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1、安全管理网络控制图公司经理 公司副经理公司安全管理部门（专职安全员）职能科室生产车间、部门 科长（兼职安全员）主任（兼职安全员）轮职安全员（班组长或员工）企业员工安全生产领领导小组管管理体系组长（经理）副组长（副经理）专职安全员生产调度室运行车间维电车间机械队冷饮车间办公室业务科财务科综合科安全生产责责任制第一章 总 则则 第第一条：为为贯彻执行行“安全第一一、预防为为主”的安全生生产方针,进一步加加强安全管管理，明确确各级领导导和各职能能部门的生生产车间安安全生产责责任，防止止生产安全全事故的发发生，保障障公司员工工的安全与与健康，依依据安全全生产法等等法律法规规，特制订订本制度。 第第二条
2、：公公司实行全全员安全生生产责任制制，各职能能部门必须须在各自工工作范围内内对安全生生产负责，各各级领导及及员工都应应遵守安全全规章制度度，在各自自岗位对安安全负责。 第第三条：安安全生产实实行行政领领导首长负负责制。各各级领导要要把安全工作摆摆在首位，认认真贯彻执执行国家有有关劳动保保护的法律律、法规、制制度，坚持持“管生产必必须管安全全”的原则，坚坚决落实安安全生产“五同时”，做好安安全生产工工作。 第第四条：公公司各单位位要根据实实际情况，切切实加强安安全管理机机构和专职职安全管理理人员的工工作，基层层单位（班班组）应设设置不脱产产的（兼职职）安全员员。第二章 各级行政政领导安全全生产责
3、任任 单单位主要负负责人，对对本单位的的生产经营营活动全面面负责，同同时对安全全生产负总总的责任。第五条：企企业行政领领导（经理理）的安全全生产职责责 11、建立健健全本单位位安全生产产责任制。2、组织制制定本单位位安全生产产规章制度度和操作规规程。 33、保证本本单位安全全生产投入入的有效实实施。 44、督促、检检查本单位位的安全生生产工作，及及时消除生生产安全事事故隐患。 55、组织制制定并实施施本单位的的生产安全全事故应急急救援预案案。6、 及时、如实实报告生产产安全事故故。 第第六条：分分管安全生生产（副经经理）的安安全职责 11、协助做做好安全生生产工作，并并对安全生生产负直接接领导
4、责任任，积极支支持安全部部门开展工工作。 22、组织和和领导本企企业（单位位）的安全全生产检查查，及时纠纠正生产中中的失职行行为和违章章现象，落落实重大事事故隐患整整改措施，负负责审查重重大危险作作业安全管管理的执行行情况等。 33、主持召召开安全生生产调度会会，研究安安排安全工工作；主持持编制、审审查年度安安全技术措措施计划和和安全生产产管理目标标，并组织织实施。 44、负责检检查所属单单位领导的的安全工作作情况，总总结推广安安全管理经经验，对安安全生产有有重大突出出贡献的给给予表扬的的奖励，对对涉及人身身安全的重重大生产安安全事故有有权提出批批评和处理理意见。 55、组织员员工学习安安全生
5、产法法律、法规规、标准及及有关文件件，主持制制订安全生生产管理制制度和安全全技术操作作规程，定定期检查执执行情况。 66、发生重重伤以上事事故，应迅迅速查看现现场，及时时准确向上上级有关部部门报告。同同时按权限限组织事故故调查分析析，确定事事故责任，提提出处理意意见，并组组织落实。 77、领导有有关单位做做好职业安安全卫生和和劳动防护护用品的管管理工作。 88、对在生生产中因安安全措施不不力所造成成的生产安安全事故负负领导责任任。第七条：分分管设备的的副经理的的安全职责责1、在各自自分管的工工作范围内内对安全生生产负责，对对本单位的的设备、安安全运行状状况及设备备安全防护护措施不力力等造成的的
6、人身伤害害事故负领领导责任。 22、组织制制订、修订订和审批设设备系统安安全管理规规章制度及及设备安全全技术规程程，并组织织实施。 33、负责组组织设备安安全检查，落落实设备隐隐患整改，制制定安全防防范措施。负负责组织和和审批设备备大、中检检修计划及及其安全措措施。 44、负责组组织重大设设备事故的的调查分析析，并提出出处理和改改进意见。 55、按照分分工的安全全职责，每每年应制定定年度安全全工作计划划，逐条落落实在具体体工作中。 第第八条：分分管经营的的副经理安安全职责 11、在各自自分管的工工作范围内内对安全工工作负责，并并负责分管管部门的安安全生产工工作。 22、组织制制定、修订订和审批
