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1、医院药师个人年终工作总结5篇医院药师个人年终工作总结1为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断摸索，丰富自己的理论 知识，为了能更好地为患者服务打好基础.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位 职责，服从领导分配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识 和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的知识发挥到临床 工作中去.在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作认真，做到细心观察； 七查八对。我的成绩是大家帮助的成果。严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作 为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的开展是
2、义不荣辞的责 任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上 新高。感谢同事们对我的关心和照顾。在这过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素 质需要进一步提高，特别是专业知识，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调能 力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改 进缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的 工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。I可顾两年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领 导的支持和认
3、可分不开的。与每位同事的关心帮助是分不开的。“知缺乏而奋进是我的追 求，行不止塑品德是我的H标，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领 导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同 事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的开展建设增添份 微薄之力。医院药师个人年终工作总结2光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20_年意味着新的起点、新的机遇、新的 挑战。为了更好地完成一年工作，扬长避短，现总结如下:思想上，认真学习，加强理论与实践的联系，提高自己的思想政治觉悟，发扬求真务 实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵抗行业不正之风，“以病
4、人为中心”，做好一线窗口 及临床药学服务工作，荣获年度院“优秀团员”称号。在门诊药房工作期间，严格遵守处方调配制度，认真按照“四查十对”处方审查制 度，发现处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的过失，及时与医生沟通。准确调配 认真核对并发放处方7万余张，未出现任何过失事故。操作熟练、迅速，尽可能减少病人 取药等候时间。对发放到患者手中的药品，主动向患者讲解用药常识与考前须知，尤其对 孕产妇及小儿用药考前须知作耐心交代，为群众提供快捷、准确、优良的药学服务。在临床药学室工作期间，坚持每口参与新生儿科临床查房工作，一方面向医护人员学 习临床一些知识，另一方面通过杳看病历，监测、审核临床用药，及时
5、了解患者的病情及 用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法等方面向医生及护士提供咨询和药物治疗 服务信息。此外，积极配合并圆满完成卫生部“医疗质量万里行暨抗菌药物专项整治工 作”的检查工作。按照医院处方点评制度规定，组织开展门诊处方点评工作。联合计算机中心设计并初 步完成处方点评信息化模块，提高处方点评效率。一年来，每月抽查门急诊处方、孕产 妇、儿童、抗菌药物处方等进行专项点评。分析评价结果，及时发现、纠正医生不合理用 药现象。学习上，加强药学和临床基础理论知识学习，不断充实和更新自己的知识，积极阅读 国内外文献，了解并掌握专业的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操 作技能，利
6、用药学专业知识更好地指导临床合理用药。积极参加本专业的各项学术活动， 参加省级年会1次，不定期参加培训班及假设干次，发表会议论文1篇。承当1名药学本 科生的毕业实习的带教任务，使该生圆满完成实习任务及毕业论文的撰写。作为一名临床药师，我认为自己做的远远不够，在专业上，我要更加认真努力的学 习，提高专业素养，在工作中，应该提高沟通协调能力，和临床医生和护士更好的沟通， 提高患者的合理用药情况。美好的20_年即将开始，我会不断努力，不断突破，力争将自 己的工作进入更高的层次，为我院合理用药的开展，做出贡献。医院药师个人年终工作总结3岁月匆匆，时光飞逝，在繁忙的工作中，不知不觉任助理医师已经一年，自
7、20年任 助理医师以来，在各工作单位领导和同仁的支持和帮助下，通过自身的努力学习、勤奋工 作和相关工作经验的积累，本人的知识面不断拓宽，思想素质、业务素质和工作能力又有 了较大的提高。经过这段时间工作的磨练，我已成长为一名合格的药店营业员、仓储保管员，并能独 立从事药品质量管理工作。在多年的工作中，我发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于奉献的精 神，与同事们精诚协作，紧紧围绕公司工作目标，做好医药GSP相关工作，抓好药店全过 程的质量监控，使药品入柜、陈列养护、零售和售后服务质量均有了很大提高。认真做好 仓储保管工作，做好药品的入库验收、保管和在库养护，取得了较好的工作成绩。在繁忙的工作不忘努力学习，
8、不断提高自身政治和业务索质。药品是用于防病治病的 一种特殊商品，是人类与疾病作斗争，维护生命、提高健康水平的有力武器。药品的质量 事关重大。因此，我把合理、平安、有效用药作为自己的职业道德要求。在工作期间，我 认真学习药品管理法及其实施条例、药品经营质量管理规范及其实施细那么、药 品流通监督管理方法、产品质量法等相关法规、药品销售计算机管理知识、药品相 关知识和公司经营管理制度，积极参加省、市药品监督管理局组织开办的岗位培训。树立全心全意为人民服务的思想，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，以让顾 客和患者能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。由于药品是用于防病治病，康复疗养的。为防止假
