《基层卫生院半年工作总结汇总六篇_卫生院工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层卫生院半年工作总结汇总六篇_卫生院工作总结.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、基层卫生院半年工作总结汇总六篇基层卫生院半年工作总结汇总六篇_ _卫生院卫生院工作总结工作总结随着国家新医改政策的不断完善，我院的工作也有条不紊的深化进行，现将 20 xx 年工作总结如下：一、基本医疗服务（一）医疗服务与质量管理工作1、严格执行诊疗常规和操作规程，门诊病历、处方书写规范；2、仔细执行护理常规，基础护理工作无漏洞；3、加强药事管理，加强抗菌药物专项整治，仔细组织合理用药学问培训；4、深化开展“医疗质量万里行”、“三好一满足”、“优质医院”创建活动，获得人民群众的好评；5、全年未发生一起医疗纠纷与医疗事故。（二）国家基本药物制度及药品网上选购工作1、我院全部药品均在河北省医药选购
2、平台点击选购；2、我院全部药品均为国家基本药物，并实行药品零差率销售；3、严格根据基本药物临床应用指南，基本药物处方集和处方管理方法的要求，规范合理使用基本药物。（三）中医药服务我院成立中医科，配备中医一名，能够运用中医药理论为老百姓供应基本的中医药相宜技术。二、公共卫生服务工作（一）居民健康档案工作严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，统一规范服务对象、居民健康档案内容、服务流程、档案保管和使用等。在完成数量的前提下，保证了质量，尤其是老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群，其真实率达 100%，合格率达 95%以上；整理利用原有档案，生补死撤，利用好现有档案，避开其成为死档。
3、（二）健康训练工作制定健康训练工作方案，统一规范服务对象、内容、方式、流程等。宣扬普及健康素养 66 条、居民健康训练、重点人群健康训练、重点慢性病和传染病健康训练、公共卫生问题健康训练，开展公众健康询问活动。截止年底已完成 12次健康训练讲座，更新 12 次健康训练宣扬栏，入户发放健康领航手册每户一份，各种宣扬材料每户一份，有完整的健康训练活动记录、活动总结、评价等资料并已存档。（三）免疫规划工作1、建立 16 个村级预防接种点和 1 个卫生院预防接种门诊；2、为辖区内全部适龄儿童准时建立预防接种证和预防接种卡；3、按时完成基础疫苗接种工作，准时查漏补种，处理、报告和登记疑似预防接种特别反应
4、。开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、准时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格准时精确。做好预防接种相关工作。（四）传染病防控工作1、传染病疫情网络直报率达 100%，无传染病漏报、迟报发生。建立传染病防治管理制度，完善传染病疫情报告、预警机制和基础档案管理，对传染病患者准时登记、上传、追踪，疑似传染病患者转诊率达到 100%、追踪率达到 100%、转诊到位率达到 90%以上。对重点传染病实施监管；2、定期对医护人员进行传染病防治学问、技能的培训，首诊医生在诊疗过程中发觉传染病病例、疑似病例时必需仔细填写门诊日志、出入院登记簿、中华人民共和国传染病报告卡
5、。（五）妇幼保健工作1、设立妇女保健科，配备 1 名专职妇保医生；2、严格执行孕产妇健康管理服务规范和河北省孕产妇系统保健服务规范，对辖区内全部孕产妇进行入户摸底调查并登记，建立孕产妇保健手册，准时随访，对高危孕产妇进行专案管理，提高孕产妇自身保健意识，并依据手册要求照实仔细填写。准时、精确收集孕产妇保健相关信息，削减漏报，不断提高孕产妇保健信息管理水平。3、设立儿童保健科，配备 1 名儿童保健医生；4、严格执行036 个月儿童健康管理服务规范，精确把握辖区内儿童数及各年龄段儿童数，照实填写儿童保健手册，按时入户进行访视，对高危新生儿酌情增加访视次数。并依据访视结果做出健康评价。加强儿童保健信
6、息管理，提高儿童健康水平，降低婴儿死亡率。（六）慢性病管理工作1、我院建立慢病管理制度，并有专人负责慢病管理工作，每月按时上报慢病管理月报表；2、建立门诊 35 岁以上居民首诊测血压制度；3、今年对辖区内全部高血压、糖尿病等慢病患者进行 4次健康随访，每次随访均询问病情、进行血压、心律测量，测空腹血糖等检查和评估，做好随访记录，填写登记表，转诊单等，依据随访结果指导临床治疗，正确使用药物、饮食干预等治疗手段，防止病情变化，提高生活质量。（七）老年人保健工作辖区内 60 岁以上老年人建档率达到 90%，每年进行一次老年人健康管理，包括健康生活方式和健康状况评估、体格检查，对发觉已确诊的高血压患者
