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1、贵州融华集团投资有限责任公司安龙县海子乡安王寨煤矿安全生产管理规章制度2015年年安全生产管管理规章章制度安全管理基基本规定定为了更好地地贯彻执执行“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，加加强矿井井安全管管理工作作，保障障员工生生命财产产安全，促促进矿井井安全、稳稳定、持持续、健健康发展展，根据据国家有有关法律律、法规规及上级级有关规规定，特特制定本本规定。一、矿井的的安全生生产工作作，矿长长为矿井井安全生生产第一一责任者者，对安安全生产产负总责责，工程程师对矿矿井技术术、各业业务职能能部门保保安负责责。二、坚持生生产与安安全一齐齐抓，同同安排同同检查，工工会组织织负责监监督。要要定
2、期组组织安全全检查，召召开调度度会，把把安全生生产作为为重要内内容进行行总结，协协调解决决有关问问题，采采取措施施防止各各类事故故的发生生。三、认真执执行国家家和地方方的有关关法规，贯贯彻落实实安全生生产方针针，建立立健全各各种劳动动安全制制度和安安全生产产责任制制及岗位位人员安安全生产产岗位责责任制。建建立健全全安全管管理机构构，配备备专职安安全管理理干部及及专职安安监人员员，具体体负责矿矿安全生生产工作作，把安安全生产产纳入议议事日程程，并在在安全生生产上坚坚决实行行“一票否否决”。各工工区，班班组都要要设兼职职安全员员，形成成安全生生产管理理网络。四、安检部部门要认认真制定定和落实实巡回
3、检检查制度度，随时时消除不不安全因因素。对对不能消消除的隐隐患，要要及时汇汇报，并并做隐患患记录，采采取措施施予以解解决。安安全管理理人员要要认真做做好现场场检查，搞搞好检查查记录和和交班工工作，制制止违章章指挥和和违章作作业，遇遇到险情情时，有有权先停停止作业业，撤出出人员，再再报告领领导处理理。对于于及时消消除隐患患或发现现隐患，积积极提合合理化建建议的要要给予表表彰奖励励。五、员工的的劳动过过程中必必须严格格遵守“三大规规程” ，按按标准作作业，按按规程施施工，必必须按照照规定使使用老保保用品。员员工对管管理人员员违章指指挥、强强令冒险险作业的的，有权权提出批批评、举举报和控控告。六、加
4、强矿矿井安全全工作的的全面监监督管理理，安全全信息站站要确保保安全隐隐患信息息的汇报报、收集集、分析析、指令令整改、复复查反馈馈的安全全信息系系统工程程正常运运行，果果断、迅迅速、及及时消除除各类事事故隐患患苗头。坚坚持隐患患排查与与治理制制度，隐隐患整改改治理做做到：项项目、措措施、资资金、时时间、责责任人“五落实实”。七、努力推推进区队队、班组组安全自自律，严严格执行行各项规规章制度度，落实实区队干干部的安安全责任任。采、掘掘、机、运运、巷修修各作业业地点，每每班必须须明确一一名安全全管理负负责人，22人及以以上共同同作业的的作业地地点必须须制定一一人负责责安全，提提高职工工安全意意识和自
5、自保、互互保能力力，推进进安全工工作重心心下移、关关口前移移。八、不断改改善安全全生产条条件，对对井上下下重要场场所要设设置明显显的安全全标志及及完善的的安全设设施和应应急措施施，配备备足够的的消防、救救护器材材，性能能要完好好，不得得缺失损损坏，不不得使用用超期器器材。九、狠抓工工程质量量管理，对对工程质质量实行行谁施工工、谁验验收、谁谁签字、谁谁负责的的终身负负责制并并建立工工程质量量档案。坚坚持每旬旬对施工工工程质质量检查查一次，每每月验收收一次的的旬检查查月验收收制度，开开展工程程质量竞竞赛评比比活动并并实行重重奖重罚罚的原则则，出现现的质量量事故，要要有分析析报告，并并逐级追追究责任
6、任。十、加强员员工安全全教育与与技术培培训工作作，为员员工配备备符合国国家标准准的劳动动保护用用品、用用具，并并教育员员工正确确使用。所所有特殊殊工种都都必须经经过专业业技术培培训，考考核合格格发证后后，方可可上岗操操作。十一、用于于安全卫卫生工程程设施和和改善劳劳动条件件的安全全活动经经费必须须按规定定足额提提取，保保证专款款专用。十二、对安安全生产产责任制制要严格格考核兑兑现，对对发生事事故的单单位，必必须追究究责任人人的责任任；对因因违章指指挥、违违章作业业或擅自自拆除、毁毁坏、挪挪用安全全设施而而造成重重大事故故的，必必须追究究直接责责任者的的责任，构构成犯罪罪的，由由司法机机关追究究
