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1、XX有限责任公司岗位职责一、综合部经理岗位职责（一）负责公司行政管理工作1 .遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定、 修订综合部职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程；2 .负责文印、印信、收发及保密工作管理，负责业务档案、合同档案的归 档管理工作；3 .按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往 来行文工作；.负责公文的复核和审核起草各类综合性文字材料；4 .负责公司会务管理，对所需上会资料进行审核，并及时提交领导审阅； 参加公司的各项会议、活动，组织本部门的各类会议；.负责公司日常接待工作；5 .联合财务部每年对固定资产情况进行检查；6 .
2、按照国有企业采购管理方法，负责组织、协调集团公司采购申请的实 施；.负责公司各类证照的管理工作；7 .负责公司的平安管理工作;（二）负责公司人力资源相关工作1 .负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、录用、退（辞）职、退休等 监督管理工作；.负责公司员工薪酬管理和绩效考核管理；2 .负责制定公司年度培训计划及日常考核工作；.负责公司员工劳动合同的管理；3 .负责公司员工社会保险、公积金的管理；（三）企业文化建设相关工作1 .根据公司开展战略，负责公司企业文化工作的规划和具体实施；2 .负责协调公司资源，筹划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣 导和员工活动的展开；3 .负责研究现代成功企业
3、的文化特点，开掘、提炼公司文化中的积极元素, 宣传公司企业文化的核心价值取向；.负责组织提炼文化理念，并根据公司核心理念进行VI设计；4 .负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化；.负责企业文化团队的建设、考核管理工作；（四）负责本部门日常管理工作.负责组织制定本部门工作职责及岗位职责，对部门人员进行分工与安排,签订岗位说明书;.负责落实本部门对公司规章制度的遵守情况和岗位职责的履行情况；1 .参与本部门人员的招聘与培训，对本部门人员的绩效评估和奖惩提供意 见；.负责组织和完成日常工作的总结、工作日志；2 .负责配合与公司职能部门的归口管理工作及接受外部检查、查询、与业 务相关的配合工作
4、。（五）、党群工作1 .根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出公司党建工作任务, 制订实施措施，认真贯彻执行；2 .负责公司党的思想建设。组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提 高党员队伍政策理论水平；3 .负责公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导公司所属企业党组织 的建设，审核基层党组织建制，指导基层党组织换届选举；抓好党的组织开展、 党员管理；4 .负责公司党的制度建设。制定完善公司党委工作制度，促进党建工作制 度化规范化；5 .承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、 领导讲话等起草工作；审核、办理以党委名义上报、下发的文件；6 .负责公司思想政治工
5、作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对 各基层党组织理论学习实施指导和督查；检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验；7 .负责公司党风廉政建设及工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作 的全面开展；开展精神文明建设。（六）按时完成公司领导交办的其他工作二、综合部文员岗位职责（一）负责公司日常行政工作1 .遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，参与综合部 职责范围内的制度建设，建立文员岗位工作流程；.负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理；2 .负责起草各类综合性文字材料，并及时报送领导审核；.负责做好会议的通知、资料准备、会议服务、签到等工作；3 .
