售跟踪服务;4. 和谐生产部门方案生产;5. 准时反馈市场信息;6. 负责对已销售产品的资金回笼;7. 参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作;十三、宣扬部长职责 1. 主持宣扬部全面工作; 2. 制定和实施全院宣扬工作战略规划;名师归纳总结 - - -

15、 - - - -第 8 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3. 全面进行宣扬工作制度的优化设计; 4. 负责网络、报纸、广播、橱栏阵地的立体架构和和谐运作; 5. 积极进展与社会各方的公共关系,机构的紧密联系;保护与新闻媒体、 协会 6. 保持与学院领导、 上级主管部门的联系, 准时沟通并上传 下达有关会议、文件精神; 7. 和谐与其它职能部处和校内各单位的关系; 8. 指导宣扬部内部工作,负责处理部内重大事项; 9. 把握正确的宣扬导向, 和谐内外宣扬工作, 审定重要的宣 传工作文件和稿件;10. 帮助主管院领导开展全院性的政治理论学习、形势与政策教 育、普法

16、训练、精神文明建设以及其他有关专项工作;十四、电工职责 1、有三年以上电工工作治理体会;2、电工必需严格依据国家相关规定安全作业;3、禁止让非电工人员进入配电室;4、配电室内禁放易燃、易爆品;5、开机运转正常后对全部电机、电器进行排查,如电机噪音、温度是否正常等,并负责对损坏的电机进行技术鉴定;6、每月对地面配电装置清扫一次,保持高低压配电室清洁、卫生;悬挂线盒每三个月清扫一次;7、对电机、电器的修理保养作具体记录,并按程序申报、审批名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 修理方案,需到外边修理的,生产部必需出具出门证等

17、相关手续;8、雨、雪天气准时检查线路是否有安全隐患;9、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转情形记 录,帮助车间搞好安全生产;10、接班人必需提前10 分钟到岗,交班人必需到点双方交接清楚签字后,交班人方可离岗;十五、操作工职责 1、各工段操作工经培训合格后方可上刚;2、严格依据操作规程进行操作,满意生产需要,严禁违规操作;3、每天班前对设备进行一次全面巡察,发觉隐患准时排除,并 做好记录;4、准时检查设备的运行情形,做好保护保养工作,提高设备完 好率;5、负责搞好设备卫生;十六、修理工职责 1、有三年以上机修工作治理体会 2、熟识各种设备结构、技术性能和完好标准,能够娴熟地拆卸 和

18、组装;3、随时把握各种设备的运转情形,指导操作式合理修理和保养 设备,禁止违规操作,搞好设备的完好率;4、准时修理设备,保证生产正常运行;名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 法律顾问 1) 日常法律事务 1、公司常见法律问题的询问和建议;2、参与合同谈判,制定谈判策略与方案,起草和审定商务合同;3、参与起草、修订公司人事治理、财务治理、劳动用工、合同治理 等规章制度、条例或法律性文书;4、对公司员工、治理层进行法律培训,提高员工的法制意识 , 和增强 治理人员的法律意识;5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律

19、文件进行起草、审 核;6、对公司的商标注册、专利申请等与学问产权相关的法律文件进行 审核,为相关法律事务供应律师建议;7、对涉及公司工商治理和税收法规等法律事务供应指导;8、对公司重大经营决策提出法律看法,重大项目进行法律分析论证;9、列席公司董事会, 对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;10、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会 结构)的合法性供应律师建议;2)重大经营活动法律事务 1、参与公司的合并与分立活动, 对其法律可行性和操作性进行论证,具体的法律文件的起草、审订,参与整个活动的谈判和监督执行;2 、参与公司招标投标活动,参与项目谈判,对招标投标活动出具法

20、律看法书以及制作项目标书;名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、参与公司的股份制改造或资产重组 相关法律文件;, 出具法律看法书和起草、 审核4、参与公司收购与反收购,协作公司进行法律论证分析,起草审核 相关法律文件并处理相关法律事务;5、参与投资项目的挑选、谈判,设计投资方案,帮助查找投资机会 和投资伙伴;6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动,处理相关法律事 务;3)其他法律事务 1、业务公司的资信调查;2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁;3、其他代理法律事务;名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页

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