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1、掘进二队管管理制度度汇编义煤集团巩巩义铁生生沟煤业业有限公公司2012年年01月月01日日目 录1、安全生生产管理理制度.22、工程质质量验收收制度.63、工资分分配方案案实施细细则.994、各工种种岗位责责任制及及计分办办法.5、劳动管管理制度度.1136、请销假假制度.147、党支部部书记岗岗位责任任制.1558、队长（副副队长）岗岗位责任任制.169、干部带带班值班班制度.1710、队务务公开制制度. 1811、材料料管理制制度.11912、学习习会议制制度.22013、机电电设备管管理制度度.2114、宿舍舍管理制制度.22215、安全全生产责责任制.299安全生产管管理制度度为了认真
2、贯贯彻党和和国家的的安全方方针，确确保每名名职工生生命安全全和身心心健康，保保证国家家财产不不受损失失。是每每位干部部职工有有一个规规范的工工作行为为，有一一个安全全、舒适适的工作作环境，根根据煤煤矿安全全规程、煤煤矿安全全质量标标准化标标准化及及义煤集集团公司司与我们们公司关关于安全全管理方方面的规规定，特特制定安安全生产产管理制制度:一、 队成立安全全生产管管理小组组组 长：主管队队长 支部部书记副组长：副副队长 工会会主席成 员：带班队队长 生产班班长 机机电班长长 安全全网员 验收收员二、具体分分工和责责任主管队长：安全生生产第一一责任者者，负责责全面安安全工作作，参加加安全大大检查和
3、和公司安安全办公公会，组组织实施施质量标标准化。支部书记：负责安安全技能能培训和和安全指指标落实实，负责责安全教教育和安安全管理理制度的的落实。安全副队长长及安全全网员：负责现现场管理理（包括括安全设设施的设设置、使使用、质质量标准准化实施施）生产副队长长及生产产班长：负责落落实督促促现场生生产过程程中标准准化的标标准。机电副队长长及机电电班长：负责机机电安全全管理，机机电设备备电气质质量标准准化。工会主席：负责对对事故的的追查和和查处，对对“三违”、不会会“两述两两化”和“四统一一”的查处处，对职职工安全全方面的的权力落落实，征征集职工工对安全全管理方方面的意意见和建建议。验收员：负负责安全
4、全设施的的交接、检检验完好好与否，验验收质量量标准化化工程，做做好各种种记录，为为评比、奖奖罚提供供依据。生产班长：对安安全管理理制度、工工程质量量验收制制度落落实实施施。安全网员：对安安全管理理制度、工工程质量量验收制制度进进行督促促落实实实施到位位。三、 安全指标管管理1、对待“三违”人员，班班每发生生一起一一般“三违”，跟班班队长、班班长每人人爱心捐捐款500元，责责任人爱爱心捐款款1000元；班班每发生生一起严严重“三违”，跟班班队长、班班长每人人爱心捐捐款1000元，责责任人爱爱心捐款款2000元。对对三违人人员指定定专人帮帮教，并并做好记记录。2、班组发发生轻伤伤，要经经过严格格追
5、查，责责任人爱爱心捐款款10003000元，跟跟班队长长、班长长每人爱爱心捐款款2000元，当当班上班班人员每每人爱心心捐款330元。3、发生重重伤，责责任人爱爱心捐款款5000元，跟跟班队长长、班长长每人爱爱心捐款款3000元，当当班上班班人员每每人爱心心捐款550元。4、发生人人身未遂遂事故，经经过认真真追查，按按照事故故的性质质，责任任人爱心心捐款11003000元，跟跟班队长长爱心捐捐款2000元，班班长爱心心捐款1100元元，当班班上班人人员每人人爱心捐捐款500元。5、不管发发生任何何事故，都都要按照照“四不放放过”原则进进行追查查并有详详细的记记录。四、基础安安全管理理1、每月有