6、负责协助部门经理做好日常接待工作；.负责配合部门经理做好采购实施工作；4 .负责公司各类证照的年检工作；.配合部门经理做好公司的平安管理工作；5 .负责公司档案的日常管理，建立档案管理台账；.负责做好公司印刷品、办公设备耗材和办公用品的日常管理与领用登记。（二）负责公司人力资源工作1 .负责根据公司人才需求计划组织招聘，负责员工录用、退（辞）职、退 休等手续办理；.负责公司员工的日常考勤，进行绩效考核；2 .负责联系外部单位做好员工外出培训工作，负责组织公司日常培训，参 与、配合公司员工的日常考核工作；3 .负责与公司员工签订劳动合同，并对员工的人事基本档案、劳动合同等 进行建档管理；.负责公
7、司员工社会保险的核算、缴纳、新增、停止等；4 .负责组织公司员工健康检查，对新入职员工的体检情况进行核实。（三）负责完成日常工作.遵守公司的各项规章制度；1 .参加公司及部门的各项会议及活动；.接受公司、部门的培训和绩效考核；2 .负责配合完成工作周报及各类上报材料；.积极参加公司或部门组织的各类培训活动。（四）按时完成公司领导交办的其他工作三、财务部会计岗位职责（一）遵守各项政策和制度1 .遵守国家有关财务工作的各项政策及制度，严格按照会计法、会计 基础工作规范及企业会计准那么等相关规定，进行公司的账务核算工作；2 .熟悉与财务工作相关的方针、政策和规定，做好执行、宣传工作，遵守 国家财经法
8、律法规；3 .接受公司和本部门组织的各项方针、政策的宣传活动，参与制定本部门 与本职业务相关的制度、流程、方法。（二）严格执行公司财务管理制度.掌握费用、开支范围和开支标准，负责完成日常会计账务处理工作；1 .认真审核原始票据，并及时办理结算业务；.负责公司总账、明细账的登记工作；2 .负责按期编制会计报表，每月月末、按期上报各类财务报表，做到准确、 及时、无误；.查询银行未达账项，核对资金的到账情况，及时编制银行余额调节表;3 .负责公司网上银行的各项业务工作，例如网银对账等；.按照公司领导的安排，负责调度公司各项资金；4 .编制、报送公司月度资金收支预算；.办理公司与各单位之间的资金往来业
9、务；5 .参与公司固定资产的检查与核对工作;.根据公司经营目标，汇总各部门财务预算，编制公司年度财务预算；6 .完成年终财务决算工作；7 .负责对工资、费用等本钱工程与年初预算进行比照，综合分析影响经营 盈亏的主要因素，逐级进行上报；.承办公司资金结算票据领购、核销、保管工作。（三）严格执行会计档案管理要求.负责每月打印凭证和报表，定期打印账簿；1 .负责定期将凭证装订成册；.负责对账簿、会计报表等重要的会计档案及时整理归档。（四）完本钱部门的其他日常工作.接受公司、本部门对本职工作的考核和检查；1 .接受公司及本部门的培训、学习及各种会议安排；.负责每个季度对公司的财务状况完成书面报告并上交
10、汇报给财务总监；2 .对投资公司完成或拟完成的资金计划、资金安排遵守保密原那么。3 .财务数据（电子账套）的备份和保管工作。（五）完成部门经理交办的其他工作四、财务部出纳岗位职责（一）遵守各项政策和制度1 .严格按照国家有关现金和银行存款结算制度及各项财务管理规定，办理 现金收付和银行结算业务；2 .接受公司和本部门组织的各项方针、政策的宣传活动，参与制定本部门 与本职业务相关的制度、流程、方法。（二）负责本部门出纳的日常工作1 .按照会计法等财经法律规定，逐日、逐笔顺序登记现金和银行存款日记 账；.掌握银行存款余额，清查核对现金和银行存款，保证账实相符；2 .每日根据审核无误的会计凭证，进行
11、现金的收付业务；.及时取回银行单据及其他回单；3 .负责发放职工工资等相关薪酬；.负责职工公积金的申报、缴纳及其他公积金业务的办理；4 .协助会计做好资金管理及其他工作；.协调处理与开户银行之间的关系；5 .月初对会计凭证进行整理，检查编号有无错漏；.负责保管空白支票等银行票据及银行开户资料等相关财务票据和物件；6 .严格按照公司印章管理方法，妥善保管各类印章。（三）完本钱部门其他日常工作1 .接受公司、本部门对本职工作的考核和检查；.接受公司、本部门的培训、学习及各种会议安排；2 .完成日常工作的工作总结、工作日志；.对投资公司完成或拟完成的资金计划、资金安排遵守保密原那么。（四）完成部门经理交办的其他工作