7、其刑事事责任。十三、本规规定未尽尽事项，按按上级有有关规定定执行。安全办公会会议制度度为了认真贯贯彻落实实“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，协协调解决决安全生生产过程程中的人人、财、物物，满足足安全生生产需要要，反馈馈安全生生产信息息，掌握握现场安安全动态态，把握握安全工工作重点点，消除除不安全全隐患，确确保安全全生产，矿矿决定每每旬召开一一次安全全生产办办公会议议。具体体要求如如下：一、会议时时间：每每6、116、226下午午18：30分。二、矿安全全办公会会议主持持人：矿矿长或法法人。三、参加安安全办公公会议人人员：1、安全、生生产、机机电副矿矿长和当当天上零零点班的的值班领
8、领导、班班队长、安全全管理人人员。2、在矿的的矿领导导。3、安全生生产技术术科科长长及安检检组长。4、通风队队队长、机机电队长长。5、材料设设备员。四、会议内内容：1、由矿领领导贯彻彻落实国国家、省省、州、县县煤炭管管理局、盘盘江办事事处和矿矿安全生生产文件件、安全全指示及及安全指指令。2、由矿领领导安排排落实“安全隐隐患排查查”会议排排查的安安全隐患患。3、由安全全生产技技术科科科长通报报半月来来的安全全情况、事事故情况况、质量量标准化化情况、“三违”情况及目前存在的安全隐患和整改意见。4、由参加加会议的的生产副副矿长及及其他人人员汇报报本单位位以下工工作内容容：（1） 本旬的安全全工作情情
9、况。（2） 本旬的质量量标准化化情况。（3） 本旬的安全全教育和和安全技技术培训训情况。（4） 目前现场存存在的安安全隐患患及采取取的防范范措施。（5） 下旬的安全全工作重重点及采采取的安安全措施施。5、矿领导导协调解解决所提提出的安安全工作作问题，并并对安全全工作作作具体要要求。五、其他要要求：1、参加会会议人员员必须按按时参加加安全办办公会议议，不迟迟到、不不早退。因因故不能能参加的的人员，必必须提前前向主持持会议的的矿领导导请假。2、开会时时，不准准交头接接耳，对对会议作作出的决决定、安安排要认认真做好好记录，并并落实到到位。谁谁来开会会，谁负负责落实实会议精精神。六、召开会会议地点点：
10、矿一楼会议议室七、本制度度自文件件下发之之日起执执行（原原制度作作废）。安全生产责责任制度度一、矿长为为矿安全全生产第第一责任任者，对对全矿安安全生产产负总责责。二、副矿长长对分管管的安全全生产工工作负主主要责任任。三、工程师师对矿安安全技术术业务负负总责。四、各级领领导干部部在管理理生产的的同时必必须负责责管理安安全工作作，认真真贯彻执执行国家家有关安安全生产产的法律律、法规规，要做做到五同同时“即在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产的同时时要同时时评比安安全工作作，对安安全生产产管理中中存在的的问题予予以协调调、解决决，督促促和检查查安全生生产工作作，及时时消除不不安全隐隐患。五
11、、技术科科、生产产办、高高度、机机电、通通风等有有关职能能科室负负责人为为本科室室安全生生产第一一责任者者，带领领全科室室人员完完成矿下下达的各各项任务务，对本本科室的的安全生生产负责责。六、安全科科负责人人是本科科室安全全生产第第一责任任者，对对全矿安安全监督督检查和和管理工工作负责责，负责责对各单单位贯彻彻执行矿矿及上级级有关安安全生产产文件、规规章制度度、现场场执行作作业规程程和操作作规程情情况进行行全面监监督检查查。七、区队长长为本区区队安全全生产第第一责任任者，协协助矿长长抓好本本区队的的安全生生产、质质量等全全面管理理工作，对对本区队队的安全全生产工工程质量量全面负负责。八、专职安