6、有安全规规划及公公司要求求的阶段段性规划划并及时时报安检检科，无无报一次次队长爱爱心捐款款1000元，迟迟报一次次队长爱爱心捐款款50元元。2、有区队队长、支支部书记记、副队队长、技技术员、班班组长及及格主要要工种安安全岗位位责任制制并完善善上墙，认认真落实实。3、每周召召开一次次安全活活动会（定定在周五五），贯贯彻落实实公司安安全办公公会议精精神，总总结上周周安全质质量标准准化工作作，落实实整改安安全检查查出的隐隐患，学学习有关关安全方方面的法法律、法法规、规规章、规规程及安安全知识识，并有有齐全的的记录。4、各种安安全技术术措施的的编制、审审批和学学习贯彻彻落实都都必须严严格执行行“十个环
7、环节”的要求求。认真真组织职职工学习习单位所所有施工工安全技技术措施施。有学学习、有有签字、有有考试记记录，达达到每位位职工熟熟悉本地地区、本本工种作作业安全全规定。现现场不落落实或落落实不好好跟班队队长爱心心捐款1100元元，当班班班长500元。措措施的编编制、审审批和学学习签字字没有严严格按“十个环环节”的要求求，技术员员爱心捐捐款1000元。5、要建立立相关的的记录资资料：（11）进班班会记录录，每天天由值班班队长把把生产任任务、安安全技术术措施、井井下安全全状况、出出勤人数数及分工工情况和和完成任任务情况况班班记记录清楚楚。缺一一班值班班队长爱爱心捐款款50元元。（22）事故故追查记记
8、录，不不管发生生轻伤或或各种事事故都要要经过按按照“四不放放过”原则进进行追查查，并详详细记录录。（33）“三违”及帮教教记录、处处理结果果一一详详细记录录。（44）干部部跟班、值值班记录录，缺一一次记录录值班队队长爱心心捐款550元。6、按照公公司要求求队长、支支部书记记每月分别别向总经理理和党委委书记进进行一次次述职，并并写出述述职报告告。五、现场安安全管理理1、跟班队队长是当当班安全全第一责责任者。按按照公司司要求每每旬末将将下旬的的跟班名名单排好好，经公公司分管管领导批批后报安安检科。跟跟班队长长不得无无故空岗岗，迟下下早上。否否则，发发现一次次跟班队队长爱心心捐款3300元元。2、斜
9、坡防防跑车装装置（一一坡三挡挡）齐全全、完好好，否则则跟班队队长爱心心捐款1100元元，使用用不好或或不使用用当班班班长爱心心捐款550元。3、绞车安安装牢固固、安全全装置齐齐全可靠靠。否则则，跟班班队长爱爱心捐款款1000元，绞绞车绳无无断丝、无无疙瘩和和压扁、死死弯现象象，绳卡卡子符合合要求，四四压两戗戗齐全牢牢固。否否则，绞绞车司机机当班不不予记工工计分。4、局扇安安装合理理，跟班班电工专专管，风风电闭锁锁，瓦斯斯电闭锁锁，自动动倒台装装置灵敏敏可靠。否否则，机机电队长长和班长长爱心捐捐款1000元，跟班班电工不予予记工计计分。停停风必须须撤人，风风筒吊挂挂平直无无破口及及无脱节节现象，
10、风风筒口距距工作面面符合规规程要求求。否则则，当班班班长爱爱心捐款款1000元。5、工作面面临时支支护，防防倒棚装装置打设设都必须须符合作作业规程程规定定。否则则，班长长爱心捐捐款1000元。6、坚持放放炮制度度，坚持持“一炮三三检”和“三人连连锁放炮炮”制度，坚坚持使用用水炮泥泥，坚持持把口警警戒签字字制度。否否则，责责任人当当班不予予记工计计分。7、工作及及回风流流瓦斯不不得超限限，瓦斯斯电闭锁锁灵敏可可靠，严严禁超限限作业。否否则，责责任人爱爱心捐款款3000元。8、防尘、隔隔爆设施施齐全可可靠，并并能正确确使用。否否则，丢丢失或损坏一一件，按按原价值值的12倍对对当班进进行处罚罚。9、
11、电缆吊吊挂整齐齐，各种种保护齐齐全、灵灵敏可靠靠，开关关上架，小小件上板板，电气气无失爆爆现象。否否则，每每项达不不到要求求电工队队长和电电工班长长每人爱爱心捐款款1000元，跟班班电工当班班不予记记工计分分，失爆爆一处机机电队长长和机电电班长爱心心捐款3300元元，跟班班电工不予予记工计计分，另另罚2000分。10、溜子子、皮带带安装平平直无冒冒链、缺缺刮板、无跑偏、缺托辊现象；无积煤，电机无淤埋，机头机尾有牢固的点柱。否则，每项扣罚当班司机100分。11、巷道道贯通与与开十字字口或开开丁字口口必须制制定专门门措施，并并贯彻签签字，严严格执行行。否则则，每项项责任人人爱心捐捐款500元。12
