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1、2022实用的卫生工作计划6篇卫生工作安排 篇1一、指导思想本学期我园的卫生保健工作将接着以幼儿园教化指导纲要和托儿所幼儿园卫生保健管理方法为工作依据，依据太仓市妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，根据园务安排的详细工作要求与支配，严格执行苏州市托幼机构卫生保健合格评审细则中的各项规定，对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的工作作风，不断提高全园保教人员的业务素养和专业水平，提高服务质量，使全园同心同德把工作作得更好，保障孩子身心健康的成长。二、工作目标（一）加大一日活动中卫生保健工作的管理力度。1耐性细致做好晨检工作，晨检做到：“一问”、“二摸”、“三看”、“四查”、“五记录”。
2、写好“晨检反馈表”将有关晨检信息刚好反馈到各班。严格把好传染病入园关，杜绝幼儿将危急物品带入园。发觉问题，刚好处理。班级和保健室做好患病幼儿的全日视察记录。2依据幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的体育熬炼活动，活动中要坚持按部就班、持之以恒的原则，有安排、有目的、有步骤地进行，同时还要照看到个别特别幼儿，如体弱多病、精神状态不佳、心情不稳、胆小怕事、活动量特大等。3每天确保两点一餐的合理供应，每周自制点心三次。让幼儿在整齐、开心的环境中进餐，培育幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，激励幼儿添饭，照看好体弱儿和肥胖儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后漫步。4午睡时，当班老师要加强午睡的组织和管理
3、，确保120分钟的睡眠时间。幼儿午睡过程中老师肯定要加强巡察，留意每个角落、每张床铺、每个幼儿，对一些体弱生病的幼儿给以特别的照看和关怀。起床后，要留意孩子的衣着的整齐状况，同时应加强幼儿独立生活实力的培育。5各班要把好幼儿盥洗入厕关，教化幼儿不拥挤，留意平安，养成良好的盥洗方法和习惯。6抓好离园关，离园前老师要加强平安卫生教化，让幼儿穿带好自己的衣物用品等，师生间相互道别，老师将班上的每一个孩子交到家长的手中做好交接工作。使每一位幼儿高兴奋兴来园，平平安安回家，确保万无一失。7在作业和嬉戏中要动静兼顾，活动中要营造宽松、和谐的精神环境，建立融洽同等的师生关系，坚持“保教并重，共同提高”的宗旨
4、。（二）仔细做好各类消毒工作，严格限制多发病、传染病的发生和扩散。1各保育员和清洁工各负其责搞好园内卫生，确保幼儿园内外环境无卫生死角。2幼儿常用物品的消毒工作根据下发给各班的“幼儿园常用物品消毒常规”和“幼儿园消毒制度”执行。保育员要运用好班级消毒柜、紫外线消毒灯、“8.4”消毒液等消毒用品。幼儿活动室、午睡室每周消毒一次，每次消毒时间为60分钟并有专人记录。传染病流行季节每天消毒。消毒之后做好开窗通风工作。3主动协作市疾控中心和当地卫生院做好新入园幼儿的预防接种卡查验、登记、汇总和发放补种通知单等工作。随时接受上级有关部门的检查和监督。切实加强多发病、传染病的预防工作，一旦发觉幼儿患传染病
5、刚好隔离治疗，彻底消毒并报告有关部门妥当处理。（三）加强膳食管理。1仔细验收中心配送过来的幼儿食物用料，并做好登记、索证工作，确保食物簇新，数量到位。2制定全面、合理、均衡的食谱，细心烹饪幼儿饭菜，确保加工质量，仔细做好养分分析工作，按要求召开膳委会会义，保证幼儿必需的养分需求。3食堂做好饮食卫生工作，餐后饭菜做到48小时留样备查，严防食物中毒事务的发生。4师生伙食严格分开。每月做好幼儿伙食费的结退工作。（四）重视健康检查。1开展多种形式的健康教化（橱窗、讲座等）。2加强对疾病矫治的管理，管理方法得当有效并有记录。3对体弱儿、肥胖儿在建立专案的基础上，进行有针对性的指导。4期初、期末做好幼儿身