7、分分管部门的的安全生产产规章制度度、规定和和安全技术术规程，组组织实施并并监督检查查执行情况况。 33、按照国国家有关法法规要求，落落实年度所所需的劳动动保护、安安全投入资资金的落实实和安全技技术措施计计划的正常常实施；保保证所供应应的原材料料、物质、设设备、备件件、配件质质量符合国国家标准要要求。 44、定期召召开分管部部门的安全全工作例会会，组织分分管系统的的安全检查查，落实事事故隐患的的整改。 55、按照分分工的安全全职责，每每年制定年年度安全工工作计划，逐逐条落实在在具体工作作中。 第第九条：分分管行政后后勤的副经经理安全职职责 11、按照分分工应对分分管部门的的安全工作作负责。 22
8、、负责组组织定期的的消防安全全、职业卫卫生等方面面的检查，对对重大火灾灾事故组织织调查，提提出处理意意见。 33、按照分分工的安全全职责，每每年制定年年度安全工工作计划，逐逐条落实在在具体工作作中。 第第十条：分分管人事的的副经理安安全职责 11、按照分分工应对分分管部门的的安全工作作负责。 22、负责组组织制订、修修订、完善善分管系统统安全管理理制度，并并组织落实实。 33、负责建建立、健全全各级安全全监督管理理机构，配配备各级安安全管理人人员。 44、负责员员工遵章守守纪教育，并并监督检查查执行情况况。 55、负责审审批员工安安全教育培培训计划。 66、把安全全工作业绩绩作为考核核干部政绩
9、绩的重要依依据，负责责落实对发发生重特大大责任事故故的有关责责任人的处处理决定。 77、按照分分工的安全全职责，每每年制定年年度安全工工作计划，逐逐条落实在在具体工作作中。 第第十一条：车间主任任（责任人人）的安全全职责 11、对本单单位的安全全生产全面面负责。 22、贯彻执执行国家和和企业安全全生产法令令、规定和和有关规章章制度，把把职业安全全卫生工作作列入重要要议事日程程，做到“五同时”。 33、组织制制定并实施施车间安全全管理规定定、安全操操作规程和和安全措施施计划。 44、严格贯贯彻三级安安全教育制制度，经常常性地对员员工进行安安全思想教教育、安全全知识和安安全技术教教育和岗位位技能培
10、训训，积极组组织并参加加班组安全全活动，提提高员工安安全意识，制制止违章。 55、每周组组织一次车车间安全检检查，落实实隐患整改改，保证生生产设备、安安全装置、消消防设施、防防护器材等等处于完好好状态，并并教育员工工加强维护护，正确使使用。 66、组织开开展各项安安全活动，表表彰并奖励励安全先进进班组和个个人。 77、定期对对员工进行行安全考核核，特种作作业人员必必须持证上上岗。 88、按时编编制年度安安全技术措措施计划，并并负责组织织实施，组组织制订和和执行检修修作业（施施工）安全全技术措施施方案，并并现场指挥挥，保证安安全生产。 99、建立车车间安全管管理网络，配配备（兼）职职安全员，并并
11、保持安全全人员的相相对稳定，充充分发挥车车间和班组安全员员的作用。 110、建立立、健全车车间领导安安全值班制制度，及时时处理突发发事件。 111、负责责危险作业业项目的申申报，组织织并落实好好安全措施施。 112、对车车间发生的的事故坚持持“四不放过过”原则，及及时报告，并并负责组织织紧急抢救救，保护现现场，查明明事故原因因，分清责责任，采取取防范措施施，避免事事故扩大和和重复发生生；对事故故责任者提提出处理意意见，报主主管部门批批准后执行行。 第第十二条：车间副主主任的安全全职责 11、协助车车间主任做做好安全工工作。 22、及时传传达、贯彻彻上级安全全生产指示示，坚持安安全生产“五同时”
