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1、卫生工会工作参考计划范文卫生 2020 工会工作打算(一)一、指导思想：以科学开展观统领工会工作，深化学习贯彻党的十八大精神和中国工会十五大精神，推进全所民主政治建立，大力开发职工素养建立工程为核心，紧紧围绕所年度中心工作任务，实在把维护广大职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，发挥工会组织在加强职工素养、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各工程标任务圆满完成。二、依照：(一)江北区卫生局工会年工作要点;(二)所党支部年工作打算。三、工作目的：接着保持区级合格职工之家、区三级联创先进基层工会及市级工人先锋号荣誉。四、工作措施：(一)加强工会本身建立认真学习贯
2、彻新工会法，不断提高依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立自主地开展各项工作。加强思想作风和工作作风的建立，亲密联络群众，为广大职工办实事，为所党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。平时加强工作打算总结，及时做好材料搜集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等材料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经历和特色做法，做好信息报送工作。(二)注重职工队伍建立积极配合所党支部，加强职工思想政治工作，组织职工学习领会十八大精神，认清情势，积极进取，开辟创新，认真做好本职工作。组织职工学习公民道德建立纲要，以道德讲堂、提素养、促和谐月末活动为平台，积极开展核心价值和职业精神大讨论，全
3、面提高职工的政治和业务素养，加强思想道德建立，全面履行工会职能，发挥广大职工的工作热情。为出色完成卫生监视中心工作任务提供思想保证。(三)畅通民主治理渠道充分发挥职工代表大会的作用，组织召开四届二次职工代表大会，认真落实职代会的各项决议，维护好职工民主权益。同时通过开展贯彻落实十八大，我为开展献计策的活动，组织职工积极参与到单位的民主治理中来。(四)落实各项关爱政策关怀职工生活，对生病或有困难的职工做好慰咨询工作，要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到职工的内心。坚持五必访制度，对因大病、突发性事件造成困难的职工，工会要做到第一知情人，第一报告人，第一协助人的职责。接着做好职工医疗互助保
4、障、职工体检、生日慰咨询、职工订报等各项关爱工作，维护女职工的特别利益，关怀女职工的工作、学习和生活，把组织的暖和送到职工的心上,让职工时时刻刻感遭到组织的关怀和暖和。(五)加强工会财务治理标准和加强预算治理，做好工会经费收缴和经费审查工作，全面提升审查监视财务工作的才能和质量。(六)开展各项文体活动倡导健康文明的生活方式，关怀职工的身心健康。实在关怀职工业余文化生活，通过开展面向全体职工方式多样的文体活动，寓教于乐，增进健康，活泼职工身心，激发集体荣誉感和进取心。营建人人参与的良好气氛，缓解职工的身心压力，充分发挥广大职工的积极性、制造性。卫生 2020 工会工作打算(二)年是求真务实、开辟
5、创新年。在新的一年中，我们要以*理论和三个代表重要思想为指导，认真跟上时代开展的大好情势，进一步贯彻、落实市总、局工会和埤城镇工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，抓效劳、促建立、谋开展，进一步发挥院工会的效劳功能，推进医院卫惹事业的跨越式开展。详细做好以下几点工作：一、围绕局党委开展目的，发动和组织广大职工在我市卫惹事业的两个文明建立中再立新功。1、认真学习三个代表重要思想，深化贯彻党的十六届五中全会精神。紧紧围绕开展目的，开展十五创新立功竞赛活动，广泛深化的推进三创三赛为主要内容的群众性经济技术创新和合理化建议活动。定期以座谈会，个别交谈等方式听取职工的意见、建议，由
6、院部依照情况逐步落实。2、以建立学习型的医院为目的，以创立学习型组织为载体。在职工中开展培训、练兵、比武、晋级等活动，努力提高职工队伍整体素养，加大职工科学文化知识的培训，来造就一批爱岗敬业，研究技术，习惯现代化、信息化要求的新型劳动者，我院现有一批年轻同志通过正自学、函授、夜大等多种方式提高学历，有的已获得大专、本科学历，今年我院在去年输送一位同志到市二院进修妇产科的根底上，将接着选送业务骨干去相关单位进修学习，以进一步充实医院的医疗效劳实力。3、接着深化开展争当文明职工，争创五一文明班组，巾帼示范岗等活动，把建立六有职工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与办人民需要的好
7、医院、当人民满意的好医生立功竞赛活动有机结合起来。一是建立健全活动领导小组，制定活动规划和施行细则;二是组织职工学习竞赛活动标准，开展座谈，书写心得体会等;三是采取有效的社会监视机制，做到挂牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监视员，对职工和病员进展满意度调查，使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。二、以学习贯彻和推进修正施行后的工会法为主线，加快工会工作法制化进程。大力宣传工会法，我院通过讲座方式对全院职工进展培训和宣传，依照工会法的内容和规定制定了本单位的一些规章制度，使工会法能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取镇党委、政府的支持和协助，与本镇其他机关、企事业单位互相合作，
8、共同推进工会法的贯彻施行。三、坚持和深化二项制度，完善工会维权机制，实在加强工会维护职能的力度。维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰咨询工作，平时能作好走访工作，进一步沟通情况，协助他们处理一些实际咨询题。对生病职工能及时慰咨询，使他们安心养病，病愈后积极投入工作，及时收缴工会经费，对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能按照相关法律、法规的精神予以执行。在事关单位开展的咨询题上，要旗帜鲜明地支持单位;在涉及到职工切身利益的咨询题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护，构成以协商代替冲突、以协调化
9、解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推进领导与职工之间感情的沟通、交流，加强互相理解和信任，主动向行政方推介和宣传一法五条例等政策法规，加深彼此间的协调感与认同感，使行政方真正认识开展工会工作的必要性和重要性。四、维护困难职工群体的合法权益，进一步完善工会帮困救助机制，倾心尽力为困难职工群体办实事。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府处理困难职工群体的实际困难，化解矛盾，保持社会政治稳定，责无旁贷。认真贯彻落实关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见，实现帮困工作的经常化、制度化和社会化。定期开展扶贫帮困行动，构成常抓不懈的工作场面。深化党员干部与特困职工的结对帮扶工作，开展一对一帮扶行动，做好做实六送(送生活、送岗位、送医疗、送技能、送政策、送保险)工作。以上是我院工会今年的工作打算。在新的一年中，让我们更加严密地团结在以戴军同志为中心的院党支部四周，以坚决、成熟、稳健的步伐，不断开辟、进取的精神风貌，为建立现代化的埤城卫生院而作出更大的奉献。