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1、职工食堂月度工作总结 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作力量的提高，我想我们需要写一份总结了吧。下面是我给大家共享的职工食堂月度工作总结，盼望对大家能有所关心。 职工食堂月度工作总结1 树立“服务育人”的宗旨规范学校食堂平安卫生管理。我们苟堂学校现有743人，分16个教学班，在岗老师45人，厨房聘用职工2人。同学在校早餐人数在130人左右，在校中餐人数在400人左右。学校在训练主管部门和卫生主管部门的正确上级领导与监督下，坚固树立“服务育人”的宗旨，规范了学校食堂平安卫生管理工作，保障了师生员工的生活需求以及身体健康，维护了正常
2、的教学秩序，受到了师生和家长的好评。 一、以人为本，坚固树立师生服务意识 我校食堂目前有专兼职行管人员1人，炊事员2人。炊工的聘请、选拔、考核、上岗培训、技能比武都严格按足程序公正、公开进行。为确立服务育人意识，让师生到食堂就有到家的感觉，感到省心、舒心、放心。 二、规范学校食堂平安卫生管理的规章制度，以制度制约人 制定了科学的、具有可操作性的管理制度。这些制度，从资料上大致可分三类：工作人员职责类，食品卫生平安管理类和财物管理类。有国家制定的，有市、县主管部门制定的，也有食堂管理小组依据本校实际制定的，如食堂平安卫生制度从业人员卫生学问培训制度食堂员工考勤制度消防平安制度选购人员岗位职责制度
3、从业人员健康检查制度餐具消毒岗位职责制。食堂工作人员不仅仅要对这些制度资料熟识，而且一切行为都要受到这些制度的约束。 三、切实加强食堂食品卫生平安工作 学校食堂卫生平安工作是一项事关师生生命平安的大事，无论把这项工作提高到多么重要的程度来熟悉都不为过。为确保万无一失，我们进行了全方位、全过程、全天候的立体式档案化管理，食堂目前共印制各式表格10多校，在确保卫生平安过程中，做到了严把“五关”。 首先是严把采买准入关。对原料的购入日期、产品商标、生产日期、保质期、健康证、经营许可证、产品检验报告等都要仔细登记、验收，由事务长把关。不合要求的坚决不准进入原料库房;严禁向无卫生许可证的单位和个人购买原
4、材料、半成品和成品;严禁选购无生产厂家、无生产日期及保质期和超过保质期的食品及原料;食堂所购肉类务必有动物检疫合格证明。对全部供货商进行建档、所供商品索证齐全，对供货商的生产基地进行现场考察。学校还与供货商签定了食品卫生平安职责书。原料进入库房隔墙离地，成品与半成品分开，生熟分开，非定型食品存放于洁净容器中，并加盖加罩，防止交叉感染。 其次，严把生产操作关。在食品加工过程中，严格按足有关规定，该消毒的消毒，该煮透的煮透。粗加工间做到择菜切菜上案板。操作间做到清洁卫生，餐厅做到干净光明，全部门窗都安装沙门、沙窗。每个班组每一天都要填写食堂考勤和食堂操作日志，生产食品质检表。洗菜有学问，什么菜先洗
5、后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用热水浸泡，什么菜用盐水浸泡，什么菜泡多长时间，我们要求工人师傅严格按规程操作。荤素食物分柜存放，砧板分开，分刀加工。不用发芽土豆，四季豆要过水煮熟，豆浆要煮沸，冷菜要热透，避开中毒大事发生。为了加强职责，学校与食堂各操作间班组签定了食品卫生平安职责书。 第三，严把成品销售关。每餐烹制的食品均由烹调间移入配餐间进行隔离存放，炊工售饭前务必再次进行洗手、消毒，带好口罩。食堂对隔夜食品均进冷藏柜，坚决不售霉变食品。 第四，严把餐具消毒关。餐具及放作物容器的洗净、消毒，我们一般采纳物理消毒和化学消毒两种方法，对消毒物品先用
6、开水清洗，用洁灭净等洗洁剂进行化学消毒，再上蒸柜蒸30分钟以上，大件物品放入稀饭锅中煮沸30分钟以上，既为物理消毒。后进消毒间、消毒柜，实行保洁。以上消毒每一天早、中、晚三次，并具体填写消毒记载表，将消毒工作落到实处。近几年来，市卫生监督局每次抽查我校食堂餐具的消毒卫生状况，合格率均在100%。 第五，严把炊工个人卫生关。要求全部食堂操作人员实现定期体检，持有健康证上岗。养成良好的个人习惯，勤理发、勤剪指甲，勤洗衣服，勤换工作服，做到上班前洗手、消毒、上班时穿工作服，戴工作帽，挂牌上岗;售饭时载口罩;工作中杜绝抽烟。扎扎实实的食堂卫生管理工作为我校健康快速进展营造了良好的环境，带给了坚实的后勤
7、保障，得到了全校师生的认可，家长的依靠和各级上级领导的确定。我们将在今后的工作中不断努力创新，更多的理解上级部门的监督与指导，更好地为师生服务，使学校食堂卫生管理工作再上新的台阶。 职工食堂月度工作总结2 时间飞逝，忙劳碌碌中转瞬又过了一年。回顾过去20_年的每一天，我作为一名食堂班长，深感肩负的责任重大。由于整个食堂的工作质量，直接会关系到企业全体职工的身体健康，影响到金光餐饮的品牌声誉。所以，为了总结阅历，20_年能把食堂工作带上新台阶，现就20_年的工作状况总结如下： 一、工作态度 20_年，我们坚持“后勤生活服务无小事” “做好员工服务是我们的本分”的理念训练，使大家从思想上熟悉到了本