12、。 33、在保证证安全的前前提下组织织指挥生产产，及时制制止各类违违章行为。 44、在生产产过程中发发现不安全全因素、险险情及事故故时，要果果断正确处处理，立即即报告主管管领导和有有关职能部部门，防止止事态扩大大。 55、贯彻执执行工艺操操作规程，负负责组织车车间安全检检查；负责责落实车间间临时抢修修施工的安安全措施，制制定施工安安全方案，安安排监护人人员。 66、负责对对车间干部部员工进行行安全技术术培训考核核，负责检检查新入厂厂人员的安安全教育。 第第十三条：设备管理理部门的安安全职责 11、做好设设备管理工工作，使其其符合安全全技术规范范、标准的的要求。 22、贯彻执执行国家、上上级部门
13、关关于设备检检修、维护护保养及施施工方案的的安全规定定、规程、标标准，负责责制定和修修订车间各各类设备的的维护操作作规程及安安全管理制制度。 33、在制定定有关设备备改造和编编制设备检检修计划时时，制定相相应的措施施，并负责责落实。 44、组织设设备安全检检查，对查查出的问题题有计划地地维修更换换，按期完完成安全措措施计划和和事故隐患患整改项目目。 55、负责对对员工进行行设备维护护、保养、使使用等方面面的安全培培训考核。6、负责落落实安全防防护设施和和消防器材材的维护保保养和日常常管理工作作。第三章 企业员工工的安全职职责 第第十四条：安全员的的职责 11、在单位位领导的支支持下，具具体负责
14、本本单位的安安全管理工工作，贯彻彻上级安全全生产的指指示和规定定，检查督督促执行，在在业务上接接受公司安安全主管部部门的指导导。 22、负责或或参于制订订、完善本本单位有关关安全管理理和安全技技术操作规规程，并检检查执行情情况。 33、负责编编制本单位位安全技术术措施计划划和隐患整整改方案，及及时上报和和检查落实实。 44、协助领领导做好员员工的安全全教育培训训，负责新新入厂人员员的三级安安全教育，指指导并督促促基层班组组（岗位）开开展安全活活动。 55、负责单单位安全检检查，发现现隐患及时时整改，制制止违章作作业，经常常性地组织织开展安全全专题活动动。 66、负责单单位安全技技术装备、消消防
15、器材、安安全防护和和急救器具具的管理。 77、参加车车间各类事事故的调查查处理，并并负责统计计、上报。 88、健全完完善基础安安全管理资资料，作到到齐全、规规范。 第第十五条：班组长的的安全职责责 11、贯彻执执行企业和和车间对安安全生产的的指令和要要求。全面面负责本辖辖区的安全全生产。 22、组织员员工学习并并贯彻执行行企业、车车间各项安安全生产规规章制度和和安全技术术操作规程程，教育员员工遵章守守纪，制止止违章行为为。 33、做好本本单位的安安全活动。 44、负责对对新员工（包包含实习、代代培人员）进进行岗位安安全教育。 55、坚持安安全巡检制制度，发现现不安全因因素，及时时采取措施施消除
16、或报报告上级。 66、发生事事故立即上上报，组织织抢救、保保护好现场场，做好详详细记录，参参加事故调调查，及时时分析事故故原因，提提出改进措措施，并积积极落实。 77、负责生生产设备、安安全装置、消消防设施和和防护器材材的检查维维护工作，使使其保持完完好和正常常运行。经经常教育员员工合理使使用劳动防防护用品、用用具，正确确使用灭火火器材。 88、学习推推广安全生生产经验，提提高安全管管理水平，保保持生产作作业现场整整齐、清洁洁，实现文文明生产。第十六条：生产操作作人员的安安全职责 11、遵守劳劳动纪律，执执行安全规规章制度和和安全操作作规程，做做到“三不伤害害”，服从管管理。 22、正确维维护
17、和操作作设备，严严格执行工工艺规程，精精心操作。 33、正确佩佩戴、使用用劳动防护护用品、工工具。 44、认真学学习安全技技术知识，提提高操作技技能；按时时进行安全全巡检，发发现异常情情况，及时时处理或报报告。 55、积极参参加各项安安全活动。 66、有权拒拒绝违章指指挥，有权权对违反安安全法规和和国家标准准的错误决决定和行为为提出批评评或控告，对对他人违章章作业加以以劝阻和制制止。第四章 各职能部部门的安全全职责 第第十七条：安全部门门的职责 11、具体负负责本单位位的职业安安全卫生管管理工作。 22、认真贯贯彻行党和和国家的有有关安全生生产的政策策、法规、标标准和规章章制度，并并经常检查查
