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1、广西罗城锦隆木业生产线管理制度 一、生产车车间管理制制度一、全体员员工必须严严格遵守公公司的各项项规章制度度，违者按按公司相应应的条例进进行处罚。二、每个机机台员工必必须提前115分钟上上班，以便便做好各种种生产准备备工作，如如机台的润润滑，安全全性检查等等，违者罚罚款10元元/次。三、各员工工在下班后后，认真做做好本组卫卫生区的清清洁工作，违违者罚款110元/次次。四、全体员员工必须有有高度的防防火、防灾灾意识；当当出现险情情时，必须须积极进行行抢险，违违者罚款550元，情情节严重的的予以开除除处理。五、不得在在车间的任任何机台、墙墙壁和各种种板上乱涂涂乱写，不不得随意踩踩踏或坐在在面板、中
2、中板、半成成品和成品品板上，违违者罚款220/次。六、各员工工下班后必必须关掉机机台、电扇扇及照明灯灯电源，用用水后要关关闭水龙头头，违者罚罚款20元元/次。七、领用配配件或工具具（除消耗耗品外）必必须以旧换换新，否则则照价赔偿偿；杜绝任任何形式的的浪费，浪浪费者视情情节轻重，处处罚20-2000元/次次。情节特特别严重者者，罚款2200元并并开除出厂厂。八、发现其其他员工有有严重违章章作业而不不予及时纠纠正和制止止并向主管管反映者，与与违规者一一并处罚。九、任何人人在未经主主管部门、设设备主管或或厂长同意意，不得私私自动用厂厂里的机动动车辆、叉叉车，违者者每次罚款款100元元，如造成成车辆或
3、公公物损坏，应应负责相应应的经济赔赔偿。十、未经同同意使用车车间内叉车车等车辆的的人员，若若使用中造造成车辆或或公物损坏坏的，应及及时通知主主管部门以以及时作出出相应处理理。二、安全生生产规章制制度一、安全与与劳动纪律律1、员工应应切实学好好安全操作作规程，遵遵守安全生生产和劳动动纪律。工工作时要精精神集中，不不要闲谈或或做与生产产无关的事事2、生产线线员工不得得赤脚或穿穿拖鞋进入入车间，女女工不得披披长发，穿穿高跟鞋、裙裙子；非工工作需要不不得擅离工工作岗位或或乱窜岗位位；上班前前不准喝酒酒，避免引引起事故。3、工作前前要对工具具、设备进进行认真检检查，不得得使用不安安全的工具具。切实做做好
4、交接班班工作。4、谨记“安全第一一”，不得乱乱动与自己己无关的一一切电器、仪仪表、机械械设备。5、严格遵遵守各项操操作规程、安安全规程和和厂规制度度。6、经常保保持车间清清洁卫生，做做到文明生生产。二、机器设设备安全1、机器上上的转动部部件，如：皮带、齿齿轮、链条条、转轴、飞飞轮等都必必须 装置好好牢固的防防护罩或围围栏，禁止止随意拆除除或破坏。2、机器设设备的防护护装置，车车间的坑、池池、洞的围围栏，禁止止随意拆除除或破坏。3、在转动动的机器旁旁操作、检检查、加油油时要注意意衣服、手手袖、头发发等不要被被机器绞进进去。4、开动机机器前要检检查周围是是否有障碍碍物或有人人工作。5、停机检检查清
5、洗或或检修设备备要在开关关处挂“有人工作作，禁止开开机”的警告牌牌。6、进入蒸蒸汽、热水水和其他高高温排溅液液处工作要要注意勿被被烫伤。7、进入机机器内部或或锅罐内工工作时要二二人以上共共同配合，保保证外面有有人监护。8、机器设设备上的各各种安全设设备，如安安全阀、压压力表、温温度表要保保证准确灵灵敏，不得得随意调整整或拆卸。三、电器安安全1、一切电电器设备的的金属外壳壳要装有可可靠的接地地线，不准准任意拆除除或破坏。2、电器设设备和开关关出故障，应应请电工修修理，不得得自行拆卸卸修理。3、一切电电器设备和和开关要保保持清洁与与干燥，不不得潮湿或或让水溅入入。4、身体、手手、脚潮湿湿未干时，不