6、高、体重、视力、龋齿的测试统计分析工作，了解幼儿生长发育动态以及健康状况，发觉问题刚好实行有关措施。5确保新入园幼儿体检率达100%。（五）强化平安保卫措施，全面提升平安系数，确保幼儿平安。1老师一切活动均以孩子为中心，“安第一”警钟长鸣。依据每月平安检查状况落实整改措施，杜绝园内的事故隐患。2保安严把“大门”关，确保幼儿的平安。3加强对幼儿的平安教化和自我爱护意识的培育，各班要刚好做好平安、健康教化记录。4一旦发生意外事故，应第一时间上报有关部门或领导，妥当处理，并向家长做好说明工作，尽力削减负面影响。.5利用橱窗和家长会等形式对幼家进步行幼儿平安方面的宣扬教化，避开园外损害事故的发生。（六
7、）运用好儿童保健管理信息系统软件。1进一步加强对卫生保健资料的积累及统计、分析工作，力求完整正确。为今后的工作积累资料，供应依据。2对有关数据做到刚好上墙、上网公布。3根据苏州市托幼机构卫生保健合格评审-资料索引整理归档卫生保健资料。卫生工作安排 篇2为促进全社区经济统筹协调发展，从而进一步加快我社区社会主义新农村建设步伐，现结合我社区实际，特制定本实施方案。一、指导思想和工作目标以美化人居环境，建设宜居城乡为主题，根据统一领导、分级负责、标本兼治、长效管理的原则，以整治村级环境卫生、陈年垃圾和卫生死角为重点，仔细组织开展好以四边三大（路边、水边、屋边、田边、大清扫、大清理、大清运）为主要内容
8、的乡村环境卫生整治行动，强化乡村文明卫生意识，建立镇督导、社区负责、组管理、户落实的长效管理机制，实现村容整齐，家园美妙的目标要求，促进经济社会全面、协调、可持续发展。二、详细标准五定：定人员，定区域，定职责，定奖惩，定经费。五有：一是有思想相识：社区、居民小组要通过各种形式的宣扬工作，使全社区每一位干部、群众对环境卫生整治工作的知晓率、参加率、满足率均达到100%；二是有必需设备：社区依据实际须要设置肯定数量的垃圾收集池、焚烧池和堆沤池；三是有保洁人员：按每个居民小组配备1名专职的保洁员，并落实相关工资待遇和考核方案；四是有工作方案：要结合自身实际制定环境卫生整治的工作方案，成立工作领导小组
9、、划定责任区、定期对各组进行考核评比；五是有长效机制：要以党组织为单位开展工作，有活动阵地，有宣扬发动，有考核评比，有奖惩方法；有经费保障。五无：一是房前屋后、道路两侧、桥边、河边、山边、田边、河道、沟渠、池塘无暴露、漂移垃圾；二是无乱堆乱放、无乱贴乱画，无乱搭乱建和建筑物严峻破损现象；三是无散养家畜。农户饲养的猪、牛、羊等都要实行圈养，做到不散养；四是村内道路无坑洼、积水现象；五是无旱厕、露天粪池，绿化空地无杂草垃圾。三、工作步骤（一）宣扬发动1、召开专题会议。社区召开城乡环境卫生综合治理专题会议，明确工作任务和目标，制定社区环境卫生整治工作方案和评比细则；社区以组为单位召开户主会，宣扬治理
10、行动重要意义，调动全民参加。2、发放宣扬资料。社区统一印制关于环境卫生整治倡议书，由居民组长发放到各农户；悬挂10有关治理行动的宣扬横幅。3、深厚整治氛围。社区开展相应的宣扬发动活动，并不定期在农村广播中播出，形成一个全社区环境卫生整治的高潮。（二）设施建设各居民小组协作社区对原有垃圾池数量进行摸底，并根据需求，合理支配新增垃圾池、焚烧池、堆沤池数量及位置，报社区支居两委审批确定，由社区自行组织人员按标准建好。（三）集中整治1、规范垃圾处置（1）社区为每个居民小组配备1名专职保洁人员，并落实相关工资待遇和考核方案；负责各组环境卫生清扫和居民生活垃圾收集及处理。（2）社区每1户设置一个垃圾收集桶
11、，并设置肯定数量的垃圾收集池、焚烧池或堆沤池，全面推动垃圾源头减量工作。2、整治环境卫生（1）清运积存垃圾。社区根据属地管理的原则，全面清理村内、村外、村庄连接处的积存垃圾，清除道路沿线、河沟、坑塘内积聚的垃圾渣土。在全社区范围内打一次全面的、美丽的积存垃圾清理战役。（2）治理乱堆乱放。清除道路两厢的私搭乱建，整理主、次干道内乱堆乱放的柴草、杂物，清理房前屋后的堆物堆料，腾退绿化用地，打扫庭院内的卫生，社区内做到柴草码放整齐，院内做到物料堆放有序。开展以绿治脏、以绿治乱活动，选择生长快、易管护、相宜当地的植物进行绿化，逐步提高村庄绿化美化水平。（3）垃圾分类减量。各农户在清理垃圾时，对垃圾分类
