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1、广西罗城城锦隆木木业生产产线管理理制度一、生产产车间管管理制度度一、全体体员工必必须严格格遵守公公司的各各项规章章制度，违者按按公司相相应的条条例进行行处罚。二、每个个机台员员工必须须提前115分钟钟上班，以便做做好各种种生产准准备工作作，如机机台的润润滑，安安全性检检查等，违者罚罚款100元/次次。三、各员员工在下下班后，认真做做好本组组卫生区区的清洁洁工作，违者罚罚款100元/次次。四、全体体员工必必须有高高度的防防火、防防灾意识识；当出出现险情情时，必必须积极极进行抢抢险，违违者罚款款50元元，情节节严重的的予以开开除处理理。五、不得得在车间间的任何何机台、墙壁和和各种板板上乱涂涂乱写，
2、不得随随意踩踏踏或坐在在面板、中板、半成品品和成品品板上，违者罚罚款200/次。六、各员员工下班班后必须须关掉机机台、电电扇及照照明灯电电源，用用水后要要关闭水水龙头，违者罚罚款200元/次次。七、领用用配件或或工具（除消耗耗品外）必须以以旧换新新，否则则照价赔赔偿；杜杜绝任何何形式的的浪费，浪费者者视情节节轻重，处罚220-2000元/次。情情节特别别严重者者，罚款款2000元并开开除出厂厂。八、发现现其他员员工有严严重违章章作业而而不予及及时纠正正和制止止并向主主管反映映者，与与违规者者一并处处罚。九、任何何人在未未经主管管部门、设备主主管或厂厂长同意意，不得得私自动动用厂里里的机动动车辆
3、、叉车，违者每每次罚款款1000元，如如造成车车辆或公公物损坏坏，应负负责相应应的经济济赔偿。十、未经经同意使使用车间间内叉车车等车辆辆的人员员，若使使用中造造成车辆辆或公物物损坏的的，应及及时通知知主管部部门以及及时作出出相应处处理。二、安全全生产规规章制度度一、安全全与劳动动纪律1、员工工应切实实学好安安全操作作规程，遵守安安全生产产和劳动动纪律。工作时时要精神神集中，不要闲闲谈或做做与生产产无关的的事2、生产产线员工工不得赤赤脚或穿穿拖鞋进进入车间间，女工工不得披披长发，穿高跟跟鞋、裙裙子；非非工作需需要不得得擅离工工作岗位位或乱窜窜岗位；上班前前不准喝喝酒，避避免引起起事故。3、工作作
4、前要对对工具、设备进进行认真真检查，不得使使用不安安全的工工具。切切实做好好交接班班工作。4、谨记记“安全第第一”，不得得乱动与与自己无无关的一一切电器器、仪表表、机械械设备。5、严格格遵守各各项操作作规程、安全规规程和厂厂规制度度。6、经常常保持车车间清洁洁卫生，做到文文明生产产。二、机器器设备安安全1、机器器上的转转动部件件，如：皮带、齿轮、链条、转轴、飞轮等等都必须须 装置置好牢固固的防护护罩或围围栏，禁禁止随意意拆除或或破坏。2、机器器设备的的防护装装置，车车间的坑坑、池、洞的围围栏，禁禁止随意意拆除或或破坏。3、在转转动的机机器旁操操作、检检查、加加油时要要注意衣衣服、手手袖、头头发
5、等不不要被机机器绞进进去。4、开动动机器前前要检查查周围是是否有障障碍物或或有人工工作。5、停机机检查清清洗或检检修设备备要在开开关处挂挂“有人工工作，禁禁止开机机”的警告告牌。6、进入入蒸汽、热水和和其他高高温排溅溅液处工工作要注注意勿被被烫伤。7、进入入机器内内部或锅锅罐内工工作时要要二人以以上共同同配合，保证外外面有人人监护。8、机器器设备上上的各种种安全设设备，如如安全阀阀、压力力表、温温度表要要保证准准确灵敏敏，不得得随意调调整或拆拆卸。三、电器器安全1、一切切电器设设备的金金属外壳壳要装有有可靠的的接地线线，不准准任意拆拆除或破破坏。2、电器器设备和和开关出出故障，应请电电工修理理