9、药劣药的流通，做一个合格的药品 把关者，我努力学习药品的知识，掌握药品的功效、用途、用法用量及考前须知和副作 用。通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一 些药理常识。在药店销售工作中，我参与药店药品全过程的质量监控，在药品入柜验收中，依据调 拨（凭证）单对照实物进行核对，核对无误后，在凭证上签字，方可入柜。在验收中，仔细 点收大件，要求调拨（凭证）单与货相符。按各种商品的验收细那么，对调拨（凭证）单上所列 工程逐一核对品名、规格、数量、效期、生产厂商、批号、批准文号、合格证等，核对无 误，在调拨（凭证）单上签字，并保存三年。检查包装有无异状、破损等情况，以及
10、商品外 观质量是否符合规定，短缺等问题，假设有可疑问题，迅速查询拒收，并立即退回配送部。对不合格商品坚决实行质量否决权，严禁伪劣商品入柜，发现问题及时向公司质量管 理部报告，逐级追查责任人的责任。对销出退回商品凭销售发票，开盒检杳，核对品名、规格、数量、生产厂商、生产批 号或生产日期，是否属r本店、本柜销出的商品，并做出明确的结论和处理意见。当患者购药时，我总是礼貌热心的接受患者的咨询，做好处方审核。并了解患者的身 体状况，为患者提供平安、有效、廉价的药物，同时依法正确地向患者详细讲解药物的性 味、功效、用途、用法用量及考前须知和副作用，让患者能够放心的使用。在药品仓储保管工作中，我认真按照G
11、SP规范要求，做好药品的验收入库，严把药品 质量关，杜绝不合格、质量异常或货单不符的药品入库。加强库房温、湿度监测、记录和 调控，做好药品的在库保管和养护。经常查验药品效期，按“先产先出”、“近期先出” 原那么，仔细核对单证，做好发货工作。全面准确地做好各项质量记录，及时反响质量信 息。并引入QC管理工具，对药品分类、销量、效期等指标进行分类管理，总结形成管理经 验成果获得省市药学会经验交流好评。我在多年的工作学习中，坚持理论联系实际，不断学习和总结，已具备较为全面的药品 经营技术知识和专业素质，符合晋升主管药师条件。在工作中，做到学有所用，坚持服务 宗旨，诚信守法，干好本职工作，为公司的开展
12、和市医药事业的开展做出了应有的贡 献。医院药师个人年终工作总结4回顾20_年的工作历程，我始终要求自己宽以待人，严于律己，在工作中我要求自己 要有专业素养和认真学习，不断进步的精神。工作总结如下：在思想上，以“为人民服务”宗旨严格要求自己，实践我院以病人为中心，以医疗 服务为核心”的原那么，勤勤恳恳，兢兢业.业，不断进取。在工作中，每个月抽取我院的归档处方，共计抽查处方一多张，做处方点评和分析， 提高医生的合理用药的水平。定期进入各病区收集、整理、分析药品不良反响，并对药品 不良反响，进行分析评价后，上报国家药品不良反响中心，我院20_年共计上报不良反响 _多例，完成了药监局对我院的下达的任务
13、。2()_年共计抽查病历一余份，并对病历中的合 理用药进行分析，特别是抗生素的使用合理性进行评价，对不合理用药的现象积极和临床 医生进行沟通。进入内科病区，进行临床药师查房，内科病区以心脑血管病人为主，并对 重症病号书写药历，20_年共计书写药历一份。参与临床重症病人，急诊病人的会诊，协助临床医师提高救治效果。我院实行临床药 师咨询制度，对医生、护士和患者提出的问题都积极给予答复，假设当时不能给予解答，及 时记录，事后咨询有关专家或杳阅资料尽量给予满意答复并对重点咨询或典型问题应有详 细记录。定期编写药讯，20_年编制药讯.本，对于我院具体药事工作给予通报，并将病历 中，处方中不合理用药情况，
14、给予分析评价，提高合理用药水平，并为临床提供最新的药 物信息和动态。编制我院的药物目录，为临床医生提供方便。另外还兼职我院的卫生材料库库管。从事这项工作一年，具有的高度的责任心和质量 平安意识，对于入库的材料严格把关，对可疑及不符合标准的材料，拒绝入库，每次凭单 入库，做好入库记录，每次凭单出库，准确无误的核实出库数量，禁止非正常渠道的入 库，出库。每季度进行库存盘存，并及时做好有效期的记录，对于近效期的及时报告，使 损失降到最低。医院药师个人年终工作总结5一、市全科医生的需求情况我市政府办基层医疗卫生机构共设全科医生岗位一个，目前我市共有一名招聘的全 1=1制临床医学专业本科毕业生正在参加为
15、期一年的乡镇卫生院全科医师规范化培训，一名来 自基层医疗机构的执业医师正在参加为期年的全科医生转岗培训，虽然在20年基本上 能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实 际岗位需要相比缺U非常大，“岗多人少”的现象比拟严重。从长远来看，国务院关于 建立全科医生制度的指导意见明确提出到20_年基本实现城乡每万名居民有一名合格的 全科医生，据此测算，到20_年，至少需要一名全科医生，20_-20_年每年需要再培 养一名全科医生，任务非常艰巨。二、制约全科医师队伍建设的障碍一是社会认可度低。在很多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万 金油”医生，其业务
16、水平在整体上不能获得居民的信任。二是待遇差。受基层经济开展水 平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低很多。三是职业前景不明朗。全科医生 不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比拟窄。三、关于全科医师特设岗位的看法全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教育模式，类似于特岗教师制度。特设岗位 人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。鼓励特岗医师长期在城乡基层医疗I!生机构 工作，空出岗位优先用于聘用安排特岗全科医生，或由省级里生行政部门优先安排继续医 学教育。同时，县级医疗机构、城市医院公开招聘人员，同等条件下优先聘用具有特岗全 科医生工作经历的人员。特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过培养出来的人到基层去，待 遇等同于留在大医院从事专科工作的医生，而且为其未来晋升创造条件。但是我们发现在 省的试点结果并不十分理想，大多城区和县都未招满，由此可以看出吸引全科医师到基 层医疗卫生机构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简单，而必须给全科医生提供更广阔 的职业开展空间，用事业留人。社会也应该尽快纠正那些对全科医生的误解和偏见，用感 情留人。