18、贯彻执行行情况。 33、组织制制订，完善善本单位安安全生产管管理制度的的规定，制制订年度安安全生产目目标工作计计划。 44、负责收收集、汇总总有关安全全管理的统统计数据资资料，提供供安全生产产技术措施施计划，研研究制定安安全管理的的具体措施施，并督促促有关部门门执行。 55、负责制制订年度安安全教育计计划，组织织安全生产产宣传教育育以及安全全技术培训训工作。 66、负责组组织本单位位的各种安安全检查。 77、参与新新、改、扩扩建或大修修工程的审审查和竣工工验收工作作。 88、负责做做好职业卫卫生管理和和职业病防防治工作。 99、负责特特种设备及及特种作业业人员管理理工作。 110、负责责劳动防
19、护护用品和安安全防护设设备的采购购、质量验验收和发放放工作。 111、负责责本单位夏夏季防暑降降温和冬季季“五防”工作。 112、负责责组织重伤伤事故的调调查处理工工作，参与与死亡事故故的现场勘勘查、调查查、分析和和处理。 113、负责责对工伤事事故的认定定以及统计计、分析、报报告和档案案管理工作作。 114、督促促检查承包包、承租、联联营、技术术协作项目目的安全工工作。 第第十八条：经理办公公室的安全全生产职责责 11、协助本本单位领导导贯彻上级级有关安全全生产指示示，及时转转发上级和和有关部漳漳的安且生生产文件、资资料。做好好公司安全全会议（活活动）记录录。 22、组织检检查落实干干部值班
20、制制度。 33、管好所所辖单位的的安全工作作，制定和和健全安全全生产责任任制和规章章制度。 44、进行计计划、布置置、总结工工作时注重重纳入安全全工作。 第第十九条：企业管理理部门的安全职责责 11、编写生生产经营大大纲，经营营承包责任任制工作中中，将安全全生产管理理目标作为为各单位的的重要考核核内容，制制定具体的的奖惩办法法，坚决执执行安全一一票否决权权。 22、按照国国家规定并并结合公司司实际，从从质量和数数量上保证证各级安全全机构和安安全技术人人员的配备备。 33、月度经经济责任制制考核，严严格按安全全管理目标标细则执行行。 第第二十条：生产调度度部门的安安全职责 11、及时传传达、贯彻
21、彻上级有关关安全生产产的指示，在在编制生产产计划的同同时，同时时编制安全全技术措施施计划，坚坚持生产与与安全的“五同时”。 22、在保证证安全的前前提下组织织指挥生产产，严禁违违章指挥、违违章作业。 33、有权处处理生产过过程中的不不安全因素素。 44、定期汇汇报生产检检修和施工工中的安全全，协调解解决基层单单位和有关关部门出现现的安全问问题。 55、做好生生产现场的的各项管理理。 66、负责生生产事故的的调查处理理、统计上上报。 77、对因生生产调度指指挥不当造造成的伤亡亡事故负责责。 第第二十一条条：设备管管理部门的的安全职责责 11、对因设设备长期失失修，设备备缺陷、备备品、备件件不合格
22、而而造成的设设备事故和和人身伤害害事故承担担责任。 22、负责组组织对重大大设备事故故的调查处处理。 33、负责设设备管理。 44、组织制制定、完善善有关设备备维修、保保养的安全全管理制度度。 55、对各种种设备的引引进、安装装、改造、竣竣工验收等等，应严格格按照国家家有关规定定、标准办办理。 66、新购设设备必须有有合格证和和相关技术术资料，特特种设备采采购必须符符合国家安安全法规、条条例、标准准规定的要要求。 77、执行上上级部门有有关自制、改改造设备的的规定，并并对自制、改改造设备的的安全性能能负责。 88、组织检检修时，要要落实安全全措施，严严禁违章冒冒险作业。 第第二十二条条：财务部
23、部门的安全全职责 11、参与企企业安全技技术措施计计划的制订订，按国家家有关规定定，保证安安全技术措措施经费的的提取和专专款使用。 22、按有关关规定，保保证实行劳劳动保护、安安全培训、防防暑降温、保保健等费用用的开支，确确保资金到到位。 33、负责各各项安全费费用支出的的审查。第二十三条条：物资（原原料）供应应、仓库储储存、销售售部门的安安全职责 11、对所辖辖范围内的的安全生产产负责，建建立健全有有关安全规规章制度和和操作规程程。负责所所管辖范围围内的员工工、临时用用工人员及及外来人员员的安全教教育培训和和安全管理理。 22、负责按按计划保质质保量及时时供应安全全技术措施施所需的设设备、材
