《高层次专业技术人才引进管理办法(草案)(共2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高层次专业技术人才引进管理办法(草案)(共2页).doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上高层次专业技术人才引进管理办法为加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，真正做到引得进、留得住高学历、高层次的专业技术人才，医院制定招录和引进高学历卫生专业技术人才管理办法。一、学科带头人（一）全日制统招本科（不包括专升本，专接本）及以上学历。（二）年龄在50周岁以下，特殊情况可适当放宽。（三）具有在二级甲等综合性医院至少10年或三级综合性医院至少5年工作经验的副高级以上职称。（四）来院正式工作后，办理事业备案制手续，按照国家规定，享受相应的工资待遇。试用期满考核合格后享受一次性补贴（税前）20-100万元，和（或）免费提供130平方米左右的住房一套（不含装修）。其配偶如
2、需在本地工作的，医院将提供尽可能的帮助，条件允许可在院内部安排适当工作。（五）特殊情况的，经党总支院委会联席会议研究决定。二、博士研究生（一）全日制博士研究生（第一学历为统招本科起点临床医学、医学影像类专业）。（二）须有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。（三）年龄在40周岁以下。（四）来院正式工作后，办理事业备案制手续，按照国家规定，享受相应的工资待遇。试用期满考核合格后享受一次性补贴（税前）100万元，免费提供130平方米左右的住房一套（不含装修）。若配偶无工作的，根据其专业情况可在医院内部给予安置。（五）特殊情况的，经党总支院委会联席会议研究决定。三、硕士研究生（一）全日制统招硕
3、士研究生毕业（临床医学类、医学影像、药学、护理学、医学检验）。（二）年龄在36周岁以下。（三）临床医学类、医学影像毕业生须有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。（四）来院正式工作后，办理事业备案制手续，按照国家规定，享受相应的工资待遇。最低服务须满十年，毕业于国家211、985（包括青岛大学）高校临床医学、医学影像专业的，可享受安家费10-15万元，毕业于国家一般高校临床医学、医学影像专业的，可享受安家费8-10万元。毕业于国家211、985（包括青岛大学）高校药学、护理学、医学检验专业的，可享受安家费8-12万元，毕业于国家一般高校药学、护理学、医学检验专业的，可享受安家费6-8万元
4、。研究生配偶符合医院招聘需求的，医院予以安置。（五）特殊情况的，经党总支院委会联席会议研究决定。四、实用型人才（一）2012年前全日制本科生及以上学历临床医学及影像类专业毕业，年龄在35周岁以下，须有执业医师资格证。（二）具有二级甲等综合医院至少工作满5年或三级综合医院至少满 3年工作经验。（三）来院正式工作后，办理事业备案制手续，按照国家规定，享受相应的工资待遇。最低服务须满十年。中级职称以上的，可享受安家费6万元。如配偶需在本地工作，医院提供尽可能的工作。如配偶符合医院人才引进条件，一并优先聘用。若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作。（四）特殊情况的，经党总支院委会联席会议研究决定。五、国家211、985高校毕业医学生(包括青岛大学)（一）应届生须参加医院招聘考试，往届生须有执业医师资格证或成绩合格证可直接进入面试。（二）来院正式工作后，办理事业备案制手续，按照国家规定，享受相应的工资待遇。最低服务须满十年。可享受安家费4万元。专心-专注-专业