12、处理。做好垃圾分类减量工作，禁止煤灰、建筑垃圾入池。3、落实保洁责任（1）区域划分。实行属地管理，详细分工为各组保洁员全面负责本组的环境卫生整治工作。（2）明确责任。结合村规民约的制定、完善和宣扬，建立健全村庄环境卫生管理和维护制度，明确卫生清扫、垃圾消纳、绿化管护、垃圾分类的范围和责任，加强日常管理和常常性维护，确保能扫得净、看得住、管得好。（3）强化监督。建立健全群众参加和监督的有效机制，调动居民参加村庄整治，社区严格根据网格化管理的要求，强化居民组长、妇女组长、党员的监管责任，对每家每户房前屋后和公共区域卫生环境进行督导检查，确保整治有成效、不反弹。四、工作措施（一）完善组织机构要充分相
13、识到搞好农村环境卫生综合整治，对于促进我社区经济发展、改善农村环境面貌，推动新农村建设都具有非常重大的现实意义，农村环境卫生综合整治工作是新农村建设的有效抓手，社区特地成立环境卫生综合整治领导小组，对全社区环境卫生综合整治工作统一领导和协调指挥。（二）明确职责分工1、社区支居两委结合实际，成立卫生保洁机构，落实专（兼）职负责人，负责日常保洁监管，考核检查，工具材料管理，费用核算，垃圾收集处理设施建设等工作；负责落实保洁人员、制定保洁制度和垃圾处理制度，实施户保洁村收集的环境卫生运行机制。社区支部书记为第一责任人，明确一名社区干部为环卫专干，制定社区环境卫生整治详细方案，并报至镇领导小组；按实际
14、需求配备专职清扫保洁员，详细负责垃圾处理和卫生保洁，签订合同并报镇爱卫办备案。2、各联组干部负责召开所联组居户会议，探讨环卫设施落实，保洁人员配备，保洁制度建立，落实工作经费，严格坚持工作标准，并负责所联组环境卫生综合整治工作日常督促检查考核。3、社区环境卫生综合整治领导小组负责全社区环境卫生整治重大事项决策、有关制度的制定和监督实施。（三）落实经费保障1、社区搞好原有垃圾池的修理，有安排地增加垃圾池、焚烧池和堆沤池。2、新建垃圾池、焚烧池和堆沤池数量、位置由居民小组申报，经镇爱卫办逐一确定后，由社区按统一标准进行建设，阅历收合格后年终统一下拨资金。3、社区运行经费实行村组投入与群众自筹相结合
15、的方式，全面启动环境卫生整治一事一议，按居民代表会议确定基数，向居民以每人每月1元以上的标准征收专项经费（五保户和低保户可免于收取），原则上以社区为单位统一收支，特地用于环境卫生整治及支付专职保洁员、清运员工资和考核奖金。（四）建立考核机制社区把环境卫生治理工作纳入个人年度绩效考核，每个居民小组的考核结果与当组的联点社区干部酬劳挂钩。1、考核对象：17个居民小组2、考核方法：社区实行每月检查曝光、每季度考核排名、每年奖惩兑现的方式。3、奖惩方法：（1）在考核中，获社区季评比前3名的居民小组分别嘉奖500、300、200元；对排名后三名的居民小组停发当季的环卫奖金。（2）对全年累计获得季评比前3
16、名2次的居民小组另嘉奖200元，累计获得季评比前3名3次的居民小组另嘉奖300元。（3）每季度组织一次全社区保洁人员会议，年终开展环保卫士评比活动，并进行表彰嘉奖。（5）全社区范围内评比十户卫生示范户，由社区进行表彰嘉奖。（6）全年4次季度排名均倒数3名的，扣发保洁员当年的工作奖金，并在年底更换。卫生工作安排 篇3回顾xx年的工作，本人有太多的缺憾，那是因为许多的因素影响和自身实力、学问、水平、阅历等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目标任务，20xx年我们还有许多目标去实现，我们办公室的总体工作思路是，深化实行“创先争优”活动，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农