7、和 2 型糖尿病患者纳入慢性病患者管理，对存在危急因素的居民建议定期复查，对全部老年人进行慢性病危急因素、疫苗接种学问、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外损害和自救等健康训练；（八）重性精神病管理工作1、建立重性精神病管理制度并有专人负责；2、收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料，建立健康档案，今年进行了 4 次入户随访，检查患者的精神症状和躯体疾病，督导患者服药，防止复发；3、发觉有危及他人生命平安或严峻影响.秩序的疑似精神病患者时马上向公安机关报警，与病人家属进行沟通，讲解精神病病人护理学问，发放精神病科普宣扬资料。截止年底我院重性精神病患者管理 78 人。（九）结核病防治工作1、制定工作方案
8、，建立业务学习制度和方案；2、每月 1 次村级督导，结核病人登记本、督导记录、服务卡、病人记录卡等填写精确；3、“3.24”宣扬日的工作方案、内容、总结及影像资料等全面、真实；（十）卫生监督、卫生应急工作1、我院制定了卫生应急预案，成立了卫生应急队伍并召开多次卫生应急演练，提高了突发公共卫生大事的应急力量；2、制定完善的卫生监督协管制度和工作流程并配备兼职人员；（十一）重大公共卫生服务项目严格根据项目实施方案，仔细做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作。截止年底我院共登记发放反馈单百余份。三、新农合工作（一）新农合政策宣扬1、我院于 20 xx 年开头实施新型农村合作医疗工作，我院下大力度深化村屯
9、进行新农合工作宣扬，5 年来参合农夫由70%多升至 95%以上；2、在我院显著位置公布就诊报销流程，公示医疗服务及药品价格。（二）新农合监督1、我院公示参合农夫补偿信息，定时更新；2、对辖区内 16 家新农合定点村卫生室进行监督管理，并公布投诉举报电话，确保报销精确准时，杜绝发生谎报、漏报、套取农合基金现象发生；四、农村卫生服务管理工作（一）乡村一体化管理我院于 20 xx 年在所辖 21 个行政村设立 16 所村卫生室，担当所在村的基本医疗卫生服务工作、新农合村级报销工作、公共卫生服务工作及上级下达的临时工作；（二）乡村医生培训制定乡村医生培训方案，定期对村医进行业务及政策法规的培训，对村医
10、的各项资金补助到位准时。五、管理工作（一）财务管理我院财务人员严格根据会计制度编制各项财务报表，做到了账目清楚精确。（二）人员和岗位设置1、根据xx 基层医疗卫生气构岗位设置实施看法规定和县编制委员会、人力资源和.保障局核准的岗位设置方案，未有分流安置人员；2、依据xx 乡镇卫生院绩效考核管理方法（暂行）的通知要求，制定xx 卫生院绩效考核指标、村卫生室绩效考核指标。依据指标考核每一位医务人员，规范管理，使每一位医务人员能够更好的为广阔人民群众服务（三）院内环境与管理我院院容院貌干净洁净，工作环境舒适，医务人员着装干净，服务态度和气可亲，各项宣扬栏、宣扬标语醒目规范。（四）群众评价监督1、我院
11、在显著位置设有群众看法箱，公布监督电话；2、定期深化村屯开展问卷调查，接受群众评价监督，公布群众评价结果。20 xx 年，我院将进一步统一思想，提高熟悉，加大工作力度，重点做好以下几点：一、基本医疗服务（一）连续加强医疗服务与质量管理，努力做到全年无医疗差错及医疗事故发生。（二）连续完善国家基本药物制度，全部药品均实行网上选购，将药品零差率政策落实究竟。（三）连续加强中医药队伍建设，努力提高中医药相宜技术水平。二、公共卫生服务（一）居民健康档案工作争取在 20 xx 年将全部未建档案居民全部建立居民健康档案，建档合格率达到 95%以上，电子档案建档率达到 90%以上。（二）健康训练工作每月更新
12、一次健康训练宣扬栏并举办一次健康训练讲座。（三）免疫规划工作连续为辖区内全部适龄儿童准时建立 预防接种证 和 预防接种卡；按时完成基础疫苗接种工作，准时查漏补种，开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、准时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格准时精确。做好入托、入学儿童接种证查验工作，查验率要超过 92%，补种率超过 96%。（四）传染病防控工作连续做好传染病疫情网络直报工作。（五）妇幼保健工作连续做好孕产妇及新生儿各项建档建册、访视管理工作。（六）慢病管理工作完成 4 次慢病随访工作，记录完整，内容真实，努力提高各项慢病患者规范化管理率。（七）老年人保健工
13、作连续做好老年人免费体检工作，体检率争取达到 80%以上。（八）重性精神病管理工作连续完成重性精神病患者每年 4 次入户随访工作，收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料并建档纳入管理。（九）结核病防治工作连续每月 1 次村级督导，结核病人登记本、督导记录、服务卡、病人记录卡等填写精确。（十）卫生监督、卫生应急工作连续开展卫生应急演练，提高了突发公共卫生大事的应急力量，完成卫生协管宣扬和询问等工作。（十一）重大公共卫生服务项目连续严格根据项目实施方案，仔细做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作。三、新农合工作连续加大力度对辖区内新农合定点村卫生室进行监督管理，确保报销精确准时，杜绝发生谎报、漏报、套取