12、、按照照质量标标准化要要求，物物料工具具码放整整齐，巷巷内无积积水、杂杂物、浮浮煤，警警示牌、记记录牌、三三图一表表牌完好好无损，清清晰整洁洁。否则则，每项项罚责任任人10005000分。13、干部部职工遵遵章守纪纪，干部部不得违违章指挥挥，职工工不得违违章作业业，特殊殊工种持持证上岗岗，否则则，每项项责任人人爱心捐捐款10003000元。14、临时时铺设的的道轨要要符合质质量标准准化要求求，否则则，罚责任人人502000分。15、各班班长要携携带瓦斯斯报警仪仪，并正正确悬挂挂。瓦斯斯传感器器要坚持持正确使使用。否否则，每每项罚责责任人1100分分。16、使用用耙斗机机时，护护身杆、护护身网、
13、卡卡轨装置置等一切切安全设设施必须须齐全，可可靠。否否则，每每项罚责责任人1100分分。所使使用的钢钢丝绳做做到无毛毛刺、无无疙瘩。否否则，罚罚责任人人1000分。质量验收制制度为了更好的的完成公公司下达达的各项项任务，搞搞好安全全质量标标准化特特定验收收制度如如下：1、 中线大于或或小于规规定100每每棚扣进进尺0.1，大大于或小小于规定定50扣该该棚进尺尺0.22米及下下班交下下班处理理。2、 腰线大于或或小于规规定500扣扣每棚进进尺0.1，大大于或小小于规定定50以上上不收该该棚进尺尺，交下下班处理理。3、 下宽大于规规定500或或小于规规定100，扣扣进尺00.1并下班班处理。4、
14、棚距大于规规定或小小于规定定50不收收该棚进进尺交下下班处理理。5、 前倾后仰流流水扣每每棚进尺尺0.11扣进进尺0.1交交下班处处理。6、 窝面高度按按规定，少少几扣几几。7、 窝面空顶空空邦，空空多少扣扣多少。8、 撑木必须齐齐全，打打紧、打打牢成一一条直线线，否则则，每根根扣5分分。9、 有水地段或或底板虚虚柱窝，必必须加垫垫板，每每少一个个扣0.1。10、 加棚不出煤煤，每合合格一棚棚计进尺尺0.22。11、 背设不符合合规定，背背木每少少2根扣扣0.11，荆荆芭背设设不严、连连接网不不好扣00.1，背网网及彩条条布要接接严并连连接。否否则，每每处扣00.1进尺。12、 打抬棚按规规定
15、合格格一架4400分分，不合合格不计计。13、 锚网支护的的巷道，按按作业业规程要要求进行行，间距距、排距距误差不不得超过过1000，锚锚杆安装装角度偏偏差50，锚杆杆尾端须须外露长长度2000。否否则，每每项扣110分。14、 放炮不出煤煤不架棚棚、崩歪歪或倒仰仰棚必须须处理，不不处理每每棚扣进进尺0.2。15、 冒顶影响下下班生产产，扣当当班进尺尺5，交交班处理理。 文明明生产、机机械、安安全设施施管理 1、各各种物料料牌、标标志牌、三三图、警警示牌每每损坏、丢丢失一块块罚3000元。 2、工工作地点点周围要要经常保保持干净净、不得得有杂物物、卧铺铺和脏乱乱现象。否否则，每每处罚1100元
16、元交下班班处理。 3、巷巷内物料料存放整整齐，出出现其它它杂物如如水袋、荆荆芭、背背木网、坑坑木当班班必须处处理。否否则，每每样罚110元交交下班处处理。 4、溜溜子不空空扣0.1两两边不清清净扣00.1，不能能运转扣扣1，链链条单根根掉道扣扣0.55，双双掉扣11，错错牙、飘飘链各扣扣0.55，托托链器坏坏每个扣扣0.22，护护轴板坏坏扣0.5。 5、绞绞车溜子子点杆齐齐全牢固固可靠，每每少1根根扣100分，绞绞车移位位扣500分，交交下班处处理。 6、前前探梁不不到位，每每根扣00.2。少11个销子子扣0.1，防防倒器不不到位差差1个扣扣0.11，丢丢失1个个罚500元。 77、水泵泵烧扣
