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1、医院药师个人年终工作总结医院药师个人年终工作总结1 为了提高自己的工作实力,在工作实践中我能仔细学习,不断摸索,丰富自己的理论学问,为了能更好地为患者服务打好基础.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位,履行岗位职责,听从领导安排,不计较个人得失,能想病人所想,急病人所急,刻苦学习理论学问和实际操作实力,不断提高自己的专业水平和实际工作实力,并将所学的学问发挥到临床工作中去.在工作中,我能严格遵守岗位责任制和操作规程,对工作仔细,做到细心视察;七查八对。我的成果是大家帮助的成果。严格要求自己,主动为医院的发展建言出力。作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任
2、。在做好本职工作的基础上,主动为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关切和照看。 在这过去的一年里,我取得了一些成果,但离组织的要求还有肯定差距。一是自身素养须要进一步提高,特殊是专业学问,须要进一步加强学习,增加学问;二是工作的协调实力须要进一步加强。为适应新形势下工作的须要,我决心在以后的工作中,虚心学习,改进不足,踏实工作,再接再厉,不断提高自身素养,更加扎实地做好各项工作,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做最好的自己,不辜负组织对我的期望。 回顾两年来的工作,假如说做了一些工作,能顺当完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关
3、切帮助是分不开的。“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出看法,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的指责和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增加一份微薄之力。 医院药师个人年终工作总结2 光阴如梭,_年的工作转瞬又将成为历史,20_年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为了更好地完成_年工作,扬长避短,现总结如下: 思想上,仔细学习,加强理论与实践的联系,提高自己的思想政治觉悟,发扬求真务实精神,做到自觉遵纪遵守法律,自觉抵制行业不正之风,“以病人为中心”,做好一线窗口
4、及临床药学服务工作,荣获_年度院“优秀团员“称号。 在门诊药房工作期间,严格遵守处方调配制度,仔细根据“四查十对”处方审查制度,发觉处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错,刚好与医生沟通。精确调配仔细核对并发放处方7万余张,未出现任何差错事故。操作娴熟、快速,尽可能削减病人取药等候时间。对发放到患者手中的药品,主动向患者讲解用药常识与留意事项,尤其对孕产妇及小儿用药留意事项作耐性交代,为群众供应快捷、精确、优良的药学服务。 在临床药学室工作期间,坚持每日参加新生儿科临床查房工作,一方面对医护人员学习临床一些学问,另一方面通过查看病历,监测、审核临床用药,刚好了解患者的病情及用药全程。在药
5、物选择、给药剂量、途经、方法等方面对医生及护士供应询问和药物治疗服务信息。此外,主动协作并圆满完成卫生部“医疗质量万里行暨抗菌药物专项整治工作”的检查工作。 根据医院处方点评制度规定,组织开展门诊处方点评工作。联合计算机中心设计并初步完成处方点评信息化模块,提高处方点评效率。一年来,每月抽查门急诊处方、孕产妇、儿童、抗菌药物处方等进行专项点评。分析评价结果,刚好发觉、订正医生不合理用药现象。 学习上,加强药学和临床基础理论学问学习,不断充溢和更新自己的学问,主动阅读国内外文献,了解并驾驭专业的学术新动向,娴熟驾驭药学基础理论、基本学问和基本操作技能,利用药学专业学问更好地指导临床合理用药。主动