14、农合基金现象发生；四、农村卫生服务管理工作定期对村医进行业务及政策法规的培训，对村医的各项资金补助到位准时；五、管理工作依据 xx 卫生院绩效考核指标、村卫生室绩效考核指标对每一位医务人员进行绩效考核。定期深化村屯开展问卷调查，接受群众评价监督，公布群众评价结果。基层卫生院半年工作总结(篇二)xxx 卫生院在上级主管部门的正确领导和大力支持下，以开展“创先争优活动”为契机，扎实有效做好卫生局党组提出的“双增加、双提升”主题训练，以仔细落实各项“新医改任务”为重要内容。通过强化职工服务理念，狠抓医疗服务质量，创建学习型和服务型医院等举措，各项工作均取得了肯定成效。现将各项工作开展状况汇报如下：一
15、、扎实有效开展“创先争优”和“双增加、双提升”训练活动1、开展党员奉献活动夏季为预防肠道传染病和虫媒传染病的传播。组织全体党员干部对院内门诊楼及双溪服务站进行了两次大扫除，彻底清除各个卫生死角以及天花板上蜘蛛网、各种污渍，同时，也给病人制造了一个更舒适的就医环境。2、开展服务群众活动一是 8 月 3 日，邀请嵊州沈氏眼科医院医疗专家来院开展义诊活动。一天半时间，共为 360 多名眼疾患者进行了免费检查并赠送了价值 1000 余元的眼科常用药品，此外，还为 8名眼疾患者免费实施了手术。活动受到了广阔村民的全都好评。二是在 10 月 16 号“老人节”，组织党员干部及医务骨干人员到新渥镇敬老院对
16、60 余名孤寡老人进行了走访慰问，并开展了免费体检。并为每位老人建立健康档案，定期上门随访3、开展演讲竞赛和操作技能比武二、努力创建“学习型”和“服务型”医院1、建立“流淌教室”。并规定每月的 10 号、25 号晚上为“流淌教室的开放讲座日，每次听课时间为 1.5 小时。2、下发了新渥中心卫生院关于百分制学分年度考核方法的通知，考核方法规定，每一位医务人员在按有关要求完成连续训练项目的基础上，自 20 xx 年起，必需在当年度内取得本单位相应的学分，医院为每一位职工建立“学分统计档案”。制定了相应的奖惩机制，为每位职工建立个人年度学分卡。3、开设了“创建学习型医院专刊”，医院将职工的医学专业论
17、文以及“双增加、双提升”主题训练活动的学习心得体会、卫生系统内部先进事迹、好人好事在专刊上进行公布，促进职工相互学习，相互沟通，形成”比、学、赶、帮、超”的精神，努力营造良好的学习氛围。4、开展村级医疗卫生资源优化整合并纳入中心一体化体化管理模式探究。为提高农村医疗保障水平，便利群众就医，促进农村经济协调可持续进展。同时为了进一步落实“新医改”任务的有关内容，将金山、祠下二所村卫生室进行合并，以原有的部分医疗设备为基础，投资三万多元，新建成立双溪社区卫生服务站，并按省二级社区卫生服务站的要求进行标准化改造，同时在县卫生局和电信局的大力支持下，将该门诊纳入了“新农合”门诊报销政策。并纳入中心进行
18、“一体化管理”，实行人员、机构、业务、财务、药品的“五统一”管理。经过半年多时间的努力，该服务站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的.效益和经济效益。三、农村公共卫生工作1、明确目标、分解任务、责任到人。年初，组织科室全体人员对20 xx 年度公共卫生服务绩效考核方法进行仔细解读，对部分人员和岗位进行了调整，确保该项工作有序开展。出台了“多劳多得、费随事走”的责任医生考核方法，进一步明确了做好公共卫生工作的目标和乐观性。2、在全县领先统一“社区责任医生”工作制服为了进一步体现医务工作人员的温馨情怀和人性化服务。我院为每一位社区责任医生量身定做了下村随访工作服。彻底转变了以往穿着“白大褂”进村
19、入户工作的模式，此举，更体现了医务工“以人为本”的人性化服务模式，得到了广阔群众的全都好评。夏装为淡蓝色的短袖桖，冬装为粉红色制服，胸前还别着一个黄色“欢乐笑脸徽章”，代表祝愿与可爱，寓意“祝你欢乐”。3、社区卫生健康训练工作在县妇保院的大力支持下，今年我院举办了四期孕服学校，授课人数达 160 多人，授课的主要内容有孕产妇住院分娩的好处、产前检查的好处、产后保健、.喂养、新生儿各种常见病、多发病的预防学问等。4、全镇共有 5650 户，建档 4751 户，建档率达 84%；60岁以上总人数 2471 人，低保五保残疾人数 484 人，实际随访管理 2441 人，随访率 82%。5、仔细完成其
20、他公共卫生服务项目。一是 1-9 月份我院共为符合政策的农村孕产妇分娩补助 45 人，合计补助金额为 14100 元。二是开展农村育龄妇女增补叶酸工作，到目前为止，全镇已有 74 名育龄妇女已服用叶酸，总发放量为 211瓶。6、中英合作项目有序开展、扎实推动。先后两次迎接省督查组的实地检查，并得到充分确定。四、其它方面工作1、在县卫生局的大力支持下，在五月份，退还了 80 万职工集资款，至此，自 20 xx 年建筑住院大楼遗留下的全部债务全部胜利化解。2、圆满完成公共卫生楼的基建工程并投入使用。3、加强医院宣扬。在练好内功的同时，注意加强医院宣扬的力度，注意信息沟通，以今日磐安、磐安卫生为载体
21、，把医院发生的重大事情、状况准时向上级有关部门报送，把医院宣扬出去。截止目前为止，我院共投稿 33 篇，发表 31 篇。4、乐观开展消遣活动，丰富职工业余文化生活，先后开展了元旦职工体育竞赛、三年一次的工会游北京活动、五四青年节和护士节的登山竞赛以及上海世博游。五、取得成效：1、医院呈现良好的进展势头。门诊量业务收入明显上升，全年门诊量 4.8 万多人次，比去年增长近 20 xx 年业务总收入 295 万元，比去年增长 19 万元。2、通过开设“流淌教室”和职工相互讲课等一系列举措，医院队伍总体素养得到提高，例如，在 20 xx 年度的卫生系统临床专业人员聘请当中，入围面试的前十二名同志当中，