12、安全员为为承包辖辖区安全全生产第第一责任任者，对对承包辖辖区的安安全生产产负责，在在科长的的领导下下，当好好领导抓抓安全工工作的助助手、参参谋，协协调领导导组织、推推动、督督促、检检查安全全工作。九、班组长长为本班班组安全全生产第第一责任任者，负负责抓好好本班组组的安全全生产和和质量达达标工作作，对现现场的安安全生产产管理负负责。十、职工的的安全生生产责任任是自觉觉遵守纪纪律、不不违章作作业，并并且随时时制止他他人违章章作业、违违章指挥挥，做到到“三不伤伤害”，在安安全的前前提下，完完成和超超额完成成工作任任务。安全检查制制度为了认真贯贯彻“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，根根据
13、煤煤矿安全全规程要要求，特特制定我我矿安全全检查制制度。一、检查日日期和时时间规定定：1、 每月3次，即即每月66日、16日日和26日检检查。2、检查时时间安排排：上午午8：330在井井口集中中安排检检查，下下午188：30在矿矿会议室室集中对对检查所所存在的的问题进进行汇报报并安排排整改方方案。二、参加检检查人员员：1、 所有在矿的的矿领导导。2、 生产办八点点班正副副井长、机机电队长长、通风风班长、材材料设备备员。3、 安全生产技技术科全全体人员员、安全全检查员员。三、具体要要求：1、凡参加加检查的的人员必必须按时时参加检检查工作作，无故故不得请请假。需需请假时时，必须须提前一一天向安安全
14、生产产技术科科科长请请假。2、参加检检查人员员必须认认真对待待检查工工作，仔仔细检查查井下存存在的安安全隐患患及问题题，在检检查工作作中严禁禁弄虚作作假。3、在检查查过程中中，发现现有不安安全隐患患时，要要立即安安排处理理，若遇遇重大安安全隐患患时必须须立即停停止作业业，并安安排专人人负责处处理，处处理过程程中现场场要有矿矿领导盯盯在现场场。4、每次检检查查出出的问题题，由安安全生产产技术科科按“五落实实”限期整整改，并并由安全全生产技技术科对对整改情情况进行行复查，对对连续22次查出出的问题题不进行行整改的的，扣负负责整改改的责任任人2000元。5、本制度度自20015年3月13 日日起执行
15、行（原制制度作废废）。安全目标管管理制度度一、 为确保上级级部门下下达的年年度安全全生产任任务顺利利实现，结结合本矿安全全生产具具体条件件和职工工队伍技技术素质质状况，必必须制订订年度安安全生产产总体目目标。二、 总体目标必必须切合合实际，具具有先进进、可操操作性。三、 总体目标应应逐级向向下分解解，使上上下目标标明确化化、具体体化、程程序化；使上下下左右关关系协调调，形成成自下而而上一级级保一级级、一级级对一级级负责的的安全保保证体系系。四、 安全目标要要层层展展开落实实，各部部门要制制定本部部门的安安全目标标，要把把安全目目标变成成各部门门和全体体职工的的奋斗目目标。五、 各级安全生生产第
16、一一责任者者，对安安全目标标管理负负全面责责任，必必须制定定规划措措施，保保证安全全目标的的全面实实现。六、 安全目标必必须与经经济效益益挂钩，使使安全目目标在经经济承包包中占重重要比率率，纳入入经济管管理的轨轨道。七、 安全目标在在贯彻执执行过程程中，矿矿围绕目目标按月月、季组组织检查查，年终终进行考考核评比比。八、 安全科负责责安全目目标的考考核，必必须严格格按规定定兑现奖奖惩，使使安全目目标管理理起到促促进和保保证安全全生产的的杠杆作作用。九、 按照上述原原则，本本矿安全全生产目目标为：年度伤亡目目标为零零、重伤伤为零、轻轻伤不超超过二起起。班前会议制制度为贯彻落实实矿部制制定的计计划、
17、措措施，明明确本班班具体工工作安排排，特制制定本制制度。一、 每班上班前前必须开开班前会会，由跟跟班矿长长主持，传传达上级级指示，明明确本班班具体工工作。二、 班前会时间间为每班班正点前前半小时时，即：7点330分，115点330分，223点330分，每每班作业业人员、安安全员、瓦瓦检员、电电工、运运输工必必须参加加。三、 班前会内容容不要太太复杂，只只须将所所作业的的地点，工工作内容容、安全全措施传传达到即即可。四、 如因特殊情情况，上上班未处处理完的的安全隐隐患需要要本班处处理的，矿矿调度必必须在会会上明确确转达。五、 在班前会上上，跟班班矿长及及班组长长应仔细细观察本本班作业业人员，是是