17、11，管管子不通通扣0.5，接接头掉扣扣0.22。 88、电钻钻坏扣00.5，按钮钮坏扣00.2，发现现失爆一一次，扣扣进尺11，罚罚电工550元。9、 风布漏风一一处扣00.1，损坏坏一处罚罚50元元，隔爆爆水袋每每丢失11个罚1100元元。10、 阻车器、保保险档要要保持灵灵活可靠靠，每损损坏一件件罚1000分。11、 溜子头、皮皮带头不不清净扣扣0.22，皮皮带巷溜溜煤咀上上下100不清清净扣00.30.55，煤煤仓实扣扣0.55。12、 各班必须保保护好中中线测点点，损坏坏1根扣扣0.55，测测点损坏坏扣1。13、 溜子平直刮刮板齐全全，缺一一块刮板板扣0.1。14、 耙斗机不能能运转
18、扣扣1，闸闸皮坏扣扣0.55，连连杆装置置和操作作系统不不能正常常使用扣扣0.55，少少1个道道卡子扣扣0.11，护护身网不不能正常常使用扣扣0.55。15、 皮带必须正正常运转转，上下下皮带跑跑出托磙磙辊扣00.5，底磙磙、托磙磙坏、掉掉、少每每个扣00.2，电机机烧每台台扣1，减速速机坏每每台扣11，磙磙筒坏每每个扣00.5，死皮皮带不能能运转扣扣1，皮皮带拉扯扯0.33以内内扣进尺尺0.55，超超过0.3，每每处扣11，罚罚2000元。皮皮带扣每每拉扯一一个扣00.1，交下下班处理理。16、 安排处理隐隐患，每每少处理理一条罚罚当班2200分分，责任任人爱心心捐款1100元元。 工具管理
19、理1、 锚绳、钎子子、滑子子、钻杆杆、炮棍棍损坏、丢丢失必须须向队汇汇报，不不汇报每每样扣当当班0.5。2、 锨、镐、锤锤丢失一一样，按按原价值值的1-2倍进进行对责责任人进进行处罚罚。3、 吊链必须小小件齐全全，外壳壳变形、烂轮，罚当班5500分分，责任任人爱心心捐款1100元元。4、 起吊器必须须保持完完好，不不完好扣扣0.55。5、 炸药箱保持持完好、锁锁鼻齐全全，不完完好扣00.5。工资分配方方案实施施细则为了调动全全队干部部职工工工作积极极性，本本着公平平、公正正、公开开合理、多多劳多得得的分配配原则，向向苦、脏脏、累、险险和技术术高的工工作倾斜斜。全队队所有职职工都以以量计分分，以
20、分分计资的的办法进进行核算算工资。第一章 对各班班的计分分、计资资办法 第一条 掘进队以以掘进尺尺为主要要产品，所所掘进巷巷道必须须严格按按质量量验收制制度验验收，所所验收的的巷道必必须是达达标巷道道，否则则不能计计入工作作量。第二条 所验收收的巷道道按米计计算，尾尾数精确确到0.05米，每每为进尺尺折算成成参加分分配的分分数。每每米进尺尺折算4400分分。第三条 各班发发生的杂杂活，按按量计分分（计分分办法按按公司定额额另行制制定）。第四条 进尺尺折算分分数和杂杂活分合合计的总总分参加加队的分分配。第二章 对个人人的记分分办法第五条 队里实行行进班会会点名考考勤制度度，严格格进班考考勤纪律律
21、，对于于不参加加进班会会和迟到到人员要要严格按按制度处处罚。每每班进班班会值班班队长正正点点名名，当班班班长根根据每个个人前一一天所干干工作的的脏、累累、险等等情况及及劳动态态度，依依据各各工种记记分办法法给予予报分，由由值班队队长记在在考勤表表上作为为个人基基础分。第六条 办事员员根据全全班个人人基础分分和当班班进尺分分加杂活活分的和和所算比比例计算算出个人人所得分分，计入入个人得得分一览览表。 当班进进尺分+杂活分分 个人日得分分 = 个人基基础分 全班基基础分总总和个人总分=月得分分累计+其它杂杂项加分分班长得分=全班平平均分1.55副班长得分分=全班班平均分分1.22第七条 凡违犯劳劳
22、动纪律律，一律律严格按按制度扣扣分或罚罚款。进进班会尺尺到或不不参加一一次罚110元。旷旷工一班班扣300分。参参加一次次会奖55元，旷旷会一个个罚100元。到到月底累累计后与与个人工工分出勤勤、旷工工、旷会会等情况况，每月月5号前前一并公公布。每每推迟一一天公布布，罚办办事员110元，由由工会主主席监督督。 第三章 工资资分配的的几项规规定 第八条 由于于我们所所得工资资计件岗岗位效益益工资，工工作现场场在井下下，入井井津贴、前前夜班津津贴全部部计入计计件工资资参加分分配，其其它各种种补贴、津津贴、级级并（以以初级工工为基准准）以个个人应得得情况按按规定分分别计算算，夜班班班中餐餐不吃的的情