17、村合作医疗工作，加强财务管理工作，狠抓医疗质量，接着完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动我院卫生事业又好又快地发展。办公室xx年工作安排如下：一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。主动学习新医改政策，努力转变思想观念，严格落实药品零差率销售政策，协作院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。根据卫生局的部署支配，扎实、稳妥做好我院的医改工作。二、加强医疗质量管理，保障医疗平安。仔细学习执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等医疗法律法规，加强对医务人员的法制教化，增加医疗平安责随意识。严格落实各项操作规程，杜绝
18、医疗责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗平安。不断改善医疗服务，严格限制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。三、做好新型农村合作医疗工作。仔细落实合管局对医疗机构的监管措施和文件，严格限制均住院费用、进一步降低参合农夫医疗费用。加强对村卫生室新农合工作监管，肃穆查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为，限制次均就诊费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。进一步提高相识、强化措施、保证新型农村合作医疗规范运行。四、加强卫生院行风建设。接着抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负
19、责的工作作风，切实改善服务看法，努力同病人及其家属沟通思想，避开因服务不周而引起的医患纠纷。五、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，刚好堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透亮。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。六、全面统筹抓好其他工作。切实抓好平安生产工作，避开发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。20xx年对我院来说，将是一个深化改革之年、事业发展之年、促进和谐之年，同时还是一个希望之年，奋斗之年，
20、前进之年。让我们站在新起点，肩负新使命，面对发展机遇，面对人民群众对健康更高、更深层次的需求，我们将在区卫生局的正确领导下，全面落实科学发展观，团结奋进，扎实工作，加快发展，为提高我院的医疗保健水平及发展做出我们应有的努力!20xx年我们卫生院的工作肯定要在更加不断的努力中做到最好，只要去努力了，我们就肯定会胜利，为病人做出更大的贡献!卫生工作安排 篇4为了进一步贯彻实施上级有关平安工作政策、法律、法规，确保学校财产和师生生命平安，稳定师生心情，创建良好的教化教学环境，促进学校各项工作顺当开展，创建和谐校内，从而提高教化教学质量。特制定本工作安排。一、指导思想以上级有关平安卫生工作的政策、法律
21、、法规为指导，把平安卫生工作放在学校工作的重要议事上，实行有效措施，消退平安隐患，避开意外事故发生，确保一方平安，创建平安校内。二、主要工作任务和措施1、建立学校平安卫生工作领导小组。建立以校长为组长，副校长为副组长，学校后勤有关人员和保卫人员为成员的学校平安卫生工作领导小组。领导小组的职责是指导、督促平安卫生工作检查小组和师生做好平安卫生工作。2、建立学校平安卫生工作检查小组。检查小组组成由分管后勤的领导为组长，后勤相关人员和保卫人员为成员。检查小组的职责是按学校的要求定期和不定期地深化细致地检查学校平安卫生工作。并把每次检查的状况向学校领导反馈。3、实行平安卫生工作责任制。校长是学校党政一
22、把手要负总责任，分管领导要负主要责任，班主任要负干脆责任。一旦出现问题，则根据职责范围追究责任。4、加强平安卫生学问教化，提高师生平安卫生防范意识。教化形式：实行全校性集会教化与班级教化相结合。教化内容：（1）贯彻上级有关平安卫生的政策、法律、法规，深化学习中小学幼儿园校内平安管理规定；（2）以平安卫生学问读本作为教材与学生一起学，提高老师平安教化培训技能。（3）作平安卫生专题性教化。如：防火灾、放溺水、防毒、防雷电、防损害事故、防等等专题性教化。（4）学习上级有关文件、资料。5、出墙报贴图片进行宣扬教化。依据不同的季节出版有关墙报和贴有关图片对师生进行宣扬教化，让师生直观学习受教化。6、制定