24、料料。 33、贯彻执执行国家和和企业内部部有关运运输车辆安安全管理、仓仓库防火安安全管理等等的安全管管理制度，结结合实际，制制定相应的的安全实施施细则。 44、对所购购设备、配配件及有关关原材料的的安全质量量负责。 55、加强对对各种原材材料的管理理，做到合合理堆放，对对危险化学学物品和易易燃易爆物物品，做到到安全运输输、储存，严严格执行发发放制度。 第第二十四条条：工会组组织的安全全生产职责责 11、贯彻国国家及总工工会有关安安全生产、劳劳动保护和和职业卫生生的方针、政政策，并监监督执行，充充分发挥群群众监督在在安全生产产中的作用用。 22、加强对对安全生产产的监督，对对任何单位位和个人违违
25、反安全法法律、法规规的行为，有有权检举和和控告。开开展安全生生产的宣传传，进行舆舆论监督。 33、组织员员工开展遵遵章守纪和和预防事故故的群众性性活动。 44、协助领领导搞好班班组安全建建设，参加加企业有关关安全规章章制度和劳劳动保护条条例的规定定。 55、关心员员工劳动条条件的改善善，保护员员工在劳动动中的安全全与健康。做做好女工劳劳动保护工工作。 66、参加安安全检查和和对新、改改、扩建工工程的“三同时”监督，参参与重大事事故的调查查处理，协协助做好伤伤亡事故的的善后处理理工作。 77、工会作作为安全生生产委员会会成员单位位，要把职职业安全卫卫生工作列列入职工代代表大会议议题。 第第二十五
26、条条：团委的的安全生产产职责 11、配合行行政和党委委抓好团员员、青年遵遵纪守法和和安全生产产的教育。 22、开展经经常性的安安全技术知知识学习和和安全生产产竞赛活动动。 33、坚持做做好“青年安全全监督岗”的组织领领导工作。 第第二十六条条：其他部部门的安全全职责 公公司其它部部门：都应应按各自业业务范围内内对实现安安全生产的的要求负责责。安全技术措措施计划 为为了确保员员工的安全全与健康，营营造一个良良好的安全全环境，实实现本质安安全，特制制定本规定定。第一条：安安全技术措措施计划，作作为企业生生产财务计计划的一个个重要组成成部分，它它是企业有有计划的改改善劳动条条件，做好好劳动保护护工作
27、，防防止工伤事事故和职业业病的一项项重要措施施。第二条：每每年第三季季度开始编编制下年度度的安全措措施计划。1、根据本本企业实际际，向各职职能部门、车车间提出要要求，制订订出本单位位具体措施施计划，由由公司主管管安全部门门汇总后报报公司领导导审核，并并与生产计计划同时逐逐级下达至至各单位贯贯彻执行。2、零星安安全措施费费用由各单单位自定计计划，报公公司备案后后实施。3、凡列入入安全技术术措施费用用的，都应应有工程设设计、预算算和决算。第三条：安安全技术措措施计划的的编制范围围：1、安全技技术：以防防止工伤事事故为目的的的一切措措施。如防防护装置、保保险装置、信信号装置、检检测仪器以以及各种安安
28、全防爆设设施。2、职业卫卫生：以改改善生产环环境中有害害因素，防防止职业病病为目的一一切措施，如如防尘、防防毒、防噪噪声以及防防暑降温等等。3、辅助房房屋及设施施：为保证证员工劳动动卫生方面面所必需的的房屋及各各项措施，如如浴室、更更衣室、车车棚、女工工卫生室。4、安全教教育：安全全书籍、教教材、图书书仪器及安安全宣传、竞竞赛等方面面所需的设设施与费用用。5、凡属医医疗、福利利、消防和和生产方面面的设施，不不应列入安安全措施计计划，以确确保经费用用于改善劳劳动条件方方面。第四条：安安全技术措措施计划的的管理及落落实1、公司级级安技项目目，由公司司安全部门门会同有关关部门和使使用单位进进行竣工验