18、否有精精神不振振或喝酒酒者，严严禁其入入井，确确保安全全。六、 必须作好班班前会议议记录，并并纳入档档案管理理。电气设备管管理、维维护、使使用制度度一、 矿部必须建建立机电电设备管管理台帐帐，并纳纳入档案案管理。二、 所有出入库库机电设设备由材材料保管管员作好好相应记记录备查查，设备备的合格格证、相相关技术术资料必必须由专专人管理理。三、 凡是入厂设设备必须须符合相相关国家家标准或或行业标标准，禁禁止使用用国家明明令禁止止淘汰的的产品。四、 电气设备入入井前必必进行调调试检查查，防止止失爆产产品入井井。五、 井下电气设设备的安安装使用用必须符符合规程程要求，开开关、电电缆、接接线合等等符合规规
19、定，必必须做到到机电管管理“三无四四有”。六、 电气设备要要由专人人定期进进行检查查维护，挂挂好设备备管理牌牌，防止止产品因因使用时时间过行行而失效效。七、 要作好机电电高设备备运行、检检修记录录，交矿矿资料室室统一管管理备查查。八、 机电设备的的管理、维维护、使使用必须须由具有有资质的的人员进进行，无无关人员员禁止触触摸。矿井主要灾灾害预防防及管理理制度一、 矿井必须制制定年度度灾害预预防及处处理计划划，成立立专门灾灾害指挥挥抢险机机构，以以便矿井井发生突突发事件件时能及及时、准准确地进进行抢险险救灾，最最大限度度地保障障人员生生命安全全和财产产损失。二、 针对本矿具具体的情情况，明明确井下
20、下生产存存在的主主要灾害害因素，由由矿技术术部门制制定出相相应的处处理措施施，并及及时传达达到现场场作业人人员手中中，严防防安全事事故的发发生。三、 对于矿井中中存在的的重大危危险源或或隐患，必必须制定定专门的的预防处处理措施施，成立立专门机机构，由由专门队队伍负责责管理。对对于本矿矿现有技技术力量量不能解解决处理理的重大大隐患，必必须及时时告之上上级主管管部门，聘聘请专家家进行专专门管理理。四、 及时对在职职员工或或新入厂厂的工人人进行相相关安全全知识培培训，明明确告之之井下存存在的安安全隐患患和不安安全因素素，使之之懂得相相应的防防范常识识，熟悉悉各种灾灾害主要要特征及及防治措措施，熟熟悉
21、避灾灾路线，以以便在灾灾害事故故发生时时能及时时脱险。五、 灾害预防及及处理计计划要适适合本矿矿的具体体情况，具具有可操操作性，并并及时报报上级相相关部门门备查，计计划要根根据现场场生产中中遇到期期的具体体情况适适当进行行修改，以以适应井井下动态态管理。矿领导入井井带班制度度按照上级相相关要求求，为确确保井下下安全生生产的顺顺利进行行，矿级级领导必必须深入入井下作作业现场场，防止止生产安安全事故故的发生生，特制制定如下下代班制制度：一、 入井带班时时间：法法人每月月不低于于3天，矿矿长每月月不低于于5天、总总工程师师每月不不低于66天、机电电矿长每每月不低低于200天，生生产、安安全副矿矿长每
22、月月不低于于25天天。二、 带班人员必必须作好好详细的的代班记记录，记记录必须须真实有有效，内内容有当当班工作作情况、行行走路线线，发现现的隐患患及处理理情况，以以及下一一班需要要注意的的事项等等。三、 带班时要深深入井下下作业现现场，正正确指导导当班作作业人员员按规程程施工，严严禁违章章指挥及及强令冒冒险作业业。四、 带班时间为为当班作作业时间间，要与与工人一一起做到到同上同同下，如如因特殊殊情况需需要升井井时，必必须交待待好当班班安全员员和班组组长具体体事项才才能出井井。五、 带班人应为为当班的的第一生生产责任任者，必必须努力力提高自自身的安安全意识识和业务务技能，从从而安全全高效地地组织
23、生生产。六、 带班记录应应纳入档档案管理理。安全奖惩制制度 安全奖奖励（一） 对于在以下下方面做做出贡献献的人员员给予奖奖励：1、 认真执行“三大规规程”、安全全生产岗岗位责任任制和安安全生产产法规制制度，长长期实现现安全生生产的。2、 实现安全目目标，工工程（工工作）质质量创甲甲级，对对安全工工作做出出特殊贡贡献的。3、 敢于坚持原原则，责责任心强强，与“三违”现象做做斗争，并并帮助后后进人员员取得明明显进步步的。4、 及时发现事事故苗头头，并能能采取得得力措施施制止事事故发生生的。5、 消除重大安安全隐患患，避免免恶性事事故发生生的。6、 在事故抢救救中，既既勇敢又又沉着处处理险情情，对防