23、况下下，可在在当月工工资中计计入班中中餐费。第九条 个人年功功工资计计算，当当月出勤勤不满110班不不予计算算，出勤勤满100班不满满14班班的计算算本人年年功工资资的600%，出出勤满114班以以上的全全额计算算。第十条 年功工工龄规定定，全年年出勤不不满1550班（其其中矿安安排的放放假、培培训、探探亲假、带带薪年休休假、在在医疗期期间的工工伤等视视为出勤勤），达达不到1150班班的不做做为增加加计发处处功工资资的工龄龄。第十一条 农民轮轮换工补补贴，队队当月完完成生产产任务，矿矿结算工工资中有有农轮工工补贴时时，当月月个人井井下出勤勤满144班的按按班数计计发，达达不到114班的的不予计
24、计发。队队没有完完成任务务，矿结结算工资资中没有有农轮工工补贴部部分，队队不造发发农轮工工补贴。第十二条 符合享享受探亲亲假条件件的，根根据矿有有关规定定报工资资，经过过追查后后的工伤伤，办理理有关手手续后按按规定报报工资（轻轻微伤本本班出工工资），住住院治疗疗的病员员按规定定报工资资。第十三条 每月批批结工资资后，工工资分配配领导小小组成员员进行研研究分配配方案。按按照每月月月初制制定的奖奖罚办法法一一兑兑现。材材料与各各班进心心挂购，节节奖超罚罚。损坏坏设备、丢丢失配件件物品按按原值扣扣罚。每每出现一一个“三违”扣罚班班1000元。根根据当月月生产任任务完成成情况和和队勤杂杂人员的的工作成
25、成绩及工工作态度度核出日日平均工工资百分分比，工工资分配配领导小小组成员员名单附附后。第十四条 队干和和办事员员工资严严格按矿矿有关文文件规定定核算。不不得超过过标准，跟跟班队长长除下井井跟班、值值班和安安排其他他工作外外，其余余不计出出勤。第十五条 根据工工作实际际，队可可临时研研究制定定劳动竞竞赛奖惩惩办法，对对完成任任务好的的班组和和个人进进行奖励励，对差差的进行行处罚。第四章 工资分配配计算办办法1、 日平均工资资=（工工资总额额-年功功工资-各种津津贴、补补贴-长长伤、病病假工资资-探亲亲假工资资-级差差-队干干、办事事员工资资-其它它杂项）/（出勤勤总班数数-队干干、办事事员班数数
26、）。2、 工值=（工工资总额额-年功功工资-各种津津贴、补补贴-长长伤、病病假工资资-探亲亲假工资资-级差差-队干干、办事事员工资资-增资资-其它它杂项勤勤杂人员员工资-班组竞竞赛奖）/总工资资。3、 各分队工资资额=工工值分队工工数4、 分队分值=（分队队工资额额-班组组竞赛奖奖）/分分队总分分5、 班承包工资资总额=分队分分值班总分分+劳动动竞赛奖奖6、 班分值=（班班承包工工资额-班出伤伤、病假假工资-班组长长津贴-班加其其它费用用）/（班班进尺分分+杂活活分）7、 个人工资=班分值值本人全全月总分分+保勤勤奖+各各种津贴贴、补贴贴+其它它 工资分配配领导小小组成员员名单： 组长：远远瑞
27、朝 成员：张张吉营程振军军胡军木木张建华华劳动管理制制度一、 每位上班人人员必须须参加进进班会进进行考勤勤，听取取布置计计划和安安全措施施。迟到到扣5元元，旷会会扣100元。不不参加进进班会不不得上班班。必须须按时到到达工作作地点工工作，不不得提前前升井下下班。否否则，班班长或跟跟班队长长有权对对其扣罚罚分或者者停止工工作。二、 在分配工作作过程中中，人人人都有服服从分配配的义务务，没有有挑肥拣拣瘦的权权利（争争先去干干苦、累累、脏、险险活者除除外）。如如有发生生不服从从分配的的现象，或或者与班班长发生生顶撞，甚甚至辱骂骂班组长长，班长长可不再再分配工工作，令令其停工工直到认认识错误误写出检检
28、查做出出保证，并并处500元罚款款，殴打打班组长长罚款2200元元，情节节严重交交保卫科科处理。三、 在工作过程程中，每每位同志志都要积积极主动动，不得得推诿扯扯皮，拈拈轻怕重重，而消消极怠工工。对于于那些出出勤不出出力的人人员，班班长视情情扣分。完完不成任任务可不不记分。对对于工作作积极主主动，贡贡献大的的同志班班长或跟跟班队长长给予奖奖分，要要求人人人干标准准活，干干放心活活，达到到质量标标准化，达达不到验验标准，班班长视其其情况扣扣罚其责责任人的的分。四、 对于故意损损坏安全全设施或或设备、工工具等要要给予重重罚。数数目大的的按原值值处罚，数数目小的的按加112倍处处罚。五、 所有工作人