29、验收。2、零星安安技项目由由所在单位位安全部门门会同有关关部门进行行验收。3、纳入大大、中修的的安技项目目，由公司司设备部门门会同有关关部门进行行验收。4、安技项项目竣工投投产三个月月后，由使使用单位写写出技术总总结报告，对对其安全技技术效果和和问题进行行全面评价价。第五条：严严格贯彻“三同时”规定：1、新、改改、扩工程程项目必须须与主体工工程同时设设计、同时时施工、同同时投产。2、采用新新技术、新新工艺、新新设备时，相相应的安全全技术措施施项目按“三同时”原则同时时完善。第六条：检检查与考核核1、本标准准由公司安安全主管部部门牵头，会会同有关部部门进行检检查与考核核。2、对于社社会效益大大，
30、效果显显著的安技技项目，将将给予适当当奖励。3、对执行行不力，造造成不良后后果者，以以及造成重重大事故和和严重损失失的，将给给予处罚。安全生产检检查制度为了及时发发现事故隐隐患，杜绝绝各类事故故发生，更更好地促进进安全生产产，真正使使安全检查查形成规范范化、制度度化，提高高安全检查查效果，依依据国家和和上级部门门相关政策策、法规、标标准和要求求，结合公公司实际，特特制定本制制度。一、 安全生产检检查的目的的安全生产检检查作为企企业贯彻“安全第一一、预防为为主”方针的重重要手段，其其目的在于于发现和识识别生产过过程中存在在或潜在的的各类危险险、危害因因素，并对对危险源实实施监控，采采取积极的的整
31、改措施施，确保安安全生产。二、 安全生产检检查的内容容安全检查内内容涉及方方方面面，主主要包括查查思想、查查制度、查查管理、查查作业现场场、查隐患患、查员工工教育培训训、查设备备、查人员员操作等。三、 安全生产检检查的原则则1、安全检检查应遵循循“谁主管、谁谁负责”和“分级管理理、分线负负责”的原则组组织进行。2、安全检检查要贯彻彻“边查边改改”的原则，即即对安全检检查中发现现的隐患要要及时进行行整改。四、安全生生产检查的的形式（一）常规规性安全检检查1、班组巡巡检：班组组长、班组组安全员每每日不定时时检查本班班组作业中中的安全生生产情况，检检查有关设设备设施的的安全运行行状况，检检查班组成成
32、员遵守各各项规章制制度和执行行本工种安安全操作规规程的情况况。2、车间检检查：每天天车间要对对安全生产产情况进行行一次全面面检查，重重点检查本本单位存在在的事故隐隐患。凡检检查中发现现的不安全全问题必须须认真研究究逐条落实实解决。本本单位解决决不了的，应应及时上报报厂主管部部门，主要要部门要认认真落实。3、公司检检查：由主主管经理牵牵头，组织织有关单位位每周对全全公司进行行一次全面面安全检查查，检查结结果进行通通报。4、节假日日安全检查查：每逢节节假日，公公司各单位位应组织一一次节前安安全检查，公公司抽查。5、停产复复产前检查查：各单位位在每次停停产复产前前要对自己己生产范围围进行一次次专门的
33、安安全检查，重重点检查员员工的安全全意识和设设备设施安安全状况。6、安全预预验收：新新建、改建建、扩建工工程项目正正式投运前前，公司应应组织相关关部门对工工程进行系系统性的安安全预验收收。（二）专业业性、季节节性安全检检查根据生产实实际和季节节变化，公公司每年要要组织不少少于两次的的专业性、季季节性安全全检查。根根据确定的的检查项目目由主管部部门组织有有关专业技技术人员进进行。如防防火防爆检检查、防雷雷及防静电电设施检查查、锅炉压压力容器检检查和特殊殊危险设备备、设施检检查等。五、 危险源点三三级巡回安安全检查危险源点三三级巡回检检查由各级级安全人员员及责任人人按规定周周期和要求求进行。公公司
34、安全主主管部门将将不定期对对各单位危危险源点的的管理情况况进行抽查查。六、 对公司级安安全检查中中发现的事事故隐患，应应下发劳劳动安全卫卫生监察指指令书，责责任单位必必须按要求求进行整改改。各单位在检检查中发现现的问题应应采取措施施积极整改改。凡单位位无力解决决的，须书书面上报公公司有关单单位协调解解决。七、 安全生产检检查作为消消除事故隐隐患、贯彻彻预防为主主，防止事事故发生的的重要措施施，各单位位都要按规规定认真做做好。若未按制度度执行的，公公司将依照照有关规定定进行处罚罚，发生事事故的将从从严处罚。安全教育培培训制度为提高广大大员工的安安全素质，杜杜绝各类伤伤亡事故的的发生，减减少职业危