23、完善学校平安卫生管理制度，并仔细贯彻实施。7、加强学生饭堂管理。（1）根据卫生防疫部门的要求仔细完善学生饭堂的设备设施。（2）切实做好炊具和餐具的消毒工作，负责饭堂工作的领导要把好这一关。（3）饭堂工作人员要持健康证上岗。凡患传染病的人员不能进入饭堂工作。（4）把好食品卫生关。不能购买劣质的食品，不能购买或自制简单引起中毒的食品，不能购买“三无”产品，所购买的食品尽可能做到固定地点，而且持有卫生许可证的厂（店），并签定平安卫生责任书，不准非饭堂人员乱进入饭堂。8、加强学校平安保卫工作。（1）建设好保卫设施（值班室及基地）（2）保卫人员要仔细履行保卫工作职责，仔细做好来访登记工作。（3）加强夜间
24、巡逻工作。（4）不准外来机动车辆及生疏人随意进入校内。（5）未到放学时，保卫人员到校门负责维护治安工作。9、检查修理体育设备设施。10、依据上级的要求，仔细协作有关部门做好学生的体检和疾病预防工作。11、切实搞好校内教室及厕所的清洁工作。各班每天都支配好学生搞校内清洁包干区和教室的清洁工作。厕所要每天冲洗干净，必要时喷洒灭蚊灭蝇药。为了做好各项清洁工作，学校每天都组织评比小组对各班清洁包干区和教室进行评分。每周公布一次分数，期末统计总分，并把其列为评比先进班极的条件之一。12、加强领导、老师值日工作。轮到值日的领导、老师必需按时到校值班，工作要尽职尽责。放学时要到校门维护治安。附：行事表9月1
25、.对教室、饭堂进行检修。2.划分清洁包干区，提出清洁要求。3.制定平安卫生工作安排。4.学习中小学校内平安管理方法。10月1.检查教室、饭堂、校内平安卫生。2.学生校内平安教化。11月1.进行防食物中毒和自救教化。2.进行预防疾病教化。12月1.进行防专题教化。2.进行防损害事故教化。01月1.做好平安卫生的总结工作。2.进行假期平安卫生教化。卫生工作安排 篇5为进一步搞好我镇卫生事业工作，更好地服务于广阔人民群众，促进我院的进一步发展，依据主管局以及镇党委政府的要求，现制定我院20xx年的工作安排如下：一、指导思想：以“创先争优”活动为契机，结合新医改相关要求，进一步为群众供应平安、有效、价
26、廉的医疗卫生服务，提高全镇人民健康水平，推动卫生事业全面、协调、可持续发展。二、工作目标：围绕“改善民生、服务健康”这一目标，根据国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求，努力发展卫生事业，全力服务健康，倾情造福人民，进一步促进社会和谐稳定。三、工作安排：（一）办人民满足医院，筑放心公卫屏障。1、接着深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，主动推动单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。2、强化疾病预防限制，加强妇幼卫生工作，完善社区卫生服务功能，健全社区卫生服务网络，全面实行社区公共卫生服务，通过广泛宣扬动员，
27、主动引导精神病人刚好就医治疗。（二）完善三大体系建设1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度，保证参合率达95%以上，进一步提高合医经办人员素养，有效限制医药总费用的不合理增长，让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务；进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖范围。2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教化、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病