29、人员要不不折不扣扣地完成成或超额额完成布布置的任任务，完完不成任任务的班班跟班队队长组织织到队进进行追查查分析，找找出原因因和责任任人，做做出处理理决定。完完不成任任务不准准下班，强强行下班班不记工工。完不不成任务务而又提提前升井井的班不不计工作作量，再再扣罚一一班计划划工作量量。六、 每位干部职职工都要要遵守（请请销假制制度）不不得旷工工，连续续旷工天天数达到到10天天及以上上按矿规规定处理理。矿工工天数不不超过110天的的每旷工工一天罚罚款300元。请销假制度度为了严肃纪纪律，培培养良好好的队风风队纪，锻锻炼培养养纪律严严、作风风硬的职职工队伍伍。特制制定本制制度：一、 队长、书记记请假必
30、必须互相相打招呼呼，并由由对方在在请假条条上签字字，经矿矿长或党党委书记记批准后后交组织织人事部部门备案案，反矿矿后销假假。二、 副职请假必必须经队队长签字字批准后后，再经经分管矿矿长签批批，然后后交组织织人事部部门备案案，返矿矿后销假假。三、 队职工请假假（三天天及以上上），必必须写出出请假条条，由班班长、队队长签批批后到劳劳资科审审批，后后交值班班室备查查，返矿矿后销假假。四、 班长休班必必须先和和两个副副班长打打招呼，经经队长同同意后方方可休班班。职工工休班，原原则上每每周休一一班，但但必须经经班长批批准同意意，否则则，按旷旷工论处处。五、 干部职工不不按规定定办理请请假手续续的，一一律
31、按旷旷工论处处。六、 职工请假期期满要按按时返矿矿，不得得无矿超超假，确确有特殊殊情况（要要有凭据据）需要要延期的的，要提提前向队队长申明明，经队队长批准准后才可可延期，否否则，按按旷工论论处。七、 请假逾期不不归或不不辞而别别，按旷旷工处理理。连续续旷工达达到100天及以以上除按按矿有关关规定执执行外，对对其当月月工资或或上月工工资停发发。党支部书记记岗位责责任制一、 负责召集支支部委员员会和党党员大会会，认真真贯彻党党的路线线、方针针、政策策和上级级的决议议、指示示。二、 讨论和组织织检查党党支部工工作计划划，决议议的执行行情况，按按时向支支部大会会和上级级党组织织报告工工作。三、 了解掌
32、握党党员群众众思想、工工作和学学习情况况，做好好思想政政治工作作。四、 支持工会、共共青团的的工作，充充分调动动各方的的积极性性。五、 抓好党建的的政治学学习、教教育，专专业知识识培训活活动，提提高广大大党员的的政治业业务素质质。六、 按时召开“三会一一课”，积极极开展批批评和自自我批评评，搞好好支部自自身建设设，加强强班子团团结，发发挥战斗斗堡垒作作用。七、 按规定做好好积极分分子的培培养和发发展党员员工作。八、 加强党政廉廉政建设设和队务务公开工工作，教教育党员员干部遵遵纪守法法，纠正正和抵制制各种歪歪风邪气气。队长（副队队长）岗岗位责任任制一、 传达和执行行上级的的有关政政策、法法规和生
33、生产计划划。二、 组织全队职职工进行行生产，保保证完成成矿下达达的计划划任务和和各项经经济技术术指标。三、 组织处理日日常生产产、技术术、安全全方面的的重大问问题。四、 负责召开队队委会，研研究和解解决全队队的重大大问题。五、 掌握全队职职工的思思想动态态和出勤勤状况，合合理调配配工种和和劳动组组织。六、 抓好职工的的安全教教育，搞搞好安全全生产。七、 队长不在矿矿时，由由副队长长履行队队长职责责，副队队长平时时积极协协助队长长抓好安安全生产产工作。干部带班值值班制度度为进一步搞搞好安全全生产、保保证各项项工作正正常有序序的开展展，特制制定以下下值制度度：一、 凡在职队干干部（包包括队长长、书
