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1、保险经纪企业经营中的风险来源有哪些?保险本身就是一种风险管理形式，企业在将来发生风险时可以获 取一定的补偿或承诺。而保险经纪企业由于产品种类丰富多样，相比 于一般行业而言，企业风险只多不少。保险经纪企业经营中的风险来源有哪些？接下来一起看看吧!！保险本身就是一种风险管理形式，企业在将来发生风险时可以获 取一定的补偿或承诺。而保险经纪企业由于产品种类丰富多样，相比 于一般行业而言，企业风险只多不少。本文就一起来了解保险经纪企 业的主要风险来源于何以及采取什么针对的性措施。保险经纪企业经营中的风险来源有哪些？【政策风险】政策风险是指国家政策变化对行业以及产品的影响，市场风险那么 是指行业产品在市场
2、上的竞争力，包括产品技术、产品质量、产品服 务以及销售渠道和销售方式等。在保险经纪企业风险中，政策风险与市场风险都属于不可控风险。 虽然不可人为进行控制，但企业管理者或税筹人员应对行业市场以及 相关政策及时了解研读，并根据其变化作相应调整，将市场与政策风 险降低至最小。【财务风险】企业经营管理不善就会造成财务风险，保险经纪行业的财务风险 主要表现为应收应付款不及时、资金周转困难以及现金流问题等方面, 轻那么影响企业正常运转，情况严重的甚至会导致企业破产。保险经纪人群体数量庞大，不断更新的人社政策下劳动本钱日渐 增加。推荐保险经纪企业尝试灵活用工模式，这样企业就可根据业务 需随时增减员工减少季节
3、性用工影响，智能控制劳动本钱，防止人力 本钱浪费。灵活用工模式下，企业可节省社保、公积金、解约赔偿金以及代 缴个税等多项用工支出，有效增加企业流动资金，助力企业稳定经营 与产业升级。【人事风险】保险经纪企业的人事风险主要来自两方面，一是企业管理人员用 人不当或没有把人才放置合适的岗位，造成用人失误以及人才流失； 二是不合理的人员配置，比方灵活人员过高造成员工管理混乱、人员 结构失调。灵活用工模式可以给保险经纪企业提供多个渠道以及充足的时 间挑选人才，提高人岗匹配度和人才保存率。保险经纪企业采用灵活 用工需注意灵活员工的占比，比拟合理的是三分之一正式员工+三分 之二灵活员工，用这三分之一的核心员
4、工管理灵活人员即可。【税收风险】产品丰富的保险经纪行业涉及的税种多，自然更易产生财税问题。 保险经纪企业的税收风险一方面来自于行业常见的私户避税、虚开& 购买发票等涉税风险，另一方面是企业在灵活用工转型中产生支出无 票增加的企业税负压力。上述保险经纪企业的两种税收风险来源，可借助灵活用工平台的佣金代发方案一键解决。在佣金代发方案中，平台代替保险经纪企业下发佣金，规避私户转账以及非法获取发票等涉税行为。佣金发放至保险经纪人后，无需个人税局开票，保险经纪企业可 直接从平台合法获取发票进行税前抵扣，加上平台的丰富税收优惠资 源，有效优化企业税负。在保险经纪企业经营过程中，盈利是放在首要位置的，而实施风 险管理那么可以使企业获取利益建立在更加稳固的基础上，甚至可放大 企业效益，助力企业成长升级。