6、，不得得自行拆拆卸修理理。3、一切切电器设设备和开开关要保保持清洁洁与干燥燥，不得得潮湿或或让水溅溅入。4、身体体、手、脚潮湿湿未干时时，不得得开动电电器开关关，以防防触电。5、临时时移动的的照明要要用安全全灯。行行灯电压压在122-36伏伏。如在在金属容容器内或或潮湿地地方则用用12伏伏。6、修理理电器设设备时，首先要要切断电电源，挂挂上“禁止开开动”警告牌牌。7、使用用电钻、电风扇扇时要事事先检查查是否漏漏电，并并要有接接地线。8、电焊焊时弧光光会伤眼眼，不要要直接观观看，应应戴防护护罩。9、裸露露或断掉掉的电线线落在地地上，要要请电工工妥善处处理。10、电电控柜、电控室室要定期期除尘。四
7、、高空空作业1、登高高作业时时，如无无手脚架架和稳固固可靠的的立足地地方，身身体不易易平衡时时，要使使用安全全带。2、登高高工作时时要注意意周围电电线和气气管，以以防触电电或烫伤伤。如遇遇高压电电应保持持2米 以上的的距离。3、登高高作业时时不论距距离远近近，均禁禁止跳跃跃渡过。禁止冒冒险向上上或向下下跳跃。4、登高高作业要要作警告告标志，防止机机件、工工具掉下下伤人。五、防爆爆、防火火、防毒毒1、严禁禁在厂禁禁烟区内内吸烟。2、乙炔炔发生器器要离明明火100米 以以上，氧氧气瓶不不能碰撞撞，勿受受热，防防止爆炸炸；乙炔炔发生器器、氧气气瓶要分分开存放放。3、不要要随便丢丢火苗、烟头，以免发发
8、生火灾灾。4、储存存、搬运运危险品品或使用用时要严严格遵守守安全规规则。5、化验验室使用用有毒药药品前，要了解解有毒性性能和使使用注意意事项，避免发发生事故故。三、电动动机使用用管理制制度生产中因因工作不不认真负负责，玩玩忽职守守，造成成各类电电机烧坏坏者，按按本制度度处罚：一、烧坏坏电机，功率22.2千千瓦以下下（含22.2千千瓦），处当事事人300元/人人次的罚罚款。二、烧坏坏电机，功率在在3-7.5千瓦瓦，处当当事人550元/人次的的罚款。三、烧坏坏电机，功率在在8-155千瓦的的，处当当事人880元/人次的的罚款。四、烧坏坏电机，功率在在1630千千瓦的，处当事事人1000元/人次。五
9、、烧坏坏电机，功率在在30千千瓦以上上的，处处当事人人1500元/人人次的罚罚款。六、属电电工、维维修工在在安装、拆换电电机时工工作失职职，造成成烧坏电电机的处处以双倍倍罚款。四、细木木工板、指接板板生产工工艺管理理制度一、制材材车间；1、锯台台工必须须严格按按公司下下达的各各种规格格进行生生产，违违反工艺艺操作规规程者罚罚款200元/次次；2、可锯锯成薄板板的边皮皮，应按按工艺要要求锯成成芯板条条，不得得造成浪浪费违者者访客220元/次。二、中板板制造； 旋旋切工、剪切工工、干燥燥工、中中板、底底面板修修补工违违反工艺艺操作规规程者罚罚款200/次；三、芯板板制造；1、断锯锯工、拼拼板工、排
10、合子子工违反反工艺操操作规程程者罚款款20元元/次。2、芯板板组其它它岗位操操作工违违反工艺艺操作规规程者一一律罚款款20元元/次四、指接接板制造造；指接板生生产线各各工序的的岗位，操作工工违反工工艺操作作规程的的一律罚罚款200元/人人次。四、成品品制造；1、砂光光工违反反工艺操操作规程程者，罚罚款300元/人人。次。2、检验验人员违违反工艺艺操作规规程者，罚款550元/人。次次。3、成品品工段其其他岗位位操作工工违反工工艺操作作规程者者一律罚罚款200元/人人。次。（一）各各工段、小组违违反公司司制定的的工艺操操作规程程，工段段长、小小组长未未及时纠纠正，处处罚：工工段长1100元元/人。
11、次。小小组长550元/人。次次。（二）工工艺员未未认真检检查工艺艺执行情情况，未未能及时时制止违违章作业业的处罚罚工艺员员30元元/人次次。（三）新新员工上上岗培训训期间严严重违反反工艺规规程的处处罚带培培师傅。对于违违反工艺艺管理制制度情节节严重者者，及造造成不良良后果的的罚款1100元元/次或或开除出出厂。以上制度度从公布布之日起起执行！ 罗城锦锦隆木业业有限责责任公司司二九九年二月月二十三三日广西罗城城锦隆木木业有限限公司行政管理理规章制制度 前 言本企业为为求人事事健全，提高经经营效益益之目的的，特订订立本规规章。凡凡属本企企业之同同仁，务务必确实实遵守，以维护护企业运运营之正正常。本