6、不得开动电电器开关，以以防触电。5、临时移移动的照明明要用安全全灯。行灯灯电压在112-36伏。如如在金属容容器内或潮潮湿地方则则用12伏伏。6、修理电电器设备时时，首先要要切断电源源，挂上“禁止开动动”警告牌。7、使用电电钻、电风风扇时要事事先检查是是否漏电，并并要有接地地线。8、电焊时时弧光会伤伤眼，不要要直接观看看，应戴防防护罩。9、裸露或或断掉的电电线落在地地上，要请请电工妥善善处理。10、电控控柜、电控控室要定期期除尘。四、高空作作业1、登高作作业时，如如无手脚架架和稳固可可靠的立足足地方，身身体不易平平衡时，要要使用安全全带。2、登高工工作时要注注意周围电电线和气管管，以防触触电或
7、烫伤伤。如遇高高压电应保保持2米 以上的距距离。3、登高作作业时不论论距离远近近，均禁止止跳跃渡过过。禁止冒冒险向上或或向下跳跃跃。4、登高作作业要作警警告标志，防防止机件、工工具掉下伤伤人。五、防爆、防防火、防毒毒1、严禁在在厂禁烟区区内吸烟。2、乙炔发发生器要离离明火100米 以上上，氧气瓶瓶不能碰撞撞，勿受热热，防止爆爆炸；乙炔炔发生器、氧氧气瓶要分分开存放。3、不要随随便丢火苗苗、烟头，以以免发生火火灾。4、储存、搬搬运危险品品或使用时时要严格遵遵守安全规规则。5、化验室室使用有毒毒药品前，要要了解有毒毒性能和使使用注意事事项，避免免发生事故故。三、电动机机使用管理理制度生产中因工工作
8、不认真真负责，玩玩忽职守，造造成各类电电机烧坏者者，按本制制度处罚：一、烧坏电电机，功率率2.2千千瓦以下（含含2.2千千瓦），处处当事人330元/人人次的罚款款。二、烧坏电电机，功率率在3-7.55千瓦，处处当事人550元/人人次的罚款款。三、烧坏电电机，功率率在8-15千千瓦的，处处当事人880元/人人次的罚款款。四、烧坏电电机，功率率在1630千瓦瓦的，处当当事人1000元/人人次。五、烧坏电电机，功率率在30千千瓦以上的的，处当事事人1500元/人次次的罚款。六、属电工工、维修工工在安装、拆拆换电机时时工作失职职，造成烧烧坏电机的的处以双倍倍罚款。四、细木工工板、指接接板生产工工艺管理
9、制制度一、制材车车间；1、锯台工工必须严格格按公司下下达的各种种规格进行行生产，违违反工艺操操作规程者者罚款200元/次；2、可锯成成薄板的边边皮，应按按工艺要求求锯成芯板板条，不得得造成浪费费违者访客客20元/次。二、中板制制造； 旋切切工、剪切切工、干燥燥工、中板板、底面板板修补工违违反工艺操操作规程者者罚款200/次；三、芯板制制造；1、断锯工工、拼板工工、排合子子工违反工工艺操作规规程者罚款款20元/次。2、芯板组组其它岗位位操作工违违反工艺操操作规程者者一律罚款款20元/次四、指接板板制造；指接板生产产线各工序序的岗位，操操作工违反反工艺操作作规程的一一律罚款220元/人人次。四、成
10、品制制造；1、砂光工工违反工艺艺操作规程程者，罚款款30元/人。次。2、检验人人员违反工工艺操作规规程者，罚罚款50元元/人。次次。3、成品工工段其他岗岗位操作工工违反工艺艺操作规程程者一律罚罚款20元元/人。次次。（一）各工工段、小组组违反公司司制定的工工艺操作规规程，工段段长、小组组长未及时时纠正，处处罚：工段段长1000元/人。次次。小组长长50元/人。次。（二）工艺艺员未认真真检查工艺艺执行情况况，未能及及时制止违违章作业的的处罚工艺艺员30元元/人次。（三）新员员工上岗培培训期间严严重违反工工艺规程的的处罚带培培师傅。对对于违反工工艺管理制制度情节严严重者，及及造成不良良后果的罚罚款
