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1、扶贫局党建工作汇报材料1扶贫局党建工作汇报材料20_ 年，我局在市委、市政府加强领导下，在市委组织部的业务指导下，在同事们的共同努力下，坚持以“科学发展观”为指导，以提高党员政治素质、建设服务型党组织为目的，认真抓好落实，圆满完成了各项工作任务，促进了党建工作再上新台阶。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化党建责任落实，增强支部战斗力、凝聚力。一是进一步完善制度，细化分工，责任到人，做到主要领导牵头抓，分管领导具体抓，层层抓落实。二是坚持和完善“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会、主题党日、支部学习等制度，坚持制度设置科学合理，制度执行严格有力，全年共完善各项规章制度10
2、余条，为履事提供基础。三是严把党员发展质量关，认真要管党、从严治党要求，我部认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强了我部机关党建工作。一年来，先后主持召开研究党建工作会议 3 次，支部委员会会议 4 次，党员大会 4 次，组织党员讲党课 4 次。按照市委关于党建工作的整体思路，研究制定符合支部的党建年度工作计划，为全体党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化提出具体指导意见，组织党员干部参加学习，讲党课，开展党员主题党日活动。（二）强化理论学习，提高党员干部思想政治素质。一是制定学习活动方案，细化学习举措，深入学习新时代中国特色社会思想、党的十九大精神、
3、省第十一次党代会精神和党章党规、“两准则三条列”及系列讲话精神等政治理论知识，以“三会一课”、主题党日活动为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年共召开专题学习会 10 余次，支部学习会 11 次，开展主题党日活动 11 次，组织生活会 2 次，切实做到了学习有计划、有记录、有总结，思想有进步、有提高、有升华。二是围绕中心工作，深入乡村开展党的民政策宣传、脱贫攻坚、水电移民开发工作政策宣传，全年为农村党员讲党课 15 次，宣讲移民、扶贫政策 16 次，印发学习资料 5000 余份，受训人员达 1900 余人次。三是高度重视干部职工“双语”学习教育工作，及时召开会议，成立“双语”学
4、习领导小组，制定学习方案，明确责任老师，实现全体职工“双语”基本达标。我局藏语培训教师被市委组织部评为优秀教师并获得“一等奖”奖励。（三）强化组织建设，提高党员干部队伍质量。一是坚决执行民主集中制原则，不断完善工作机制，努力提高民主决策、科学决策水平，在重大事项和问题面前，坚持会前沟通、会中决策、二是贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极组织符合条件的干部参加培训，做好新党员的发展工作，现确定发展对象 1 名。三是按照党费收缴标准及时完成党费收缴工作。（四）强化党风廉政建设，提高党员干部的自律意识。一是始终坚持问题导向，持续抓好正风肃纪工作，按照相关要求，层层签订党风廉政建
5、设责任书，共签订责任书 13 份，与职工签订廉政承诺共计 24 份。二是深入开展三项整改“回头看”，“雪域清风”专项活动，坚决贯彻中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八条意见”和市委市政府“十项规定”，严格落实“两准则三条例”，规范管理“三公”经费使用。三是认真组织学习党风廉政建设和反腐败文件精神，强化反腐倡廉警示教育，全年共组织学习文件精神 15 次，观看廉政教育警示片 3 次，有效提高了拒腐防变抵抗力。（五）强化围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫。一是创新载体抓运转，抓好“五个一”帮扶力量。抽调我局转非干部到贫困村开展脱贫攻坚工作，指导、开展贫困村的脱贫事业，现已通过省、州检