8、职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，食堂全部工作人员，都尽心尽力地做好各自本职工作，热忱服务，受到了菱星企业上级领导员工的高度确定和赞扬。 二、服务质量 食堂工作常常与职工打交道，是企业体现福利待遇水平的重要窗口。今年以来，我们没有辜负双方企业的期望，加强管理，提升服务态度。为大家供应优质服务同时，实施规范化管理。严格保证供餐时间。一年以来，从未由于供餐时间问题出现投诉。 三、饭菜种类 我们今年按足上级领导要求，在饭菜质量上多下功夫。依据多年来的阅历，现在，对一日四餐供应，进行养分搭配，制定出科学的就餐食谱，每顿面食都花样翻新，新品种不断。并且保证每顿肉菜和副菜都有五、
9、六种可选的荤素搭配。还制定了每周的食谱和菜谱予以公布，便于大家了解和监督。 四、卫生状况 我们本着仔细负责的精神，仔细搞好食品平安和环境卫生工作。食堂工作，最根本要求就是要对职工的生命健康平安负责。因此，我们始终仔细贯彻食品卫生法，把加强食品、餐具、环境等的平安卫生管理作为头等大事，并做到责任到人，常抓不懈。食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。餐具消毒中，落实到人。 五、人员协调 今年以来，管理协调好食堂工作人员的关系，使大家形成了向上的工作热忱，乐观仔细、扎实的工作态度。大家在业务上相互学习，取长补短。在工作 中团结协作，、任劳任怨、不攀比。在生活上相互关怀，热忱关心。营造了良好的工
10、作环境。 六、存在的不足和下一步工作方案 存在的不足：在今年的物料使用上，比如调味品方面还存在有铺张现象。在20_年工作中要加以重视和改善。同时，完善库存记录，准时发觉问题，准时整改。 紧紧围绕企业的20_年各项工作目标，把做好本职服务工作与企业进展大局紧密结合起来，以优质服务赢得客户满足，从而促进企业业务的进展壮大。 20_年，我们虽然作出了一些工作成果，但距企业上级领导的要求和期望还有肯定距离。20_年，我们将不断改进，以一个爱岗敬业、务实合作的团队，共同为金光餐饮的事业进展而不断奉献。 职工食堂月度工作总结3 接近期末，各项工作即将告一段落，食堂在本学期工作状况在此也做一个总结。 从总体
11、来看，本学期食堂工作相比上学期有了很大进步。 一、管理更进一步： 对工人的操作要求到对工人的日常行为都得到了近一步的延长，如对工人着工装方面、吃饭方面、上下班时间方面等都比上学期有所进步。 二、节省更精细 a、特殊是一些可有可无的调味料我已经不再进货，这样重复使用调味料不仅不会对菜口感有所提高反而影响了菜的质量，同时每天还增加了不少开支。 b、削减剩菜的铺张，上学期每天仅扔的剩菜就有200多份，这学期多次责令相关负责人肯定把最终一顿饭掌握好，每天不能扔40人的菜(一盆)。现在每天在剩菜上基本达到不扔的效果。 三、财务管理责任化 近期我和相关负责人对食堂财务进行了登记，由于最初的财务和现有的财务
12、存在或多或少的不匹配，为了使物品丢了有人负责，我把财务登记分为几片： a、操作间(负责人) 面点：菜点：汤点：二层大厅：三层大厅： b、休息间由各宿舍负责人负责 c、其余由我和保管共同负责 这样在谁那片出现了问题追究谁的责任，轻者批判，重者惩罚以至开除。 四、饭菜花样更多样化 这学期不断新加花样，不仅连续着画卷、糖包和面条等，自己的包子上来了，油条上来了，豆沙包上来了，有时间或出现饺子和炸馒头片。下面我们立刻要上葱油饼、烧饼、巧克力馒头、黑米馒头等。使师生确的确实感觉到我们在为他们服务。 五、其它 在食堂四楼开设了档案、监控一体室，可以监控到部分的操作和售饭状况;同时配备专用电脑进行电子台账和
13、市药监局联网，让其网上监督我校员工状况、进货和出库状况、供货商状况、其它证件状况。 对下学期的展望： 1、以上好的不断巩固，同时不断挖掘工人潜力使其发挥更多的热量。 2、使各点工作量衡化，这样削减冲突的产生。 3、对一些不能很好参与工作的赐予严厉处理。 职工食堂月度工作总结4 食堂的工作是一件重要的工作，特殊是学校食堂应当是重中之重，那么多的同学的饮食都是应当去考虑的，通过这一段时间以来的工作，也是接触到了许多东西，应当要去落实好相关的职责，严格根据学校的规定做好这些，对于这一阶段的工作我也应当总结一番。 在这个过程当中，我还是应当要去做出好的调整，在_这里这一段时间以来的工作，我也是做出了许
14、多调整，这一点是特别关键的，按时为同学供应午餐和晚餐，这一点特别的重要，在这一点上面应当重视起来，管理好食堂是特别关键的，对于食堂的卫生工作，这是特别重要的，在这个过程当中也应当做出相关的调整，对于食堂的工作应当更加上心一点，保证同学吃到的东西卫生洁净，对于食堂的工作我还是应当做出肯定的调整，我们学校在这一点上面我还是应当要做的更加仔细一点才是，对此我也应当要做的更加仔细的一点的，依据学校的相关规定，做好足够好的工作。 在食材方面这一点也是特别关键的，应当要做出相关的调整，这方面应当要严格一点保证选购的食材是合格的新奇的，为了让同学们能够吃到洁净卫生的食物，这也是最基本的一项工作，是接下来应当
15、要去完成好的，在工作方面，也应当要去落实好相关的制度，管理好整个食堂是比较重要的，在这个过程当中我也是应当要做出一个好的调整，食堂的工作这对我也是应当要仔细的去维持的，接下来的工作当中，这些都是基本的，是需要端正好的态度，选购食材也是一件重要的事情，我们食堂是平均三天选购一次，这样也是为了能够保证食物的新奇，让同学们吃起来更加的安心。 除了这些之外，也应当对食堂的工作人员做好相关的培训，做好足够多的事情，在这个过程当中，应当要努力去调整好的，让食堂的工作人员注意卫生，带好手套，保证在工作的过程当中清洁，洁净，对于接下来食堂的工作还是应当要做的更好一点的，持续去发挥好相关的职责，让同学们能够在这