24、防止事故故后果扩扩大做出出贡献的的。7、 在遇到紧急急情况，临临危不惧惧，舍己己救人，抢抢救同志志和国家家财产，为为群众公公认的安安全生产产积极分分子。8、 在安全生产产上有革革新发明明，解决决安全技技术难题题的。9、 在安全生产产中，提提出有价价值的合合理化建建议的。（二） 以上述人员员的奖励励分为：1、 授予荣誉称称号、颁颁发奖章章、荣誉誉证书。2、 记功、记大大功、颁颁发立功功喜报。3、 物资奖励、通通令嘉奖奖。4、 晋升工资、晋晋级、进进职。一、 安全处罚（一） 对于以下方方面出现现问题的的人员给给予处罚罚：、 不认真执行行“三大规规程”和矿规规章制度度，造成成事故的的；、 发现事故隐
25、隐患不及及时汇报报、处理理、，造造成事故故的；、 发生事故隐隐瞒不报报或弄虚虚作假的的；、 工程质量低低劣，危危及人身身安全和和生产安安全的；、 在事故抢救救过程中中临阵不不前、贻贻误战机机的；、 破坏、盗窃窃安全设设施、设设备，可可能造成成安全事事故的；、 因渎职或过过失，造造成严重重后果，经经司法机机关查处处未追究究刑事责责任的；、 虽然没有造造成事故故，但却却有严重重“三违”行为的的；（二） 对上述人员员的处罚罚分为：、“三违违”行为按按“三违”处罚制制度执行行；、经济处处罚、通通报批评评；、记过、记记大过、降降级、降降职；、撤职、待待岗；、开除留留用、开开除；、情节严严重的由由司法机机
26、关依法法追究刑刑事责任任。三、对安全全生产工工作较突突出和发发生事故故的单位位，按有有关规定定视情节节给予奖奖励和经经济处罚罚。安全技术审审批制度度一、 为确保各项项工程安安全顺利利施工，施施工前必必须编制制安全技技术措施施，坚持持一工程程一规程程措施，无无安全技技术措施施不准施施工。二、 安全技术措措施由矿矿技术员员结合现现场施工工的实际际情况进进行编制制。三、 安全技术措措施编制制后，由由矿长、施施工负责责人、通通防科、机机电科会会审。四、 下列安全技技术措施施由总工工程师会会同职能能部门及及分管经经理审批批：、 掘进水平或或倾斜巷巷道的施施工组织织设计及及作业规规程。、 每一掘进工工作面
27、施施工前必必须有编编制的安安全技术术作业规规程，以以及遇到到大型地地质变化化时应及及时补充充的安全全技术措措施。、 每一回采工工作面回回采前必必须编制制的作业业规程，以以及情况况发生变变化必须须及时修修订规程程或补充充的安全全技术措措施。、 掘进工作面面临近大大型地质质构造、采采空区或或通过其其它集中中应力区区以及回回收煤柱柱时，必必须制订订的安全全技术措措施。、 修复旧巷或或回收支支架和设设备时的的安全技技术措施施。、 矿井主要通通风机因因检修、停停电或其其他原因因需要停停风制订订的安全全技术措措施。、 恢复已封闭闭的停工工区或采采掘工作作面接近近这些地地点时，必必须事先先恢复通通风，排排除
28、其中中积聚的的瓦斯而而制订的的安全技技术措施施。五、 下列安全技技术措施施需报县县、市煤煤炭局，由由县、市市局批复复。、 在坚硬和稳稳定的煤煤、岩中中巷道不不设支护护的安全全技术措措施。、 开采三角煤煤、断层层煤、残残留煤柱柱或地质质构造极极为复杂杂的煤层层，不能能采用正正规采煤煤方法的的采煤工工作面。、 井巷大修时时，必须须编制的的施工组组织设计计和施工工作业规规程。、 煤、半煤巷巷掘进采采用混合合式通风风时，必必须制订订的安全全技术措措施。、 开采水淹区区域下的的防水隔隔离煤柱柱时，制制订的安安全技术术措施。六、 矿制订审批批的安全全技术措措施，矿矿总工程程师审批批后，矿矿安监部部门以此此
29、进行监监督检查查安全技技术措施施的执行行情况。七、 安全技术措措施一经经批准后后，施工工单位的的工程技技术人员员必须认认真地向向作业人人员贯彻彻，作业业人员必必须在措措施上签签名，同同时，经经考试合合格后，方方可上岗岗作业。八、 施工人员必必须严格格按安全全技术措措施要求求施工作作业。事故统统计计报告制制度一、 井上下发生生工伤事事故，事事故单位位必须立立即报告告矿调度度室及安安全科，调调度室按按事故汇汇报程序序及时通通知有关关人员和和单位进进行现场场抢救。事事故单位位不及时时汇报，视视为虚报报，后果果自负。二、 重伤、死亡亡事故发发生后，矿矿必须有有在小小时内写写出书面面报告将将事故发发生的