11、1000元/次或或开除出厂厂。以上制度从从公布之日日起执行！ 罗罗城锦隆木木业有限责责任公司二九年年二月二十十三日广西罗城锦锦隆木业有有限公司行政管理规规章制度 前 言言本企业为求求人事健全全，提高经经营效益之之目的，特特订立本规规章。凡属属本企业之之同仁，务务必确实遵遵守，以维维护企业运运营之正常常。本企业业职员之任任用、服务务、待遇、出出勤、调整整、差假、考考核、奖惩惩、教育训训练、辞解解等事项，除除另行公布布外，悉依依本规章条条文办理。一、员工守守则一、自觉遵遵守国家的的法律、法法规与社会会公共道德德规范。二、严格遵遵守本公司司的一切规规章制度及及公告，并并接受上级级主管部门门的指挥与与
12、监督，不不得违背。 三、极极力维护公公司的信誉誉，保持良良好的企业业形象。 四、严严守公司的的一切机密密，如有个个人意见涉涉及公司利利益，非经经公司经理理级以上主主管许可不不得对外发发表；不得得损害公司司的名誉和和利益。 五、不不得经营或或投资与本本企业类似似相关之事事业。 六、发发扬敬业爱爱岗精神，努努力为公司司效力，忠忠于职守。 七、爱爱护公物，不不得随意破破坏或占为为己有。 八、员员工之间应应团结互爱爱，发扬团团队精神。二、任用、离离职、调动动管理制度度一、任用（一）本公公司员工以以公开招聘聘为原则，必必要时有主主管书面推推荐，特殊殊岗位和人人才可另寻寻途径征聘聘。（二）本企企业录取人人
13、员报到时时，应出示示下列各项项证件及资资料于人事事部：1、身份证证原件及复复印件一份份、一寸彩彩色相片四四张2、最高学学历证明原原件。3、相关技技术工种应应出示相应应技术等级级证书或特特种技术上上岗证。4、当地政政府有关部部门要求办办理的证件件：婚育证证、暂住证证、就业证证。（三）新进进厂人员试试用期一个个月（特殊殊工种三个个月：即机机电、司炉炉、叉车）。试试用期工资资按公司制制定的劳劳动方案执执行；试用用期内发现现不符合条条件者，一一律辞退或或延长试用用期。（四）新进进厂员工应应进行安全全生产、业业务等岗前前培训，为为期五天。培培训期间补补帖伙食费费每天155元，培训训期不享受受薪金（五）新
14、进进厂人员进进厂15天天内，如因因违反厂规规被开除出出厂或自动动离职者，一一律扣发所所有工资和和补贴。二、离职（一）凡离离职人员必必须提交书书面辞职报报告，经公公司相关部部门领导签签字批准后后方为有效效；1、生产人人员由班长长、车间主主管签知后后报厂长批批准；2、业务部部人员、财财务部人员员、班长以以上管理人人员及其余余办公室人人员，由部部门主管签签后报总经经理批准；（二）员工工试用期满满，如要辞辞职必须提提前一个月月提交辞职职报告。如如尚未批准准而不上班班者，扣发发一个月工工资；如因因公司原因因被辞退者者，补发一一个月工资资；开除者者不予补发发工资。（三）员工工如被开除除、辞退、辞辞职或自动
15、动离职者，应应办理离厂厂移交手续续（到有关关部门开具具证明交由由公司人事事部核准）。公公司财务部部应在核对对以下证明明后方可给给予结算工工资。1、由部门门主管签字字的工作移移交证明；2、工具移移交证明（如如有工具或或领用物品品丢失，按按原价赔偿偿）；3、住宿移移交证明；4、食堂伙伙食证明；5、资料移移交证明；6、退还员员工工作证证；三、调动车间之间或或部门之间间调动人员员，应及时时知会相关关车间及相相应部门主主管。本厂厂部门之间间调动人员员应办理工工作移交手手续。 三、上班工工作管理制制度一、员工上上班、下班班必须打考考勤卡，上上班不打卡卡，作旷工工处理，不不准让他人人代打卡或或代他人打打卡，