22、我院占了三名，张兴丰副院长在县新农合办公室全额编制考试当中也取得了并列第一的好成果。李秋琴同志在全县的社区责任医生学问竞赛当中获得第一名等等。3、仔细做好增收节支和节能减排工作。一是规定上级部门来客原则上必需在职工食堂就工作餐，严格执行各项财务制度，把有限资金用好，花在刀刃上，防止铺张。二是，支配总值班人员每天对各科室的节能降耗工作进行督查，并出台了相关的惩处措施。20 xx 年款待费比上年度下降了 40%以上。4、基本医疗和公共卫生工作均稳步推动，各项工作得到上级部门的确定。本年度。共迎接了 9 批次的省市级考核组、检查组及评估组。六、存在主要问题和明年努力方向1、队伍结构不尽合理，新生力气
23、急需充实和加强。2、医技科收入所占比重过低，在几年后的工作当中需要加大工作力度，提高现有设备的利用率，更好的为临床服务。基层卫生院半年工作总结(篇三)上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工仔细贯彻上级指示精神，乐观进取勇于创新，思想稳定团结全都，根据年初制定的工作方案扎实工作，各项工作进展势头良好，经济效益和.效益稳步提高，现如下：一连续深化体制改革，解放思想、提高熟悉、加快进展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年胜利进行人事安排制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事安排制度改革，重点解决了人事支配、利益安排、养老保险、医疗保险等职工关怀的问题，进一步稳定了职工思想。
24、加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工乐观性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强人精神文明建设，提倡树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用 5.12 护士节开展了丰富多彩的文体消遣活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进
25、了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、xxx 医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓舞广阔职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓舞职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇嘉奖 50 元，市级以上报刊的嘉奖 30 元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；连续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加
26、强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣扬和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持进展专科，合作专科的胜利阅历，巩固成果，通过大力宣扬专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。三多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资 60 万元，投资 10 万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资 20 万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资 30 万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深化开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、
27、同学查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年 5 月份对参合群众 50 周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，便利群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有 17518人次进行了住院报销，报销金额 1051559.93 元，其中门诊消费 181354.38 元，住院报销 870205.55 元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好