12、本企业职职员之任任用、服服务、待待遇、出出勤、调调整、差差假、考考核、奖奖惩、教教育训练练、辞解解等事项项，除另另行公布布外，悉悉依本规规章条文文办理。一、员工工守则一、自觉觉遵守国国家的法法律、法法规与社社会公共共道德规规范。二、严格格遵守本本公司的的一切规规章制度度及公告告，并接接受上级级主管部部门的指指挥与监监督，不不得违背背。 三三、极力力维护公公司的信信誉，保保持良好好的企业业形象。 四四、严守守公司的的一切机机密，如如有个人人意见涉涉及公司司利益，非经公公司经理理级以上上主管许许可不得得对外发发表；不不得损害害公司的的名誉和和利益。 五五、不得得经营或或投资与与本企业业类似相相关之
13、事事业。 六六、发扬扬敬业爱爱岗精神神，努力力为公司司效力，忠于职职守。 七七、爱护护公物，不得随随意破坏坏或占为为己有。 八八、员工工之间应应团结互互爱，发发扬团队队精神。二、任用用、离职职、调动动管理制制度一、任用用（一）本本公司员员工以公公开招聘聘为原则则，必要要时有主主管书面面推荐，特殊岗岗位和人人才可另另寻途径径征聘。（二）本本企业录录取人员员报到时时，应出出示下列列各项证证件及资资料于人人事部：1、身份份证原件件及复印印件一份份、一寸寸彩色相相片四张张2、最高高学历证证明原件件。3、相关关技术工工种应出出示相应应技术等等级证书书或特种种技术上上岗证。4、当地地政府有有关部门门要求办
14、办理的证证件：婚婚育证、暂住证证、就业业证。（三）新新进厂人人员试用用期一个个月（特特殊工种种三个月月：即机机电、司司炉、叉叉车）。试用期期工资按按公司制制定的劳动方方案执执行；试试用期内内发现不不符合条条件者，一律辞辞退或延延长试用用期。（四）新新进厂员员工应进进行安全全生产、业务等等岗前培培训，为为期五天天。培训训期间补补帖伙食食费每天天15元元，培训训期不享享受薪金金（五）新新进厂人人员进厂厂15天天内，如如因违反反厂规被被开除出出厂或自自动离职职者，一一律扣发发所有工工资和补补贴。二、离职职（一）凡凡离职人人员必须须提交书书面辞职职报告，经公司司相关部部门领导导签字批批准后方方为有效效
15、；1、生产产人员由由班长、车间主主管签知知后报厂厂长批准准；2、业务务部人员员、财务务部人员员、班长长以上管管理人员员及其余余办公室室人员，由部门门主管签签后报总总经理批批准；（二）员员工试用用期满，如要辞辞职必须须提前一一个月提提交辞职职报告。如尚未未批准而而不上班班者，扣扣发一个个月工资资；如因因公司原原因被辞辞退者，补发一一个月工工资；开开除者不不予补发发工资。（三）员员工如被被开除、辞退、辞职或或自动离离职者，应办理理离厂移移交手续续（到有有关部门门开具证证明交由由公司人人事部核核准）。公司财财务部应应在核对对以下证证明后方方可给予予结算工工资。1、由部部门主管管签字的的工作移移交证明
16、明；2、工具具移交证证明（如如有工具具或领用用物品丢丢失，按按原价赔赔偿）；3、住宿宿移交证证明；4、食堂堂伙食证证明；5、资料料移交证证明；6、退还还员工工工作证；三、调动动车间之间间或部门门之间调调动人员员，应及及时知会会相关车车间及相相应部门门主管。本厂部部门之间间调动人人员应办办理工作作移交手手续。三、上班班工作管管理制度度一、员工工上班、下班必必须打考考勤卡，上班不不打卡，作旷工工处理，不准让让他人代代打卡或或代他人人打卡，违者罚罚款300元。二、考勤勤卡如有有打错者者，应及及时找主主管更正正，考勤勤卡打完完后必须须放回原原处，不不得私自自携带，违者罚罚款300元。三、员工工上班须须