16、违者者罚款300元。二、考勤卡卡如有打错错者，应及及时找主管管更正，考考勤卡打完完后必须放放回原处，不不得私自携携带，违者者罚款300元。三、员工上上班须佩戴戴工作证，违违者罚款110元；工工作证如有有遗失或损损坏，应申申请补办，交交工本费22元一张；四、员工必必须服从主主管安排调调动，否则则罚款500元，严重重者开除出出厂。五、员工上上班时间不不得在工场场嬉闹，违违者罚款220元。六、上班时时间不得离离开工作岗岗位或回到到宿舍，特特殊情况应应向主管或或班长请假假，违者罚罚款50元元，严重者者开除出厂厂。七、员工不不得旷工，凡凡旷工一天天者，扣其其三天系数数工资；一一个月内旷旷工两次或或连续旷
17、工工三天及以以上者（含含三天），作作自动辞职职处理。八、一个月月内迟到累累计超过330分钟，或或者迟到三三次以上扣扣全勤奖220元；九、上班不不准打瞌睡睡、看书报报及做与生生产无关的的事情，违违者罚款550元，严严重影响生生产者给予予开除处理理。十、规定加加班而不加加班者罚款款20元。十一、不准准带小孩上上班，违者者罚款1000元。十二、上班班时间不得得与生产无无关人员聊聊天，违者者罚款500元。十三、下班班时应做好好交接班手手续，方可可离开工作作岗位，违违者罚款220元。十四、生产产线人员不不准酒后上上班或上班班喝酒，违违者除令其其离开工作作岗位外，视视同旷工处处理并罚款款50元。十五、上班
18、班人员不准准穿拖鞋、赤赤脚、赤膊膊；生产线线女工不得得披长发、穿穿高跟鞋、裙裙子，不得得佩戴配饰饰物件；违违者罚款220元。十六、上班班时间因公公离开岗位位，应写去去向或留言言，违者罚罚款50 元十七、违章章作业导致致机器设备备损坏者，罚罚款50元元；严重者者开除出厂厂。导致事事故者，公公司保留追追究其责任任。四、厂区管管理制度一、禁烟区区内严禁吸吸烟，吸烟烟应到指定定吸烟室（区区），违者者罚款1000元。二、不准在在厂区内打打架、闹事事、偷窃他他人财物，违违者开除出出厂并移送送公安机关关处理。三、扇动他他人罢工、怠怠工、聚众众闹事者，开开除出厂。四、不准在在厂区范围围内赌博，违违者罚款220
19、0元，并并送公安机机关处理。五、不准调调戏女工，违违者移送公公安机关处处理。六、不准在在厂区范围围内张贴大大、小字报报、诽谤公公司名誉或或攻击他人人人身权利利，违者开开除出厂。七、不得随随意破坏、摘摘取厂区内内花卉、树树木，违者者罚款1000元。八、厂内生生产工具及及物料，不不得拿回宿宿舍或利用用公物造私私物，违者者罚款500100元元，严重者者开除出厂厂。九、厂区内内的消防栓栓、消防水水带等消防防器具是消消防的专用用品，任何何人未经批批准不得将将消防器具具作为他用用（包括用用消防枪洗洗手或取水水），违者者罚款500元。十、负责供供水人员必必须保证正正常供水，发发现断水或或水池溢水水，扣当班班
20、人员200元。十一、严禁禁在厂区内内燃放烟花花、爆竹，违违者罚款1100元。五、出入厂厂管理制度度 为为维护厂区区安全，加加强出入厂厂区人员、物物品之管理理，特定本本规定。一、凡人员员及物品出出入厂门，由由门卫人员员负责管理理；二、本厂员员工进出厂厂时，应出出示员工工工作证，临临时雇用人人员进出厂厂应出示临临时工作证证。三、员工出出入厂门，如如携有物品品，应自动动出示接受受检查。如如果门卫不不执行检查查，罚款220元；员员工拒绝检检查者，罚罚款50元元。四、员工上上班时间有有事出厂时时，须持有有部门主管管签名的员员工出厂条条方可出出厂；门卫卫需将员员工出厂条条送人事事部登记入入出勤记录录卡中；
21、违违者罚款550元。五、凡外来来人员（非非本厂员工工）进出厂厂时必须登登记外来来人员登记记表，并并由门卫通通报公司办办公室，经经同意后，方方可进厂；违者罚款款20元。六、外来人人员不得擅擅自进入生生产车间，若若因业务需需要，须由由公司相应应部门人员员陪同方可可进入。门门卫人员应应做到在无无车俩或无无人员进出出厂时，关关闭大门及及小门。七、认真询询问外来人人员进厂原原由，对任任何可疑出出厂人员，应应予查问，对对于带包者者需开包检检查，如发发现情况，应应立即上报报公司办公公室。八、本公司司员工未经经公司批准准，不得带带外来人员员进入厂区区，违者罚罚款1000元。九、物品（杂杂物、煤渣渣、设备、外外