28、的基矗五乐观做好各项.卫生工作，业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格根据上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，乐观主动的深化驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达 22648 人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，乐观协作上级部门完成了辖区内的方案免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院 15 月份业务收入 189240.20 元，比去年同期增长 75，药品收入 317881.95 元，比去年同期增长47.5，其他收入 182150.09，比去年同期增
29、长 22.5，总收入增长 46，职工工资也有了很大提高。六、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了肯定提高，医院形象也有了肯定的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满意进展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的进展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的冲突渐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满意开发区人口急剧增长的需要。3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工 260 元的补助不能兑现，都是面临的担心定因素。4、部分职工个人主义思想严峻，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的进展。七、下半年的准备和措施：下
30、半年，我院将根据年初方案，进一步统一思想，提高熟悉，加大工作力度，重点做好以下几点：1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益；2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内领先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众供应平安、牢靠、优质的医疗保障；3、筹集资金购买 B 超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满意群众就医需求；4、在县局领导下，想方创收，努力转变经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定进展不放松，树立辖区内医院品牌形象；5、加
31、强防保队伍建设，做好公共卫生大事的应对工作。回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成果和阅历，但是，我们清醒的熟悉到我们与其他先进单位还有肯定差距，信任在卫生局和办事处的领导下，我院将连续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。基层卫生院半年工作总结(篇四)依据市卫生局关于开展 20 xx 年“平安生产月”活动的通知精神，乐观营造人人关注平安，个个珍惜生命的氛围，努力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责，群众参加监督”全.广泛支持的平安生产工作格局，制造良好的平安生产环境，结合我院实际状况，详细方案如下：一、指导思想坚持以深化开展
32、“平安生产责任落实年”为载体，组织开展一系列内容新奇、效果显著、职工群众普遍参加的平安生产宣扬活动，推动平安理念、平安文化、平安法律和平安学问进医院、进社区，使以人为本、平安进展的理念和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针更加深化人心，为进一步促进卫生系统平安生产形势的持续稳定好转供应思想保证，确保卫生系统平安生产形势持续稳定。二、总体目标无各类人员伤亡事故，无火灾、设备事故。杜绝重特大医疗事故。三、组织领导全院要加强对活动的组织领导。本院平安生产领导小组负责全院“平安生产月”活动的组织领导。各职能科室的“平安生产年”活动领导小组负责本科室活动的组织领导督查监管和贯彻落实，对本科室分管范围内
33、平安生产负责。四、详细活动内容依据市卫生局关于搞好“平安生产月”活动的要求，完善和建全生产网络组织，以科主任、科长为本科的平安第一责任人，各科护士长、班组长帮助科主任、科长抓好平安生产工作，同时组织现有义务消防队员，由院里统一培训和领导，帮助医院加大消防平安生产的宣扬，组织人员学习、培训、利用板报、条幅、会议、简报等多种形式宣扬平安意识，营造平安氛围，使大家熟悉到平安就是效益，抓医疗工作就必需抓平安，平安生产才能保证医疗工作稳定、有序地开展。1、组织有关人员参与市里组织的平安学问讲团，搞好 x月 x 日的平安生产月宣扬活动。2、对全系统职工进行平安生产和卫生法律法规学问培训一次。3、组织水、电