30、时时间、地地点、性性质、类类别、伤伤害程度度、事故故简要汇汇报县主主管部门门。三、 发生事故后后必须立立即召集集事故调调查组成成员，根根据事故故伤害的的严重程程度进行行全面调调查，重重伤以上上事故由由上级部部门进行行调查分分析处理理，轻、重重伤事故故由安全全科进行行调查分分析处理理。四、 事故调查组组向事故故单位和和有关人人员了解解情况时时，任何何单位和和个人不不得拒绝绝，更不不得阻碍碍和干预预调查组组工作。五、 事故调查分分析处理理必须按按照“四不放放过”的原则则，查明明事故性性质、发发生事故故经过、原原因和经经济损失失情况，确确定事故故责任者者，提出出事故处处理意见见和防范范措施，写写出事
31、故故调查报报告，事事故调查查人员应应在报告告上签字字。六、 重伤以上事事故在三三日内提提交报告告，重伤伤事故两两日内提提交报告告，轻伤伤事故当当日内提提交报告告。七、 各类事故必必须进行行统计，建建立台帐帐，事故故统计、类类别的划划分要要准确、定定性、可可靠。八、 安全科坚持持每半年年进行一一次工伤伤事故的的隐患的的分析，按按事故类类型、事事故发生生的时间间、地点点、工伤伤人员的的文化程程度、工工龄、事事故原因因进行一一次全面面综合分分析，研研究事故故的规律律、趋势势，提出出事故控控制办法法，为领领导决策策安全生生产工作作，提供供可靠依依据。九、 责任者的确确定：主要责任者者：指对对事故发发生
32、起主主导作用用的人。直接责任者者：指其其行为与与事故发发生有直直接关系系的人。领导责任者者：指对对事故发发生有领领导责任任的人。十、 处罚标准：轻伤：对单单位处罚罚00元，对对责任者者处罚元。重伤：对单单位处罚罚元，对对责任者者处罚元。侥幸事故：对单位位处罚元元，对责责任者处处罚元。附：轻、重重工伤的的划分标标准。、 轻伤：负伤伤后需休休息个工作作日，未未达到重重伤程度度。重伤：指负负伤后经经医师诊诊断为伤伤势严重重的伤害害。入井检身制制度出、入井人人员清点点制度一、所有下下井人员员必须携携带本人人专用矿矿灯，不不准转借借、互换换。二、各单位位所有下下井人员员名单由由本单位位统计核核定，然然后
33、报机机电科配配发矿灯灯。三、各单位位跟班负负责人下下井前把把本单位位下井人人员名单单报矿灯灯室，矿矿灯室按按单位区区队统计计汇总后后报矿长长。四、各单位位跟班负负责人当当班工作作结束，必必须清点点当班人人数无误误后，最最后离开开作业现现场上井井。五、上井人人员必须须及时把把矿灯交交到矿灯灯室，矿矿灯室值值班人员员与各单单位跟班班负责人人详细清清点上、下下井人员员是否一一致。六、矿灯室室值班人人员清点点后，确确认全部部上井后后向矿长长汇报。七、发现上上井与下下井不符符合时（班班后2小小时），应应查清未未上井人人员所属属单位，立立即汇报报矿长并并通知所所在单位位，查明明原因。八、井下发发生意外外事
34、故的的隐患时时，矿灯灯室值班班人员立立即清点点上下井井人数，及及时报告告矿长。九、矿长通通知后立立即组织织有关人人员和部部门，及及时抢救救人员。十、各单位位所报下下井人数数必须有有准确可可靠，矿矿灯室值值班人员员必须有有认真清清点，确确保正确确无误。安全隐患排排查治理理制度一、 按照“企业业负责、分分级管理理、依法法监督”的原则则，矿井井坚持旬旬检查、月月验收制制度，进进行全面面安全隐隐患排查查，安全全办公会会议决定定现阶段段管理的的重点，找找出薄弱弱环节，进进行重点点监察。二、 矿井安全隐隐患，系系指煤矿矿生产现现场、技技术管理理、装备备设施上上所存在在的可能能导致事事故的安安全隐患患。三、
35、 按安全隐患患的严重重程度、解解决难易易分为AA、B、CC三级：A级：难度度大、矿矿解决不不了的，须须由主管管部门帮帮助解决决的隐患患；B级：难度度较大，区区（队）解解决不了了，须由由矿解决决的隐患患。C级：由区区（队）业业务部门门必须解解决的隐隐患。四、 矿在日常安安全检查查的基础础上，每每月由矿矿长组织织对矿井井安全隐隐患排查查一次并并进行等等级确认认，按级级别和类类别逐级级上报和和存档。五、 安全隐患的的整改要要贯彻“分级负负责、责责任落实实”原则。矿矿长全面面负责，各各工区进进行安全全隐患的的整改治治理，做做到项目目落实、措措施落实实、资金金落实、时时间落实实、责任任人落实实。六、 安