35、危害。依据据安全生生产法等等有关法律律法规的规规定，结合合公司实际际，特制定定本制度。一、 安全教育培培训的范围围凡与公司发发生劳动合合同的从业业人员（含含协议工和和轮换工）都都应当接受受安全教育育培训，包包括新入厂厂人员、特特种作业人人员、管理理人员、变变换工种和和“四新”人员、复复工人员及及在岗人员员等。二、 安全教育培培训管理安全教育培培训工作由由公司主管管经理负责责，公司安安全管理部部门组织实实施并负监监督管理职职能。各单单位责任人人应对本单单位的安全全教育工作作负责，安安全教育培培训情况将将直接纳入入公司年度度安全目标标责任考核核内容。三、 安全教育培培训的形式式与内容（一）新入入厂
36、人员的的安全教育育凡新入厂人人员（调入入、招聘用用、招工、新新分配大中中专毕业生生、复员转转业军人、外外来培训和和实习人员员）必须接接受岗前三三级安全教教育（公司司、车间、班班组）培训训，经考核核合格后方方可上岗。其教育培训训内容如下下：1、公司有有安全教育育培训内容容：安全卫卫生法律、法法规，通用用安全技术术、职业卫卫生防护、事事故预防、公公司劳动安安全卫生规规章制度及及状况、劳劳动组织纪纪律和典型型事故案例例、环境保保护等知识识。本单位位安全生产产规章制度度及安全生生产现状，主主要危害因因素及防护护措施，设设备的特殊殊性能及分分布，常见见事故类别别及预防等等。2、车间安安全教育培培训内容：
37、本区域安安全状况及及规章制度度，作业场场所、工作作岗位存在在的危险因因素，防范范措施及事事故应急措措施，事故故案例等。3、班组安安全教育培培训内容：岗位安全全操作规程程及相关安安全制度要要求，生产产设备、安安全装置、劳劳动防护用用品（用具具）的性能能及正常使使用，事故故案例等。入厂安全教教育由公司司安全管理理部门负责责实施，同同时对基层层单位安全全教育培训训情况实施施监督。新入厂人员员凭公司办办公室出具具的“安全教育育通知单”到安全部部门接受安安全教育，培培训考核合合格后，填填写安全教教育卡，持持卡分配，否否则不予分分配上岗。（二） 换岗、复工工和“四新”人员的安安全教育员工调整工工作岗位或或
38、离岗一年年以上重新新上岗的，应应重新进行行三级安全全教育培训训。在实施新工工艺、新技技术、新设设备和新材材料时，必必须对作业业人员进行行有针对性性的专业安安全技术培培训。（三） 全员安全教教育各单位要确确立终身教教育的观念念和全员培培训的目标标，对在岗岗的做作业业人员应进进行经常性性的安全教教育培训。经常性安全全教育培训训内容：安安全生产新新知识、新新技术、安安全生产法法律法规及及有关规章章制度，作作业场所和和工作岗位位存在的危危险因素，防防护措施及及事故应急急措施，事事故案例等等。经常性安全全教育培训训形式有：日常教育育：在布置置生产检修修任务时进进行的安全全教育；安全活动动日教育；班前班后
39、后会：当班班前有针对对性的对当当天工作中中需注意的的安全事项项及预防措措施的教育育；事故现场场和案例分分析教育；广泛宣传传教育：各各单位利用用广播、电电视、板报报等多种宣宣传工具，采采用技能比比赛、安全全竞赛、规规程考试、事事故演练、安安全演讲、报报告会等多多种形式对对员工进行行安全宣传传教育。（四） 特种作业人人员安全技技术培训与与复审1、从事特特种作业（电电气焊、电电工、起重重机械、厂厂内机动车车辆驾驶、锅锅炉作业、压压力容器作作业等工种种）的人员员必须经过过专门的安安全技术培培训，经有有关部门组组织考试合合格，取得得特种作业业操作证后后，方可上上岗作业。未未经培训或或培训不合合格者，不不
40、得上岗作作业。2、取得操操作证的人人员必须参参加定期的的安全知识识更新教育育，经过有有关部门组组织的复审审考核。凡凡不参加复复审不合格格的，操作作证自行作作废，不得得从事特种种作业。特种作业操操作证每两两年复审一一次。复审内容：健康检查查；违章作业业情况；安全生产产新知识和和案例教育育；本工种安安全技术知知识考试。4、 应加强对特特种作业人人员的安全全管理，建建立完善档档案资料，做做好特种作作业人员的的申报、培培训、考核核、复审和和日常检查查工作。（五）管理理人员的安安全教育培培训1、单位主主要负责人人和安全管管理人员必必须经过安安全教育培培训，具备备与本单位位所从事的的生产经营营活动相应应的