6、参与本专业的各项学术活动,参与省级年会1次,不定期参与培训班及_若干次,发表会争论文1篇。担当1名药学本科生的毕业实习的带教任务,使该生圆满完成实习任务及毕业论文的撰写。 作为一名临床药师,我认为自己做的远远不够,在专业上,我要更加仔细努力的学习,提高专业素养,在工作中,应当提高沟通协调实力,和临床医生和护士更好的沟通,提高患者的合理用药状况。美妙的20_年即将起先,我会不断努力,不断突破,力争将自己的工作进入更高的层次,为我院合理用药的发展,做出贡献。 医院药师个人年终工作总结3 岁月匆忙,时间飞逝,在繁忙的工作中,不知不觉任助理医师已经_年,自20_年任助理医师以来,在各工作单位领导和同仁
7、的支持和帮助下,通过自身的努力学习、勤奋工作和相关工作阅历的积累,本人的学问面不断拓宽,思想素养、业务素养和工作实力又有了较大的提高。 经过这段时间工作的磨练,我已成长为一名合格的药店营业员、仓储保管员,并能独立从事药品质量管理工作。在多年的工作中,我发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于奉献的精神,与同事们精诚协作,紧紧围绕公司工作目标,做好医药GSP相关工作,抓好药店全过程的质量监控,使药品入柜、陈设养护、零售和售后服务质量均有了很大提高。仔细做好仓储保管工作,做好药品的入库验收、保管和在库养护,取得了较好的工作成果。 在繁忙的工作不忘努力学习,不断提高自身政治和业务素养。药品是用于防病治病的一种特
8、别商品,是人类与疾病作斗争,维护生命、提高健康水平的有力武器。药品的质量事关重大。因此,我把合理、平安、有效用药作为自己的职业道德要求。在工作期间,我仔细学习药品管理法及其实施条例、药品经营质量管理规范及其实施细则、药品流通监督管理方法、产品质量法等相关法规、药品销售计算机管理学问、药品相关学问和公司经营管理制度,主动参与省、市药品监督管理局组织开办的岗位培训。 树立一心一意为人民服务的思想,在不断的实践中提高自身素养和业务水平,以让顾客和患者能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。 由于药品是用于防病治病,康复疗养的。为防止假药劣药的流通,做一个合格的药品把关者,我努力学习药品的学问,驾驭
9、药品的功效、用途、用法用量及留意事项和副作用。通过学问由浅至深,从理论到实践,又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。 在药店销售工作中,我参加药店药品全过程的质量监控,在药品入柜验收中,依据调拨(凭证)单比照实物进行核对,核对无误后,在凭证上签字,方可入柜。在验收中,细致点收大件,要求调拨(凭证)单与货相符。按各种商品的验收细则,对调拨(凭证)单上所列项目逐一核对品名、规格、数量、效期、生产厂商、批号、批准文号、合格证等,核对无误,在调拨(凭证)单上签字,并保存三年。检查包装有无异状、破损等状况,以及商品外观质量是否符合规定,短缺等问题,若有可疑问题,快速查询拒收,并马上退回配
10、送部。 对不合格商品坚决实行质量推翻权,严禁伪劣商品入柜,发觉问题刚好向公司质量管理部报告,逐级追查责任人的责任。 对销出退回商品凭销售发票,开盒检查,核对品名、规格、数量、生产厂商、生产批号或生产日期,是否属于本店、本柜销出的商品 ,并做出明确的结论和处理看法。 当患者购药时,我总是礼貌热心的接受患者的询问,做好处方审核。并了解患者的身体状况,为患者供应平安、有效、廉价的药物,同时依法正确地向患者具体讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及留意事项和副作用,让患者能够放心的运用。 在药品仓储保管工作中,我仔细根据GSP规范要求,做好药品的验收入库,严把药品质量关,杜绝不合格、质量异样或货单不符
11、的药品入库。加强库房温、湿度监测、记录和调控,做好药品的在库保管和养护。常常查验药品效期,按“先产先出”、“近期先出”原则,细致核对单证,做好发货工作。全面精确地做好各项质量记录,刚好反馈质量信息。并引入QC管理工具,对药品分类、销量、效期等指标进行分类管理,总结形成管理阅历成果获得省市药学会阅历沟通好评。 我在多年的工作学习中,坚持理论联系实际,不断学习和总结,已具备较为全面的药品经营技术学问和专业素养,符合晋升主管药师条件。在工作中,做到学有所用,坚持服务宗旨,诚信遵守法律,干好本职工作,为公司的发展和_市医药事业的发展做出了应有的贡献。 医院药师个人年终工作总结4 回顾20_年的工作历程