22、加工件）出出厂，应持持有部门主主管签字的的物品出出厂条，经经门卫查验验后，方可可给予出厂厂。违者罚罚款50元元。十、外来车车辆进出厂厂区，须经经门卫人员员查验后，填填写外来来车辆登记记表违者者罚款每次次30元。六、住宿管管理制度为使宿舍管管理合理化化，保证员员工宿舍维维持良好的的生活环境境和公共秩秩序，确保保员工工作作之余获得得充分的休休息，以提提高工作效效率，特订订本规定：一、凡在本本公司住宿宿的员工，须须服从公司司总务处对对宿舍之统统一安排，不不能擅自搬搬迁宿舍或或拆、换、改改床铺，违违者罚款550元。二、宿舍内内一律禁止止炊事，不不得使用电电炉、液化化气炉等；不得存放放危险品及及违禁物品
23、品，违者没没收其炉具具和物品，并并罚款1000元。三、室内电电视、收音音机之使用用，声音不不得过大，不不得有影响响他人休息息的行为，违违者罚款110元。四、保持宿宿舍环境卫卫生，烟灰灰、烟蒂、果果皮不得乱乱丢，经常常打扫本宿宿舍，定期期用清水拖拖洗地板，宿宿舍特别脏脏乱者，扣扣发该宿舍舍员工每人人10元。五、爱护宿宿舍公物，如如果遇到大大风雨，应应关好窗门门，否则造造成门窗损损坏者，一一切维修费费用均由本本宿舍员工工承担。六、污秽、废废物、垃圾圾等应倾倒倒到指定场场所；不准准从窗口倒倒水或乱抛抛垃圾，违违者罚款330元七、未经公公司批准，不不得带外来来人员在宿宿舍过夜；不得擅自自在宿舍内内接待
24、或留留宿异性人人员，违者者罚款1000元。八、宿舍内内不得有酗酗酒、赌博博、打架或或其他不正正当行为，否否则罚款1100元，严严重者，送送交公安机机关处理。七、员工告告假、公假假制度一、员工请请假必须办办理请假手手续：生产产人员一天天以内由班班长审批；三天以内内（含三天天）由车间间主管审批批；四天以以上及（班班长以上管管理人员一一天以上）由由厂长审批批；办公室室人员请假假（三天以以内）由部部门主管批批准；三天天以上（含含三天）由由总经理审审批；员工工没有办理理请假手续续而告假的的，作旷工工处理。二、员工因因病必须治治疗、修养养者，应请请病假。病病假期间不不领薪金，连连续三天以以上（含三三天），
25、必必须附医院院证明。三、员工执执行公务受受伤而不能能工作者，应应请工伤假假。假期在在三天内经经主管认可可的免医院院证明，四四天以上者者需持医院院证明方予予准假。否否则，不予予计发工伤伤工资。四、员工工工伤必须在在指定的医医院就诊，轻轻伤经主管管批准休息息者按每天天10元的的基本生活活费支付；重伤经医医院确诊后后需住院治治疗的，经经公司批准准后，工伤伤假按基本本工资（保保险公司赔赔付工资）发发放。请工工伤假不享享受当月满满勤奖。五、工伤医医疗发票报报销时，应应出具医院院诊断书（或或证明），经经部门主管管（厂长级级以上）签签字后方可可报销。六、违章作作业而导致致工伤者，将将视其具体体情况而决决定是否补补尝医疗费费及工资。七、员工在在规定上班班时间内请请假（一天天以上），不不能享受满满勤奖。员员工出满勤勤者每月享享受满勤奖奖30元。八、女工产产假最长时时间可连续续6个月，超超假作自动动辞职处理理；假期不不享受任何何工资待遇遇；假期满满后由公司司另行安排排工作。九、进厂满满三个月的的员工，可可享受有薪薪法定节假假日和七天天有薪直属属丧事假。十、法定节节假日上班班者按新劳劳动法规规定支付节节日工资。 以上上规定从颁颁布之日起起执行！罗城锦隆木木业有限责责任公司二九九年二月十十五日