34、记记、副队队长、跟跟班队长长、技术术员），都都要按队队统一安安排，轮轮流担负负值班任任务。二、 每天下午为为值班队队干交接接班时间间，调度度会进班班会记录录和值班班记录要要同时交交接。三、 值班期间，要要在值班班室坚守守岗位，不不得私自自远离、暂暂时离开开，要向向队长和和调度室室请假，并并安排好好替班方方可离开开，确保保24小小时值班班不缺岗岗。脱岗岗一次罚罚款500元。四、 值班队长的的主要职职责 1、负责责参加每每天下午午4点的的矿调度度会。 2、组织织进班会会，布置置生产任任务及安安全生产产措施。 3、每次次进班会会后，负负责向调调度室、信信息站做做常规汇汇报。 4、每天天早天77时前负
35、负责向调调度室报报当天材材料计划划。 5、随时时掌握井井下情况况，指挥挥安全生生产，安安排上场场日常事事务，特特殊情况况或重要要决策要要及时向向队长汇汇报。 五、安全全生产中中的重大大问题或或突发事事件，要要按有关关规定程程序逐级级汇报，果果断及时时进行处处理。 六、队干干要坚持持24小小时跟班班，严格格按队批批复的跟跟班名单单进行带带班，不不得空班班和私自自调班。坚坚持与工工人同下下同上，带带班期间间及时处处理隐患患和生产产中出现现的问题题。 七、带班班期间，要要带领职职工努力力完成当当班任务务，做好好汇报工工作。出出现不安安全问题题正确指指挥，尽尽量缩小小事故。 队务公开制制度按照矿党委委
36、、行政政的要求求，为进进一步搞搞好党风风廉政建建设，密密切干部部和职工工的关系系，使各各项工作作做到公公平、公公开、透透明，特特制定以以下制度度：一、 严格执行矿矿党委、纪纪委有关关党风廉廉政建设设方面的的制度规规定，切切实搞好好民主管管理，办办事公开开透明。二、 凡关系职工工切身利利益，要要求必须须公开透透明的事事项，必必须按规规定张榜榜公布，接接受群众众监督。三、 队建立主队队公开栏栏，工资资分配方方案，工工作每月月的个人人得分、分分值、出出勤，各各次奖项项等事宜宜以及应应公开的的项目，全全部按时时在公开开栏中公公布。四、 有关应该公公开工作作的落实实情况，由由书记队队长、纪纪检员、工工会
37、主席席负责检检查督促促，并做做好记录录。五、 书记、队长长要经常常对队务务公开情情况，广广泛征求求干部职职工的意意见，及及时解决决存在问问题。材料管理制制度一、 所有文件、备备件、工工具及支支护材料料统一由由材料员员计划，经经队长审审批后到到矿办理理审批，领领取手续续。二、 各类材料领领用要严严格手续续，经值值班队长长写领取取单到仓仓库签字字登记后后，才能能发放，并并做到帐帐、物对对照，日日清月结结。三、 支护材料的的领用，除除材料员员在矿审审批外，收收料人员员每天根根据需要要向调室室作计划划，并作作详细记记录，井井下现场场核收，并并签字盖盖章。四、 加强现场管管理和损损坏备件件的回收收。要严
38、严格控制制现场的的存放量量，做到到码放整整齐，不不无故损损坏、浪浪费。对对于损坏坏的备品品备件，及及进回收收到仓库库，严格格执行交交旧领新新制度，避避免浪费费现象。五、 对各班能定定指标的的要定出出指标，与与进尺挂挂钩，实实行节奖奖超罚。六、 每月的材料料费用要要与材料料员工资资挂钩，节节奖超罚罚。学习会议制制度为认真贯彻彻落实矿矿上各项项决定、决决议和会会议精神神，搞好好区队的的各项管管理工作作和安全全生产，争争创一流流区队。特特制定以以下制度度：一、 会议的时间间安排：每周一一定为政政治学习习会，周周五为安安全生产产例会。44点班、00点开会会时间定定为上午午10时时，8点点班定为为下午6
39、6点。每每天的班班前会00点班定定在晚上上10时时，8点点班定在在早晨66点，44点班定定在下午午2时。二、 每个会议不不论干部部职工，都都要按时时参加，不不得迟到到和早退退，更不不得旷会会。职工工参加会会议一次次奖励55元，迟迟到，早早退各扣扣5元，旷旷会扣110元。都都在当月月工资中中兑现。有有特殊情情况不参参加会议议必须向向队长请请假。三、 每位参加会会议的同同志，都都要遵守守会议纪纪律，不不得交头头接耳，不不得在会会议室乱乱拉凳子子，乱扔扔纸屑或或瓜子皮皮，禁止止随地吐吐痰，尽尽量不要要吸烟，不不得乱扔扔烟头。违违者将处处罚510元元。四、 队长、书记记要认真真组织好好会议，要要做好会