6、查组检查验收。二是找准扶贫工作与党建工作的结合点和着力点，将“双报告”和“走基层”帮扶活动有效结合，发挥党组织核心作用推动脱贫攻坚工作。二、存在问题及原因（一）理论学习有待加强。个别党员缺乏学习热情和动力，学习自觉性不高；党员中存在工作能力主要，理论知识次要的思想，认为工作做好了，理论水平自然也会得到提高。（二）重业务轻党建，落实主体责任不足。认为党建工作比较务虚，工作任务重，但见效慢，成效少，尤其作为维稳重点部门，觉得主要是把维稳工作抓扎实，对党建工作只注重完成规定动作，未能创新思维推动党建工作。（三）党员党性修养有待进一步提高。个别党员在学习上缺乏积极性，在工作中缺乏主动性，党性意识较为薄
7、弱，发挥先锋模范作用不足。三、下一步工作打算在今后的党建工作中，我局将认真学习贯彻中央、省、州和市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我部党建工作。（一）强化落实责任。进一步强化主体责任，严格履行党建责任一把手职责，切实推进党支部建设工作落到实处。（二）深化理论教育。深入学习贯彻党的十九大精神，学治国理政新理念新思想新战略，进一步用系列重要讲话精神武装头脑，指导工作，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化。（三）夯实工作基础。进一步抓好党员发展、党建制度落实、党员民主评议等工作。（四）狠抓党性修养。把党风廉政建设和反腐工作，作为党性修养和作风养成重要内容，深入开展反腐倡廉和
8、党风党纪教育。组织全体党员干部进一步学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育，进一步优化党风。乡镇党建扶贫工作汇报今年以来，新市镇坚持一手抓党建，一手抓扶贫，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，建立党建扶贫新机制，为扶贫攻坚提供坚强的组织保障。“全力抓好扶贫攻坚工作，实现93户贫困户、227人贫困人口的脱贫摘帽任务;抓好550亩桃园、油茶面积的落实;完成13户32人危房改造任务;完成村党群活动服务中心的改建”东李湾村支部书记隗志会
9、的脱贫措施里，每一项任务都具体、详细。该村是全镇_年计划脱贫的2个村之一。“这不仅是我对全村贫困户的承诺，更是村支部对镇委、镇政府的承诺，我一定抓好抓落实”。全镇每个村支部书记脱贫攻坚承诺掷地有声。传导压力、压实责任，让每个村干部抓脱贫的思想弦绷紧、弓拉满，也让党建与扶贫工作不再是“两张皮”，围绕党建抓扶贫，抓好扶贫促党建正在成为一种新的常态化机制。强化干部考核促扶贫。在精准扶贫工作中，新市镇推行以“个人表现、绩效考核、民主评议”为主要内容的村干部管理办法，各村结合实际制定精准扶贫发展计划，承诺脱贫时间、措施，接受群众监督。明确主体责任促扶贫。在脱贫攻坚工作中，新市镇逐步建立健全了“书记抓、抓
10、书记”的责任机制，党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动，使扶贫开发与基层党建工作同研究、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹安排，层层推进，实现全党动员、全民参与，让扶贫工作的开展后劲十足。对于9个重点贫困村的第一书记，镇党委出台相关管理办法，要求第一书记严守驻村工作纪律，转变工作作风，不断强化对第一书记的考勤管理。镇纪委不定期对第一书记的驻村工作情况进行明察暗访，真正使第一书记能扎根基层，成为农村基层组织建设和扶贫攻坚工作的骨干力量。各村(社区)党组织是脱贫攻坚的“先头军”，该镇出台相关管理办法，强化对村干部的值班管理，通过科学合理搭配村两委班子，加强班子建设，着力抓好党建扶贫机制
11、，通过“一村一策、一户一法”的帮扶机制，实现对扶贫资的精确化配置，对贫困农户的精准化扶持。健全帮扶机制促扶贫。在脱贫攻坚工作中，为充分发挥广大党员中的致富能手、先锋带头人的模范带头作用，该镇一方面在全镇党员中开展“两学一做”学习教育，通过学习党章党规、系列讲话，解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，争做合格党员;另一方面，在全镇党员家庭中开展“党员示范户”的评选活动和“党员家庭户”挂牌行动，进一步增强党员的荣誉意识、责任意识。目前，全镇250名党员干部致富能手与220户贫困户结成帮扶对子，开展技术培训600多人次，发展地菇50多亩，新建桃园120多亩。5年来，我区按照“围绕扶贫