12、,我始终要求自己宽以待人,严于律己,在工作中我要求自己要有专业素养和仔细学习,不断进步的精神。工作总结如下: 在思想上,以“为人民服务”宗旨严格要求自己,实践我院“以病人为中心,以医疗服务为核心”的原则,勤勤恳恳,兢兢业业,不断进取。 在工作中,每个月抽取我院的归档处方,共计抽查处方_多张,做处方点评和分析,提高医生的合理用药的水平。定期进入各病区收集、整理、分析药品不良反应,并对药品不良反应,进行分析评价后,上报国家药品不良反应中心,我院20_年共计上报不良反应_多例,完成了药监局对我院的下达的任务。20_年共计抽查病历_余份,并对病历中的合理用药进行分析,特殊是抗生素的运用合理性进行评价,
13、对不合理用药的现象主动和临床医生进行沟通。进入内科病区,进行临床药师查房,内科病区以心脑血管病人为主,并对重症病号书写药历,20_年共计书写药历_份。 参加临床重症病人,急诊病人的会诊,帮助临床医师提高救治效果。我院实行临床药师询问制度,对医生、护士和患者提出的问题都主动赐予答复,若当时不能赐予解答,刚好记录,事后询问有关专家或查阅资料尽量赐予满足答复并对重点询问或典型问题应有具体记录。定期编写药讯,20_年编制药讯_本,对于我院详细药事工作赐予通报,并将病历中,处方中不合理用药状况,赐予分析评价,提高合理用药水平,并为临床供应最新的药物信息和动态。编制我院的药物书目,为临床医生供应便利。 另
14、外还兼职我院的卫生材料库库管。从事这项工作一年,具有的高度的责任心和质量平安意识,对于入库的材料严格把关,对可疑及不符合标准的材料,拒绝入库,每次凭单入库,做好入库记录,每次凭单出库,精确无误的核实出库数量,禁止非正常渠道的入库,出库。每季度进行库存盘存,并刚好做好有效期的记录,对于近效期的刚好报告,使损失降到最低。 医院药师个人年终工作总结5 一、_市全科医生的需求状况 我市政府办基层医疗卫朝气构共设全科医生岗位_个,目前我市共有_名聘请的全日制临床医学专业本科毕业生正在参与为期_年的乡镇卫生院全科医师规范化培训,_名来自基层医疗机构的执业医师正在参与为期_年的全科医生转岗培训,虽然在20_
15、年基本上能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标,但与实际岗位须要相比缺口特别大,“岗多人少”的现象比较严峻。从长远来看,国务院关于建立全科医生制度的指导看法明确提出到20_年基本实现城乡每万名居民有_名合格的全科医生,据此测算,到20_年,_至少须要_名全科医生,20_-20_年每年须要再培育_名全科医生,任务特别艰难。 二、制约全科医师队伍建设的障碍 一是社会认可度低。在许多人眼里,全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油”医生,其业务水平在整体上不能获得居民的信任。二是待遇差。受基层经济发展水平的限制,全科医生的待遇比大城市的专科医生低许多。三是职业前
16、景不明朗。全科医生不想其他专科医生一样,目前没有主任医师、副主任医师,晋升的路子比较窄。 三、关于全科医师特设岗位的看法 全科医师特岗制度,是一种新的医疗人才教化模式,类似于特岗老师制度。特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。激励特岗医师长期在城乡基层医疗卫朝气构工作,空出岗位优先用于聘用支配特岗全科医生,或由省级卫生行政部门优先支配接着医学教化。同时,县级医疗机构、城市医院公开聘请人员,同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经验的人员。 特岗全科医师制度是一项引导性的政策,吸引经过“_”培育出来的人到基层去,待遇等同于留在大医院从事专科工作的医生,而且为其将来晋升创建条件。但是我们发觉在_省的试点结果并不非常志向,大多城区和县都未招满,由此可以看出吸引全科医师到基层医疗卫朝气构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简洁,而必需给全科医生供应更广袤的职业发展空间,用事业留人。社会也应当尽快订正那些对全科医生的误会和偏见,用感情留人。 医院药师个人年终工作总结