17、佩戴工工作证，违者罚罚款100元；工工作证如如有遗失失或损坏坏，应申申请补办办，交工工本费22元一张张；四、员工工必须服服从主管管安排调调动，否否则罚款款50元元，严重重者开除除出厂。五、员工工上班时时间不得得在工场场嬉闹，违者罚罚款200元。六、上班班时间不不得离开开工作岗岗位或回回到宿舍舍，特殊殊情况应应向主管管或班长长请假，违者罚罚款500元，严严重者开开除出厂厂。七、员工工不得旷旷工，凡凡旷工一一天者，扣其三三天系数数工资；一个月月内旷工工两次或或连续旷旷工三天天及以上上者（含含三天），作自自动辞职职处理。八、一个个月内迟迟到累计计超过330分钟钟，或者者迟到三三次以上上扣全勤勤奖20
18、0元；九、上班班不准打打瞌睡、看书报报及做与与生产无无关的事事情，违违者罚款款50元元，严重重影响生生产者给给予开除除处理。十、规定定加班而而不加班班者罚款款20元元。十一、不不准带小小孩上班班，违者者罚款1100元元。十二、上上班时间间不得与与生产无无关人员员聊天，违者罚罚款500元。十三、下下班时应应做好交交接班手手续，方方可离开开工作岗岗位，违违者罚款款20元元。十四、生生产线人人员不准准酒后上上班或上上班喝酒酒，违者者除令其其离开工工作岗位位外，视视同旷工工处理并并罚款550元。十五、上上班人员员不准穿穿拖鞋、赤脚、赤膊；生产线线女工不不得披长长发、穿穿高跟鞋鞋、裙子子，不得得佩戴配配
19、饰物件件；违者者罚款220元。十六、上上班时间间因公离离开岗位位，应写写去向或或留言，违者罚罚款500 元十七、违违章作业业导致机机器设备备损坏者者，罚款款50元元；严重重者开除除出厂。导致事事故者，公司保保留追究究其责任任。四、厂区区管理制制度一、禁烟烟区内严严禁吸烟烟，吸烟烟应到指指定吸烟烟室（区区），违违者罚款款1000元。二、不准准在厂区区内打架架、闹事事、偷窃窃他人财财物，违违者开除除出厂并并移送公公安机关关处理。三、扇动动他人罢罢工、怠怠工、聚聚众闹事事者，开开除出厂厂。四、不准准在厂区区范围内内赌博，违者罚罚款2000元，并送公公安机关关处理。五、不准准调戏女女工，违违者移送送公
20、安机机关处理理。六、不准准在厂区区范围内内张贴大大、小字字报、诽诽谤公司司名誉或或攻击他他人人身身权利，违者开开除出厂厂。七、不得得随意破破坏、摘摘取厂区区内花卉卉、树木木，违者者罚款1100元元。八、厂内内生产工工具及物物料，不不得拿回回宿舍或或利用公公物造私私物，违违者罚款款501000元，严严重者开开除出厂厂。九、厂区区内的消消防栓、消防水水带等消消防器具具是消防防的专用用品，任任何人未未经批准准不得将将消防器器具作为为他用（包括用用消防枪枪洗手或或取水），违者者罚款550元。十、负责责供水人人员必须须保证正正常供水水，发现现断水或或水池溢溢水，扣扣当班人人员200元。十一、严严禁在厂厂
21、区内燃燃放烟花花、爆竹竹，违者者罚款1100元元。五、出入入厂管理理制度为为维护厂厂区安全全，加强强出入厂厂区人员员、物品品之管理理，特定定本规定定。一、凡人人员及物物品出入入厂门，由门卫卫人员负负责管理理；二、本厂厂员工进进出厂时时，应出出示员工工工作证证，临时时雇用人人员进出出厂应出出示临时时工作证证。三、员工工出入厂厂门，如如携有物物品，应应自动出出示接受受检查。如果门门卫不执执行检查查，罚款款20元元；员工工拒绝检检查者，罚款550元。四、员工工上班时时间有事事出厂时时，须持持有部门门主管签签名的员工出出厂条方可出出厂；门门卫需将将员工工出厂条条送人人事部登登记入出出勤记录录卡中；违者
22、罚罚款500元。五、凡外外来人员员（非本本厂员工工）进出出厂时必必须登记记外来来人员登登记表，并由由门卫通通报公司司办公室室，经同同意后，方可进进厂；违违者罚款款20元元。六、外来来人员不不得擅自自进入生生产车间间，若因因业务需需要，须须由公司司相应部部门人员员陪同方方可进入入。门卫卫人员应应做到在在无车俩俩或无人人员进出出厂时，关闭大大门及小小门。七、认真真询问外外来人员员进厂原原由，对对任何可可疑出厂厂人员，应予查查问，对对于带包包者需开开包检查查，如发发现情况况，应立立即上报报公司办办公室。八、本公公司员工工未经公公司批准准，不得得带外来来人员进进入厂区区，违者者罚款1100元元。九、物
