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1、高速大路站长工作自我总结高速大路站长工作自我总结_ _大路站副站长大路站副站长工作总结工作总结高速大路站长工作自我总结。在我们的工作中，有时候会需要我们写总结。总结是对过去的事情的简洁概括，也是提升自己的关键因素之一。每多写一次总结，我们的进步就越显著：人是拥有无限潜能的生物，不到最终一刻没有什么不行能。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？以下是我为大家收集的“高速大路站长工作自我总结”仅供参考，欢迎大家阅读。高速大路站长工作自我总结回顾 20 xx 年，XX 站根据局、处两级组织的部署，在处领导的正确领导下，在各科室的亲密协作下，坚固树立以人为本,以车为本的服务理念，细化日常管理，使各项工作日
2、趋完善。通过强化文明服务、优质服务,同时注意加强业务学习，用娴熟的业务为优质服务供应保障,圆满完成了各项工作任务。现将 20 xx 年度工作总结如下：20 xx 年，我站共完成通行费收入 X 元，车流量达到 X 台，检测车次 4 台(数字依据截至 日的实际数字猜测)，与上年同期相比,分别增长了 X%一、业务学习气氛深厚。首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样渐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家乐观仔细地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总.带学习笔记、收费手册和收费员培训教材。
3、一方面，晚间有充分的时间静心学习，另一方面，也是驱逐困意的好方法。每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清晰自身业务学问的把握程度，熟悉到不足，准时补救充电。9 月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自20 xx 年 4 月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保十一五开局之年我局通行费的顺当完成。参与培训的人员回来后立刻向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很深厚，对有争议的车型大家热闹争论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的推断标准，也为确保通行费收缴任务的顺当完成打下了
4、基础。二、注意提高服务质量。1、工作方法要得当。为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横；要平和，不要过激；要耐心，不要急噪；要威武，不要脆弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避开同用路人发生冲突，充分展现交通行业窗口形象。2、讲究亭内形象。因我站车流量较小，无车通过的时间许多，因此在岗人员简单出现不良形象，针对这种状况，站内通过实行平常检查和随机抽查相结合的方法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。3、文明用语创新意。提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应当从一个微笑、一声问候、一句祝愿做
5、起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的你好，请走好！、你好，请交款 XX 元，收您 XX 元，找您 XX 元，请走好！，丰富为如你好，欢迎行驶高速！、辛苦了！、一路平安！、请不要超速！、XX 处施工，请留意交通平安！等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提示司机伴侣留意行驶平安，使文明服务更具人性化，真正体现了以人为本、以车为本的服务理念。4、微笑服务是升华。文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到唱收唱付外，还大力提倡微笑服务。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。.三、加强政治学习。更多总结我推举高速大路站长工作总结模板工作总结之家工作总结频道为大家整理的高速大路
6、站长工作总结 ppT 模板，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX 年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次 4 台(数字依据截至日的实际数字猜测)，与上年同期相比,分别增长了一、业务学习气氛深厚。首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样渐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家乐观仔细地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总.带学习笔记、收费手册和收费员培训教材。一方面，晚间有充分的时间静心学习，另一方面，也是驱逐困意的好方法。每季度组织全体人员进行一次业务考试
7、。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清晰自身业务学问的把握程度，熟悉到不足，准时补救充电。9 月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自XX 年 4 月更改收费标准后面的一次学习。此次培训的目的是确保 xxx 开局之年我局通行费的顺当完成。参与培训的人员回来后立刻向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很深厚，对有争议的车型大家热闹争论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的推断标准，也为确保通行费收缴任务的顺当完成打下了基础。二、注意提高服务质量。1、工作方法要得当。为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，
8、不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威武，不要脆弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避开同用路人发生冲突，充分展现交通行业窗口形象。2、讲究亭内形象。因我站车流量较小，无车通过的时间许多，因此在岗人员简单出现不良形象，针对这种状况，站内通过实行平常检查和随机抽查相结合的方法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。3、文明用语创新意。提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应当从一个微笑、一声问候、一句祝愿做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款 xx 元，收您 xx 元
9、，找您 xx 元，请走好!”，丰富为如“你好，欢迎行驶高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx 处施工，请留意交通平安!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提示司机伴侣留意行驶平安，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。高速大路站长年终总结工作总结之家工作总结频道为大家整理的高速大路站长年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX 年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次 4 台(数字依据截至日的实际数字猜测)，与上年同期相比,分别增长了一、业务学习气氛深厚。首先，针对有的收费人员业务不精，工作中
10、不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样渐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家乐观仔细地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总.带学习笔记、收费手册和收费员培训教材。一方面，晚间有充分的时间静心学习，另一方面，也是驱逐困意的好方法。每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清晰自身业务学问的把握程度，熟悉到不足，准时补救充电。9 月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自XX 年 4 月更改收费标准后面的一次学习。此次培训的目的是确保 xxx 开
11、局之年我局通行费的顺当完成。参与培训的人员回来后立刻向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很深厚，对有争议的车型大家热闹争论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的推断标准，也为确保通行费收缴任务的顺当完成打下了基础。二、注意提高服务质量。1、工作方法要得当。为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威武，不要脆弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避开同用路人发生冲突，充分展现交通行业窗口形象。2、讲究亭内形象。因我站车流量较小，无车通过的时间许多，因此在岗人员简单出现不良形象，针对这种状况，站内通过实行
12、平常检查和随机抽查相结合的方法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。3、文明用语创新意。提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应当从一个微笑、一声问候、一句祝愿做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款 xx 元，收您 xx 元，找您 xx 元，请走好!”，丰富为如“你好，欢迎行驶高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx 处施工，请留意交通平安!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提示司机伴侣留意行驶平安，使文明服务更具人性化，真正体现了“以
13、人为本、以车为本”的服务理念。高速大路站长 2022 个人总结工作总结之家工作总结频道为大家整理的高速大路站长2022 个人总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。20 xx 年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次 4 台(数字依据截至日的实际数字猜测)，与上年同期相比,分别增长了一、业务学习气氛深厚。首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样渐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家乐观仔细地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总.带学习笔记、收费手册和收费员培
14、训教材。一方面，晚间有充分的时间静心学习，另一方面，也是驱逐困意的好方法。每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清晰自身业务学问的把握程度，熟悉到不足，准时补救充电。9 月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自 XX 年 4 月更改收费标准后面的一次学习。此次培训的目的是确保 xxx 开局之年我局通行费的顺当完成。参与培训的人员回来后立刻向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很深厚，对有争议的车型大家热闹争论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的推断标准，也为确保通行费收缴任务的顺当完成打
15、下了基础。二、注意提高服务质量。1、工作方法要得当。为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威武，不要脆弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避开同用路人发生冲突，充分展现交通行业窗口形象。2、讲究亭内形象。因我站车流量较小，无车通过的时间许多，因此在岗人员简单出现不良形象，针对这种状况，站内通过实行平常检查和随机抽查相结合的方法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。3、文明用语创新意。提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应当从一个微笑、一声问候、一句祝愿做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款 xx 元，收您 xx 元，找您 xx 元，请走好!”，丰富为如“你好，欢迎行驶高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx 处施工，请留意交通平安!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提示司机伴侣留意行驶平安，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。