36、全科负责责监督检检查安全全隐患排排查、治治理措施施的落实实完成情情况，负负责安全全隐患的的统计、筛筛选处理理和报告告。七、 安全隐患排排查与治治理，必必须坚持持“不安全全不生产产”的原则则，对于于存在安安全隐患患的作业业场所，必必须制定定切实可可行的防防范措施施，无措措施的不不准生产产。八、 因安全隐患患整改不不及时、导导致事故故的，逐逐级追究究责任，并并严肃处处理。安全教育培培训制度度一、 全体员工的的安全培培训工作作由技术术科、安安全科统统管负责责。二、 安全培训时时间及内内容按上上级有关关规定执执行。三、 各单位接到到通知后后必须认认真组织织，积极极足额安安排受训训员工按按时参加加安全培
37、培训。四、 凡参加安全全培训的的员工经经考核合合格后，方方可持证证岗，考考核不合合格者，允允许补考考一次，否否则停班班学习，直直至合格格。五、 特殊工种的的安全培培训一律律选送到到上级业业务部门门培训，经经考核合合格取得得资格证证书后，方方可上岗岗。六、 所有参加安安全培训训的员工工必须认认真听课课，努力力钻研业业务，掌掌握本工工种基本本安全知知识，达达到会知知应知。七、 外出安全培培训人员员一律持持合格证证报销学学杂费，凡凡考核不不合格者者，费用用自理，并并调换工工种。八、 新工人未经经安全培培训而直直接安排排工作的的，以违违章论处处，并追追究有关关负责人人责任。交接班制度度一、 为保证矿井
38、井安全生生产的顺顺利进行行，矿井井必须实实行现场场交接班班制度。二、 交接时间：8点班班时间在在8点至至8点330分；4点班班在4点点至4点点30分分；0点点班在00点至00点300分。三、 各班要在指指定的地地点进行行交接班班，并把把本班工工作情况况进行陈陈述和下下一班的的安全注注意事项项要交接接清楚。四、 交接班时要要求做好好交接班班记录，记记录时，要要求反映映交班内内容、交交班时间间、交班班地点；交班内内容要求求简单，能能反映主主要存在在隐患，使使下一班班接班时时能一目目了然。五、 交班前，要要求本班班做好本本班详细细工作记记录，建建立好工工作档案案，交接接时必须须做到下下一班人人不来，
39、上上一班人人不走。六、 井下的特种种作业人人员，要要求做好好井下上上下班安安全交接接班，确确保井下下生产安安全。安全仪器使使用、保保管、检检修、校校验制度度一、 所有安全设设备、仪仪器、仪仪表统一一编号建建档管理理，专人人负责。二、 管理档案包包括以下下内容：产品技技术特征征、使用用说明、使使用情况况及检查查、检修修、校验验情况。三、 自救器、便便携式甲甲烷检测测报警仪仪、甲烷烷断电仪仪及甲烷烷传感器器、测尘尘仪、风风表（高高、中、低低）等仪仪器仪表表，必须须做到集集中管理理，建立立保存、发发放、调调校，检检修台帐帐，及时时记录有有关情况况，做到到统一保保管、统统一发放放、统一一日检、统统一调
40、校校、统一一维修、统统一报废废处理。四、 在用的自救救器，应应每班进进行外观观检查，定定期进行行称重检检查和气气密性测测试。五、 安全监控设设备、检检测仪器器、仪表表必须按按煤矿矿安全规规程规规定进行行安装、使使用和维维护，并并定期进进行调度度校正。六、 甲烷自动检检测决不不能取代代正常的的人工光光学检测测，甲烷烷传感器器、便携携式甲烷烷检测报报警仪必必须每七七天使用用标准气气样调校校一次，甲甲烷超限限断电仪仪必须每每七天进进行一次次测试。七、 光学甲烷检检测仪、便便携式甲甲烷检测测报警仪仪、甲烷烷传感器器及断电电仪、风风表等仪仪器仪表表必须每每半年送送检调样样一次。八、 对所有仪器器、仪表表
41、的收发发要详细细记录，如如有丢失失、损坏坏应照价价赔偿。九、 所有发放的的仪器、仪仪表应保保证完好好，否则则出现问问题要追追究管理理人员的的责任。十、 对报废和损损坏的仪仪器、仪仪表应及及时处理理，并报报告矿长长办公会会。十一、 对所有安全全仪器精精心保管管、使用用、及时时充电，对对不使用用的仪器器做放电电实验，作作仪器性性能鉴定定。十二、 使用单位按按规定及及时检修修、校验验，不准准使用不不合格或或过期的的安全仪仪器。安全设备、器器材检查查、维修修管理制制度一、 安全设备、器器材检查查，明确确分工，落落实责任任，分头头把关，机机电设备备检查由由机电负负责，安安全器材材检查由由安监负负责。二、