28、等人群供应防治指导服务。3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设，努力达到医院标准化水平，使医院发挥最大效益，做到功能突出、流程合理，优化就医环境。（三）强化措施1、目标管理：建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评方法，强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。2、过程管理：一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，重大事项须经院务会、职代会探讨通过后实施，坚持民主科学管理，仔细落实各项规章制度，做到事事有支配、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例探讨、会诊、医疗平安、医患沟通等
29、16项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录精确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内限制度，科学编制收支预算，以收定支。（四）突出重点1、加强项目建设工作：xx年改造院坝、花园，门诊楼一、二楼装修。2、抓好医疗体制改革工作：一是接着完善绩效工资改革工作；二是加强国家基本药物阳光选购工作；三是加强专业技术队伍建设工作。3、加强均等化服务工作：根据xx年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。4、主动开展乡村一体化管理工作：根据乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。（五）统筹各项工作1、深化开展爱国卫生运动。协作城乡环境综合治理
30、工作，加强责任范围内环境卫生整治，绿化、亮化、美化患者就医环境。2、进一步加强行风建设。主动开展医德医风考评、民主评议行风工作。3、加强红会及献血工作。接着深化“博爱万人行”爱心活动，争取完成无偿献血安排任务。4、严格根据“五专”要求，加强毒麻药品、精神的药品的管理和运用，对特种设备进行检修并根据规定适用，加强平安生产。5、加强廉政建设。仔细落实“一岗双责”，与各科室签订党风廉政建设责任书，同时仔细抓好党建和精神文明建设、安排生育等工作。卫生工作安排 篇620xx年，是全面完成十二五规划的收官之年，也是我院开启改革与发展，奠定坚实基础的关键年，发展任务特别艰难，意义也特别重大。今年工作的总体要
31、求是：以党的十八届四中全会精神和妇幼卫生工作方针为指导，深化贯彻全县卫生工作会议精神，以深化妇幼保健机构的大部制改革为动力，以质量保生存，用科技求发展，向管理要效益，靠医德树威信，凭特色闯市场，强化医疗保健服务，提高医疗保健质量，真正做到内强素养、外树形象。以全新的姿态、必胜的信念，推动妇幼保健院各项工作取得优异成果。主要预期目标是：根据新的妇幼保健机构建设标准，建成围产保健、儿童保健、妇女保健三大部，创成省级文明单位，综合排名在全市名列前茅，将新生儿科建XX县级以上重点专科，门诊人次达12万人次以上，床位运用率达80%以上，业务收入达2800万元。人均业务收入达到18万元。围绕以上目标，着重
32、要抓好以下几个方面工作：（一）强化妇幼保健管理，提升妇幼保健服务水平。1加强妇幼保健网络建设，提升我院在基层的影响力。健全和完善县、乡、村三级妇幼保健网络，加强基层妇幼保健人员培训，进一步提高基层妇幼保健人员的理论水平和技术服务实力。要加强与基层卫生院的沟通，每月至少参与一次乡镇妇儿保例会，在开展妇儿保医生培训的同时，增加与他们的沟通联系，将我院的宣扬阵地深化到网底。2夯实基本公共卫生服务中的妇幼保健项目，强化妇幼保健内涵质量。根据十二五规划要求，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，巩固妇幼保健各项质量指标，孕产妇管理率98%以上，7岁以下儿童管理率98%以上，孕产妇住院分娩率达100%，产