41、安全生生产知识和和管理能力力。2、干部安安全培训由由公司有关关部门组织织实施，每每一年应进行行一次，学学习时间不不得少于224学时。3、班组长长安全培训训由公司组组织，每一一年必须培培训一次，学学习时间不不得少于224学时。领导干部安安全培训的的内容：国家有关关安全生产产方针、政政策、法律律、法规以以及有关作作业的规章章、规程、标标准、条例例。安全生产产管理知识识、方法与与安全技术术、有关行行业管理专专业知识。重大事故故防范、应应急救援措措施及调查查、危险源源管理等。先进的安安全生产管管理经验。典型事故故案例分析析。管理人员安安全培训的的内容：劳动安全全卫生法律律法规、政政策、标准准。安全生产
42、产管理知识识，先进的的安全管理理经验。工伤保险险知识。伤亡事故故、职业病病统计、报报告及调查查处理。事故应急急处理，应应急救援预预案编制实实施。典型事故故案例等。安全再教育育的内容：新知识、新新技能、新新本领包括括：有关安全全生产的法法律、法规规、规章、规规程、标准准、政策。安全生产产的新技术术、新知识识。安全生产产管理经验验。典型事故故案例等。各单位应加加强员工的的安全宣传传教育培训训工作，对对各种安全全教育培训训情况应做做好登记、建建立专门档档案。伤亡事故管管理制度为加强伤亡亡事故报告告、调查、处处理工作，预预防生产过过程中各类类事故的发发生，制定定并采取切切实有效的的防范措施施，杜绝类类
43、似事故的的重复发生生。根据安安全生产法法等相关关法律法规规的规定，结结合公司实实际，特制制定本制度度。一、 伤亡事故定定义伤亡事故是是指企业员员工在生产产过程中发发生的与工工作有关的的人身伤害害、急性中中毒事故。二、 伤亡事故分分类（一）按事事故的严重重程度可分分为：1、轻伤事事故：职工工负伤后休休息一个工工作日以上上，构不成成重伤的事事故，或损损失工作日日低于1005日的失失能伤害。2、重伤事事故：永久久性丧失劳劳动能力及及损失工作作日等于和和超过1005日的暂暂时性全部部丧失劳动动能力伤害害。具体划划分按下列列情况之一一，均按重重伤事故处处理：（1）经医医师诊断已已成为残废废或可能成成为残
44、废的的。（2）伤势势严重，需需要进行较较大手术才才能挽救的的。（3）人体体要害部位位严重灼伤伤、烫伤或或虽非要害害部位但灼灼伤、烫伤伤占全身面面积1/33以上的。（4）严重重骨折（胸胸骨、肋骨骨、脊椎骨骨、锁骨、肩肩胛骨、腕腕骨、腿骨骨和脚骨等等因受伤引引起骨折）、严严重脑震荡荡等。（5）眼部部受伤较剧剧、有失明明可能的。（6）手部部伤害：大拇指轧轧断一节的的；食指、中中指、无名名指任何一一只轧断两两节或任何何两只各轧轧断一节的的；局部肌腱腱受伤甚剧剧，引起机机能障碍、不不能自由伸伸屈的有残残废可能的的。（7）脚部部伤害：脚趾轧断断三只以上上的；局部肌腱腱受伤甚剧剧，引起机机能障碍，不不能行走
45、自自如的，可可能造成残残废的。（8）内部部伤害：内内脏损伤、内内出血或伤伤及腹膜等等。（9）凡在在上述范围围的伤害，经经医生诊察察后，认为为受伤较重重可根据实实际情况参参考上述各各点，由企企业行政研研究，提出出意见，报报当地劳动动和社会保保障部门审审查确定。（二）死亡亡事故1、一般死死亡事故：指一次死死亡1至22人的事故故。2、重大伤伤亡事故：指一次死死亡3人以以上（或一一次死亡重重伤3人以以上）的事事故。3、特大伤伤亡事故：指一次死死亡10人人（含100人）以上上29人以以下（或一一次死亡重重伤10人人以上299人以下）事事故。4、特别重重大事故：指一次死死亡30人人以上（或或一次死亡亡重伤300人以上）的的事故。（三）按伤伤害方式分分类：1、物体打打击 2、车辆辆伤害 3、机机械伤害 4、起起重伤害 5、触触电 66、灼烫 7、火火灾 8、高处处坠落 9、坍坍塌 110、放炮炮 111、锅炉爆爆炸 112、容器器爆炸 13