42、 安全设备、器器材维修修必须由由经过专专门培训训、考试试合格后后取得合合格证的的人员进进行。三、 新购进安全全设备、器器材必须须经过安安全检验验并取得得“煤矿矿矿用产品品安全标标志”方可使使用。四、 防爆电气设设备入井井前，应应检查其其产品合合格证、防防爆合格格证、矿矿用产品品合格标标志及安安全性能能检查合合格证，方方准下井井使用。五、 安全设备安安装完毕毕，由安安装、使使用、安安全、设设备管理理等单位位有关人人员参加加检查验验收，按按安全设设施竣工工验收制制度进行行验收后后，方可可投入运运行。六、 各使用单位位必须进进行定期期巡回检检查，定定期进行行检测和和预防性性试验。七、 对消防器材材进
43、行定定期检查查和更换换，严禁禁超期使使用，并并不得挪挪做他用用。八、 安全设备、器器材必须须按规定定周期进进行校验验，保证证灵敏、准准确可靠靠。九、 安全设备、器器材检修修必须依依据有关关标准进进行。检检修完毕毕必须零零部件齐齐全，并并进行通通电试运运转，合合格后填填写验收收报告，双双方签字字、办理理交接手手续。十、 安全设备、器器材安装装使用因因质量发发生问题题，由承承修单位位负责现现场无偿偿处理，新新设备因因产品质质量问题题由供货货单位负负责向生生产厂家家索赔。十一、 安全设备、器器材在井井下不准准倒装使使用，必必须升井井检修、检检测，验验收合格格后方可可下井使使用。十二、 使用中的安安全
44、设备备、器材材必须保保持完好好状态，安安全保护护装置齐齐全、动动作可靠靠，并定定期检修修、试验验、做好好记录，不不合格的的不准使使用。十三、 对安全设备备、器材材要严格格执行日日常保养养维护，定定期检修修、维护护，确保保安全设设备经常常保持整整齐、清清洁、润润滑、安安全经济济运行，严严禁设备备超负荷荷或带病病运转，防防止和杜杜绝跑、冒冒、滴漏漏现象。矿井测风制制度 为搞好好矿井的的通风管管理，保保证井下下有足够够的新鲜鲜风量，为为井下职职工创造造良好的的气候条条件，使使风量分分配合理理，经支支部研究究决定建建立矿井井测风制制度：一、 根据井下的的实际情情况，每每月三次次分上、中中、下旬旬进行全
45、全面测风风各一次次，每次次测风应应做好记记录。二、 采掘工作面面根据实实际需要要，随时时进行测测风，每每次测风风结果都都必须应应写在测测风地点点的记录录牌上。三、 每次测风后后，应及及时计算算结果，采采取措施施，随时时进行风风量调节节。四、 通风仪表应应定期校校验，保保证正常常使用。五、 矿井通风系系统图，必必须标明明风流方方向、风风量和通通风、防防火、防防尘设施施的安装装地点，以以及火区区位置和和范围。六、 及时编制通通风报表表、通风风系统图图和通风风管理牌牌板。巷道维修制制度根据煤矿矿安全规规程第第31条条规定，矿矿井必须须切实加加强井巷巷维修，保保证矿井井通风、运运输的畅畅通和行行人安全
46、全，为搞搞好巷道道的维修修工作，满满足生产产需要，针针对严重重失修巷巷道，特特制订巷巷道维修修制度：、 对井下所有有巷道（包包括运输输巷、回回风巷）进进行全面面维修，杜杜绝出现现拆帮、断断腿、断断梁现象象。、 及时清挖水水沟，保保证水流流畅通，不不堵塞，清清理巷道道积水淤淤泥，搞搞好巷道道清洁卫卫生。、 及时清挖阻阻车器堵堵塞浮渣渣，保证证灵敏可可靠，清清挖各下下山的地地轮，保保证运转转正常，地地轮不转转时，应应及时上上井检修修。、 工作前首先先检查项项、帮、围围岩情况况，发现现不安全全因素首首先处理理，维护护前要准准备好合合乎要求求的支架架材料。、 巷道断面尺尺寸，按按有关规规程和质质量标准准执行。具具体操作作按掘进进支架工工操作规规程执行行。、 维护棚应执执行先支支后撤的的原则，支支撤棚子子，一定定要有专专人观察察顶板和和后路安安全。、 对于铁、木木梯形棚棚巷道的的维护，应应按以下下规定执执行：（1） 换棚腿首先先于棚梁梁下打上上点柱，点点柱打紧紧打牢，打打在硬底底上，然然后拆帮帮，在拆拆帮前应应找掉浮浮矸、浮浮煤，以以防片帮帮伤人。