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1、版权所有 OQS-China招聘计划 一、招聘目标(人员需求):职务名称人员数量其他要求软件工程师5本科以上学历,35岁以下销售代表3本科以上学历,相关工作经验3年以上行政文员1专科以上学历,女性,30岁以下 二、信息发布时间和渠道 1、XX日报 1月18日 2、XX招聘网站 1月18日 三、招聘小组成员名单 组长: 王岗成(人力资源部经理) 对招聘活动全面负责 成员: 赵 刚(人力资源部薪酬专员) 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 刘雾英(人力资源部招聘专员) 具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排 1、软件工程师 资料筛选 开发部经理 截止1月25日 初试(面试) 开
2、发部经理 1月27日 复试(笔试) 开发部命题小组 1月29日 2、销售代表 资料筛选 销售部经理 截止1月25日 初试(面试) 销售部经理 1月27日 复试(面试) 销售副总 1月29日 3、行政文员 资料筛选 行政部经理 截止1月25日 面试 行政部经理 1月27日五、新员工的上岗时间: 预计在2月1日左右 六、费用招聘预算 1、XX日报广告刊登费 4000元 2、XX招聘网站信息刊登费 800元 合计:4800元七、招聘工作时间表 1月11日:起草招聘广告 1月12日-1月13日:进行招聘广告版面设计 1月14日:与报社、网站进行联系 1月18日:报社、网站刊登广告 1月19日-1月25日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日:通知应聘者面试 1月27日:进行面试 1月29日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试) 1月30日:向通过复试的人员通知录用 2月1日:新员工上班 人力资源部 2000年1月5日