40、会前准备备，必要要时，队队干在会会前先开开个预备备会，认认真研究究会议内内容。不不开无准准备无必必要的会会议，力力争简化化会议。五、 充分利用会会议时间间，加强强对职工工思想政政治、道道德法制制和文化化修养教教育，加加强安全全技能、工工作技能能教育，不不断提高高干部职职工的政政治、业业务素质质。六、 会议要采取取形式多多样的方方法，增增强吸引引力，加加大凝聚聚力，提提高教育育效果。要要寓教于于乐，注注重实效效。把职职工培育育成技术术精、作作风硬的的一流职职工队伍伍。机电设备管管理制度度一、 井下所有机机电设备备均实行行挂牌管管理，包包机到人人，班班班进行检检查维护护，确保保台台设设备完好好，正
41、常常运转。二、电器设设备要做做到“无鸡爪爪子”、“无羊尾尾巴”、“无明接接头”等失爆爆现象。电电器设备备从安装装到使用用都应严严格按要要求进行行。三、严格遵遵守交接接班制度度，对每每台设备备的情况况班都要要交待清清楚，有有问题及及早与队队联系进进行处理理，杜绝绝带病运运转，造造成损失失。四、各类电电气设备备都要按按质量标标准化的的要求，进进行整理理，要求求开关上上架，小小件上板板，电缆缆吊挂整整齐一致致。五、操作人人员要参参加培训训，持证证上岗，严严格按操操作规程程操作，定定期检查查，试验验、注油油，检修修。六、坚持使使用各种种保护，凡凡甩掉保保护的，一一经发现现要追究究当事人人的责任任，处1
42、1002000元罚款款七、要爱护护各种设设备，对对于在装装卸过程程中，摔摔坏、碰碰坏设备备者根据据情节，处处1000到5000元罚罚款，对对于不负负责任，没没有按操操作规程程操作造造成设备备损失，处处10002000元罚款款。宿舍管理制制度为使全队职职有一个个安静、整整齐、文文明、卫卫生的生生活环境境，保证证大家在在队集体体这个大大家庭中中能够愉愉快的生生活、学学习和娱娱乐。特特制定本本制度：一、 队长立宿舍舍管理领领导小组组组长：远瑞瑞朝成员：张长长营胡军木木刘新成成赵海勇勇 郭郭军子赵 永郭 伟二、各宿舍舍设寝室室长一名名，负责责本宿舍舍的各项项管理工工作，有有问题及及时向队队里汇报报。三
43、、每周四四上午110点前前检查卫卫生，对对违犯规规定的宿宿舍和个个人进行行批评教教育，情情节严重重的罚款款处理。四、所有入入住宿舍舍的职工工都要自自觉维护护生活区区域的环环境卫生生，要作作到以下下几点：1、不准在在室内私私拉乱扯扯绳子、电电线，不不准乱写写乱画。2、物品不不准乱扔扔乱放、乱乱吊挂，物物品要摆摆放整齐齐。3、不准随随地吐痰痰、倒水水、乱扔扔东西杂杂物，垃垃圾要定定时集中中存放，不不准随便便乱倒。4、大小便便要入池池，便后后要及时时冲水，无无水时严严禁使用用厕所。5、走廊内内、楼梯梯间及洗洗漱间不不准乱倒倒、乱泼泼污水。6、宿舍内内不准打打闹、喧喧哗、酗酗酒、赌赌博，每每晚111点
44、前停停止一切切娱乐活活动。以以上各条条若有违违犯罚款款10到到50元元，五、每位职职工要注注意个人人卫生，经经常换洗洗衣服、鞋鞋袜。各各宿舍要要经常打打扫各自自房间，由由寝室长长安排轮轮流值班班。六、要爱护护公物和和他人物物品，损损坏照价价赔偿。各各自保管管好自己己的物品品，严防防被盗，宿宿舍内每每天存放放现金不不得超过过1000元。七、各宿舍舍要看守守好自己己的大门门，最后后出门的的人要负负责将门门锁好，夜夜间休息息也要拴拴上。宿宿舍内一一般不准准留客，留留客要向向队登记记各工种岗位位责任制制及计分分办法工资向技术术性强、责责任大、险险累苦的的岗位倾倾斜，具具体原则则是：按按劳分配配，奖勤勤罚懒，同同工同酬酬。一、 生产班各工工种岗位位责任制制及计分分标准1、皮带、溜溜子司机机：基础础分为77分。职职责范围围：按时时接班，运运料、清