23、品品（杂物物、煤渣渣、设备备、外加加工件）出厂，应持有有部门主主管签字字的物物品出厂厂条，经门卫卫查验后后，方可可给予出出厂。违违者罚款款50元元。十、外来来车辆进进出厂区区，须经经门卫人人员查验验后，填填写外外来车辆辆登记表表违者者罚款每每次300元。六、住宿宿管理制制度为使宿舍舍管理合合理化，保证员员工宿舍舍维持良良好的生生活环境境和公共共秩序，确保员员工工作作之余获获得充分分的休息息，以提提高工作作效率，特订本本规定：一、凡在在本公司司住宿的的员工，须服从从公司总总务处对对宿舍之之统一安安排，不不能擅自自搬迁宿宿舍或拆拆、换、改床铺铺，违者者罚款550元。二、宿舍舍内一律律禁止炊炊事，不
24、不得使用用电炉、液化气气炉等；不得存存放危险险品及违违禁物品品，违者者没收其其炉具和和物品，并罚款款1000元。三、室内内电视、收音机机之使用用，声音音不得过过大，不不得有影影响他人人休息的的行为，违者罚罚款100元。四、保持持宿舍环环境卫生生，烟灰灰、烟蒂蒂、果皮皮不得乱乱丢，经经常打扫扫本宿舍舍，定期期用清水水拖洗地地板，宿宿舍特别别脏乱者者，扣发发该宿舍舍员工每每人100元。五、爱护护宿舍公公物，如如果遇到到大风雨雨，应关关好窗门门，否则则造成门门窗损坏坏者，一一切维修修费用均均由本宿宿舍员工工承担。六、污秽秽、废物物、垃圾圾等应倾倾倒到指指定场所所；不准准从窗口口倒水或或乱抛垃垃圾，违
25、违者罚款款30元元七、未经经公司批批准，不不得带外外来人员员在宿舍舍过夜；不得擅擅自在宿宿舍内接接待或留留宿异性性人员，违者罚罚款1000元。八、宿舍舍内不得得有酗酒酒、赌博博、打架架或其他他不正当当行为，否则罚罚款1000元，严重者者，送交交公安机机关处理理。七、员工工告假、公假制制度一、员工工请假必必须办理理请假手手续：生生产人员员一天以以内由班班长审批批；三天天以内（含三天天）由车车间主管管审批；四天以以上及（班长以以上管理理人员一一天以上上）由厂厂长审批批；办公公室人员员请假（三天以以内）由由部门主主管批准准；三天天以上（含三天天）由总总经理审审批；员员工没有有办理请请假手续续而告假假
26、的，作作旷工处处理。二、员工工因病必必须治疗疗、修养养者，应应请病假假。病假假期间不不领薪金金，连续续三天以以上（含含三天），必须须附医院院证明。三、员工工执行公公务受伤伤而不能能工作者者，应请请工伤假假。假期期在三天天内经主主管认可可的免医医院证明明，四天天以上者者需持医医院证明明方予准准假。否否则，不不予计发发工伤工工资。四、员工工工伤必必须在指指定的医医院就诊诊，轻伤伤经主管管批准休休息者按按每天110元的的基本生生活费支支付；重重伤经医医院确诊诊后需住住院治疗疗的，经经公司批批准后，工伤假假按基本本工资（保险公公司赔付付工资）发放。请工伤伤假不享享受当月月满勤奖奖。五、工伤伤医疗发发票
27、报销销时，应应出具医医院诊断断书（或或证明），经部部门主管管（厂长长级以上上）签字字后方可可报销。六、违章章作业而而导致工工伤者，将视其其具体情情况而决决定是否否补尝医医疗费及及工资。七、员工工在规定定上班时时间内请请假（一一天以上上），不不能享受受满勤奖奖。员工工出满勤勤者每月月享受满满勤奖330元。八、女工工产假最最长时间间可连续续6个月月，超假假作自动动辞职处处理；假假期不享享受任何何工资待待遇；假假期满后后由公司司另行安安排工作作。九、进厂厂满三个个月的员员工，可可享受有有薪法定定节假日日和七天天有薪直直属丧事事假。十、法定定节假日日上班者者按新劳动法法规定定支付节节日工资资。 以上规规定从颁颁布之日日起执行行！罗城锦隆隆木业有有限责任任公司二九年年二月十十五日