33、后访视率达100%，儿童生长发育监测率达98%以上，产前筛查率达80%以上。仔细做好新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查工作，要求新生儿疾病筛查率达95%以上，新生儿听力筛查率达95%以上。3突出重大妇幼卫生服务项目，带动我院业务科室的发展。落实好农村孕产妇住院分娩补助、免费增补叶酸和“三阻断”工作。今年，要特殊加强 “两癌”检查工作，要将“两癌”检查作为带动我院业务拓展的突破口，不能把“两癌”检查只作为一项任务，要在“两癌”检查的同时向群众举荐我院的科室（如乳腺科、妇科等），要将这项工作的重点延长到我院临床科室的跟踪治疗和后续服务上。这项工作将作为“两癌”检查考核的一项重要内容。4落实免费婚检
34、民生工程，提高我县早孕建卡率。今年，我们要在规范免费婚检工作的同时，加大早孕检卡的宣扬力度，通过开展新婚学校、婚前健康询问等提高我县早孕建卡率，宣扬和推广我院的围产保健业务。5强化妇幼保健监督管理，规范我县产儿科建设。一是狠抓爱婴医院长效管理，规范产儿科建设。将爱婴医院创建与助产技术服务执业资格挂钩。提高产科服务水平，保障产科质量，维护广阔孕产妇和婴儿生命平安。二是加强对托幼机构的监督指导。严格按托幼机构卫生保健管理方法开展托幼卫生保健督导工作，定期到各托幼机构开展卫生保健监督、指导工作。四是加强诞生医学证明管理和安排生育技术服务管理工作。做好诞生医学证明的监督、管理、登记、发放等工作。仔细做
35、好安排生育技术服务工作，坚决执行“两非”规定。（二）夯实内功，提高医疗保健质量。1提高质量意识和平安意识。医疗平安是医疗管理的重点。要把医疗平安责任层层落实，层层把关，要抓好医疗平安教化及相关法律法规学习，常常性地开展医疗纠纷防范及处理讲座、培训。要加强医疗平安防范，从限制医疗缺陷入手，建立医疗纠纷和医疗不良事务探讨制度，探讨问题所在，吸取阅历教训。要把医疗质量和医疗平安落实到与之相关的每个岗位、每个环节、每个人，切实提高医疗服务的平安性和有效性。2提高医疗和护理质量。一是严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。二是健全并落实医院规章制度和人员岗
36、位责任制度，特殊是核心制度的执行等。三是合理检查、合理用药、因病施治，重点是实行抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级运用，开展抗菌药物及处方点评。四是规范院感工作，有效预防和限制院内感染。五是实施分级护理管理，依据护理人员的业务技能和工作实力，根据分级护理的要求，将护理人员划分为不同等级，按等级设岗，按等级定薪，切实提高我院护理质量。3扎实开展“三基”业务学习。科室要每月组织一次业务活动，医务科要每季度组织一次业务学习和考核，学习内容要充溢，学习形式要多样，学习效果要明显，考核要严格。（三）深化改革，提升保健院综合服务实力。1实施妇幼保健院综合改革。根据新的妇幼保健机构大部制改革的方向，
37、整合临床科室与保健科室，建立围产保健部、妇女保健部、儿童保健部，通过保健与临床的学科结合、功能结合、管理结合“三个结合”，促使群体保健、个体保健与医疗保障三驾马车的齐头并进，以不断提高我院各科室间的沟通协作实力，切实为广阔妇女儿童供应高效、优质，颇具妇幼特色的医疗保健服务。2改革绩效薪资考核方案。综合改革后，我们将重新制定绩效考核方案，根据新的科室设置，建立以岗位性质、技术含量、风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据的绩效考核方案，努力激发全院职工的主动性、主动性和创建性。3实施人才强院战略。把人才培育作为重要战略，在全面提高职工技术素养上下功夫，打稳基础，苦练内功，大力加强整体队伍建设，主