12、抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点，采取切实有效措施，积极推进党建扶贫工作上新水平、新台阶。1、加强领导，组建工作队，为抓好党建扶贫工作提供组织保证。各级党委、政府坚持把党建扶贫开发工作作为一项重要任务，切实加强领导，地县乡三级都建立了党建扶贫工作领导小组及办公室，坚持定期专题研究党建扶贫工作，积极组织和广泛动员部门单位及社会各界参与党建扶贫。五年来，各县(市、特区)共抽调干部4655人，其中科级干部1520人组建工作队1501支。地直共抽调干部145人，其中处级干部52人组建工作队48支。各工作
13、队建立工作制度，真正发扬了“特别能战斗，特别能吃苦，特别能忍耐”的精神，树立了形象。2、理清思路，细化任务，扎实有效实施扶贫项目。工作队到村后，认真调查分析p ，摸清底数，紧紧抓住农民群众关心的热点、难点问题，理清工作思路，落实工作计划，制定详细的帮扶方案，扑下身子，真抓实干。五年来，各县共协调资金万元，受益群众1196237人。地直工作队共协调资金万元，受益群众41285人。从_年开始，连续三年在松桃11个村进驻工作队，每个村少则投入了二三十万元，多的投入了50多万元，组织修路、引水、搞培训，发展种养，目前这11个村通了简易的公路，基础设施有了一定的改善。仅_年，就筹集资金319万余元，实施
14、大小项目70余个。修建乡村公路8条公里，硬化村组步道12公里，建公路桥3座，涵洞23个，建造人车渡船1艘，码头2个;实施人畜饮水工程11个，建提灌站1座，新修沟渠2700米，维修沟渠6300米，拦河引水工程1个;新建(维修)村小学4幢714平方米。争取地直有关部门的支持和开展送技术下乡，举办各类培训班70期，培训3523人(次)。各帮扶单位还组织职工为贫困户捐款、捐衣物、被子、肥料和办公桌椅、文柜、书籍、电脑。通过以上的帮扶工作，使5026户，23427人受益，使11个帮扶村人均增收最低的村60元，最高的村达20_元，人均增粮20斤。3、抓党建聚人心，提_部群众素质，增强自我脱贫能力。多年来，
15、我区坚持把建强班子、增强本领、健全制度，加强村级班子和党员队伍建设作为党建扶贫的关键任务来抓，大大提高了以党支部为核心的村级组织工作水平和党员、干部队伍的整体素质。通过职业技能培训、创业培训、农业实用技术培训等多种培训，全面提升农民素质。近年来，我区大力实施“双向培养”活动，确定“双向培养”对象04名，其中把党员列入致富带头人培养对象的9657名，把致富带头人列入党员培养对象的8647名;有2477名贫困党员通过培养后成为致富能手，有4134名致富能手通过培养已成为中_员。据不完全统计，全区已培训培养对象近2_人次，培训覆盖率达，已有9000余名贫困党员掌握了12门农业适用技术，有320_多名
16、贫困党员走上致富道路。思南县在新华社党建扶贫工作队的帮助下，由县财政投入了资金300万元，建成了覆盖27个乡镇168个村的远程教育网点，远程教育培训成为了加快该县农村经济社会发展、农业信息化、产业化步伐的“助推器”。江口县投入15000多元新修了23个规范的村务公开栏，开设了“点题公开”和“回音壁”，解决群众提出的热点、难点问题258个。德江县共举办各类培训班20_多次，培训农村党员、干部群众18650人次，有效地转变了农民的思想观念，增强了自主脱贫的能力。石阡县在“撤小村并大村”工作中，选派469名优秀的年轻干部到村工作和担任村党支部书记，改善了村级干部的结构，增强了村级组织的活力。沿河县在
17、抓党建工作中，按照“重选人、强培训、严管理、试着用”的方法，共培养村级后备干部1224人，其中35岁以下的有950人，均为初中以上文化程度。通过采取“基地+农户”、“协会+农户”等形式，鼓励和支持有条件的村建起了村级合作组织和农民中介组织，既发展了集体经济，又促进了农户增收。4、落实责任，严格考核，确保帮扶工作见成效。为了确保党建扶贫工作目标的顺利完成，采取定职责、目标、任务、措施、奖惩的“五定”工作措施，印发党建与扶贫工作目标管理考核办法。并采取季度检查和不定期抽查等形式，深入帮扶村，对工作队工作开展情况进行督促检查，并将检查结果进行通报。每季度召开一次农建领导小组联系会议，半年召开一次党建扶贫工作总结会，年底对工作队进行考核，并将考核结果进行公示，兑现奖惩。开头就非常不错！越来越有特色了。第 7 页 共 7 页