34、修理人员对全院用电、用火、线路及消防通道、重点防火部门逐个排查，找出隐患，加以整改。4、强化管理，加强消防平安工作职责的落实，依据“谁主管，谁负责“的原则，使平安生产工作分工明确，落实到人。基层卫生院半年工作总结(篇五)一、瓴导干部应注意的力量培育（一）学习力量学习力量是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业学问、管理学问。同时，要擅长领悟，对学来的学问和上级政策要有敏锐力，结合实际思索问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。（二）专业力量专业力量靠技术乡镇卫生院是基层卫生气构，业务性很强
35、，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及.相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。（三）管理力量管理力量靠人品做事先做人，提高管理力量首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并熬炼毅力，坚持每天进步一点点，渐渐走向胜利。为改进管理方法，卫生院院长首先要把握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本学问和方法；其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简洁的、最简单的、最有效和最紧迫的做起。且注意抓细节，“要想时针走得准，必需
36、掌握好秒针的运行”；再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行状况考核严则有之，不严则无。（四）协调力量协调力量靠真诚假如协调不力，内部工作就难以顺畅，外部环境就难以宽松，许多工作就难以落实。提高综合协调力量，方法很重要。与上级协调要有“胆识”，多汇报，汇报困难和问题必需同时带“多选题”和“参考答案”，不能只上交冲突。进行内部协调要源于“诚意”，多说理，切忌简洁粗暴；同时要做到了解状况，共谋对策，不仅注意结果，也要紧盯过程，且要做到关怀、激励、照看好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平常要多联系，态度要恳切，以主动、体谅、谦让的姿势与对方协商问题的解决方法，同时又坚持原则性。（五）创
37、新力量创新力量靠才智院长在实际工作中，既要根据政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的学问和才智，开式思路，制造性地解决实际工作中出现的问题。二、在工作中要抓住的管理重点衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点制造佳绩。1、仔细落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应当长期坚持的战略。2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应当解决，也必需解决农村常见病、多发病的诊疗问题。3、高度重视卫生技术队伍的培育和稳定，使农夫“未病有人防，得病有人医”
38、。4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。5、为新型农村合作医疗供应规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农夫因病致贫、因病返贫至关重要。基层卫生院半年工作总结(篇六)xxx 河 266 户 1016 人，区域面积约 5 平方千米，主通村大路车流量大，人流量也大，地理位置及人口结构都极为复杂，为了解决村级治安状况，卢河寰务室在区公安局和大赵峪派出所的关怀和关心下，于 XX 年年 6 月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半
39、年的工作总结如下：1、制定制度，完善机构，明确职责xxx 室以人民为本，以促进.和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，把握社情民意，管理实有人口，组织平安防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于 80 小时，每月召开 2 次治安干部例会，每 2 月开展一次全村平安大检查，并准时想派出所汇报警务室工作状况。依据警务室的要求，我们村警务室还成立了由 8 人组成的人民调解委员会，8 人组成的治保会，32 人组成的治安巡逻队，并设有 5 个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理方法等，确保了警务室工作得以顺当进行。2、工作落实状况前半年主要工作表现在一下几个方面：（1）连续对群众做好治安管理条例的宣扬工作，让他们执法、懂法、守法，1-6 月无重大治安刑事大事，.安定和谐。（2）做好部分群众的冲突排查和处理工作，做到公正、公正，防患与未然。