38、动引进高质量、高素养的各科人才，对各科现有员工进行针对性、系统性培训，通过培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素养，力争让每一个医务人员各有所长，在全科的基础上，有自己的二级专科特长。同时把培育重点放在优秀中青年骨干上。通过这些措施，努力打造一支精神面貌好、工作实力强、能够适应时代发展的员工队伍。4深化对口支援内涵。我们在今年将加强与省妇幼保健院的沟通，选送2-4名青年骨干医师到省妇幼进修进修；争取省妇幼将需参与卫生支农的青年骨干医生支配到我院支农；争取每月邀请省妇幼妇科、产科、乳腺科、不孕不育科、儿科、妇女保健、儿童保健科的专家，定期来我院坐诊；争取每半年邀请省妇幼的
39、医院管理、医务管理、护理管理等专家来院开展质控和指导。力争对口支援工作取得明显突破。（四）狠抓行风建设，打造华蜜妇幼品牌1弘扬医德，改善服务。全院干部职工要坚固树立“以病人为中心”的服务宗旨，大力弘扬优良的传统医德风尚，想患者之所想，忧患者之所忧，要增加服务意识，规范服务行为，办公室、医务科、护理部要组织开展一些沟通技能的培训，让全院职工驾驭和运用与患者沟通沟通的技巧，切实加强与患者的有效沟通，常怀关切情，常说暖心话，常做贴心事，让群众满足，打造百姓放心医院、满足医院。2多措并举，狠抓行风。一抓工作纪律，办公室抽调人员组成纠风办，每天组织人员到科室查工作纪律，查工作作风，每月至少出一期督查通报
40、，对那些工作作风差，工作纪律不执行的要曝光、要处理；二抓服务看法，要对服务看法和服务行为进行集中整治，办公室要在会后一周内起草关于服务看法、服务行为整治方案，对语言生硬、脸色难看、推诿病人等行为要肃穆处理，切实改善我院服务看法；三抓执行力，对个人而言执行力就是办事实力；对团队而言执行力就是战斗力，要切实加大中层干部执行力的考核，考核执行时间，考核执行结果，更要考核执行效果，切实提高我整体的战斗力和运行效率。3创新宣扬，塑造品牌。我院目前的宣扬工作与期望的效果还存在肯定差距，因此，今后的宣扬工作仍旧要不断努力创新和提高，要在加强以整体宣扬的同时，还要树立全员宣扬意识，形成“人人都是医院营销员”的
41、理念，并把这种理念落实在日常的诊疗、护理服务的行动上，要聚焦医疗保健工作，注意宣扬效果，做好新闻的挖掘、收集、策划和宣扬；要完善宣扬体系建设，建立以微信、qq群等现代网络宣扬平台，塑造洪泽妇幼品牌。4推动文化，提高内涵。一是围绕精神文化建设、培育医院文化核心理念，强化爱岗爱院精神教化和职工素养培训，引导职工树立正确的人生观、价值观、职业观。二是加强对职工的人文关怀，为职工解决实际困难，着力提高职工华蜜感，培育职工对归属感和忠诚度。院领导班子和职能科室主任要定期深化临床科室调研，与临床一线同志之间进行沟通沟通，仔细倾听他们的看法和建议。三是丰富职工的业余文化生活。要常常性的组织一些文化活动，活动
42、要有创新，要融入我院文化内涵，进一步增加我院的凝合力、向心力和核心竞争力，塑造医院良好形象，推动我院全面协调可持续发展。5勇于担当，奋力争先。一是权力就是责任，责任就要担当。改革之年，没有一成不变的定律，要勇于担当，要创建性地去执行。改革进入“深水区”，会遇到一个又一个困难，要按发展的思路，逐个突破。在座的每位职工都肩负肯定的责任，不敢担当，不愿担当，不善担当，就不能成就历史给予我们的重任。面对困难，特殊是中层以上干部要具有事不回避、义不逃责的操守，要“在困难面前逞英雄”，剖解难题、勇于挑战。二是务实真干、勇于争先。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，要坚固树立“有权就有责，无为就是过，干不好就是失职渎职”的理念，弘扬求真务实的作风，真抓实干，保持先进性，当好风向标。院绩效薪资改革，将向学科带头人、中层骨干、兼职兼薪及重要贡献人员倾斜，要使“干部干有目标，职工干有甜头”，要让“喊口号，务虚不务实”的干部、职工少拿薪或拿了羞涩，对思想僵化、无所作为的干部,“该撤换的撤换，该调整的调整；对不作为、乱作为问题要肃穆追究问责，绝不姑息迁就。”同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。20xx年的发展任务艰难繁重，各项工作任重道远，美妙前景催人奋进，让我们紧密团结起来，凝心聚力，攻坚克难，开拓进取，真抓实干，为加速华蜜妇幼建设步伐而努力奋斗！