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1、2022实用的村卫生工作计划3篇村卫生工作安排 篇120xx年我村卫生室各项工作，将在镇卫生院、村委以及上级业务部门的正确领导下，紧紧围绕全镇卫生工作会议精神和20xx年度各项工作任务，进一步加强业务学习及加大卫生工作宣扬力度，确保我村卫生工作各项任务指标全面落实，现将工作安排提出如下：一、行政管理：1、年初有工作安排，年中有自查报告和半年总结，年终有总结和考核自查报告。2、每月向上级领导汇报工作一次，各种制度上墙，按时完成各种材料上报工作。3、运用统一的基本医疗、疾病预防限制、妇幼保健、健康教化、等工作登记表、卡、册、档案规范管理。4、主动开展新型农村合作医疗宣扬及医疗服务工作，主动参与药品
2、统一代购及乡村一体化管理。5、按时参与例会及业务学习培训，并作好学习笔记。二、疾病预防限制1、仔细作好疾病预防限制的健康教化宣扬工作，严格执行传染病防治法，按时上报疫情，报告率100%，严防传染病的发生及爆发流行。2、安排免疫工作：按时通知和督促接种对象进行疫苗接种，按安排完成各苗的接种任务。3、主动参与上级支配的安排外各种疫苗活动。4、按时完成上级布置的各项任务。5、仔细作好结核病人治疗的全程督导，督导率100%。6、刚好上报本村死亡人员、发热病人。三、妇幼保健工作1、刚好精确上报本村的孕妇数及诞生状况，仔细填写及开展高危孕妇的筛查，确保各项任务指标的全面完成。2、仔细做好妇幼卫生学问及降消
3、项目的宣扬工作，村宣扬覆盖面达100%，孕妇知晓率100%(外出除外)。3、按时精确上报各种报表，资料存根等进行归档保存。4、做好孕产妇的转诊工作。四、医疗工作1、遵守职业道德和医德医风规范以及村卫生室的各项管理制度，严格根据操作规程开展医务服务工作。2、处方书写规范，用药、收费合理，配伍正确，并有病情和治疗记录。医疗垃圾刚好正确处理并完善记录备查。3、热忱接待病人，不得推诿病人和拒绝出诊，做好病人的转诊工作。4、做好农村新型合作医疗工作的宣扬动员工作，让农夫得实惠。5、仔细执行基本药物制度和药物零差价销售。五。健康教化1、仔细做好本村的健康教化和健康询问工作，制定好全年的健康工作支配，做到工
4、作有安排，做后有总结。2、针对重点人群有针对的慢性病进行讲解，让老百姓了解一些慢性病和常见病的预防和治疗状况。3、对季节性的疾病做好预防工作，特殊是一些具有传染性的疾病，让老百姓增加传染病的相识和懂得一些防治学问。4、加强学校和公共场所的健康宣扬。我卫生室工作安排有所不周，以及在以后的生产实践中会存在很多不足之处，望上级领导在督导工作时加以指正。村卫生工作安排 篇2一、创建活动的年度工作安排根据浙江省社区卫生服务站基本标准、医疗机构基本标准和一体化管理的要求在20xx年前全面完成创建规范化社区卫生服务站和标准化村卫生室任务。20xx年全镇创建规范化社区卫生服务站1家（红罗村）,转归村卫生室4家
5、（大阳家村、大沃口村、冷水村、下徐村）；20xx年创建规范化社区卫生服务站2家（枫林村、石角村），转归村卫生室2家（灵上村、灵下村）；20xx年创建规范化社区卫生服务站1家（寺下村）。二、创建活动的内容（一）突出政府主导和公益性质，严格根据设置规划建设规范化社区卫生服务站和标准化村卫生室。规范化社区卫生服务站房屋必需由村集体供应，可实行村集体闲置房整修改造、划地新建等方法建设社区卫生服务站。划地新建站用地面积为0.5-1亩左右。房屋平面图及装备配置须由县卫生局审查同意。社区卫生服务站的建立由乡镇牵头组织实施,相关行政村详细承建。服务站房屋建筑面积必需确保在150平方米以上。要求布局合理，装修舒
6、适，达到洁化、美化要求。设施达到浙江省社区卫生服务站基本标准。人员配备2人以上，实行聘任制，聘任工作根据个人提出申请、村两委举荐、镇政府同意、县级卫生行政部门审查、卫生院聘任的程序进行。被聘用的乡村医生和其他人员必需具备相应执业资格，并符合法定劳动年龄，对业务实力特殊强、工作优秀和身体健康的人员，年龄可放宽至男65周岁、女60周岁以内。规范化社区卫生服务站名称统一按乡镇名+社区卫生服务中心+当地名+社区卫生服务站命名。村卫生室的设置由村委会提出，经镇政府同意后向卫生局申请。要求建筑面积不少于60平方米，独立设置诊室、处置室、治疗室等科室；至少有1名取得乡村医生以上资格后从事5年以上临床工作的医