16、个过程当中做出一个好的推断，做好相关的本职工作，我们也应当要去做好相关的预备工作，落实的更加到位，把日常的工作做的更好一点，这也是对学习应当要有的态度，对此我也是应当要去做好相关的事项。 职工食堂月度工作总结5 本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里。承蒙学校领导重用，感谢学校培育，从本学期开头我走上了食堂主任岗位。负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作连续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡制造性开展工作。连续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习
17、惯，调整心态，精确定位，坚固树立“服务、规范、高效、一流”服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生健康负责，为训练教学服务，为学校的进展服务。我校自建校以来，始终以超常规的跨越式进展，学校食堂担负着为全校师生供应膳食保障服务的重任。可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。 通过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与关心下我亲密协作主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结阅历，不断提高自身素养，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向
18、了一个新的层次，为学校进展供应了更好的后勤服务保障。 从9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，由于9月1 日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种缘由当时人员很难招，光大食堂始终处在缺人的状态下运作，本学期在人员不足的状况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞，对食堂管理实行了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自己，对他们的工作不规范的地方准时指出，并提出改进措施，指导他们如何使整体工作达到规范和标准，我利用一切机会关心他们，直到本学期结束才把人员招齐。 在常规工作方面，全体人员方向明确 “服务、规范、高效、一流
19、”这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针;我食堂组织全体员工仔细学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正达到服务于学校的训练教学，服务于全校师生，服务于.，起到良好的综合效益;通过每周的例会，使员工的思想意识中形成了，我们的工作是在从事训练，既要体现服务，又要体现育人;既要主动工作，又要专心工作;通过这半学期的工作明显的展现了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。 从每周一开头，坚持开早会，对员工不达标的地方准时解决处理，总结昨天的全面工作，支配今日新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确;使员工在工作
20、中不断提高，不断进步;每周五下午的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行支配，对员工的本周工作进行总结，关心员工从工作思想上，专业学问上，技能上，服务态度上都能得到提升。 食堂在“规范”落实的工作中，实行了多方面的措施; 1、对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。 2、对卫生严格制度化管理，分工清晰，责任明确;在工作人员削减的状况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。 3、本学期我们每周为全校师生供应凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都依据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学 4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教育下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变; 5、开学初由于人员变动太大，发觉食品质量有所下滑，故立刻对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂”还有肯定的距离，我们全体员工肯定会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主任领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而贡献我们的力气。 职工食堂月度工作总结