7、师；有与开展的诊疗科目相应的设备。村卫生室实行以购买服务为主的松散型乡村一体化管理。原来阅历收达到社区卫生服务站的只要村委会提出，经过社区卫生服务中心复核通过，可以确认为标准化村卫生室。村卫生室法人代表由村主任担当，指定一名乡村医生为负责人。村卫生室名称统一按乡镇名+当地名+村卫生室命名。（二）实行乡村社区卫生服务机构一体化管理。规范化社区卫生服务站为独立法人，法定代表人由社区卫生服务中心主任兼任。社区卫生服务中心和服务站实行“五统一”管理。即：统一行政和业务管理。中心对站统一实行综合目标考核，建立和落实责任制。社区卫生服务站的各项预防保健、医疗、药品管理、健康教化、人员培训、医德医风等业务活
8、动，都统一由卫生院根据县级卫生行政部门工作要求，支配并负责检查指导、考核评价。统一人员配置和人事管理。中心、站人员配置按当地人口、服务覆盖面和工作量确定。人员可打破行政村和乡村界限，在本乡范围内统一调配和运用。社区卫生服务站的工作人员可从现有正式在编人员中调配，也可从乡村医生和其他人员中聘用。其中，正式在编人员应与中心签订聘用合同；乡村医生和其他人员在自愿、协商的基础上，由中心依据实际须要择优聘用，并按有关规定签订聘用协议。统一工资安排和社会保障。正式在编人员，其基本工资和社会保障按国家有关政策执行；在中心、站工作的乡村医生和其他人员，在法定劳动年龄内的，其基本工资与中心自愿协商，但不得低于本
9、县最低工资标准，并由中心统一为其办理相应的社会保险。超过法定劳动年龄的，与中心签订劳务协议，不再参与社会保险，劳务酬劳由双方自行商定。中心要依据当地实际状况，根据多劳多得的原则，负责制订绩效工资详细安排方法，并在制订考核方案时适当向站倾斜。为受聘驻村责任医生办理养老保险。乡村医生年龄男50周岁以下、女40周岁以下均须按个体工商户标准缴纳基本养老保险。因年龄超过无法缴纳养老保险的，根据个体工商户应缴标准提取补偿金存入个人帐户，待离开单位后一次性支付给本人。统一药品、医疗器械、一次性材料等用品选购、配送和管理。中心设中心药库，负责对本区域内社区卫生服务站的药品供应，社区卫生服务站所需药品、医疗器械
10、和卫生材料由社区卫生服务中心统一安排和审批，从国家正常渠道选购和调拨，实行国家基本药物制度。统一资产和财务管理。由中心建立一支笔审批制度，进行统一管理。统一社区卫生服务站医疗服务收费标准、规范票据等，加强对收费的管理。社区卫生服务站要建立固定资产等专帐，并对其业务收费标准、药品价格及票据进行定期审核。社区卫生服务站财务由社区卫生服务中心设置会计科目单独核算。村卫生室实行以购买服务为主的松散型乡村一体化管理。三、创建活动的几点要求（一）统一思想，加强领导。创建规范化社区卫生服务站和标准化村卫生室是建设农村医疗卫生服务体系的基础性工作，也是启动乡村医疗卫生资源统筹配置改革试点工程的主要内容，是新形
11、势下管理社区卫生的有效形式，也是一项融政策性、技术性和社会性于一体的社区卫生管理体制改革。村卫生工作安排 篇3一、加强组织领导成立以村支部书记为组长的爱国卫生领导小组，由组长负责全面工作，由村长助理王兴友、村三职干部邓明芝为副组长详细负责支配、协调、检查和考评工作，分责任分区域进行卫生工作的支配落实。二、进一步健全爱国卫生工作制度成立卫生整治督察小组，按所划分的五大片区为责任区。制定卫生管理制度、卫生检查评比制度、绿化管理制度、门前五包制度等制度对本次爱国卫生工作做进一步完善和规范，以此为评比达标标准，让村民更加确定的去遵守和实施，*国卫生的主动分子。三、加强健康教化，提高卫生意识村“两委“定期召开广播会，宣扬卫生防病的科普学问，设置卫生学问宣扬栏，使村民树立健康意识、提倡健康行为、营造健康环境，提高村民的健康水平和预防疾病的实力。四、坚持创卫工作常抓不懈坚持长期向村民有安排地进行科普学问教化。教化面将在95%以上，达到90%以上农户运用改良的无烟灶，95%的人口饮用平安卫生水，60%上的农户运用粪便经无害化处理的卫生厕所。此次爱国卫生工作的开展，将对我村环境、村民素养、卫生健康有很大的改善和促进作用，信任经过这些改善并且持之以恒地坚持这项工作，村民的居住环境会越来越好，村民素养会越来越高，马祖村也会随着越来越漂亮。